TKI-toiminnan kirjastopalvelut. Hanna Lahtinen, Amk-kirjastopäivät, 14.6.2016, Jyväskylä

Samankaltaiset tiedostot
Osaamisen uudistamista vai uudelleen paketointia muuttuvassa työympäristössä

Tietoasiantuntijoiden osaamisen kehittyminen, kontekstina hanketoiminta ja moniammatillinen yhteistyö

IL-SUOSITUKSEN TILANNE

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue

Opettajat yhteisöllisinä asiantuntijoina

Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson

VALINTAKRITEERIT. Suomen Terveydenhoitajaliitto ylläpitää erityispätevyys-rekisteriä, johon hakijalle myönnetty erityispätevyys kirjataan.

Laatutyö opinnäytetyön kehittämisessä Case Stadia

Osaamisen arviointi korkeakoulutettujen oppisopimustyyppisissä täydennyskoulutuksissa

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus

INFORMAATIOLUKUTAITO OPETUSSUUNNITELMISSA SeAMK:ssa

Taideyliopiston kirjaston toimintasuunnitelma

Taitaja 2016 Taitajat framilla - seminaari

KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (60 op)

Tulevaisuuden opettajat ja kouluttajat. Elinikäinen oppiminen ja koulutuspolitiikka konferenssi , Helsinki

SOSIAALIALAN KÄYTÄNNÖN OPETTAJIEN JA OHJAAJIEN KOULUTUS 2013

SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä

Kirjastoalan koulutuksen vastaavuus uusiin tavoitteisiin ARI HAASIO YLIOPETTAJA SEINÄJOEN AMMATTIKORKEAKOULU

Mitäon yhteisöllisyys? Sosiokulttuurisen teorian mukaan oppimista tapahtuu, kun ihmiset ovat keskenään vuorovaikutuksessa ja osallistuvat yhteiseen

LIITE 2: YAMK-OPINNÄYTETYÖN ARVIOINTIKRITEERIT. Arvioinnin osa-alueet ylempään AMK-tutkintoon johtavassa koulutuksessa

Tutkiva ja kehittävä työnote - Tietoasiantuntijat hoitoalan hanketyössä

KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (60 op)

yksilökeskeisen suunnittelun työvälineitä

Työnjohtokoulutuskokeilu Kaupan lähiesimies. Intoa ja inspiraatiota ammattikorkeakouluyhteistyöstä - vaan kenelle?

Työryhmä 1: Opiskelijan aikaisemmin hankittu osaaminen tunnistatko ja tunnustatko?

KAMU - Kaveriohjausta maahanmuuttajille

Opinnoista Osaajaksi hankkeessa aikaansaatua:

Työyhteisöjen rajat ja rajattomuudet

Lausunto opinnäytetyöstä (YAMK-tutkinto) Tekijä/tekijät: Työn nimi: Paikka ja aika:

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

Digitalisaation vahvistaminen

Verkkofoorumi sosiaalityöntekijän tukena

TEEMA 2: Sisäiset organisatoriset muutokset

Maailmankansalaisena Suomessa. Liisa Jääskeläinen Opetusneuvos

Simulaatiopedagogiikka ammatillisen asiantuntijuuden kehittämisen välineenä sote-alan koulutuksessa

Etäopetuksen monet muodot

Vapaaehtoistoiminnasta oppiminen korkeakoulussa: KAMU-hankkeessa kehitetty vapaaehtoistoiminnasta oppimisen malli

Näkökulmia tvt:n opetuskäyttöön. TOPSEK-opintojakso

Jarmo Saarti Kirjastopäivät, OKM Kirjastoalan koulutuksen haasteet työnantajan näkökulma

Osaaminen ammattikorkeakoulukirjastossa

Tutkimusperusteinen käytännönopetus Lapissa

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

YHTEISTÄ JA OMAA OSAAMISTA -Ammattitaitoa täydentävien tutkinnon osien kehittämispäivät Koulutusjohtaja Heljä Misukka

Fysioterapeuttiopiskelijan arviointipassi

MAOL Ajankohtaiskatsaus Koulutusjohtaja Heljä Misukka

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset

TAVOITTAAKO KIRJASTO NUORET?

WG1 DEC2011 DOC5a annexe A. Ohjeelliset kuvaimet koulutuksen järjestäjien käyttöön vastakkaisia väittämiä hyväksi käyttäen.

Ylemmän AMK-tutkinnon suorittaneiden osaaminen FUAS-ammattikorkeakouluissa. Teemu Rantanen

Kiteen kaupungin koulutussuunnitelma 2014

ELO -toiminnan organisoitumisen vaihe alueilla

TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ

KIVUNHOIDON AMMATILLISET ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) joulukuu 2014

Leonardo Adult Moblity Pool LAMP

JOPE. Tutkimus- ja kehittämiskysymykset olivat:

Lahjakkaiden opiskelijoiden opintopolut

Aini-Kristiina Jäppinen Koulutuksen tutkimuslaitos Jyväskylän yliopisto. Helsinki AMKE

Yhteisöllisen oppimisen työpaja Reflektori 2010 Tulokset

Kohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus

AMMATTIKORKEAKOULUJEN RAHOITUSMALLIN KESKUSTELUTILAISUUS

Lahden diakonian instituutti. Vastuuta ottamalla opit 3- hanke. Loppuraportti Lahden Diakoniasäätiö, sosiaali- ja terveyspalvelut

HAJAVESIRAATI eli HARA-hanke Etelä-Suomen hajajätevesiosaamisen ja -tiedon koordinointihanke

Ohjauksen mahdollisuudet työelämän muutoksissa

Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot

YAMK-KOULUTUS VAHVAKSI TKI-VAIKUTTAJAKSI. Projektipäällikkö Minttu Lampinen, KTT

Ari Haasio Ari Haasio YTL, FM, yliopettaja Seinäjoen ammattikorkeakoulu

Työelämänäkökulma opinnoissa

Moderni baari kansainvälisessä virtuaalimaailmassa

Osaamisen kehittyminen työelämähankkeessa Suomen Akatemian vaikuttavuuden indikaattorikehikon näkökulmasta. Päivi Immonen-Orpana 11/28/2011

Höyläystä vai rakenteellisia muutoksia amk-kirjastoissa, entä Lahdessa? Korkeakoulukirjastojen talousseminaari Sirkku Blinnikka

Mestari oppipoika? - Ajankohtaista ammattipedagogista pohdintaa

KOKEMUSASIANTUNTIJA OPINTOJEN OHJAAJANA

Osaaminien ja Peruskoulupäivät

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

Opiskelijaohjaajakoulutuksen kehittämien alueellisena yhteistyönä. Vetovoimaisuutta hoitotyöhön opiskelijaohjauksen käytäntöjä kehittämällä

KEVÄT- Keski-Suomen. kehittämisohjelma. Esitys Maakunnan Yhteistyöryhmälle

Sosionomikoulutus ja sosiaalityön koulutus suhteessa toisiinsa Kahden sosiaalialan korkeakoulututkinnon suorittaneiden kokemuksia alan koulutuksista

Tekijä: Pirkko Jokinen. Osaamisen arviointi

Innostavaa vuorovaikutusta vai jäätävää puhetta?

Ammatillinen erityisopetus ja sen toteutuminen yleisissä ammatillisissa oppilaitoksissa

HOITOTYÖN OPISKELIJOIDEN KÄYTÄNNÖN HARJOITTELUN KEHITTÄMINEN

Opinnollistamisen edellytyksiä insinööriopinnoissa Kahdeksan edellytystä sujuvaan opinnollistamiseen

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus

Osallistava ja työelämäläheinen pedagogiikka opintoihin kiinnittäjänä. Antero Stenlund TAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu

TYÖHYVINVOINTIA MENTOROINNISTA. Anni Paalumäki Turun kauppakorkeakoulu. Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen Labquality Days 2016, 12.2.

KILTA Kilpailukykyä ja laatua ammatilliseen koulutukseen huippuosaamisella

POLKU OSAAMISEN YTIMEEN

Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

Yksilölliset erilaiset oppimispolkut URPO EPPA TOPI. LapinAMK RKK/LAO RKK (LAMO) RKK/LAO LAPPIA PTO YHTEISET YHTEISTYÖKUMPPANIT

Miten minun tulisi toimia, jotta toimisin oikein?

Opettajankoulutus digitaalisella aikakaudella. Kristiina Kumpulainen professori, Helsingin yliopisto Opettajankoulutus verkossa seminaari

Johtamalla muutokseen Opetusalan johtamisen foorumi Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus

Kohti Ohjaamoa projekti

Eksistentiaalisten kysymysten äärellä Polamkin palvelukonsepti

Kirjastot oppimiskeskuksiksi. Riikka Sinisalo informaatikko LAMK

Pohjanmaan aluekokeilut hankkeessa

Lukiokoulutuksen kehittäminen hallituskaudella. Heikki Blom

- yhteistyötä yli yliopistorajojen - sähköiset työkalut aktiivisessa käytössä

TRITONIA 2012 KALVOT VUOKKO PALONEN & MARITA AHOLA

Elisa Helin, Lisätään eväitä Miten suunnistaa kohti laadukkaampaa henkilöstökoulutusta?

Transkriptio:

TKI-toiminnan kirjastopalvelut Hanna Lahtinen, Amk-kirjastopäivät, 14.6.2016, Jyväskylä

Sisältö 1. Esityksen taustaa 2. Tietoasiantuntijat hankkeissa 3. Ammatilliset käytäntöyhteisöt vs Innovatiiviset tietoyhteisöt 4. Tiedonkäsitykset ja tietokäytännöt 5. Moniammatillisten yhteisöjen tarve tietokäytäntöjen kehittämiseksi 6. Miten esimerkiksi voimme edetä tki-toiminnan kirjastopalveluiden kehittämisessä

Esityksen taustaa Esitys perustuu väitöstutkimukseen Tietoasiantuntijoiden roolit ja toiminta koulutuksen ja työelämän kehittämishankkeissa Tapaustutkimus tietokäytäntöjen ja innovatiivisten tietoyhteisöjen kehittämisestä Tarkastettiin Tampereen yliopistossa 10.6.2016 http://tampub.uta.fi/handle/10024/99062 - kuvaa ammattikorkeakoulujen tietoasiantuntijoita hankkeissa

Tutkimuksen taustaa Vuodesta 1993 informaatikkona kahdessa oppilaitoksessa, joissa rakentamassa amk-kirjastoa Vuodesta 2000 alkaen koordinoimassa ja johtamassa kirjastoa vakinaisessa amkissa Vuodesta 2009 alkaen tutkimusta työn ohella Eri näkökulmista julkaistut tutkimusartikkelit vuosina 2011-2014 Väitöskirjan yhteenveto vuonna 2015

Miksi kirjastoalan tutkimusta pitää tehdä Työelämän muutos: tarvitaanko kirjastoja enää, tarvitaanko osaamistamme Kirjastoissa tehdään liian vähän oman työn tutkimusta, jotta ala saisi näkyvyyttä, osallistuisi yhteiskunnalliseen keskusteluun ja kehittyisi Oma kiinnostus: mitä on ja mitä voisi olla ammattikorkeakoulujen tietoasiantuntijuus AMK-kirjastoista ei ole olemassa juurikaan tutkimuksia Paljon on kuvauksia informaatiolukutaidon kehittämisestä oppilaitoksissa Jonkin verran työelämän informaatiolukutaitojen tutkimusta (Lloyd; Sundin) Somerville & kumpp. soveltaneet Brucen Informed learning:in ja Lloydin PIPA:n pohjalta AMK-kontekstiin

Miten tietoasiantuntijoiden roolit, osaaminen ja toiminta mahdollistuvat ja ovat hyödynnettävissä uusissa toimintaympäristöissä Tutkimuskysymykset Minkälaisia osaamis- ja rooliodotuksia tietoasiantuntijat kohtaavat koulutuksen ja työelämän yhteisissä kehittämishankkeissa toimiessaan? Miten koulutuksen ja työelämän kontekstien, kulttuurien ja oppimistavoitteiden eroavuudet haastavat ja mahdollistavat tietoasiantuntijoiden toimintaa? Minkälaisia informaatiolukutaidon ohjaamisen valmiuksia tietoasiantuntijoilta edellytetään innovatiivista tietoyhteisöä kehittävissä oppimisyhteisöissä? Miten tietoasiantuntijoiden osaamista ja toimintaa tulisi kehittää muuttuneessa toimintaympäristössä?

Tutkitut kehittämishankkeet Uusimaa innovoi (2006-2007) Yritysten innovaatioympäristön kehittäminen Palat paikoilleen - innovaatiostrategia enni (2008-2010) Hoitotyön tieto- ja työkäytäntöjen kehittäminen Tutkimukselliseen näyttöön perustuvan toimintamallin sekä sähköisen potilastietojoen kirjaamisen osaamisen kehittäminen

Tietoasiantuntijat mukaan! Uusimaa innovoi Rahoittajana Uudenmaan liitto Toimijoita yrityksistä, kunnista, valtionhallinnosta, tutkimuslaitoksista ja korkeakouluista Koordinoijana ammattikorkeakoulu Yhteys tuttuun henkilöön, joka hankkeen ohjausryhmässä Ehdotus, että tietoasiantuntijoita mukaan Kysely pääkaupunkiseudun amk-kirjastoille, keitä kiinnostaa lähteä mukaan

Toiminta hankkeessa Työskentely 7 ryhmässä, joissa kaikissa oli mukana tietoasiantuntija Rooli vaihteli Tietoasiantuntijalla ei roolia Tietoasiantuntijalla lähteiden hankinnan rooli Tietoasiantuntijalla keskustelijan ja asioiden jäsentämisen rooli

Tietoasiantuntijat mukaan ennihankkeeseen Rahoittajana OKM Mukana 19 amkia, 38 työelämän organisaatiota Toimijoina hoitoalan ammattilaisia (1400), opettajia (44), opiskelijoita (77) ja tietoasiantuntijoita (20) Hankesuunnitelmassa yhtenä tavoitteena oli AMK-kirjaston toiminnan jäsentäminen osana pedagogista toimintamallia Määräys rehtoreilta, että tietoasiantuntijat osallistuvat hankkeeseen

Toiminta hankkeessa Tietoasiantuntijat osallistuivat oman amkinsa ja työelämän organisaatioiden kanssa muodostettuihin alueellisiin ryhmiin Alueelliset ryhmät työstivät toimintasuunnitelman, jossa määriteltiin mm. työelämän kehittämiskohde ja tietoasiantuntijan rooli hankkeessa Tietoasiantuntijat osallistuivat lisäksi hankkeen yleisiin koulutuksiin ja seminaareihin, sekä heille suunniteltuihin työpajoihin Hankkeen projektiryhmässä ja kouluttajana toimi tietoasiantuntija

5 min porinapaja Oletko osallistunut moniammatilliseen hankkeeseen? Minkälaisessa roolissa tai tehtävissä? Tunnetko, minkälaisia hankkeita ammattikorkeakoulussasi on alkamassa? Miten hankkeisiin pääsee mukaan?

Tietoasiantuntijuuden kolme orientaatiota tutkituissa hankkeissa Perinteinen tiedonhaun ja -hankinnan asiantuntijan rooli Luotin siihen, että he olisivat olleet yhteyksissä, jos tarpeita olisi ollut. Tietoasiantuntijan rooli on kuitenkin tässä vain semmoinen bonus, se varsinainen toimintahan on siellä ihan muualla. Mutta ainakin on ollut mahdollisuus. Olen ollut olemassa, olen ollut käytettävissä. Informaatiolukutaidon ohjaajan rooli Kyllä siinä piti koko ajan kuumeisesti miettiä, mitä tämä tässä nyt käytännössä tarkoittaa, että miten voisi oman panoksensa tähän antaa ja mitä tässä toivotaan. Kyllä tuntui, että se on aika vaikea tehtävä, kun on tottunut oppilaitosympäristössä. Tämä oli ihan uudenlainen tilanne sitten. Tietokäytäntöjen kehittäjän rooli En ole jäänyt olemaan, vaan olen ollut tarjoamassa, mitä näen ja kuulen ja jaan sitä muitten kanssa, että siinä mielessä tämä jaettu asiantuntijuus voisi olla selkeä yhteistyörooli minulle.

Tutkimuksen pohdintaa Oppimisyhteisöjen tietokäytäntöjen ja asiantuntijakulttuurin kehittämisen uusia suuntia Tutkimukselliseen näyttöön perustuva reflektiivinen toimintatapa Yhteisopettajuus jaettuna asiantuntijuutena Työelämän informaatiolukutaitojen ja yhteisöjen tietokulttuurien kehittäminen

Tietoasiantuntija Perinteinen orientaatio Uusi orientaatio Palvelu kirjastossa Tiedonhankinnan menetelmien ja tiedonlähteiden ohjaus Osallistuminen tiedon tuottamiseen ja yhteisölliseen tietämyksen rakentamiseen

Minkälaisessa toimintaympäristössä työskentelemme? Käytäntöyhteisö Innovatiivinen tietoyhteisö Ammattiyhteisön sisäiset käytännöt Rutiinien optimoiminen ristiriitojen välttämiseksi Käytäntöjen edelleen siirtäminen Muuttumattomuus Moniammatillinen Avoimet ja joustavat käytännöt Reflektoiva ja kyseenalaistava Uudistava Vaikuttaa muiden yhteisöjen kehittymiseen

Tiedonkäsitykset Tieto objektina Tietämys Staattinen Varastoitavissa ja siirrettävissä oleva Kiinnittyy objekteihin Dynaaminen Muotoutuu ja aktivoituu kontekstissaan ja tilanteissa Kiinnittyy esim. työkäytäntöihin, toimintaan ja prosesseihin

5 min porinapaja Minkälaisessa toimintaympäristössä työskentelet? Minkälaisena näet oman tiedonkäsityksesi ja roolisi tiedon käsittelyssä?

Mitä tietokäytännöt ovat Jaettuja toiminnan muotoja, jotka muotoutuvat, kehittyvät ja jalostuvat tilanteiden ja kontekstien mukaan Sisältää käsitteistä, välineistä ja toiminnan tavoista muodostuvan vuorovaikutuksen tilan Esimerkiksi (yhteisöllistä) tiedon esiin saamista, olennaisen seulomista, analysointia, jakamista, tulkintaa, tiivistämistä, synteesiä, integrointia, uudelleen muotoilemista, indeksointia, varastointia, hyödyntämistä

Yhteisöjen tietokäytäntöjen kehittäminen Kehittämishaasteet Muodostuvat erilaisten kontekstien, toimintatapojen ja -kulttuurien eroista ja jännitteistä Tietokäytäntöjen muodostamista ja kehittämistä tarvitaan moniammatillisten yhteisöjen toiminnassa Tietoasiantuntijoita tarvitaan

Uusi rooli? Vastaavia taitoja kuin esim. fasilitaattorilla, coachaajalla, sparraajalla, dialogin tai vuorovaikutuksen aktivoijalla, kyseenalaistajalla Esim. Opitaan yhdessä! Fasilitointi- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen -työpaja 7.10.2016. STKS:n tutkijapalveluiden työryhmä Eroaa yksisuuntaisesta ohjaamisen käytännöstä siten, että ei anneta valmiita vastauksia (paikanneta tiedonlähteitä), vaan aktivoidaan kysymyksillä yms. vuorovaikutuksen ja yhteisöllisen oppimisen prosessia sekä tiedon muodostumista

TKI-toiminnan kirjastopalveluiden kehittäminen Esimerkiksi työpajoja amk-kirjastoissa, joissa pohditaan Minkälaisiin hankkeisiin kannattaa osallistua Mitä hankkeita omassa amkissa on alkamassa Minkälaisella orientaatiolla hankkeisiin osallistutaan Mitä osaamista tarvitaan Miten osallistumisesta viestitään Miksi osallistutaan ja riittävätkö resurssit Tuloksena linjaus osallistumisesta hankkeisiin

Tuloksena kokemuksien reflektointia, osallistumisen ja palvelujen kehittäminen Hankkeesta toiseen Työpaja 2 Minkälainen hanke oli Minkälaisia rooleja tai tehtäviä tietoasiantuntijalla oli hankkeessa Miten osallistuminen onnistui Miten viestintä onnistui Mitä kehitettävää jäi Onko hankkeen taustalla muodostumassa innovatiivisia tietoyhteisöjä, joihin tietoasiantuntija voisi osallistua

Kiitos! Kysymyksiä? Hanna Lahtinen Hanna.lahtinen@laurea.fi