Espoon kaupunki Pöytäkirja 101. Kaupunginhallitus 21.03.2016 Sivu 1 / 1



Samankaltaiset tiedostot
Espoon kaupunki Pöytäkirja 94. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 83. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 77. Kaupunginhallitus Sivu 2 / 2

Henkilöstöön liittyviä tunnuslukuja 2015

Henkilöstöön liittyviä tunnuslukuja 2016

Espoon kaupunki Pöytäkirja 67. Kaupunkisuunnittelulautakunta Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 4. 4 Espoo Henkilöstöpalvelut -liikelaitoksen ennakkotilinpäätös tilanteesta

Espoon kaupunki Pöytäkirja Suomen kuuden suurimman kaupungin lasten päivähoidon palvelujen ja kustannusten vertailu 2011 (Kuusikko-raportti)

Espoon kaupunki Pöytäkirja 43. Valmistelijat / lisätiedot: Ilkka Tahvanainen, puh etunimi.sukunimi@espoo.fi

LIITE 2 HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2013

Espoon kaupunki Pöytäkirja 106. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 85. Valtuusto Sivu 1 / 1. Valmistelijat / lisätiedot: Said Aden, puh

Espoon kaupunki Pöytäkirja 140. Valtuusto Sivu 1 / 1

Sosiaali- ja terveystoimi. Resurssit ja johtaminen

Espoon kaupunki Pöytäkirja 76. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 3. 3 Nuorten maahanmuuttajien opetuksen siirtäminen Matinkylän koulun alaisuudesta Espoon aikuislukion alaisuuteen

Espoon kaupunki Pöytäkirja 3. 3 Yksityisen varhaiskasvatuksen valvonta suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa vuonna 2011

Espoon kaupunki Pöytäkirja 6. 6 Varhaiskasvatuksen asiakasmaksulain mukaiset asiakasmaksut alkaen

Espoon kaupunki Pöytäkirja 7. 7 Espoon kaupunginhallituksen esitys valtioneuvostolle pelastustoimen ja ensihoidon järjestämisestä

HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2010

Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Lautakuntien kokoushuone, os. Kamreerintie 3 B, 12. kerros

Espoon kaupunki Pöytäkirja Vastaukset vammaisasiamiehen selvityksessä 2015 esitettyihin toimenpide-ehdotuksiin

Espoon kaupunki Pöytäkirja Sosiaali- ja terveyslautakunnalle tiedoksi saapuneet asiat, päätökset, kirjelmät ja selvitykset 2017

Palvelussuhde Miehet Naiset Yhteensä Muutos-% ed. vuodesta

Espoon kaupunki Pöytäkirja 265. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 85. Valmistelijat / lisätiedot: Pirkko Hagerlund, puh etunimi.sukunimi@espoo.fi

Espoon kaupunki Pöytäkirja 171. Rakennuslautakunta Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 72

Espoon kaupunki Pöytäkirja Sosiaali- ja terveyslautakunnalle tiedoksi saapuneet asiat, päätökset ja kirjelmät

Espoon kaupunki Pöytäkirja 58. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 82. Valtuusto Sivu 1 / Valtuustoaloite Aalto Village-hankkeen edistämiseksi (Pöydälle 19.5.

Espoon kaupunki Pöytäkirja 32. Valtuusto Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 88. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 13

Espoon kaupunki Pöytäkirja 298. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 5/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 1974/ /2015

Espoon kaupunki Pöytäkirja 63. Ympäristölautakunta Sivu 1 / 1

Tarkastuslautakunta liite nro 4 (1/18) Kaupunginvaltuusto liite nro 4 (1/18) Yhteistyötoimikunta HENKILÖSTÖRAPORTTI

Espoon kaupunki Pöytäkirja 69. Valmistelijat / lisätiedot: Reetta Hyvärinen, puh Juha Nurmi, puh

Espoon kaupunki Pöytäkirja 24. Valtuusto Sivu 1 / 1

Perusterveydenhuollon yhteistoiminta-alueen kunnille joudutaan maksamaan palautuksia viime vuodelta arviolta euroa.

Espoon kaupunki Pöytäkirja 16. Kulttuurilautakunta Sivu 1 / 1

Tarkastuslautakunta Sivu 1 / 13

Espoon kaupunki Pöytäkirja 80

Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus Kirjelmä Paraisten kaupungin sosiaalitoimesta 2819/

Espoon kaupunki Pöytäkirja Sosiaali- ja terveyslautakunnalle tiedoksi saapuneet asiat, päätökset, kirjelmät ja selvitykset 2017

Espoon kaupunki Pöytäkirja 97. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 101. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 7. Valmistelijat / lisätiedot: Leena Wilén, puh Nina Sormo, puh

Espoon kaupunki Pöytäkirja 102. Rakennuslautakunta Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 101. Ympäristölautakunta Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja Sosiaali- ja terveyslautakunnalle tiedoksi saapuneet asiat, päätökset, kirjelmät ja selvitykset 2016

Espoon kaupunki Pöytäkirja 198. Valtuusto Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 91. Valtuusto Sivu 1 / 1

Henkilöstöraportti. Tilastotiedot

Espoon kaupunki Pöytäkirja Suomenkielisen varhaiskasvatuksen lapsivalinnan ja palveluohjauksen järjestämisen toimintaperiaatteet

Espoon kaupunki Pöytäkirja 29. Valtuusto Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja Perusopetuksen iltapäivätoiminnan asiakasmaksun perimättä jättämistä tai alentamista koskevat periaatteet

Espoon kaupunki Pöytäkirja 72. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 122. Valtuusto Sivu 1 / 1

Henkilöstöraportti. Tilastotiedot

Henkilöstötunnusluvut 2018

Espoon kaupunki Pöytäkirja 27. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 162. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

VÄESTÖN KOULUTUSRAKENNE LAHDESSA JA SUURIMMISSA KAUPUNGEISSA 2010

191/ /2013. Kaupunginvaltuusto Vasemmistoliiton valtuustoryhmä esitti seuraavan aloitteen:

Espoon kaupunki Pöytäkirja 58. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja Sosiaali- ja terveyslautakunnalle tiedoksi saapuneet asiat, päätökset, kirjelmät ja selvitykset 2016

Espoon kaupunki Pöytäkirja 297. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja Osaamisen kehittäminen suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa henkilöstön koulutustasoa nostamalla

Espoon kaupunki Pöytäkirja Esitys kaupunginhallitukselle varhaiskasvatuksen asiakasmaksujen indeksitarkistuksesta

Espoon kaupunki Pöytäkirja 21

Toteutuma-arviossa on varauduttu euron palautukseen perusterveydenhuollon yhteistoiminta-alueen kunnille.

Johanna Horsma, puheenjohtaja Marita Backman Veikko Granqvist Liisa Kivekäs Kari Kuusisto Teemu Leppänen Pirkko Sillanpää Satu Soini Sauli Solhagen

Espoon kaupunki Pöytäkirja 92. Valtuusto Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja Espoo-lisän maksaminen lasten yksityisen hoidon tuen lakisääteisen hoitolisän korotuksena

Espoon kaupunki Pöytäkirja 122. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 163. Valtuusto Sivu 1 / Valtuustokysymys autopaikoista ja niiden vaikutuksesta asuntojen hintoihin

ISSN Lisätiedot: Saara Nyyssölä Puh Hannu Ahola (tilastot) Puh Selvitys 1/2012.

Jukka Ollila Lähde:

Riitta Björklund kaupunkitarkastaja, sihteeri

Espoon kaupunki Pöytäkirja 10

Espoon kaupunki Pöytäkirja 72. Valtuusto Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 49. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 109. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Roosaliinan päiväkoti, os. Huvilinnanpiha 4, Espoo

Espoon kaupunki Pöytäkirja 64. Valtuusto Sivu 1 / 1. Valmistelijat / lisätiedot: Antti Mäkinen, puh etunimi.sukunimi@espoo.

Espoon kaupunki Pöytäkirja 243. Valtuusto Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 103. Valmistelijat / lisätiedot: Sirkku Kiviniitty, puh

Education at a Glance 2013: Sukupuolten väliset erot tasoittumassa

Espoon kaupunki Pöytäkirja 200. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 122. Valtuusto Sivu 1 / 1. Valmistelijat / lisätiedot: Juha Nurmi, puh. (09)

Espoon kaupunki Pöytäkirja 54. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 86. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Maaningan kunta HENKILÖSTÖRAPORTTI. Kaupunginhallitus

Espoon kaupunki Pöytäkirja 62. Valtuusto Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 97. Valmistelijat / lisätiedot: Pirkko Hagerlund, puh

Espoon kaupunki Pöytäkirja Esiopetusikäisten perusopetukseen valmistavan opetuksen kehittämispilotti

Espoon kaupunki Pöytäkirja 336. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Transkriptio:

Kaupunginhallitus 21.03.2016 Sivu 1 / 1 1116/2016 01.00.02 101 Henkilöstökertomus vuodelta 2015 Valmistelijat / lisätiedot: Jere Kunnas, puh. 046 877 3285 etunimi.sukunimi@espoo.fi Päätösehdotus Kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä Kaupunginhallitus merkitsee tiedoksi vuoden 2015 henkilöstökertomuksen. Käsittely Päätös Oheismateriaali Selostus Asia käsiteltiin pykälän 99 jälkeen. Kaupunginhallitus: Esittelijän ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti. - Henkilöstökertomus vuodelta 2015 Henkilöstötunnusluvut vuodelta 2015 osoittavat pääosin myönteistä kehitystä. Selostusosassa kuvataan vuoden 2015 henkilöstökertomuksen tärkeimpiä tietosisältöjä ja tunnuslukuja. Henkilöstökertomus sisältää henkilöstöön liittyviä tunnuslukuja ja tilastoja sekä tietoja henkilöstöön liittyvien strategisten tavoitteiden toteutumisesta, kaupungin työvoiman saatavuudesta, työhyvinvoinnista, osaamisen kehittämisestä ja henkilöstökustannuksista. Henkilöstöresursointi hyvin hallinnassa Kaupungin henkilöstömäärän kehitys on ollut hyvin hallinnassa. Henkilöstömäärä oli vuoden 2015 lopussa 14 101, kun se vuotta aikaisemmin oli 14 051. Kasvu aiheutui syksyn 2015 aikana voimakkaasti muuttuneesta toimintaympäristöstä sekä jo edellisvuonna päätetyistä lisäyksistä eräissä peruspalveluissa, kuten pelastuslaitoksen ensihoidossa. Myös varhaiskasvatuksen asiakasmäärän jatkuva kasvu on vaatinut henkilöstölisäyksiä. Syksyn muutokset turvapaikanhakijamäärissä edellyttivät nopeaa, pääsääntöisesti määräaikaisen lisähenkilöstön palkkausta kaupungin palvelujen turvaamiseksi perhe- ja sosiaalipalveluissa. Näiden toimintojen (ensihoito, turvapaikanhakijoiden palvelut ja varhaiskasvatus) ulkopuolella henkilöstömäärä kaupungilla on vähentynyt. Henkilötyövuosia kaupungissa tehtiin 12 944. Henkilötyövuosien määrä laski edellisestä vuodesta 175:llä.

Kaupunginhallitus 21.03.2016 Sivu 2 / 2 Vuonna 2015 kaupungissa oli 19,1 asukasta yhtä henkilöstöön kuuluvaa kohden. Asukasmäärä henkilöstöön kuuluvaa kohden on kasvanut edellisvuodesta (18,9 v. 2014). Vakinaisten osuus henkilöstöstä nousi 81,9 prosenttiin. Työntekijöistä kokoaikaisia oli vuoden lopulla 91 prosenttia. Ruotsinkielisten osuus henkilöstöstä oli 7,5 prosenttia (7,2 prosenttia v. 2014). Työvoiman saatavuus hyvällä tasolla, lähtövaihtuvuus laski Espoon kaupungin työvoiman saatavuus pysyi hyvällä tasolla. Avoinna olevia vakituisia ja pitkiä määräaikaisia työpaikkoja oli noin 2 500. Kesätyöpaikkoja Espoo tarjosi 750, enemmän kuin edellisvuonna. Kesätyöpaikoista viisi oli suunnattu vammaisille ja kolmetoista työpajanuorille. Tästä panostuksestaan Espoo sai Vastuullinen kesäduuni 2015 -kilpailussa erikoispalkinnon vammaisten ja osatyökykyisten nuorten esimerkillisestä kesätyöllistämisestä. Lisäksi kaupunki jakoi nuorille 900 kesäseteliä. Espoon kaupungilla oli vuoden kuluessa noin 1 700 harjoittelijaa. Harjoittelijamäärät olivat pienempiä kuin edellisenä vuonna. Kaupungin henkilöstön keski-ikä pysyi 44,6 vuodessa. Vakinaisen henkilöstön lähtövaihtuvuus laski (vuonna 2015 se oli 5,2 prosenttia, edellisvuonna 6,4 prosenttia). Eläkkeelle jääneiden osuus vaihtuvuudesta oli 2,0 prosenttia. Kaupungin henkilöstön koulutustaso nousi jonkin verran. Korkeakoulututkinnon on henkilöstöstä suorittanut 45,8 prosenttia, ja ylemmän korkeakoulututkinnon 26,7 prosenttia. Naisten osuus henkilöstöstä oli vuoden lopulla 79,5 prosenttia. Naisten osuus kaupungin johtotason tehtävien hoitajista pysyi samana kuin vuonna 2014 eli 43,6 prosentissa. Suurin osa iän perusteella eläkkeelle, ei työkyvyn heikkenemisen takia Kaupungin palveluksesta jäi vuoden 2015 aikana eläkkeelle 250 henkilöä. Kaikista eläkkeelle jääneistä erittäin suuri osuus, peräti 92,4 prosenttia jäi eläkkeelle iän perusteella (90,9 prosenttia v. 2014). Työkyvyn heikkenemisen perusteella eläkkeelle joutui jäämään vain harva. Iän perusteella eläkkeelle jäävien osuus on noussut Espoossa jatkuvasti jo useamman vuoden ajan. Henkilöstön keskimääräinen eläkkeelle jäämisikä nousi 63,7 vuoteen (63,3, vuotta v. 2014). Iän perusteella eläkkeelle jääneiden keski-ikä oli lähes sama kuin edellisvuonna (64,1 vuotta). Maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden osuus laski Maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä oli vuoden lopulla 5,5 prosenttia henkilöstöstä. Ensimmäistä kertaa moneen vuoteen heidän osuutensa henkilöstöstä laski, tosin vain 0,1 prosenttiyksikköä. Maahanmuuttajien työllistymistä kaupungin tehtäviin maahanmuuttajien rekrytointimallilla on

Kaupunginhallitus 21.03.2016 Sivu 3 / 3 edelleen jatkettu. Vuosien 2010-2015 aikana mallilla on kaupungin tehtäviin palkattu yhteensä 129 henkilöä.

Kaupunginhallitus 21.03.2016 Sivu 4 / 4 Johtamisen kehittämisprojekti laajeni Kaupunginjohtajan asettama johtamisen kehittämisen projekti laajeni vuoden 2015 aikana. Yli 20 tulosyksikön ja liikelaitoksen johtoryhmää arvioi omaa työskentelyään sekä asetti itselleen uusia kehittämistavoitteita. Keväällä järjestettiin neljäs Esimiesareena-tapahtuma, johon osallistui yli 800 esimiestä ja asiantuntijaa. Tapahtumassa keskusteltiin erityisesti johtamisen perustyön sisällöistä ja merkityksistä, miten asetetaan tavoitteet, millaisia hyviä toimeenpanon käytäntöjä löytyy sekä millä tavalla voidaan huolehtia jatkuvasta oppimisesta. Elokuussa otettiin esimiesten käyttöön uusi, tietojärjestelmätuettu kertapalkkiojärjestelmä. Uusi kertapalkitseminen on tarkoitettu edistämään Espoo -tarinan toimeenpanoa, ja se on jokaisen esimiehen työkalupakkiin tarkoitettu palkitsemistapa. Terveysperusteiset poissaolot vähenevät edelleen Terveysperusteisten poissaolojen (14,5 poissaolopäivää/henkilö) hyvä kehitys jatkui edelleen vuonna 2015. Terveysperusteisten poissaolojen aiheuttama kuorma on vähentynyt tasaisesti vuodesta 2011 lähtien. Työhyvinvointia laajasti mittaavan työhyvinvointimatriisin lukuarvo oli 70,3. Lukuarvo kasvoi vuoden 2014 lukuarvosta (68,6). Vakuutusyhtiöön tehtyjen työ- ja työmatkatapaturmailmoitusten määrä (1 190) lisääntyi hieman edellisestä vuodesta. Erityisesti poissaoloja ja korvauksia aiheuttaneiden työmatkatapaturmien määrä kasvoi. Henkilöstömenojen kasvu lähes nollassa Henkilöstökustannukset olivat vuonna 2015 yhteensä 632 miljoonaa euroa, ja ne kasvoivat edellisvuodesta ainoastaan 0,6 prosenttia. Vuoden 2014 aikana kasvua oli 2,4 prosenttia, joten viime vuonna henkilöstökustannusten kasvu lähes pysähtyi. Työvoimakustannukset kasvoivat edellisvuodesta 0,8 prosenttia. Vuokratyövoiman käytön kustannukset olivat vuonna 2015 yhteensä 27,0 miljoonaa euroa. Edellisvuonna vuokratyövoiman ostoon käytettiin 24,9 miljoonaa euroa eli noin kahdeksan prosenttia vähemmän. Seuren osuus vuokratyövoiman käytöstä oli 86 prosenttia. Henkilöstökustannusten ja vuokratyövoimakustannusten yhteenlaskettu kasvu oli vuonna 2015 vain 0,9 prosenttia. Tiedoksi

Kaupunginhallitus 21.03.2016 Sivu 5 / 5