L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN

Transkriptio

1 L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN VM, Valtiokonttori, Senaatti, Valtori Osa Johtamisen kehittämisen kärkihanketta #Työ2.0

2 Uutena toimijana

3 Valtiolla tehdään töitä monenlaisin välinein

4 monenlaisissa työympäristöissä ja tiloissa

5 Visio ja kehittämisen kohteet Johtaminen Osaaminen Työympäristöt Tekemällä fiksusti töitä saadaan aikaan enemmän vähemmällä. Tästä hyötyvät sekä asiakkaat että oma työyhteisö. Säästetään aikaa, rahaa ja hermoja Toimintatavat ICT:n hyödyntäminen

6 Mitä tavoittelemme yksilötasolla 1) Rakenteista irtautuvaa suhdetta työn tekemiseen Verkotutaan, ylitetään hallinnollisia rajoja, ollaan läsnä Kyseenalaistetaan, luovutaan turhasta, kokeillaan rohkeasti uutta Toimitaan itseohjautuvasti (valtuutus & vastuunotto käsikädessä) 2) Esteiden poistajan ja mahdollistajan identiteettiä kaikille valtionhallinnossa työskenteleville ( Virkamies 2.0 ) Asiakaslisäarvon tuottaminen ohjaa kaikkea toimintaa Johdetaan osallistavasti: luottaen, innostaen ja uudistaen Hyödynnetään digitalisaatiota monin eri tavoin

7 Mitä tavoittelemme valtiokonsernitasolla Parempia asiakaskokemuksia, asiakaslisäarvoa Tuloksellisuutta ja parempaa toiminnan vaikuttavuutta Kokonaisoptimointia (vrt. osaoptimointi) Kustannussäästöjä

8 Uuden työnteon rakentumisessa on keskeistä KOKEILUJEN JA UUSIEN KOKEMUSTEN KAUTTA OPPIMINEN VERKOSTOINA TOIMIMINEN ASIAKAS- NÄKÖKULMAN SISÄISTÄMINEN ITSEOHJAU- TUVUUS

9 Johtaminen Toimintatavat Osaaminen Työympäristöt Verkostoina työskentely Itseohjautuvuus Kokeilemalla kehittäminen Asiakasnäkökulma ICT:n hyödyntäminen

10 Tällä hetkellä ajankohtaista Lean valtionhallinnossa Työ 2.0 mittariston työstäminen HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessa Yhteiset ja yhteisölliset työympäristöt Joustavien työkäytänteiden kehittäminen Kokeiluihin kannustaminen Virkamies 2.0 & Design for Government kurssi Mukana Sitran Tulevaisuuden työpaikka kampanjassa

11 Vinkit kohti fiksumpaa työn tekemistä Aloita jo tänään! Mieti, missä ja kenen kanssa saat eniten aikaan juuri tänään. Opettele käyttämään ulottuvillasi olevia sähköisiä työvälineitä. Jaa osaamisesi, tietosi ja ylipäätään kaikki, mikä voi olla arvokasta myös muille. Johda itseäsi ja työntekoasi. Muista, että onnistuminen on kiinni meistä jokaisesta, myös sinusta. Altista itsesi sattumanvaraisille kohtaamisille. Niistä voi löytyä avain, jota etsit. Kokeile uusia työtapoja pelkäämättä. Vain siten voit oppia uutta. Kyseenalaista rakentavasti ja uusia ratkaisuja esittäen. Luovu tekemästä asioita, jotka eivät tuota lisäarvoa kenellekään. Ylitä rajoja: asenteellisia, ammatillisia ja hallinnollisia. Aseta työpäivällesi ja -viikollesi tavoitteet (max. 3), jotka aiot myös saavuttaa. Verkostoidu aktiivisesti myös oman organisaatiosi ja osaamisalueesi ulkopuolella olevien ihmisten kanssa. Ole utelias ja avoin uudelle. Saattaa olla, että ratkaisu löytyy sieltä, mistä sitä kaikkein vähiten odotat. Varmista, että tiedät mihin isompaan kokonaisuuteen oma tekemisesi liittyy. Mieti, miten saatte yhdessä enemmän aikaan.

12 Oppiminen Sitä saat mitä mittaat mittareilla on väliä! Tuloksellisuus Asiakaslisäarvo Toimintakulttuuri Työtavat

13 Koko ketjulla on väliä! Miten parannamme toimintaamme ja toimintaedellytyksiämme jatkuvasti TEMPUT INPUT OUTPUT Miksi teemme - Fiilis, jolla tulemme töihin - Miten merkitykselliseksi koemme työmme - Orientaatio, jolla suhtaudumme rooliimme virkamiehenä) - Jne Miten teemme - Itseohjautuvasti - Verkostoina - Kokeillen - Asiakas keskiössä - Kenen kanssa teemme - Missä teemme - Jne. Mitä saamme aikaan - Saammeko aikaan oikeita asioita - Etenemään / valmiiksi - Mitä uutta kokeilimme - Miten toimi / ei toiminut - Mitä opimme yhdessä - Mitä lisäarvoa tuotamme asiakkaillemme - Jne.

14 Ajankohtaista tämän kevään aikana Virkamies 2.0 & Design for Government - Loppushow klo 9-12 Yhteisötyöviikko Kehittäjäaamupäivä klo 9-12 Kokeilukiihdyttämö elo-syyskuussa - Ideointipaja klo Valtimossa - Ilmoittautuminen tyo2.0@vm.fi

15 100 tarinaa

16 100 tarinaa Kokoamme erilaisia tarinoita siitä, miten eripuolilla hallintoa edistetään uuden oppimista johdetaan mahdollistavasti kokeillaan uutta rakennetaan uusia verkostoja tehdään yhdessä asiakkaiden kanssa jne. Tarinat kootaan UusiKaiku alustalle sekä Työ 2.0 nettisivulle Kerro tarinasi:

17 Tule mukaan Yhteisötyöviikolle!

18 Tehdään sisältö Työ 2.0:lle yhdessä, eri foorumeilla! #Työ2.0

19 KIITOS! Virpi Einola-Pekkinen VM Sirpa Fourastie Reetta Ripatti Senaatti Sari-Anne Hannula Valtori