LearningWorks. Leenamaija Otala, 5.4.2011. Leenamaija Otala, Metropolia



Samankaltaiset tiedostot
LearningWorks. Leenamaija Otala, Leenamaija Otala, Metropolia

Osaamispääoman johtaminen

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

SUKELLUS TULEVAISUUDEN OPPIMISEEN

Sosiaalinen verkosto musiikinopetuksessa

Tietoyhteiskunta muuttuu muuttuuko mikään?

Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt. Pepe Vilpas

Työelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on?

Suuntana tulevaisuus Yhteisöllinen koulu ja sosiaalinen media elinikäisten oppijoiden tukena

CoCreat -Enabling Creative Collaboration through Supporting Technlogies. Essi Vuopala, LET

Sivistystoimen Talouspäälliköiden Kesäpäivät Merja Narvo-Akkola

Uusi peruskoulu visiotyöpaja Workshop: Visioner för Den nya grundskolan

Ennakointikoulutus. Osallistujien keräämiä trendejä työn ja koulutuksen tulevaisuudesta. Elina Hiltunen, whatsnext.fi

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja , Jyväskylä

Kehitykseen suuntaava johtaminen koulujen ja oppilaitosten näkökulmasta case Lappeenranta

Onnistuneen oppimisprosessin edellytyksiä verkossa

Matkalla kohti alustataloutta yrittäjän osaamistarpeet

Riittääkö suomalainen osaaminen? Säilyykö Suomen oppimisen etu? Leenamaija Otala Pro Competence Oy Etappi 13 Lapin aikuiskoulutusfoorumi 15.5.

Tulevaisuuden oppiminen - ajatuksia muutoksesta. Ahola, Anttonen ja Paavola

Ankeat opetusmenetelmät, karut oppimisympäristöt, luutuneet käsitykset Oppiminen kuntoon!

OSA I: NPDL ja 21. askeleen ohjelma

Onnistunut ohjelmistoprojekti

Sosiaalinen media kivi- ja teräsrakentamisen ammatillisessa koulutuksessa

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Ajatuksia opetustoimen henkilöstön osaamisien kehittämisestä. Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus Osaava-hankkeiden sidosryhmäpäivä

Koulun kerhotoiminnan valtakunnallinen ajankohtaistilaisuus Katse tulevaisuuteen uusi ja viihtyisä koulupäivä Paasitorni

Esitys InnoSchool-hankkeen rahoittamisesta innovaatiorahastosta

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja

Tieto- ja viestintätekniikka opettajan arjessa. Espoon kaupunki, suomenkielinen opetus

Esitys InnoSchool-hankkeen rahoittamisesta innovaatiorahastosta

Tulevaisuuden osaaminen. Ennakointikyselyn alustavia tuloksia

Yhteisöllinen oppiminen ja sosiaalinen media

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Oppimistilojen protot

TAUCHI Tampere Unit for Computer-Human Interaction Aktiiviset oppimistilat kampuksella

OPStuki TYÖPAJA Rauma

Yhteisöllinen oppiminen ja asiakaslähtöinen toiminta avaimet tuottavuuteen ja kasvuun. Tekes-liideri aamukahvitilaisuus 27.5.

Tervetuloa Halkokarin koulun vanhempainiltaan

ETÄOPETUS KOUVOLAN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA. - TVT - strategia

TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN OPETUSKÄYTÖN OSAAMINEN (1-6 lk.) OSAAMISEN KEHITTÄMISTARVEKARTOITUS

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja , Kajaani

Yhteisöllisen oppimisen työpaja Reflektori 2010 Tulokset

Helsingin kaupunki Esityslista 3/ (6) Opetuslautakunta OTJ/

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki

Poimintoja mietittäväksi. Juha Ristilä

Tulevaisuuden näkökulmia tietoyhteiskuntavalmiuksiin

AMMATTISTARTTITYÖ OPETTAJAN SILMIN

OPETUSHALLITUKSEN TERVEHDYS PIENKOULUILLE

Yrittäjyyskasvatuksen oppimisympäristöt ja oppimisen kaikkiallisuus

Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista?

Miksi yrittäjyyskasvatusta?

Toimintamallit ja kansalliset suunnitelmat koulun arjeksi ja eloon! ITK-workshop , Aulanko

Helsingin kaupungin opetuksen digitalisaatio-ohjelma vuosille (Koulutuksen ja oppimisen digistrategia)

OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?

08:30 Uuden aallon ratkaisuliiketoimintamalli; Sanoma ja WSOYpro Oy Salla Vainio, toimitusjohtaja ja Liisa Lempinen, myyntijohtaja, WSOYpro Oy

Osaamisen kehittäminen ja kulttuuritausta

MUUTTUVA OPPIMISKÄSITYS JA KOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN. Hannu Soini Oulun yliopisto,kasvatustieteiden ja opettajankoulutuksen yksikkö 2004

Monikulttuurisuuden näkyväksi tekeminen erilaisten kulttuurien Maahanmuuttajalasten oman identiteetin tukeminen Lähiyhteisön osallistaminen

mahdollisuuksia paikallisyhdistyksille Suomen omaishoitajien verkosto

Sormitietokoneet alkuopetuksessa pintaselailua vai syvällistä oppimista?

Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

Opetussuunnitelmauudistus Suomessa Tiina Tähkä, Opetushallitus

Projektiosaajakoulutus

Kokemuksista strategiaan digitaalisuus opettajien ja opiskelijoiden silmin

Opetussuunnitelmat. uudistuvat Tarja Ruohonen

Tilatehokkaat oppimisympäristöt laadusta tinkimättä

KAIKKIEN AIVOT KÄYTTÖÖN!

POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke

ALUEELLISET TYÖPAJAT. Ulla Ilomäki-Keisala

Onnistuneen oppimisprosessin edellytyksiä verkossa

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus

Koulupedagogiikkaa luovuuden, leikillisyyden ja virtuaalisuuden näkökulmista professori Heli Ruokamo Lapin yliopisto, mediapedagogiikkakeskus

Tieto- ja viestintäteknologinen osaaminen. Ryhmä 5

Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa

Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

Simulaatioohjaaja/fasilitaattori. koulutus 10op. SimPro 2015 Simulaatiopedagogiikkaa uudella tavalla Metropolia Ammattikorkeakoulussa

Ammatillinen opettajankoulutus uudistuu Mitkä ovat sosiaali- ja terveysalan erityistarpeet?

Uusi opetussuunnitelma oppiva yhteisö Etelä- Suomen aluehallintovirasto Karkkila. Ulla Rasimus PRO koulutus ja konsultointi

VIESTI RY:N MENTOROINTI Huominen on aina tulevaisuutta! VTT Hanna Salminen

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

TOTEEMI Työstä oppimassa, työhön

Oulujoen koulu Tulevaisuuden koulu -projekti

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiotavoitteet vuonna

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän tieto- ja viestintätekniikan (TVT) strategia

Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen

Päivi Karttunen, TtT vararehtori Tampereen ammattikorkeakoulu 4/19/201 6

Projektipäällikkö Olli Vesterinen

Johtamalla muutokseen Opetusalan johtamisen foorumi Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus

Opetushallituksen tuki paikallisen kehittämissuunnitelman tekemiselle - KuntaKesu

Inspiroivat oppimisympäristöt?

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

Etelä- Suomen aluehallintovirasto Ulla Rasimus. Ulla Rasimus. PRO koulutus ja konsultointi

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

Vaikuta ja vaikutu - digikansalainen tänään ja huomenna seminaari Yritys opiskelun tukena

OPS 2016 Keskustelupohja vanhempainiltoihin VESILAHDEN KOULUTOIMI

Transkriptio:

LearningWorks Leenamaija Otala, 5.4.2011 Leenamaija Otala, Metropolia

Agenda 1. Miten vastataan työelämän uusiin tarpeisiin Metropolian(TiVi:n) opetuksessa 2. Learning Works uusi oppimisympäristö 3. Millaista toimintaa tavoitellaan? Mihin LW:ia käytetään? 4. Millaista opetustilannetta/opetusta tavoiteltu toiminta edellyttää? Millaisia opetusmenetelmiä tavoitellaan? 5. Millaista tilaa tavoiteltu toiminta edellyttää? 6. Millaista kalustusta tavoiteltu toiminta edellyttää? 7. Millaista teknologiaa tavoiteltu toiminta edellyttää? 8. Opettajien valmentaminen 9. Projektiryhmän nimeäminen 10. Projektin osa-alueet: 1. Opetusmenetelmät 2. Tila ja kalusteet 3. Teknologia 4. Opettajien valmennus 5. Yhteistyökumppanien ja rahoituksen etsiminen 11. Evästykset projektisuunnitelman laatimiseen

Miten vastataan työelämänuusiin tarpeisiin Metropolian(TiVi:n) opetuksessa?

Työelämän trendejä Digitalisaatio, tietotekniikka Tieto ja osaaminen, tietotyö ja asiantuntijatyö Mobiilityö, etätyö, monipaikkainen työ, työn piiri, 24/7, yhä suurempi osa työtä tapahtuu muualla kuin omalla työpaikalla Verkostot, hajautuneet organisaatiot Sosiaalinen media, virtuaalimaailma, sähköiset palvelut, monikanavainen asiakaspalvelu, työn ja virtuaalityön nivoutuminen yhteen Väestön muutos Diginatiivit työelämään, suurten ikäluokkien eläköityminen, toimintatapojen muutos Työelämässä neljä sukupolvea, joiden odotukset, tarpeet ja kyvyt ovat erilaiset Moninaisuus Kilpailu hyvistä osaajista, työnantajabrändi Nopeus Muutokset yhä nopeampia ja yllätyksellisempiä Haettava ja opittava nopeasti uutta, ketterä oppiminen, oppimaan oppiminen Yhteistyön välttämättömyys, verkottuminen ja vuorovaikutustaidot Työhyvinvointi, itsensä johtaminen yhä tärkeämpää Elämystalous Imago ja brändit, elämykset, leikkisyys Luovuus ja innovaatiot Oppiva organisaatio, elinikäinen oppiminen Asiakaskokemus, asiakkaat mukaan tuotekehitykseen ja oppimiseen

Oppimisen trendejä Digitalisaatio, tietotekniikka Oppimisen kaikkiallisuus Oppimisessa hyödynnetään monenlaista materiaalia (painettuja, verkkoaineistoja, toisia ihmisiä) Virtuaalit oppimisen välineet ja oppiminen virtuaalimaailmassa Verkostot, hajautuneet oppimisyhteisöt Sosiaalinen media, virtuaalimaailma, lähiopetuksen ja virtuaalioppimisen nivoutuminen yhteen Väestön muutos Diginatiivit odottavat oppimista virtuaalisti tekniikan avulla Moninaisuus ja monikansallisuus tarvitaan moninaisuuden ymmärtämistäja kommunikointitaitoja Nopeus, ketterä oppiminen, tiedon lyhytaikaisuus Ketterän oppimisen edellytykset tarvitaan erilaisia tapoja oppia ja kykyäoppia toisilta, tarvitaan paljon kokeiluja Oppiminen on yhteisöllinen prosessi, jossa syntyy kollektiivista asiantuntijuutta tarvitaan vuorovaikutustaitoja ja yhteistyökykyjä Opittava johtamaan itseään Elämystalous Oppiminen on yhteydessätoimintaympäristöön, oppimista tapahtuu oppilaitosten ulkopuolellakin. Elämyksellisyys ja leikkisyys oppimisessa, oppimisen uudet tilat tarpeen Luovuus ja innovaatiot ja niiden edellytysten ymmärtäminen Opiskelijat mukaan oppimisen ja opetuksen kehitykseen

Oppimisen trendejä Oppimisen kaikkiallisuus Oppimisen yhteisöllisyys Oppiminen sidoksissa toimintaympäristöön, elämyksellisyys Opitaan tietojen ohella taitoja. Tarvitaan ns. metataitoja. Oppimisen perustaidot työelämän perustaidot Oppimaan oppimistaidot, Ketterän oppimisen taidot Tietotekniikan perustaidot Tiedon hankinta- ja arviointitaidot Vuorovaikutustaidot Verkostoitumistaidot ja yhteistyötaidot, tiimityötaidot Itsensä johtamistaidot

Opetuksen haasteita Oppimisprosessit ja -menetelmät Oppimisen kaikkiallisuuden huomioiminen Virtuaalin ja reaalisen yhdistäminen Työelämän perustaitojen oppiminen Oppimisympäristöt Opettajien uudet valmiudet

LearningWorks luova oppimisympäristö

Esimerkkejä Aalto-yliopisto: Design Factory Materiaalitekniikan oppimistila Ritaharjun koulu (Tulevaisuuden koulu), Oulu Yrityksiä: Microsoft, Espoon toimisto Google, Zurichin toimisto Fondian toimisto, Helsinki Network Oasis, Joensuu

Learning Works Metropolian ratkaisu opetuksen haasteisiin Metropolian luovia oppimistiloja, jotka muodostavat virtuaalicampuksen ja sen hubit Fyysisiä tiloja, joista on kytky virtuaalitilaan joustavasti kalustettu, muuntelukelpoinen(yhtenäinen kalustus ja ilme Metropolia-brändi Mahdollistaa ja tukee yhteisöllisiä oppimisprosesseja Tietotekniikkaratkaisuja SmartBoard virtuaalityötilat Leenamaija Otala, Metropolia

LearningWorks 4 T:n malli Toiminta Toimijat: Oppijat Fasilitoijat, opettajat Yhteistyökumppanit Muut? Tila + kalusteet Toimijat Teknologia

Millaista toimintaa tavoitellaan? Mihin Learning Worksia halutaan käyttää?

Toiminta LearningWorksissa Miten haluamme toimia LW:ssä? Mihin tarpeeseen sen pitäisi vastata? Kirjatkaa 3-5 tärkeintätarvetta LW:lle.

Toiminta LearningWorksissa Ryhmätyöt ja yhteisöllinen oppiminen Innovaatioprosessin pyörittäminen

EHDOTUS: Pilotoinninkohteet Application Development Project Innovaatioprojektit Johtamisen kurssit

Millaista opetustilannetta/opetusta tavoiteltu toiminta edellyttää?

Tavoitellun toiminnan edellyttämä opetustilanne/opetus Millaisia oppimisprosesseja tarvitaan/halutaan?

EHDOTUS: Käytettäviä oppimismenetelmiä Uuden tiedon luomisprosessit Yhteisöllinen oppiminen Yrityslähtöiset projektit Ohjattu projektioppiminen

Ongelma Tarve Haaste Motivaatio Kiinnostus Nykyosaamisen Arviointi Puuttuvan tiedon tunnistaminen Oppimisen arviointi Oppija Fasilitoija Opettelu Soveltaminen Ymmärrys Uuden tiedon omaksuminen Ymmärryksen luominen Leenamaija Otala, 2011, Älyllinen kunto, WSOYpro.

Millaista tilaa tavoiteltu toiminta edellyttää?

TärkeintäLW:ntilassa

EHDOTUS: Yksi mahdollinen LW:n tila-ajattelu Innovointinurkka Ideointimenetelmiä, ongelmanratkaisutekniikoita Liimalappuja, tusseja, whiteboard Kehitysnurkka Tiedonhakumahdollisuudet Smart Board Projektinjohtaminen Kokeilu- ja reflektointinurkka Ryhmätyöt Yhteys yrityksiin Mittarit ja arvioinnit, katselmukset, parantaminen Esitysnurkka Esitystekniikoita Esiintymistaitoja Kalustus joustavasti näihin kaikkiin sopiva, vaikka tekniset fasilisteetit olisivatkin erilaiset

Millaista kalustusta tavoiteltu toiminta edellyttää?

Mikä on tärkeää kalustuksessa ja kalusteissa?

Millaista tekniikkaa tavoiteltu toiminta edellyttää?

Tarvittava teknologia

Opettajien valmennus

EHDOTUS: Opettajien valmennus 1. vaihe oma pilot-ohjelma 2. vaihe ohjelman virallistaminen HY:n, Aallon tai TuY:n kanssa Tietotekniikkamoduulit (miten käytetään SmartBoardeja, sosiaalista mediaa ym) Maahantuojat, tietotekniikkatuottajat, laitevalmistajat Fasilitointimoduulit Grape People Innovaatio- ja luovuusmoduulit Grape People tai muu luovuuskouluttaja tai Aalto/TAIK Esiintymistaito- ja vuorovaikutusmoduulit YLE tai Leif Åbergin laitokselta joku

Yhteistyökumppanit ja rahoitus

Yhteistyö Miten LW:ninnovaatiohankkeisiin saadaan yritykset mukaan? Kuka vastaa? Millä periaatteella? Miten LW rahoitetaan? Tarvitaanko yrityksiä LW:n rahoittamiseen? Tarjotaanko LW:a myös ulkopuolisille?

Projektiryhmän nimeäminen

Metropolian TiVin Learning Works projektitiimi Opettajat (valitaan niistäohjelmista, jotka lähtevät pilotiin) + Oppimisen asiantuntija Kiinteistöhallinto + tila-asiantuntija Teknologia + oppimistekniikan ja SoMen asiantuntija Oppijat (opiskelijoiden edustajat)

Metropolian TiVin Learning Works projektitiimi

Evästyksiäprojektisuunnitelmaan projektin osa-alueet: Opetusmenetelmät Tila ja kalusteet Teknologia Opettajien valmennus Yhteistyö

LearningWorks, opetusmenetelmät

LearningWorks, Tila ja kalusteet

Learning Works, Teknologia Whiteboardit, fläppitaulut Smart boardit Kannettavien tietokoneiden yhteinen verko Yhteydet Second Lifeen ja sosiaalisiin yhteisöihin Work spaces, virtuaalityötilat Työskentelyä voidaan jatkaa lähitilaisuuksien jälkeen virtuaalisti. Leenamaija Otala, Metropolia

Learning Works, Opettajienvalmennus

Learning Works, Yhteistyö

Evästykset projektisuunnitelman laatimiseen