Kehittämistehtävän aihe PaKaste - työskentelyjaks 2011 Tekijät : Anja Akujärvi Päivämäärä: 7.9.2011
Sisällysluettel 1. Jhdant 2. Inarin kunnan työskentelyjaksn aihe / sisältö 3. Tavite 4. Tteutus 5. Tulkset ja tutkset 6. Arviinti 7. Phdinta
VÄLIRAPORTTI Jhdant Phjis-Sumen mnialaiset ssiaali- ja terveyspalvelut -hanke (http://www.ssiaalikllega.fi/kaste) n alittanut 1.3.2009 ja kestää 31.10.2011 saakka. Hankkeelle n myönnetty valtinavustusta kansallisen ssiaali- ja terveydenhulln kehittämishjelmasta (KASTE). Hanketta hallinni Klpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä ja krdininnista vastaa Phjis-Sumen ssiaalialan saamiskeskuksen Lapin timintayksikkö. PaKasteen Lapin sissa kehitetään perusterveyden hulta, terveyden edistämistä ja ssiaalityötä kuntalähtöisesti. Jkaiselle Lapin kunnalle n annettu mahdllisuus kehittää perusterveydenhulta ja terveyden edistämistä PaKasteen rahittamilla työskentelyjaksilla. Kunnat vat saaneet määritellä PaKasteen tavitteita tukevat kehittämistyön khteet ja valita kehittäjätyöntekijät. PaKaste n tukenut kuntia kehittämistyössä järjestämällä työkkuksia ja kehittämispäiviä. Lisäksi PaKasteen perusterveydenhulln ja terveyden edistämisen suunnittelijat vat tarvittaessa lleet kuntien työntekijöiden tukena. 1. Inarin kunnan työskentelyjaksn aihe/ sisältö Sähköinen hyvinvintikertmus 2. Tavite Tehdä kertmusta niin pitkälle kuin n tässä vaiheessa mahdllista 3. Tteutus Kirjaa mitä lette tehnyt ja miten - Resurssit: mntak henkilöä ja minkälaisella työajalla, kuinka pitkän aikaa, 1 henkilö ajalla 1.8 30.9 2011, 70% työajalla lik työn tukena hjausryhmä tms työn tukena n llut avhidn jhtaja, jatkssa tulee mukaan hyvin vinnin edistämisen työryhmä - Menetelmät ja timinta: taustatietn tutustuminen: tutustuin aiheeseen netin kautta. alitin tutkimalla sähköisen kertmuksen sisältöä ja tarkitusta, luin muitten tekemiä hyvinvintikertmuksia. palaverit: Neuvtteluja avhidn jhtajan kanssa haastattelut: ain vielä haastatella eri sastjen edustajia ja kartittaa kunnasta löytyvät hjelmat ja strategiat Pakasteen järjestämä kulutus Rvaniemellä li hyvin valaiseva ja jatkssa len llut yhteydessä Utsjen tekijän kanssa. - Tiedtus: 14.9 n Terveyden edistämisen työryhmän kkus asian tiimilta ja lppukuussa terveyskeskuksen yleiskkus, jssa kerrn aiheesta
4. Tulkset ja tutkset Kerr mitä saatiin aikaan? Tähän mennessä indikaattripaketit n valmiit ja len työstänyt niitä kirjalliseen mutn työryhmän ja myöhemmin päättäjien työvälineeksi. Kertmus kknaisuudessaan n vielä niin paljn alkuvaiheessaan ettei jhtpäätöksiä ja timenpiteitä vi vielä tehdä. 5. Arviinti - työskentelyjaksn arviinti Arvii saavutettiink työskentelyjakslle asetettu tavite? Kertmus saadaan siihen vaiheeseen, että työryhmä vi alkaa tehdä yhteenvetja ja arviita sekä suunnitella jatktimenpiteitä, jten mielestäni tämän prjektin tavite tteutuu mikä nnistui, mikä ei, mikä li hankalaa/mikä hidasti tai esti kehittämistyötä Sisäistettyäni aiheen itse tekeminen n llut helppa, jskin ensi kertaa työstettäessä aikaa vievää. Kunnan eri hallintkuntien tietämättömyys siitä mitä sähköinen hyvinvintikertmus tarkittaa ja miten se kskettaa heitä n ma haasteensa jatkssa. Tässä vaiheessa se ei le juurikaan llut esteenä tai hidasteena. Miten arviit työskentelyjaksn tulsta? Uskn, että lpputuls n tavitteen mukainen ja siitä n hyötyä jatkkäsittelyssä Ketä kehitetty timinta hyödyttää? Kunnan timinnan suunnittelijita, päättäjiä ja lpulta tivttavasti myös kuntalaisia, jitten hyvinvintiin kk prjekti tähtää. Miten työskentelyjaksn aikana kehitetty timinta jää elämään työyhteisöönne / kuntaanne ja jatkuuk sen kehittäminen työskentelyjaksn päätyttyä? Tämä n jatkuva prsessi, jta tullaan jatkssa päivittämään vusittain Mitä kehittämistyöstä visi hyödyntää muissa kunnissa? Käytännön esimerkkinä siitä mitä tehdään ja miten - Työskentelyjaks kehittämistyön menetelmänä Arvii työskentelyjaksn timivuutta kehittämistyössä Tällainen prjekti n erittäin hyvä tapa työskennellä. Vi keskittyä täysin aiheeseen ilman ulkpulisia häiriötekijöitä - Työskentelyjaksn kehittäjänä timiminen Mitä tukea let saanut kehittämistyöhösi jaksn aikana? Avhidn jhtaja n llut kk ajan taustatukena ja Pakasteen kulutustilaisuus li suureksi avuksi Mitä tukea lisit tarvinnut enemmän? Aluksi dtin kunnan jhtryhmän levan perillä asiasta, mutta heillekin tämä n llut ihan uutta.
Mitä hyvää kehittämistyö/kehittäjänä timiminen n tunut? Uutta näkökulmaa kunnan hyvinvintiin Mitä tekisit tisin? Mitä lisit tivnut muiden tekevän tisin? 6. Phdinta Phdi - miten kehittämistyö n muuttanut timintaa/palveluita työyhteisössänne / kunnassanne? Tässä vaiheessa ei vielä mitään knkreettista. Prsessi n pitkä ja tulkset näkyvät viiveellä. - miten työskentelyjakslla kehittämääsi uudistukseen/ asiaan/ timintaan/ palveluun n suhtauduttu? Itse sähköinen hyvinvintikertmus n vielä suurimmalle salle virkamiehistä ja päättäjistä vieras käsite ja siihen tutustuttaminen n seuraava haaste prjektissa. - Miten uusi timintamalli juurrutetaan käytännöksi? Seuraava vaihe siirtyy hyvinvinnin edistämisen työryhmälle ja kunnan budjetin suunnittelijille ja lpuksi valtuustn päätettäväksi - Kehittämisideita tuleviin kehittämishankkeisiin. Aiheita, menetelmiä, tuen mutja Sähköisen hyvinvintikertmuksen lppuun saattamiseksi tarvittaisiin lisää aikaa ja resursseja ensi vuden pulella.