Kyynisyyden ja toivon mittelö

Samankaltaiset tiedostot
Aidon kohtaamisen. loppuhuipentuma! Saara Hanhela, LAPE Etelä-Savo , Saimaa Stadium

Kohtaamisen taito. Aito kohtaaminen. Saara Hanhela, LAPE Etelä-Savo. LAPE-päivät , Tampere

Systeemiteoreettinen pohja LAPE-työskentelyssä ja johtamisessa

TERAPIANÄKÖKULMAN TUOMINEN LASTENSUOJELUTYÖHÖN - SYSTEEMINEN MALLI PSYKIATRIAN NÄKÖKULMASTA

Tusina teesiä aikuissosiaalityöstä - työpajatyöskentelyn tulokset. Kooste: Anni Kuhalainen, Pikassos

Asunto ensin periaate ja asumissosiaalisen työn suuri murros

Perhe on paljon enemmän kuin siitä kerrotut tarinat

Mikä lasta suojaa? Oma näkökulma lapsen kuulemisten kautta: perheasioiden sovittelut, olosuhdeselvitykset, täytäntöönpanosovittelut

* sanaton viestintä kehon kautta. perheessä * koulutus ja ammattiidentiteetti. * opitut mallit ajatella, tuntea ja toimia

TYÖPAJA 3. SAMAUTTAMINEN VUOROVAIKUTUKSESSA KEVÄT 2015

SINIKKA VUORELA Kriisi ja perheväkivaltatyön koordinaattori PUH:

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

Mikä on osaamisen ydintä, kun tavoitteena on asiakkaan osallisuuden vahvistaminen lastensuojelussa?

Nuoren asiakkaan kohtaaminen motivoiva vuorovaikutus. Ulla Heimonen & Minna Piirainen

Sisällys. Mitä opetussuunnitelman perusteissa sanotaan?... 22

HUOMATAANKO IHMISET RAKENTEIDEN JA SÄÄNTÖJEN TAKAA?

RATKAISUKESKEINEN TYÖSKENTELY ASIAKASTYÖSSÄ 1-2. Lasse Salmi

Kognitiivisen psykoterapian lähestymistapa elämyspedagogiikassa. Kaisa Pietilä

Asumissosiaalinen työote

Osallisuuden ja vuorovaikutuksen tukeminen kurssityössä - lasten, nuorten ja aikuisten kursseilla. Miikka Niskanen

Luottamus sytyttää - oletko valmis?

ONKO OPE ROOLISSA? Pohdiskelua heittäytymisestä ja kohtaamisesta

Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana

- moralistinen - puolustautuva - epävarma - jännittynyt - häiritsevä - väsynyt - syyttävä - vähättelevä - hallitseva

KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO

Uudistuva ammatillisuus Helsingin Diakonissalaitoksen asumispalveluissa/ yksikönjohtaja Heli Alkila, Helsingin Diakonissalaitos

ADHD oireinen aikuinen asiakkaana. Suvi Lehto

NUORET KOKEMUSASIANTUNTIJOINA. Jari Lindh Yliopistonlehtori Lapin yliopisto Asiakkaiden toimijuuden ja osallisuuden tukeminen -seminaari 21.4.

Henkilökohtainen apu käytännössä

KOULUN JA OPETTAJAN SUHDE KOTIIN

M.Andersson

LOUKKAANTUMISEN REFLEKTIIVINEN KOHTAAMINEN TYÖNOHJAUKSESSA

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

Laitoskuntoutuksen paikka päihdetyp. Lapin yliopisto

Näkökulmista käytäntöön

Asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus

Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017

Kohtaamisen kolme E:tä

Naturalistinen ihmiskäsitys

Lasten mielenterveysambulanssi - kokemuksia jalkautuvasta verkostotyöstä

Asiakkaan kohtaaminen, dialogisuus, arvot ja etiikka MISTÄ HYVÄ KESKUSTELUILMAPIIRI TEHDÄÄN?

Arviointikriteerit (yli 2 vvh kokonaisuudessa myös hyvän osaamisen kuvaus)

Toimintakyvyn edistäminen osana kotihoidon perustehtävää. Anna Viipuri

Läsnäolotaidot ja kiireettömyys Verme -työpajat Jyväskylä. Anuliisa Lahtinen luokanopettaja, Verme-mentori, KouluCoach

Millaiseen kouluun mahtuvat kaikki? Opettajan kommunikaatiosuhde ja ymmärrys vuorovaikutuksen voimasta Kaikkien Koulun mahdollistajana

1. Lapsi on päähenkilö omassa elämässään

Tarinankerronnan hyödyntäminen viestinnässä. Ammatillisen koulutuksen viestintä- ja markkinointiseminaari

VARHAINEN PUUTTUMINEN

TERVETULOA! yhteistä elämää

IKÄIHMISTEN TARKOITUKSELLINEN ARKI KIVELÄN VANHUSTENKESKUKSESSA

EI KENENKÄÄN ASIAKAS - Tuleeko asiakas kohdatuksi ja kuulluksi?

Johdanto... 9 Luku 1. Systeemi Luku 2. Terveys... 43

ääripäistä Ajatuksia suorittamisesta, hellittämisestä ja tiestä tasapainoon.

Tutustu itsemyötätuntoon - verkkokoulutus

Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon Lahti. Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet

Hyvän hoidon ulottuvuudet

Vanhemmuuden ja parisuhteen tukea kohtaamispaikoissa

Tarpeenmukainen hoito

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

Erilaisen oppijan ohjaaminen

Kohti kuntoutuskumppanuutta? Millaista uutta vuorovaikutusta on syntymässä?

Mielenlukutaitoa lapsen kohtaamiseen

Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisesssa. Merja Turunen

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

MITÄ YHTEISKEHITTÄMINEN TARKOITTAA? Outi Hietala, erikoistutkija-kehittäjä, VTT

SILTA -malli Pirjo Niemi-Järvinen Asiantuntija SILTA-toiminta

Miten nikotiinituotteista voi keskustella nuorten kanssa? Minttu Tavia

Heikki Salomaa Minustako auttajaksi?

Videointerventioiden eettistä pohdintaa. Jukka Mäkelä Lastenpsykiatri, lasten psykoterapian, Theraplay-terapian ja MIMvuorovaikutusvideoinnin

Kognitiivisen psykoterapian lähestymistapa elämyspedagogiikassa Kaisa Pietilä

T:mi Oivallus, Maj-Lis Kartano, Museokatu 42 A Helsinki GSM:

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

Tunneklinikka. Mika Peltola

KIINNOSTUS, KUNNIOITUS, MYÖTÄTUNTO - - LAPSEN JA VANHEMMUUDEN

LISÄEVÄITÄ YSTÄVÄTOIMINTAAN Ystävätoiminnan jatkokurssi

Miten sulla menee? Oulussa halutaan kuulla lapsia ja nuoria. Susanna Hellsten Arto Willman

Monitoimijainen/monialaisen arvioinnin työrukkasen työskentelyn tulokset

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

Ryhmätyöskentelyn purku Hankasalmi

Eväitä yhteistoimintaan. Kari Valtanen Lastenpsykiatri, VE-perheterapeutti Lapin Perheklinikka Oy

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Ryhmätoiminnan tausta-ajatuksia

AUTTAMISEN JA YHTEISTYÖN AVAIMIA

Muistisairaan ihmisen kohtaaminen Uudenmaan Muistiluotsi Muistiohjaaja Tanja Koljonen

Ohjauksen hyvät käytännöt - Maahanmuuttajanuoret. Päivi Vatka Aluekoordinaattori, Kotona Suomessa -hanke

henkilokohtainenbudjetointi.fi

EKOARKI Helmiä asukastoiminnan ja kestävän kehityksen

Susanna Anglé. PsT, psykoterapeutti Psykologikeskus ProMente, Turku

Päihde- ja mielenterveystyön ammatillinen ja vertaiskokemus yhdessä - Kokemus yhdistävänä tekijänä ammattilaisen ja asiakkaan välillä

Keskusteleva demokratia Anne Tastula

Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen tuottama verkkoneuvonta ammattilaisille. Kehittäjätyöntekijä Maria Jeminen

Pienmarkkinat Teema 1 JÄRJESTÖT toimivat monimuotoisena älykkäänä VERKOSTONA kumppaneiden kanssa POHJOIS-SAVOSSA

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin

Kokemuksia järjestön ja oppilaitosten yhteistyöstä terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä

Suomen Hiihtoliitto ry Vapaaehtoisten rekrytointi ja johtaminen Seuraneuvottelupäivät Tampere

Rakennetaan asiakaslähtöinen, digitaalinen kunta case Tyrskylä

Lapsen osallistava opetus. = Lapsilähtöisyys = Toiminnallisuus/ Kokemuksellisuus

Ihminen toimii parhaimmillaan, luovimmillaan ja innovaatiokykyisimmillään, kun lähtökohdaksi otetaan kunkin olemassa olevat vahvuudet.

Transkriptio:

Kyynisyyden ja toivon mittelö Työntekijän mahdollisuudet toistuvasti vaikeiden asiakkaiden kohtaamisessa Eero Untamala 1

Kyynisyys Toivo se on sekasotkuinen ilme. Se on sekaisin kaikista jutuista. Siksi sillä on tommonen väripää. Se toivoo samaan aikaan jäätä, eri väristä nurmikkoa ja puuta tässä Eero toivoo kilpikonnaa. Toivova ihminen. Toivoo jotain kilpikonnaa, ihan oikeeta Lumi 4v 2

Työntekijä ja toivo Toistuvasti vaikea asiakas elää todeksi tarinaansa Se voi olla koostunein osa hänen elämäntarinassaan, joka muutoin voi olla hyvinkin hajanainen ja kipeä Toivoa ylläpitävä työntekijä voi tukea ohuen tarinan rikastumista ja etsiä ainutkertaisia avaumia, joissa voi olla uuden alku kiinnostua asiakkaan muista tarinoista ja tukea niiden koostumista, jolloin ihmisen ei tarvitse tukeutua toistuvasti vaikeaan Asiakkaan edessä työntekijä on läpinäkyvä Asiakas ei kerro sitä, mitä emme ole valmiita kuulemaan ilman toivoa asiakas jää toistamaan toistuvasti vaikeaa 3

Kyynisyyden ja toivon mittelö Toivomisen ja pettymysten ketju haastaa työntekijän luottamuspääoman ammatillisen suojautumisen tarve Työntekijälähtöinen menetelmällisyys ja toivo onnistumisesta altistaa hänet henkilökohtaisille pettymyksille työntekijälähtöisyys = luodaan rinnakkainen tarina, johon menetelmät kohdistuvat ja jota asiakas ei koe omakseen kaikkeni annoin, silti minulle tämän teit pettymys on vaarassa kohdistua tt:n persoonaan, joka voi aktivoida viimeisen suojan - kyynisyyden 4

Pois työntekijäkeskeisyydestä Psykoterapian vaikuttavuudessa asiakkaan ja terapeutin suhde on menetelmää tärkeämpi merkittävää on kahden ihmisen aito kohtaaminen Kannustaa meitä luopumaan auktoriteetista kohti ei-tietämistä ja yhteistä tutkimista kuunnelkaa sitä mitä ihmiset sanovat, ei sitä mitä he tarkoittavat... Goolishian Erotettava sanat ja tulkintamme niistä Vapauttaa tekemään työtä koko persoonallamme 5

Avoimeen dialogiin Jaakko Seikkula ja Keroputaan työryhmä pyrkimys vuorovaikutukseen yhteinen tutkiminen, keskeneräisyyden sieto, ei valmista strategiaa mullistavat hoitotulokset erityisesti huomionarvoista meille: avoin dialogi vähensi autoritääristen hoitomenetelmien tarvetta 6

Avoimeen dialogiin Asumispalveluyksikkö Väinölän kokemukset Uuden toimintakulttuurin huomioiminen toiminnan käynnistymisessä yhteisön ja yhteisen tutkimisen voima 7

Keskiössä ihminen Kuulluksi ja ymmärretyksi tuleminen perustarpeena Asiakkaan on päästävä määrittämään tarinaansa mitä muuta hän on kuin toistuvasti vaikea osallistava asiantuntijuus muussa tai juuri tässä toistuvasti vaikeassa voi auttaa löytämään mahdollisia uusia avauksia, pienimpiä muutokseen vaikuttavia tekijöitä sosiaalialan luonne mahdollistaa uteliaan ja kokeilevan työotteen Yhdessä toimien kahdesta tarinasta tulee yksi oivaltamisen hetket muuttuvat yhteisiksi Epäonnistumiset ole enää työntekijän epäonnistumisia riski tulla kyyniseksi vähenee 8

Pari sanaa vierustoverille 9

Realismia tavoitteisiin Tavoitteet määrittyy vuorovaikutuksessa, asiakkaasta käsin Lähikehityksen vyöhykkeellä Tavoitteet pieniksi ja osiin Tavoitteena dialogi ja ymmärrys 10

Työntekijän oman toiminnan merkitys Se ei saastuta mikä menee suusta sisään, vaan se mikä tulee suusta ulos pitäydy asiakasta kunnioittavassa puheessa myös hänen poissa ollessaan vaali tasavertaisuudesta ja asiakkaan vastuullisuudesta viestivää sanastoa (vrt. pojat.. ) Toistuvaltakin tuntuvaan tilanteeseen valmistautuessa pidä mieli avoinna uudelle (neljä hypoteesia) Varo tulkitsemasta ja yleistämästä jätä asiakkaan tilanteen pohdinta asiakkaan kanssa tehtäväksi. Reflektoi omia tuntemuksia taustoihisi ja kokemuksiisi 11

Kyynisyyden ja toivon mittelö Niin pitkään kun työntekijä uskoo muutokseen, se on mahdollista Työntekijälähtöinen menetelmällisyys altistaa pettymyksille ja kyynisyydelle Kun työntekijä luopuu tietämisestä siirtyen kohti ei-tietämistä ja avointa dialogia, saattaa hän asiakkaan vastuulliseksi toimijaksi Epäonnistumiset eivät enää ole työntekijän henkilökohtainen tappio 12

Kyynisyys Toivo se on sekasotkuinen ilme. Se on sekaisin kaikista jutuista. Siksi sillä on tommonen väripää. Se toivoo samaan aikaan jäätä, eri väristä nurmikkoa ja puuta tässä Eero toivoo kilpikonnaa. Toivova ihminen. Toivoo jotain kilpikonnaa, ihan oikeeta Lumi 4v 13

Kiitos. 14