Henkilökohtainen apu käytännössä

Transkriptio

1 Henkilökohtainen apu käytännössä Mirva Vesimäki, Henkilökohtaisen avun koordinaattori, Keski-Suomen henkilökohtaisen avun keskus HAVU

2 Henkilökohtainen apu vaikeavammaiselle henkilölle, 8 2 Kunnan on järjestettävä vaikeavammaiselle henkilölle henkilökohtaista apua sekä palveluasuminen, jos henkilö vammansa tai sairautensa johdosta välttämättä tarvitsee palvelua suoriutuakseen tavanomaisista elämän toiminnoista. Kunnalla ei kuitenkaan ole erityistä velvollisuutta palveluasumisen eikä henkilökohtaisen avun järjestämiseen, jos vaikeavammaisen henkilön riittävää huolenpitoa ei voida turvata avohuollon toimenpitein.

3 Henkilökohtaisen avun sisältö, 8 c Vaikeavammaisen henkilön välttämätön avustaminen kotona ja kodin ulkopuolella päivittäisissä toimissa työssä ja opiskelussa harrastuksissa yhteiskunnallisessa osallistumisessa tai sosiaalisen vuorovaikutuksen ylläpitämisessä henkilökohtainen apu on apua niissä toimissa, jotka henkilö tekisi itse mutta ei niistä vamman tai sairauden vuoksi selviä

4 Vaikeavammaisten henkilöiden oikeus henkilökohtaiseen apuun mikä muuttui? 1. Kunta ei voi määrärahojen puutteen vuoksi evätä palvelua, jos laissa mainitut edellytykset sen saamiselle täyttyvät edistää vaikeavammaisen henkilön yhdenvertaisuutta asuinpaikasta riippumatta 2. PL 19 1; välttämättömän huolenpidon turvaaminen laajassa merkityksessä ihmisarvoisen elämän turva mahdollisuus saada apua toimintoihin erityisesti kodin ulkopuolella paranee 3. Oikeus koskee myös välttämätöntä mutta määrällisesti vähäisempää avun tarvetta, joka on kuitenkin toistuva 4. Järjestämistavat monipuolistuneet - työnantajuus voi olla toisaallakin

5 Henkilökohtaisen avun päätökset Keski-Suomessa Lähde Sotkanet Keski- Suomi yhteensä

6 Henkilökohtaisen avun tarkoitus Auttaa vaikeavammaista henkilöä toteuttamaan omia valintojaan laissa tarkoitetuissa toiminnoissa, edellyttää että vaikeavammaisella henkilöllä on voimavaroja määritellä avun sisältö ja toteutustapa (yksilöllinen kokonaisharkinta) Päätöksenteossa oltava riittävä valmius ja sosiaalityön ammattitaito ottaa selkoa asiakkaan omasta käsityksestä asiassa; tarvittaessa käytetään esim. tulkitsemista ja kommunikaation apuvälineitä ja - menetelmiä Myös omaisten ja läheisten asiantuntemus voi osin auttaa henkilön tahdon selvittämisessä, muttei kokonaan.

7 Henkilökohtaisen avun kriteerit Lähtökohtana, että avun tarvitsija itse voi vaikuttaa siihen, missä asioissa ja miten avustetaan lähtien omista valinnoistaan eikä ulkopuolisen tahon määrittämänä eli toisin sanoen: Kuka, Mitä, Missä, Miten, Milloin - auttaa henkilökohtaisesti asiakas itse päättää

8 Henkilökohtaisen avun järjestämistavat 1. Henkilökohtainen avustaja järjestelmä (vaikeavammainen työnantaja saa kunnalta korvauksen avustajan palkkaamiseksi) 2. Kunta antaa vaikeavammaiselle henkilölle palvelusetelin avustajapalvelun hankkimista varten 3. Kunta hankkii avustajapalvelun ostopalveluna, järjestää sen itse tai sopimusperusteisessa yhteistyössä toisen kunnan kanssa

9 Henkilökohtaisen avun järjestäminen, 8 d Järjestämistavoista päätettäessä ja henkilökohtaista apua järjestettäessä kunnan on otettava huomioon vaikeavammaisen henkilön oma mielipide ja toivomukset sekä palvelusuunnitelmassa määritelty yksilöllinen avun tarve ja elämäntilanne kokonaisuudessaan. Henkilökohtaisen avun luonne korostaa järjestämistavan valintaa yhteisymmärryksessä vaikeavammaisen henkilön kanssa. Tarvittaessa apuna voidaan käyttää tulkitsemista ja erilaisia kommunikaation apuvälineitä ja menetelmiä. Osittain, mutta ei täysin, voidaan tukeutua omaisten ja läheisten asiantuntemukseen. Henkilökohtaisen avun eri järjestämistapoja voidaan yhdistää toisiinsa sekä muihin vammaispalvelulain ja muun sosiaalihuollon lainsäädännön mukaisiin palveluihin ja tukitoimiin.

10 Henkilökohtaisen avun keskus Työnjohtajan/työnantajan tuki

11 Koulutusta henkilökohtaisen avun keskus HAVU:ssa Assistentti.infon PomOpisto 9.osainen koulutussarja: 1. Työnantajan alkukaaos 2. Henkilökohtaisen avun järjestelmä 3. Työsuojelu 4. Palkanmaksu 5. Työlainsäädäntö 6. Työehtosopimus 7. Vuorovaikutus työpaikalla 8. Hyvä työnjohtajuus 9. Ostajan opas Assistentti.infon henkilökohtaisen avustajan koulutussarja Yhteistyössä kansalaisopiston kanssa järjestetään Asumispalvelusäätiö ASPA:n Kohtaamisia -kurssia

12 Henkilökohtaisen avun eettiset periaatteet Henkilökohtaisen avustajan työnjohtajalle/työnantajalle sekä Henkilökohtaisena avustajana toimivalle Laadittu valtakunnallisessa henkilökohtaisen avun verkostossa Assistentti.infossa Lähtökohtana on, että kaikissa henkilökohtaisen avun järjestämistavoissa noudatetaan seuraavia henkilökohtaisen avun eettisiä periaatteita:

13 Ihmisarvo Jokaisella ihmisellä on arvo ja häntä tulee kunnioittaa ainutkertaisena yksilönä, jolla on oikeus elää hyvä ja arvokas elämä. Osapuolten tulee kunnioittaa toistensa elämänhistoriaa ja henkilökohtaista elämänkatsomusta.

14 Itsemääräämisoikeus Vammaisella ihmisellä on oikeus itsenäiseen elämään ja oikeus päättää siihen liittyvistä asioista. Henkilökohtaisen avun käyttäjä päättää henkilökohtaisen avun sisällön ja toteutustavan. Osapuolet kunnioittavat toistensa itsemääräämisoikeutta omaan elämäänsä.

15 Ammatillinen yhteistoiminta Henkilökohtaisessa avussa on kyse avustamisesta, joka perustuu luottamukselliseen yhteistyöhön ja sopimusten noudattamiseen Osapuolet huolehtivat hyvästä työilmapiiristä ja sen ylläpidosta. Hyvä vuorovaikutus osapuolten välillä on molempien vastuulla ja hyvän työnteon edellytys. Kommunikaatiossa halutaan ymmärtää toista, käytetään ymmärrettävää kieltä ja tarvittaessa kommunikoinnin apuvälineitä.

16 Salassapito ja yksityisyys Avustaja on vaitiolovelvollinen, hän ei missään tilanteessa (työsuhteen päättymisen jälkeenkään) saa kertoa työssään kuulemiaan, näkemiään ja tekemiään henkilökohtaisen avun käyttäjään liittyviä yksityisiä asioita muille. Osapuolet kunnioittavat toistensa fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista loukkaamattomuutta ja yksityisyyttä.

17 Kiitos! Henkilökohtaisen avun koordinaattori Mirva Vesimäki Puh Lisätietoa: ja