KEVÄT- Keski-Suomen. kehittämisohjelma. Esitys Maakunnan Yhteistyöryhmälle

Transkriptio

1 KEVÄT- Keski-Suomen välityömarkkinoiden kehittämisohjelma Esitys Maakunnan Yhteistyöryhmälle Projektipäällikkö Hankeasiantuntija Hankearvioija 1

2 TAUSTAA VÄLITYÖMARKKINOIDEN KEHITTÄMISELLE 2006: alkukartoitus a totuskeski Suomen e välityömarkkinoista ätyö osta tvt, TYP, työllisyyspoliittisten projektituet ja omatoiminta avustukset, 3. sektorin työllistämistoiminta, ESR hankkeet > asiakaspohja, amm. osaamisen vahvistaminen, työllistymistä edistävää 2007: suunnitelma välityömarkkinoiden kehittämisestä Keski Suomen TE keskus + työryhmät+ K S Liiton ohjelma asiakirjaasiakirja > työhallinnon yhteistyö, välityömarkkinoiden rooli, rekrytointikynnys 1) osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen 2) rakenteellisen työttömyyden alentaminen 3) kokonaisuuden ohjaus ja arviointi > kh kehittämishankkeiden h kk teemat, pääpaino yritystyöllistymiselle 6/2008: KEVÄT Keski Suomen välityömarkkinoiden kehittämisohjelma (ESR) 10/2008: Toimivattyömarkkinattyömarkkinat ohjelma asiakirjaasiakirja

3 (14 HANKETTA; 3,5M ) 3

4 KEVÄT OHJELMASSA MUKANAOLEVAT KUNNAT

5 Lähde: Toimivat työmarkkinat ohjelma asiakirja

6 MITKÄ ASIAT VAIKUTTAVAT TYÖLLISTYVYYTEEN? Yksilölliset tekijät Työllistymiseen vaikuttuvat taidot ja ominaisuudet (mm. koulutus, työkokemus, persoonallisuus) Ikä ja sukupuoli Terveydentila Henkilökohtaiset olosuhteet Kotiolosuhteet Työkulttuurinen tausta (mm. työttömyyden ylisukupolvisuus) Käytettävissä olevat voimavarat (talous, sosiaalinen tuki) Ulkoiset tekijät Työmarkkinoiden paikallis seudullinen kysyntä Avoimien i työpaikkojen vaativuus/ sijainti; i liikenneyhteydet t Työnantajien rekrytointiväylät Kannustimet: asiakkaiden ja työnantajien näkökulmasta (Lindsey & Mc Quaid, 2007)

7 Esityksen nimi, Tekijä Lähde: Oulun kaupunki/sl

8 KEVÄT OHJELMAN TAVOITTEET Joustavasti toimivat, siirtymävaiheessa olevien työnhakijoiden osaamista vahvistavat alueelliset ja paikalliset toimintatavat > Työllisyyden moniammatillisen palvelujärjestelmän mallintaminen haja asutusalueella (YTT hanke) + moniammatillinen a työpari joustava a yhteistyö es yö Saarijärvellä & Viitasaarella toimijoiden roolit + verkostoyhteistyö (3.sektori) toiminnan jatkuvuus > 121 asiakasta (250)

9 KEVÄT OHJELMAN TAVOITTEET Joustavasti toimivat, siirtymävaiheessa olevien työnhakijoiden osaamista vahvistavat alueelliset ja paikalliset toimintatavat > Työnhakijan ammatillista kehittymistä vahvista ohjausja koulutustoimintamalli (TAP hanke) + ohjauspalvelutiimi u (Te tsto) (e joustava aohjausmalli, a >159 asiakasta (445) etenkin palkkatukilaisille joustava rahoitusmalli

10 KEVÄT OHJELMAN TAVOITTEET Joustavasti toimivat, siirtymävaiheessa olevien työnhakijoiden osaamista vahvistavat alueelliset ja paikalliset toimintatavat > 3.sektorin alueellisesti tai toiminnallisesti uudet työllistämisen toimintamallit, vaikuttavuuden parantaminen (Duunari ja Välittäjä hanke) + OsaajaPlus materiaali kumppaneiden sitoutum. + 8 osahankkeen hallinnointi mm. työpankkikokeilu >116 asiakasta (180)

11 KEVÄT OHJELMAN TAVOITTEET Joustavasti toimivat, siirtymävaiheessa olevien työnhakijoiden osaamista vahvistavat alueelliset ja paikalliset toimintatavat > Sosiaalisten yritysten tunnetuksi teko, perustamisen tuki ja kuntien edelleensijoittamisen mallintaminen (TEHO2) + uusien sosy:jen rekisteröinti e rekisteröinnin e kankeus (TEM) > 3+3 uutta yritystä yhteistyö Te tstojen kans + 50 uutta työpaikkaa epävarmuus + 50 tulossa lainsäädännöstä toiminnan jatkuvuus

12 KEVÄT OHJELMAN TAVOITTEET Joustavasti toimivat, siirtymävaiheessa olevien työnhakijoiden osaamista vahvistavat alueelliset ja paikalliset toimintatavat > Paikallisten ja alueellisten palvelukokonaisuuksien mallintaminen, kumppanihankkeiden tukeminen (KEVÄT) + taantuma a lisännyt paikalliset a tarpeet, kiinnostusta aiheeseen paikalliset mallit + paikallisten toimijoiden roolitus, tilaajien on kartoitukset vaadittava laatua

13 KEVÄT OHJELMASTA ESIINNOUSSEET PAINOPISTEALUEET V Moniammatillinen yhteistyö t > asiakkaiden segmentointi; oikeat palvelut, oikeaan aikaan > > asiakkaan tarpeet vs. olemassa olevat palvelutarjonta > yhteinen asiakas; kateus, sektorirajojen murtaminen Sosiaalinen yrittäjyys > liiketaloudellinen kannattavuus, matalan osaamisen työpaikkojen syntyminen > paikallisen kehittämisen nk (esim. Nopolan kylätalkkarit) Ammatillisen osaamisen khittä kehittämineni > joustavat rahoitusratkaisumallit 3.sektorin työllistämistoimien vaikuttavuuden parantaminen > palveluiden tuotteistaminen (tilaaja tuottaja) > yritysyhteistyön kehittäminen; työvalmennus, osaavan työvoiman turvaaminen

14 KEVÄT KEHITTÄMISOHJELMA: VUOSIKELLO 2010 Ohjausryhmä Julkaisun artikkelit: sisällön muokkausta Teemaryhmät Sosiaalinen työllistämisen foorumi 3.Sektorin vaikuttavuus ja sosiaaliset yritykset Duunari ja TEHO2 päättyy? Maksatushakemukset IX Julkaisun alustavat artikkelit Seutukunta/kunta-arviot/ toiminnasta ja toimintamallien Väli- ja loppuraportit ja arvioinnit Työllistämisen kunta- ja seutukuntakohtaiset toimintamallit TEM/ VTM verkostoseminaarit I KEVÄT-työkokous: vuoden toimintasuunnitelmat Valmistautuminen kuntakierrokseen ja jatkohaku Viestinnän pääteemat 2010 Sosiaalinen työllistäminen ja työvoiman ennakointi Joustava keskisuomalainen välityömarkkinoiden toimintamalli esteet ja mahdollisuudet Maksatushakemukset + seurantaraportti Ammatillisen osaamisen kehittäminen; rakenteet ja ohjauspalvelut Kuntakierros ja seminaarien valmistelu ja organisointi TEM/ VTM verkostoseminaarit tarkistaminen TOIMIVAVAT TYÖMARKKINAT Oppilaitosten, OHJELMA-ASIAKIRJA työllistäjien ja koulutuksen rahoittajien yhteistyö ja ohjauspalvelut TEM/ VTM verkostoseminaarit Teemaryhmät Ohjausryhmä Maksatushakemukset + seurantaraportti Foorumin valmistelu, viestintä ja organisointi KEVÄT-ohjelman toiminnan ja tavoitteiden tarkistaminen KEVÄT-työkokous: arviointi ja suunnittelu VI TEM/ VTM verkostoseminaarit Projektien itsearvioinnit ja seurantatiedot Väliarvioinnit Ohjausryhmä Kolmen viikon välien projektien yhteinen KEVÄT ryhmä Teemaryhmät: haasteet KUTY tapaaminen, työskentelyotteet Julkaisun teemat ja kirjoittajat TEM /ESR (TL2) jatkohaku? III Kuntakierros: palautteen käsittely ja toimenpiteet Ohjausryhmä Teemaryhmät Julkaisun juoni ja kertomukset Maksatushakemukset Ammatillisen osaamisen kehittäminen - yhteistyöseminaari KUTY tapaaminen, työmenetelmät Ohjausryhmä Teemaryhmät

15 Lähde: Jolkkonen & Roivas

16 TYÖLLISTÄMINEN KANNATTAA AINA! KEVÄT

17 JYVÄSKYLÄN TYÖLLISTÄMISEN TOIMIJAT 2009 Kartoitus Kuntouttava työtoiminta Koulutus Työharjoittelu/- valmennus Jyväskylän kaupungin työllisyyspalvelut: kartoitus, kuntouttava työtoiminta, tukityöllistäminen, kuntalisä yrityksille ja yhdistyksille, kesätyöllistäminen, nuorten taidetyöpaja ostopalvelut, edelleensijoittaminen TEKEVÄ: valmennus- ja ohjauspalvelut erityisryhmille, kuntouttava työtoiminta, työllisyyshankkeet, työllistäminen ja työpankkikokeilu, yrittäjyysvalmennus, edelleensijoittaminen, Jyväskylän katulähetys: vapaaehtoistyö, kuntouttava työtoiminta, valmennus- ja tukityöt, erityisryhmien palvelut, työllisyyshankkeet Jyvässeudun työttömät: kuntouttava työtoiminta, tukityöllistäminen ja edelleensijoittaminen Työvoiman palvelukeskus TE-toimisto KELA Kaupunki Keski-Suomen käsi- ja taideteollisuus ry: Taitopaja, ohjaus Kansalais- ja Työnsilta ry: tukityö, ohjaus työväenopistot, Oppisopimus- Sotainvalidien sairaskotisäätiö keskus Jyväskylän hoivapalveluyhdistys Sosiaaliterveys-ja liikunta-toimi toimi -tyött.liikunta Suvimäen klubitalo Äijälän vammaisten tuki Jyvälä: Ohjaus, valmennus, koulutus, ryhmät, työllistäminen Autosynergia: ohjaus, koulutus työllistäminen, yrittäjyys SPR: koulutus ja työllistäminen Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Jyväskylän ammattikorkeakoulu Jyväskylän yliopisto Jyväskylän työttömien tuki Huhtasuon ASA ry Ympäristökeskus/LAPE Sosiaaliset yritykset, Sopiva Keski- Suomen yhteisöjen tuki: hankkeet Kehittämisyhtiöt: Jykes, Witas