NLP PRACTITIONER KOULUTUSESITE SEINÄJOKI 25.10.2013-15.2.2014
NLP Practitioner -koulutus on kansainvälisen käytännön mukainen kattava ja perusteellinen koulutus vuorovaikutuksesta, viestinnästä, ajattelutaidoista ja omasta kehittymisestä. NLP:n tavaramerkkejä ovat käytännöllisyys ja toimivuus. Ehkä juuri näistä syistä NLP:stä on tullut hyvin suosittua ja sitä sovelletaan paljolti työ-ja liike-elämään, kouluttamiseen, terapiaan, terveydenhoitoon, valmentamiseen ja ennen kaikkea ihmisten henkilökohtaiseen elämään ja kanssakäymiseen. Monelle NLP on merkinnyt hyviä päätöksiä oman tulevaisuuden suhteen ja sen avulla on saavutettu tavoitteita ja tuloksia joista aiemmin on vain unelmoitu. Tule mukaan opiskelemaan ja oppimaan NLP-taitoja ja löytämään vastauksia muun muassa siihen, miten motivoidutaan, tehdään päätöksiä, otetaan omia voimavaroja käyttöön, miten muutetaan kielteisiä kokemuksia, kuinka päästään irti ei toimivista tavoista, kuinka hallitaan omaa aikaa ja kuinka elämä on entistä enemmän tasapainossa. Koulutus järjestetään pienryhmissä enintään 25 henkilöä/ryhmä. Harjoittelemme opitut asiat ja tekniikat niin, että saat elämääsi uusi taitoja ja konkreettisia työkaluja, niin työ- kuin yksityiselämään. Kouluttajan ote on coachaava ja koulutus tukee jokaisen omaa henkilökohtaista kasvua. Koulutus on dialoginen prosessi jossa kukin henkilökohtaisesti valitsee mitä haluaa tuoda yhteiseen dialogiin, pienryhmiin tai kahdenkeskisiin harjoituksiin. NLP-koulutuksen ansiosta sisäinen hyvä oloni on lisääntynyt, itselleni tärkeiden arvojen/asioiden merkitys on vahvistunut, minusta on tullut tyytyväisempi ja tasapainoisempi. -NLP Practitioner-opiskelija 2012- NLP:ssa on monia nopeita tekniikoita ja varsinaisesti se opitaan ja sisäistetään tässä koulutusprosessissa, joka kestään ajallisesti noin 4-6 kuukautta. Pelkän tekniikan hallitseminen ei itsessään riitä, vasta kun asiat, tekniikat ja menetelmät ovat luissa ja ytimissä, sielussa ja kehossa niin ne toimivat myös jokaisen arjessa. Elämäni paras koulutus. Olin jonkin aikaa jo pohtinut sitä, mitä minä olisin, jos kaikki mihin olen elämäni aikana samaistunut tai ehdollistunut puretaan pois. Tämä koulutus antoi siitä esimakua. Kaikkien näiden mieltä avaavien ajatusten ja oppien avulla pääsin pitkästä aikaa kiinni johonkin siihen, mitä minä oikeasti olen ja miksi vielä voisin tulla. Koulutus oli erittäin antoisa ja elämässäni käänteentekevä. Se avasi maailmani uudella tavalla ja antaa mahdollisuuden aidosti kehittää omaa ajatusmaailmaa, arvoja, uskomuksia ja tiedostamattomalla tasolla olevia toimintamalleja. Teoriaa ja käytäntö kulkevat kauniisti käsi kädessä. - Katja, johtaja viestintäalalla, Helsinki- NLP sai alkunsa reilusti yli 30 vuotta sitten Richard Bandlerin ja John Grinderin yhteistyöstä. He kirjoittivat ensimmäisen NLP-teoksen Volume I yhdessä Robert Diltsin ja Judith DeLozien kanssa. Next Generation NLP pohjautuu NLP- kehittäjien Diltsin, DeLozierin ja Deborah Bacon Diltsin sekä muiden NLPU:ssa (NLP University) toimivien yhteistyökumppaneiden viime vuosien NLP sovellutuksiin, -malleihin ja -tekniikoihin. Nimensä mukaisesti se käsittää kokonaan uutta ajattelua, harjoituksia, ja toimintaa. Se yhdistää aiempien sukupolvien NLP:n kokonaisuudeksi, jossa liikutaan enemmän loogisten tasojen ylemmillä portailla, identiteetin ja vision sekä henkisen tarkoituksen, mission tasolla. Nykyisin Next Generation NLP:tä koulutetaan laajalti ympäri maailmaa, ja myös valmennusyhtiö True Hearts NLP Finland Oy on sitoutunut kouluttamaan sen arvomaailman ja oppien mukaisesti. Yksi konkreettinen sitoumus tähän on Copyright Authorization joka oikeuttaa käyttämään Diltsin ja Delozien / NLPU:n materiaaleja True Heartsin koulutuksissa Suomessa ja kansainvälisesti. Ryhmissä on tilaa olla oma itsensä sekä aika kokea ja oppia asioita omalla ainutlaatuisella tavalla, henkilökohtaisesti, kaksin, pienryhmissä ja ryhmänä.
Seinäjoki 2013-2014 - NLP Practitioner Koulutuspäivät 2013 25-27.10., pe-su, 3 pv 16-17.11., la-su, 2 pv 29-30.11., pe-la, 2 pv 14-15.12., la-su, 2 pv Koulutuspäivät 2014 11-12.1., la-su, 2 pv 31.1.-2.2., pe-su, 3 pv 14-15.2., pe-la, 2 pv Vastuukouluttaja Anu Vihonen NLP-kouluttaja henkilöstövalmentaja NLP Trainer Social Panorama Consultant Koulutuksen kesto 16 päivää. Koulutus toteutetaan lähiopiskelujaksoina, yhteistyössä Etelä-Pohjanmaan kesäyliopiston kanssa. Hinta 1.590. Hintaan sisältyy yli 200 sivuinen koulutuskansio harjoituksineen, aamiainen ja kahvi/ tee tauoilla. Ilmoittautumiset Osoitteessa www.epky.fi tai sähköpostitse kesayo@epky.fi Paikka Etelä-Pohjanmaan kesäyliopiston Epky-luokka, Kampusranta 9 C (Framin C-rakennus, 1. krs), 60320 Seinäjoki. Lisätietoja Koulutuksen sisältö: Anu Vihonen, anu.vihonen@truehearts.fi, p. 040 510 8246 Marjukka Kallio, marjukka.kallio@truehearts.fi, p. 050 575 7564 Koulutuksen käytännön järjestelyt ja laskutus: Sanna Valkosalo, sanna.valkosalo@epky.fi, p. 050 433 7930 Vastuukouluttaja Marjukka Kallio NLP-kouluttaja henkilöstövalmentaja NLP Trainer Sosiaalipsykologi, YTM LÄMPIMÄSTI TERVETULOA!
NLP Practitioner -koulutuksen sisältöjä NLP Practitioner -koulutus sisältää laajan joukon mielenkiintoisia ja toimivia menetelmiä. Vaikka yksittäiset menetelmät ovat hätkähdyttävän tehokkaita, tulee varsinainen oppimisvaikutus kuitenkin koko koulutuksen kokonaisuudesta, jossa perusteellisesti ja monipuolisesti opitaan käytännössä kuinka vuorovaikutus toimii, mitä tapahtuu kun muuttaa ajatteluaan, miten tilat ja kokemukset rakentuvat ja muuttuvat. NLP taustaoletukset Taustaoletukset ovat koulutuksessa koko ajan mukana. Niitä ovat esim. Kartta ja maasto ovat eri asia, se lisääntyy mihin huomio kiinnittyy, jos se mitä teet, ei toimi, tee jotain muuta, ihmisillä on koko ajan kaikki tarvittavat voimavarat käytössään, kaiken käyttäytymisen takana on posiitiivinen tarkoitus jne. Tunneyhteys ja samauttaminen Kontakti on portti sujuvaan vuorovaikutukseen, neuvotteluun, opettamiseen, terapiaan, myyntiin. Kontakti syntyy kehonkielen ja muun sanattoman käyttäytymisen tasolla. Miten oppia tunnistamaan ja ohjaamaan omaa toimintaa niin, että kyky luoda kontakti erilaisten ihmisten kanssa paranee? Hyvän kontaktin luominen, ylläpito ja johtaminen ovat keskeisiä vuorovaikutuksen välineitä. Tilavihjeet Miten oppia lukemaan toisen ihmisen sisäisten (tunne)tilojen muutokset ulkoisen käyttäytymisen pienistä vihjeistä? Miellejärjestelmät (VAKAd) Miellejärjestelmät-malli kuvaa kuinka ihmiset ajattelevat eri lailla ja miten tämä kannattaa ottaa huomioon käytännön vuorovaikutuksessa niin, että kontakti paranee ja vastaanottaja ymmärtää viestin tarkoitetulla tavalla. Opitaan tunnistamaan ihmisten miellejärjestelmät ja sitä kautta ymmärtämään paremmin itseämme ja muita. Silmän liikkeistä (Silmämalli) voi tunnistaa ihmisen miellejärjestelmät, ne kertovat kuinka toinen ajattelee ja niiden avulla voi lukea ihmisen ajatteluprosessia (ei sisältöä). NLP-Malli Keho ja mieli on yksi systeemi. Mielen avulla voi vaikuttaa kehoon ja kehon avulla mieleen. Next Generation NLP Ensimmäinen sukupolvi keskittyi kognitiiviseen mieleen, toinen sukupolvi somaattiseen mieleen, kolmas Fieldiin ja Next Generation on kaikki tämä yhdessä. Kokonaan uusia harjoituksia, ajattelua ja tekniikoita. Keskiössä C.O.A.C.H-tila - oma hyvä tila. Ego ja Sielu Sielun tasolla riittää kun on, siihen ei liity suorittamista. Synnymme täydellisinä sellaisina kuin olemme, meillä jokaisella on oma ainutlaatuinen energia, elämänvoima, sielu, joka on ikään kuin persoonallisuuden syvä rakenne, syvin minuus. Egolla on omat tehtävänsä, mm. omat rajat, selviytyminen, kontrolli ja kyky sanoa tarvittaessa ei. Mitä haluat saavuttaa elämässäsi, miten haluat menestyä elämässäsi, kunnianhimo. Kun ego on sielun palveluksessa, on elämä harmonista ja balanssissa. Field Field mind on se joka yhdistää meidät energeettisesti. Jokaisella ihmisellä on oma ainutlaatuinen energiansa. Tämä energia ei tule vain aivoista, hermostosta, kehosta tai sydämestä. Gregory Bateson puhui, että olemme ikään kuin isomman systeemin alasysteemi. Meillä on toisin sanoen älykkyyttä, joka tulee ihmisten välisistä suhteista, se syntyy ainoastaan kun olemme yhteydessä muihin ihmisiin, kun paikalla on enemmän kuin yksi ihminen. Se syntyy yhteydestä maailmaan, ympäristöön, luontoon, tosiimme. Menetyksen taide ja uuden löytämisen taito Mielikuvamenetelmä siitä, kuinka käydä menetykset läpi niin, että ne liittävät vahvemmin elämään ja omaan itseen ja että on mahdollista vahvistua ja eheytyä menetyksistä huolimatta. Kielen taikaa Aivot ymmärtävät sanat tekemällä ne jollakin tavalla mielessä. Tästä syystä kannattaa miettiä, kuinka puhuu. Mitä kokemuksia käyttämäni sanat ja kieli käynnistävät kuulijoissani ja itsessäni? Mitkä kielen muodot voivat lisätä ongelmia ja millaiset avaavat mahdollisuuksia?
Meta-malli Kuinka oppia lingvististen työkalujen avulla käyttämään kieltä niin, että voi ymmärtää toisen ihmisen todellisuuskäsityksen rakenteen ja sisällön ja voi tarvittaessa laventaa sitä. Ihmistä ei niinkään rajoita hänen ulkopuolinen vaan hänen oma maailmansa (Kartta ja maasto on eri asia). Tästä osaltaan on NLP:ssä kysymys, karttojen laventamisesta. Hyvin muotoiltu tavoite NLP Tavoite-mallissa käydään läpi kuinka oppia ajattelemaan sitä, mitä haluaa sellaisella tavalla, että sen saavuttaminen tulee paljon helpommaksi. Tavoite on myös tärkeä vuorovaikutustyökalu. Ankkurointi ja ankkureiden luhistaminen Kuinka oppia kutsumaan mikä tahansa tila tai kokemus itsessä tai toisessa tahdonalaisesti silloin kun sitä tarvitsee: positiivinen tila, voimavara- ja oma hyvä tila, tiettyyn tehtävään tarvittava erityistila jne. Miten hyödyntää tilojen/kokemusten ankkurointia niin, että voi vapautua kielteisistä tiloista/kokemuksista. Assosiaatio ja dissosiaatio Assosiaatio on tapahtuman kokemista omasta näkökulmasta, omin silmin. Se voimistaa kokemukseen liittyvää tunnetta; olet tässä ja nyt. Dissosiaatio on asioiden katselemista ulkopuolisen silmin. Se laimentaa tunnekokemusta, jolloin ikäviäkin asioita on helpompi käsitellä. Miellepiirteet Kuinka oppia mielteiden (mielikuvien, sisäisten äänien ja tunteiden) rakennetta muuttamalla muuttamaan välittömästi omaa kokemustaan tai saada uusia näkökulmia asioihin. Sanaton viestintä Miksi sanaton viestintä on tärkeätä ja kuinka se on koko ajan mukana kaikissa vuorovaikutustilanteissa. Sanalli-sen ja sanattoman viestinnän suhde, viesti ja metaviesti, metaviestiharjoituksia, merkitysmaantiede. Uudelleenmäärittelyt Miten oppia määrittelemään asioita uudelleen niin, että löytyy uusia toimintavaihtoehtoja. Intuitio ja sen merkitys NLP:ssä Intuitio osana elämää ja sen tietoinen hyödyntäminen. Miten oppia keskustelemaan alitajunnan kanssa? Nopea fobiahoito Miten vapautua peloista, fobioista ja pitkään jatkuneiden traumaattisten kokemusten vaikutuksesta. Loogiset tasot - Robert Dilts Robert Dilts on esittänyt idean ajattelun, toiminnan ja muutoksen loogisista tasoista, joka voidaan tunnistaa kaikista elävistä järjestelmistä. Esim. ihminen, perhe ja työyhteisö ovat järjestelmiä, ja maapallo on kokonaisuutena oma järjestelmänsä. Jokainen taso järjestää ja säätelee sen alla olevan tason tietoa ja toimintaa. Toisin sanoen se mitä konkreettisesti tehdään, ratkeaa edellisellä tasoilla tehtyihin valintoihin pohjautuen. Rajoittavat käsitykset ja uskomukset Rajoittavat käsitykset ja uskomukset itsestä, toisista ja elämästä ohjaavat syvällä tasolla tekojamme ja valintojamme. Miten löytää ja muuttaa rajoittavia käsityksiä/ uskomuksia? Aikajänne ja aikakokemukset Aika on yksi elämisen perustyökalu. Kaikki tapahtuu jossakin ajassa, niinpä sisäisen aikamme muodolla on suuri vaikutus siihen kuinka asioita näemme ja koemme. NLP:n Aikajänne on yksi tapa tutkia sisäistä aikakokemusta. Aikajänne editoinneilla haetaan toisenlaisia aikakokemuksia, mm. (koetun) ajan pidentäminen ja lyhentäminen. Menneisyyden muuttaminen Miten oppia muuttamaan henkilökohtaista historiaa niin, etteivät kauan sitten tapahtuneet asiat enää ehkäise tai rajoita toimintaa nykyhetkessä. Erottelutyylit/ Metaohjelmat Miten oppia tunnistamaan omat ja toisten havaitsemisja arvottamiskaaviot ja siltä pohjalta helpottamaan vuorovaikutusta? Kuinka motivoin muita ja kuinka itse motivoidun? Näkökulmainterventiot Vuorovaikutustilanteissa syntyy ongelmia, jos osapuolet pitäytyvät yhdessä näkökulmassa. Miten avata näkökulmia ja purkaa vuorovaikutusumpikujia; miten päästä paremmin omiin kokemuksiin käsiksi, miten ymmärtää paremmin mitä vuoro-vaikutustilanteissa tapahtuu ja lisätä omaa ymmärrystä erilaisten näkökulmien kautta.