Espoon kaupunki Pöytäkirja 43. Valmistelijat / lisätiedot: Ilkka Tahvanainen, puh etunimi.sukunimi@espoo.fi

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Espoon kaupunki Pöytäkirja 43. Valmistelijat / lisätiedot: Ilkka Tahvanainen, puh. 050 591 3421 etunimi.sukunimi@espoo.fi"

Antti Pakarinen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Sivu 1 / / / Sosiaalinen työllistäminen suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa Valmistelijat / lisätiedot: Ilkka Tahvanainen, puh etunimi.sukunimi@espoo.fi Päätösehdotus Suomenkielisen varhaiskasvatuksen johtaja Titta Tossavainen keskustelee ja merkitsee tiedoksi sosiaalisen työllistymisen toteutumista koskevan raportin. Päätös : Esittelijän ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti. Selostus Kaupunginhallitus hyväksyi strategialinjaukset ( ), jonka mukaan kaupungin yksiköiden tulisi edistää hankinnoissaan vaikeasti työllistyvien henkilöiden, kuten nuorten, maahanmuuttajien ja vammaisten henkilöiden työllistymistä ja ammattiin opiskelevien työssäoppimispaikkojen määrää. Kaupunginjohtaja on päättänyt ( ), että hankintojen suunnittelussa otetaan käyttöön Espoon hankinnan painopisteet Painopistealueita ovat Kestävä kehitys (esim. työllisyyden edistäminen) Terveen kilpailun edistäminen Hankintojen sähköistäminen Sosiaalinen työllistäminen Espoon kaupunki on tuotteistanut ja kilpailuttanut avustavat tehtävät sosiaalisin kriteerein: Työllistettävien on oltava yli vuoden työttömänä olevia henkilöitä ja toimittaja vastaa heidän siirtämisestä työmarkkinoille työpankkimallin mukaisesti. Avustavat tehtävät koostuvat eri toimialojen töistä, joihin yksiköt voivat tilata työntekijöitä. Toimittajaksi valittiin TIMrent , joka vastaa työn laadusta, työntekijöiden työhönvalmennuksesta ja siirtämisestä avoimille työmarkkinoille. Sopimus TIMrent Oy:n kanssa allekirjoitettiin

Päätös : Esittelijän ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti. Selostus Kaupunginhallitus hyväksyi strategialinjaukset (14.12.

2 Sivu 2 / 2 Sosiaalinen työllistäminen suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa Suomenkielinen varhaiskasvatus laati perehdytysaineiston, työtehtävätyökalun ja sopi roolituksista yhdessä TIMrentin kanssa. Sosiaalisesti työllistyneen työresurssia hyödynnetään pienaluetasoisesti. Enimmillään sosiaalisesti työllistyneellä on neljä työpistettä, joissa kussakin työskentelee viisi arkipäivää. Sosiaalisesti työllistyneen työpanos ei näin ollen kohdennu vain yhden yksikön voimavaraksi. Pienalueille valittiin toimintaa koordinoivat päiväkodinjohtajat. Jokaiseen yksikköön on nimetty myös yhdyshenkilö, joka opastaa sosiaalisesti työllistyvää käytännön asioissa. Työllistetyille on laadittu perehdytyskansio, joka sisältää mm. työnkuvan, työaika- ja työvuorotiedot, ohjeistus- ja perehdytysmateriaalia. Työvalmennus ja työtehtävien perehdyttämisvastuu kuuluu TIMrent Oy:lle. Sosiaalisesti työllistyvä perehdytetään ja häneltä vaaditaan suoriutumisvalmiutta seuraavien työtehtävien osalta. Sosiaalisesti työllistynyt hoitaa listaan merkittyjä työtehtäviä pienalueiden päiväkodeissa. Pyykkihuolto Lakanoiden vaihto Pöytien pyyhkiminen Lasten ulkovaatteiden vaatehuolto Oppimisympäristöön liittyvät järjestelytehtävät Pöytien pyyhkiminen Kukkien kastelu Lelujen pesu Keräys- ja kierrätysastioiden tyhjentäminen Muut tehtävät, jotka määrittyvät yksikön tarpeiden ja henkilön osaamisen mukaan. Ensimmäiset sosiaalisesti työllistyneet Ensimmäinen päivähoidon avustaviin tehtäviin palkattu henkilö aloitti työtehtävät Ymmerstan päiväkodissa Sitä ennen oli järjestetty infotilaisuus toimintaa koordinoiville päiväkodinjohtajille ja samalla mahdollistui TIMrentin edustajien tapaaminen. Toukokuun alkuun ( ) mennessä Espoon suomenkieliseen varhaiskasvatukseen oli sijoitettu kaikki seitsemän sosiaalisesti työllistynyttä. Heistä lähes kaikki olivat maahanmuuttajataustaisia. Suomenkielisen varhaiskasvatuksen kokemukset kevään 2014 aikana sijoitetuista työntekijöistä olivat pääsääntöisesti ja erityisen myönteisiä:

kanssa. Sosiaalisesti työllistyneen työresurssia hyödynnetään pienaluetasoisesti. Enimmillään sosiaalisesti työllistyneellä on neljä työpistettä, joissa kussakin työskentelee viisi arkipäivää.

3 Sivu 3 / 3 Hän on täälläkin hyvin työteliäs. Hän on aivan mahtava, omaaloitteinen, ystävällinen, näkee tilanteet, hän vaihtaa lakanat, pesee ja silittelee pyykkiä, auttaa pukemisessakin Olimme sopineet, että yksi päiväkodin työntekijä on hänen tukihenkilönsä, joka ohjaa häntä aluksi. Pian hän pääsi kiinni systeemeihin ja alkoi myös itse kysellä mitä ryhmissä on tehtävää. Viikko oli oikein positiivinen ja keräämme hänelle valmista listaa seuraavan jakson töistä. Olemme sopineet talossa, että hänelle puhutaan ensisijaisesti suomea, jotta oppisi sitä lisää. Hän on työskennellyt nyt kolmessa yksikössä. Vain hyvää palautetta on tullut. Hyvin huolellinen kaikessa minkä tekee, kysyy asioita jos ei tiedä. Käyttää suomea rohkeasti. Toimii luontevasti lasten kanssa. Nykytilanne Espoon kaupungin kohteissa työskentelee tällä hetkellä 17 henkilöä työpankkiyrityksen kautta. Espoon kaupungin kohteista on työllistetty avoimille työmarkkinoille kaksi henkilöä. Kaupungin töiden lisäksi työpankista on työllistetty yksi pitkäaikaistyötön suoraan avoimille työmarkkinoille. Espoon suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa työskentelee vuoden 2014 loppuun 13 sosiaalisesti työllistynyttä. He ovat sijoittuneet palvelualuekohtaisesti seuraavalla tavalla. Espoon keskus 3 Leppävaara 3 Tapiola 2 Matinkylä-Olari 2 Espoonlahti 3 Vuodelle 2015 on saatu keskitetty budjetti ( ) työllisyysmäärärahoista, joka on projektityöryhmässä alustavasti suunniteltu jakautuvan seuraavasti: - Päiväkodit: 7 henkilöä (tammi-toukokuu ja elo-joulukuu 2015) - Kiinteistönhoito/Catering: 3 henkilöä (tammi-joulukuu 2015) - Sosiaali- ja terveystoimi: 0,5 henkilöä (tammi-joulukuu 2015), puolet kustannuksista yksikkö maksaa itse. Suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa jatkaa sosiaalisen työllistymisen työkohteena Espoonlahdessa sijaitseva Suomenojan ympärivuorokautinen päiväkoti.

tukihenkilönsä, joka ohjaa häntä aluksi. Pian hän pääsi kiinni systeemeihin ja alkoi myös itse kysellä mitä ryhmissä on tehtävää.

4 Sivu 4 / 4 On ehdotettu sosiaalinen työllistyminen -käsitteestä luopumista, sen leimaavan merkityksen takia. Termi ei edistä henkilöiden työmarkkinaasemaa. Suomenkielinen varhaiskasvatus suosittaa käytettäväksi päivähoitoavustajan tehtävät / päivähoidon avustavat tehtävät. Sosiaalisen työllistämisestä koetut hyötytekijät Maahanmuuttajataustaisten työmarkkina-asema ja kielitaito kohentuvat Varhaiskasvatusympäristö muuntuu moninaisemmaksi ja kulttuurisesti rikkaammaksi Varhaiskasvatushenkilöstön mahdollisuudet keskittyä ydintehtävään tehostuvat. Espoon kaupunki säästää ko. henkilöiden työmarkkinatuissa ja tarpeet kalliiden sote-palveluiden käyttöön vähenevät Yritys vastaa henkilöiden rekrytoinnista, palkkatukihakemuksista, työhönvalmennuksesta, perehdyttämisestä ja vaadittavista todistuksista. Projektiorganisaatio Ohjausryhmä vastaa projektin ohjaamisesta ja sosiaalisen työllistäminen hyötytavoitteiden saavuttamisesta sekä uuden toimintamallin käyttöönoton onnistumisesta. Ohjausryhmään kuuluvat: Timo Martelius (pj), Katariina Lehtonen, Tapio Erma, Titta Tossavainen, Maija Lehtinen, Jaana Suihkonen, Hellen Junninen ja Sanna Lindholm. Projektiryhmä ohjaa tehtäväkokonaisuusryhmiä. Ohjaus, tuotosten laadunhallinta ja projektin viestintä ovat projektiryhmän keskeisimmät tehtävät. Projektiryhmään kuuluvat: Viljami Packalén (pj), Aija Leino, Ilkka Tahvanainen, Sari Utriainen ja Jaana Uusi-Kilponen

Sosiaalisen työllistämisestä koetut hyötytekijät Maahanmuuttajataustaisten työmarkkina-asema ja kielitaito kohentuvat Varhaiskasvatusympäristö muuntuu moninaisemmaksi ja kulttuurisesti rikkaammaksi

5 Sivu 5 / 5

Samankaltaiset tiedostot

Espoon kaupunki Pöytäkirja 101. Kaupunginhallitus 21.03.2016 Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 101. Kaupunginhallitus 21.03.2016 Sivu 1 / 1 Kaupunginhallitus 21.03.2016 Sivu 1 / 1 1116/2016 01.00.02 101 Henkilöstökertomus vuodelta 2015 Valmistelijat / lisätiedot: Jere Kunnas, puh. 046 877 3285 etunimi.sukunimi@espoo.fi Päätösehdotus Kaupunginjohtaja