ajatteluasi ja kirkasta tavoitteitasi

Samankaltaiset tiedostot
Urkin jalanjäljissä yhteisen ymmärryksen apajilla kun tavoitteenne vaativat yhteistä kirkastamista

HR-ryhmäcoaching syksyllä 2018

Lean Leadership -valmennusohjelma

AJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä!

Tavoitteellista vuorovaikutusta

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

URHEILUN JA VALMENNUKSEN ARVOSTUS. Erkka Westerlund lepoaika.fi

VALMENTAVA JOHTAMINEN

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

VALMENTAVA JOHTAMINEN

Zestmark! - merkityksellinen elämä nuorille!!

KOULUTUS 20 OP ID VALMENTAJA UUDEN AJAN MONIKERROKSISEEN VALMENTAJUUTEEN

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON UUSI VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

MUUTTUVA TYÖELÄMÄ. Heta-Warto-Tillander

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa

KASVAVIA MAHDOLLISUUKSIA

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen

UEF EXECUTIVE MBA. aducate.fi JOHDON JA ASIANTUNTIJOIDEN facebook.com/weaducate

Hotel Fjalarissa Salossa Osoite: Rinteentie 5, Salo

CxO Webinaari Mentoroiva Johtaminen Mitä se on, mitä hyötyä siitä on? Johtamisaktivisti Toni Hinkka

Syysseminaari Subject: Miten rakennan menestyksekkään klubiprojektin? Presenter: Aulis Kankare Date:

Keinot kasvuun on tiedossa, mutta se ei riitä. Henkilöstö tekee kasvun.

Lean käytännössä Vaiheistettu Lean kehittämisen matka

Vertaismentorointi johtajuuden tukena Päivi Kupila TaY. Varhaiskasvatuksen VIII Johtajuusfoorumi Tampere

Valmentajan kehittyminen ja työhyvinvointi. PSYYKKISEN VALMENNUKSEN SEMINAARI Virpiniemi Terhi Mets Urheilupsykologi (PsL) Mindgame Oy

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE

Peili-johtajuusarvio

Peili-johtajuusarvio

TYÖPAJAPÄIVÄT. Erkka Westerlund.

LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA

Eväitä parempaan itsensä johtamiseen Hanna Poskiparta, Novetos Oy

Uudistuvaa vammaislainsäädäntöä kohti Valmennuksen ja tuen mahdollisuudet

Varma työkykyjohtaja - Työkykyjohtamisen sertifiointi Näyttöjä laadukkaasta työkykyjohtamisesta. Tomi Kasurinen

Lean Management käytännössä - Arjen kehittäminen ytimessä - tuottavuuden kehittämistilaisuus

Psyykkinen valmennus lapsikiekkovaiheessa

Muutos ja minä. TEK/ Urailta Sirpa Etzell. AS3 Finland Oy

Merkityksellistä työtä

Hoitotyön huippujohtaminen - mitä se on ja miten se mahdollistetaan? Pirjo Haukkapää-Haara, johtava konsultti Satu Pulkkinen, erityisasiantuntija

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

Valintavaihe Asiantuntijatyö

TYÖNHAUN DOKUMENTIT OTTY RY:N SPARRAUSAAMU INSINÖÖRIT JA EKONOMIT TALO, SEMINAARILUOKKA

Yhteensä sata Satakunnan sote- ja maku-uudistuksen muutoksen tuen hanke

Motivaatioyhteiskunta Jyrki Rinta-Jouppi

Johda omaa elämääsi! Voi hyvin työssä Paula Viljanen

Osaamisesta sosiaalista pääomaa rohkean johtamisen avulla

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Valmentava johtajuuskulttuuri todeksi. HR Next Practice Marjo-Riitta Ristikangas & Vesa Ristikangas

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

Osaava-verkostossa opittua mikä toimii opettajien osaamisen kehittämisessä. Tarja Tuomainen, Jyväskylän kaupunki, projektipäällikkö

Myötäinnon voima Meillä tämä toimii! Pirjo K Kuusela Yhteiskuntavastuujohtaja Personal Banking Nordea Finland Professional Certified Coach (PCC)

Huippu-urheilijaa hyödyttävät ominaisuudet

Valmentajille maksutonta. koulutusta Yhteistyössä kuntien liikunta palvelut ja LiikU

OHJELMA S (I805401) AEL Insko-seminaari Askeleet kohti vahvaa turvallisuuskulttuuria

TIIMITYÖSKENTELY ( pv )

Psykologinen pääoma kestävän työhyvinvoinnin lähteenä

Valmennuksen tavoitteet

Tietoa, taitoa ja rohkeutta vuoron johtamiseen

Metsäalan Johtamisakatemia.

MPS ilmapiiritutkimus. MPS Prewise Oy Niilo Mäkelä

LEAN KÄYTÄNNÖN PERUSTEET - Opi polkuautotehtaalla Toyotan tapaan

PAREMPAA TYÖELÄMÄÄ -PALVELUT. Koulutusmateriaali

Lauri Tapola. Tietotekniikan asiantuntija, DI, AmO

J.J. Jedulainen

KASVA KANNATTAVASTI: Kasvuhakuisten pk-yritysten coaching-valmennusohjelma

Motivaation ja innostuksen herättäminen

Harjoite 3: Valmentajan psyykkinen lajianalyysi

PSYKOLOGINEN PÄÄOMA. ja miten sitä johdetaan. Ammattikeittiöosaajat ry, Ilona Rauhala psykologiaa ilonarauhala.

OMA VÄYLÄ- HANKE ARKEEN INTEGROIMINEN

8-11 -ikävaihekoulutuksen tavoitteet

Liekki II valmennus. Orientaatio Tiimiakatemia

Dialoginen johtaminen

MONIAMMATILLISUUS : VÄLKKY-PROSESSIN AVAUSPÄIVÄ Yhteiset tavoitteet & johtavat ajatukset kesäkuuta 2009 Humap Oy,

Vamos Mindset. Palveluiden ulkopuolella olevien nuorten tavoittaminen kotiin vietävän- ja ryhmämuotoisen valmennuksen avulla.

Työhyvinvointia yhdessä Pori

1-2 MITEN YHTEISKEHITTÄMISEEN VOI VALMENTAUTUA

SILTA VUOROVAIKUTUSSUHTEISIIN työmalli sijaishuoltoon. IV Valtakunnalliset lastensuojelun perhehoidon päivät

AC Kajaani valmennuslinja 2017

MUUTOS ON MAHDOLLISUUS

koulutusta kevät 2018

Osaamisen strateginen johtaminen on noussut esille eri tutkimuksissa luvulla

ESIMIESTAITOVALMENNUS

LAHDEN KAUPUNGIN MYYNNIN JA MARKKINOINNIN YRITYSPALVELUSETELI

Mindfulness ja työssä jaksaminen kokemuksellinen työpaja Minna Maksniemi

Valmentajuuden startti koulutuksen ja kokemuskortin suorittamisen jälkeen valmentaja voi hakeutua ikävaihekoulutuksiin.

Lähiesimies muutoksen etulinjassa. Ryhmävalmennus lähiesimiehille YT-neuvotteluita seuraavan johtamistyön haasteisiin.

Esimiehistä hyvinvoinnin vahvistajia avoin koulutus. Alisa Yli-Villamo, IhanaElo

HUIPPUJEN KASVATTAJA

OMAN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN.

Metsäalan Johtamisakatemia.

HOT-testin tulokset. Nimi: Teija Tahto Pvä: Ikä: 17 vuotta Ryhmä: Virpiniemien golf juniorit Jakelu: valmentaja Pekka Palo

TERVETULOA VOK-1 KOULUTUKSEEN!

SUOMEN PALLOLIITTO RY FINLANDS BOLLFÖRBUND RF FOOTBALL ASSOCIATION OF FINLAND

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Yrittäjästä johtajaksi

TERVETULOA VOK-1 KOULUTUKSEEN!

Ajatuksen hiirenkorvat Hospitality Forum 2012

Transkriptio:

Johtaja havaitse johtamisen apajat, haasta ajatteluasi ja kirkasta tavoitteitasi Konnevesi, Siikakoski, 17.-18.6.2019 Merkityksellistä johtamista Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

Yhteistyössä

Veros on 2018 alussa perustettu johtamisen ja esimiestyön palveluyritys. Yrityksen takana on kaksi uuden sukupolven johtajaa, joilla on mittava kokemus vaativista johtotehtävistä. Ennenkaikkea heillä on intohimoa tehdä johtamisesta merkityksellisempää. KTM Martti Hakala on yrityksen perustaja. Hänellä on 13 vuoden tausta OP ryhmästä, jossa hän työskenteli eri tehtävissä, viimeisenä osuuspankkien myynnin tuen, digitaalisen myynnin ja markkinoinnin johtajana. DI Vesa Sampakoski siirtyi kesällä 2018 Kiilto Oy:n liiketoimintajohtajan tehtävistä Veroksen osakkaaksi. Vesa on tehnyt kansainvälisiä myynnin, markkinoinnin ja liiketoimintajohdon tehtäviä 16 vuotta. Ennen Kiiltoa hän työskenteli Vexvellä ja Nokian Renkailla, vastaten pitkään mm. Nokian Raskaiden Renkaiden myynnistä ja markkinoinnista globaalisti. Martti Hakala Vesa Sampakoski Johtamisen apajilla Siikakoskella kanssanne on Vesa - innokas perhokalastaja, jolla riittää kalajuttuja johtamiskokemustensa lisäksi. Vesan kanssa valmentamassa ja tiimimme osaamista laajentamassa on Jarkko Mäkinen Crescolta.

Johtajana kehittymisen apajilla kanssanne Vesa ja Jarkko JARKKO MÄKINEN Johtava konsultti, Keski-Suomen aluejohtaja, PsM Jarkolla on konsulttina 15 vuoden kokemus johtajien, lähiesimiesten ja työyhteisöjen valmentamisesta johtamisen ja esimiestyön kehittämisen eri osa-alueilla. Hän toimii Crescon Keski-Suomen aluejohtajana. Cresco on vuonna 1995 perustettu johtamisen kehittämisen ja henkilöstövoimavarojen arvioinnin asiantuntijayritys. Tavoitteemme on auttaa asiakkaitamme menestymään. Johtajana kehittyminen kumpuaa johtajan omasta motivaatiosta, omien voimavarojen tunnistamisesta ja kehittymistavoitteiden oivaltamisesta. Johtajuuden apajilla pääset kuulemaan tarinoita johtamisesta, pysähtymään oman kehittymisen äärelle, kirkastamaan omia kehittämistarpeitasi ja luot oman tavoitteellisen kehittymissuunnitelmasi kokeneiden valmentajien kanssa.

Mistä tässä valmennuksessa on kyse? Kiireisessä arjessa aito läsnäolo sekä omien ajatusten ja ympäristön havainnointi on haastavaa. Kasvanut muutosnopeus ja tietotulva häiritsee keskittymistä sekä oikeiden päätösten tekemistä. Jotta johtaja voi johtaa muita ihmisiä onnistuneesti, on hänen tärkeää tuntea itsensä, ja kyetä tarkastelemaan ja kehittämään omaa ajatteluaan. Moniulotteisten asiakokonaisuuksien hallitsemisen lisäksi vaaditaan entistä enemmän kykyä kohdata ja huomioida ihmiset yksilöinä. On nähtävä johtamisen paikat sekä isossa kuvassa että yksilötasolla ja pystyttävä tarttumaan niihin oikealla hetkellä. Tämä valmennus tarjoaa johtajalle ainutlaatuisen mahdollisuuden pysähtyä, haastaa kehittämään havainnointia ja ajattelua, sekä auttaa kirkastamaan tavoitteita positiivisuutta ja ajatuksia ruokkivassa ainutlaatuisessa ympäristössä, ammattilaisten valmennuksessa.

Siikakoski, Konnevesi Valmennuksen näyttämönä toimii suurista ja villeistä järvitaimenistaan kuuluisa Konneveden Siikakoski (http://konnevedenkosket.fi/siikakoski/). Siikakoski tunnetaan myös Urho Kekkosen lempikalapaikkana, ja onpa koskella kalastellut myös Yhdysvaltain ex-presidentti Jimmy Carter. Tukikohtana on kosken välittömässä läheisyydessä sijaitseva Siikapirtti, ja sen pihapiiriin kuuluva Miehistötupa herkkupöytineen. Pehmeät löylyt tarjoaa kosken alasuvannolla sijaitseva savusauna.

Ohjelma 17.-18.6.2019 4 hlöä ja valmentajat 17.6.2019 klo 12 saapuminen Siikapirtille, lounas ja majoittautuminen n. klo 13.30 valmennus koko ryhmälle Siikapirtillä (Veros ja Psykologitoimisto Cresco) Johtajan ja organisaation psykologinen pääoma - motivaation, sitoutumisen ja työvireen lähde myös muutostilanteissa Oman ajattelun ja mielen valmentaminen: läsnäolo, fokus ja keskittymiskyky, sisäinen puhe, mielikuvat ja mentaaliset vahvuudet Perhokalastusta Siikakoskella harjoite: oma havainnointi- ja reagointikyky klo 20 illallinen käytännön johtamiskokemusten jakamista, valmennuksen teemojen pohjalta (valmentajat) Savusauna käytössä, ja perhokalastus jatkuu oman innon mukaan. Rantalaavulla tarjolla taukonuotio, evästä ja sparrailua ja kalastusvinkkejä. 18.6.2019 klo 8 tukkilaisaamiainen klo 9 valmennus koko ryhmälle jatkuu kosken rannassa Omien havaintojen reflektointia Tavoitteen sisäistäminen ja sitoutuminen, sekä tavoitteen jatkuva hallinta Kalastusta oman innon mukaan klo 12 lounas ja poistuminen Hinnoittelu: 2000 /hlö + alv 24% Hinta sisältää: valmennuksen, majoituksen, ruoat ja tarjoilut, kalastusluvat

Lisätietoja: Nähdään kesäkuussa! Vesa Sampakoski 050-5936781 vesa.sampakoski@veros.fi www.veros.fi