JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO Työsuhde- ja lakiasiain johtaja Jouni Valjakka
|
|
- Tuulikki Halttunen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Työsuhde- ja lakiasiain jhtaja Juni Valjakka Infrmaatiteknlgian tiedekunnan kehittämisehdtukset rehtrin delegintipäätökseen sekä hallintkeskuksen antamiin hjeisiin tuntipettajien ttamisesta työsuhteeseen sekä alustavan palkkauspäätöksen tekemisestä ja palkan mainitsemisesta työspimuksessa Tiedekunta kats, että ylipist n lähtenyt suuntaamaan hallint- ja päätöksenmenettelykäytäntöjään kevyemmäksi ja näkee erittäin hyvänä, että asiiden valmistelu- ja päätöksentekikeus n j sin siirtynyt tiedekuntiin ja laitksille. Tiedekunnassa ei le llut vielä yhtään julkisen haun kautta tteutettavaa rekrytintia. Käytännön kkemusta n eniten täydentävän rahituksen prjekteille rekrytinneista. Edelleen kuitenkin krstuu vahva hallintkeskuksen rli valvjana, esim. palkkauspäätöksissä. Tiedekuntien ja laitksien esityksiin esim. palkkauksesta ei näytetä luttavan vaan niitä perustelematta muutetaan tai judutaan käymään erillisiä neuvtteluita kirjallisten esityksien lisäksi. Valvnnan sijaan hallintkeskuksen tulisi meidän mielestämme maksua palveluiden ja tuen antajan rli, luttaen, että yksiköissä timii vastuunsa tuntevat ratkaisijat ja valmistelijat. Yleisesti dkumenttien liikkumista n ajittain vaikea seurata, eikä useinkaan tiedetä esityksen tms. tilanteesta tai käsittelyn etenemisestä hallintkeskuksessa ja/tai rehtraatissa. Kaikki nämä hidastavat tehkasta ja sujuvaa henkilöstön rekrytintia. Epäselvyydet, hidasteet ja ei-tiedetämissä-mennään -tilanteet eivät le myöskään hyväksi ylipistn ulkiselle ja sisäiselle kuvalle. Kaiken kaikkiaan, erilaisia hjeita delegintipäätöksen lisäksi n ripteltuna eri dkumentteihin. Tivisimme, että näitä hjeita kerättäisiin yhteen. Lisäksi suullisia linjauksia, sillin kun ne kskevat useita yksiköitä ja usein tistuvia asiita, tulisi tehdä kirjallisina ja kerätä yhteen paikkaan internet-sivulle (vrt. suulliset hjeet mm. irtisanutumiskäytännöistä, tuntityöntekijän työspimuksesta, työspimuksen muuttamisesta). Muuten työntekijöiden yhdenvertaisuus vaarantuu. Lisäksi herää kysymys, mikä n suullisten hjeiden sitvuus. Js hjeet vat tarkitettu vain ratkaisijiden ja valmistelijiden käyttöön, ne vidaan laittaa salasanan taakse. 1. Kehittämisehdtukset rehtrin delegintipäätökseen Delegintipäätös liitteineen n sittain vaikeasti luettava. Päätöksen ja erityisesti liitteen 2 asiat menevät ajittain päällekkäin ja päätöstä pitää selata edestakaisin. Yhdistämistä visi harkita tai jättää päätössin yleisten tavitteiden ja periaatteiden linjaaminen, menettelyhjeisiin kaikki timintahjeet ja timintahjeita linjaavat tarkemmat periaatteet. Khta 2. Työspimuksen tekeminen Ensimmäisessä kappaleessa mainitaan valintapäätös, jka tulee tehdä aina ennen työspimuksen tekemistä. Oletettavasti tällä tarkitetaan liitteessä 2 hjeistettua hallinnn sisäistä päätöstä. Termit tulisi yhtenäistää. Hallinnn sisäisen päätöksen nimeäminen esim. työspimuksen valmisteluasiakirjaksi, valmistelumuisti tai valintamuistiksi timisi paremmin ja kuvaisi asiakirjan lunnetta paremmin. Hallinnn sisäisen päätöksen merkitys ja timivuus arviitava millin tarpeen, millin ei? Asiakirja (i.e. valmistelumuisti) timisi parhaiten ratkaisijan päätök- 1
2 senten tukena työspimusta allekirjitettaessa (valmisteluun liittyvä ei julkinen asiakirja). Khta 3. Vapautus työn tekemisestä Tekstikrjaus liitteen 2 khtaan 3.1. Palvelukeskuksen timinnasta vastaava henkilö vastaa siitä, että ennen työspimuksen allekirjittamista n tehty edellä mainittu päätäs (muisti). Työspimuksen laadinta vidaan alittaa yhtä aikaa päätöksen / muistin valmistelun kanssa, mikä npeuttaa asian etenemistä. Harkinnanvaraisen työstä vapautuksen kestäessä yhteensä vähintään klme vutta tulee vapautuksen peruste aina saattaa hallintkeskuksen arviitavaksi ennen varsinaisen vapautuksen antamista. Mitä käytännön vaikutusta / lisäarva arviinnilla n? Vik estää asian ratkaisijan ratkaisun? Onk muita keinja varmistaa, että ratkaisijalla n kknaiskuva ylipistn linjasta vastaavista tilanteista? Khta 4. Palvelussuhteen päättäminen.. Khta 6. Tutkijanuramalli.. Khta 7. Irtisanmisesta päättämistä ei le siirretty rehtrilta kenellekään tällä hetkellä. Henkilöstöpalveluiden suullinen hjeistus n, että irtisanutumisesta päättää se, jka n slminut työspimuksen. Tämä tulisi delegida ja hjeistaa kirjallisesti. Lisäksi henkilöstöpalveluista n hjeistettu, että ylipistn sisällä ei irtisanuduta, vaan uuden työspimuksen tekevä yksikkö tekee työspimuksen, jka krvaa aiemmin tehdyn spimuksen. Tämä lisi hyvä linjata, jtta kaikki timisivat samalla tavin, nyt erilaisia käytänteitä eri yksiköissä. On erittäin psitiivista, että ylipistlla n lähdetty kehittämään petus- ja tutkimushenkilöstön uramallia. Tivmme, että uramallia kehitettäessä tettaisiin mallia kansainvälisistä periaatteista ja timintamalleista. Näin kehittämistyössä näytetäänkin j etenevän. 6.2 n turha kk päätöksessä, kska se kuvaa epäselvästi jtain tulevaa päätöstä. Khta 6.3. Valmisteluryhmän rli, tehtävä ja kknpan epäselvä. Vivatk valmisteluryhmässä lleet lla tiedekuntaneuvstssa päättämässä esityksestä? Viimeinen kappale n mielestämme turha. On itsestään selvää, että lainsäädäntöä ja hallintkeskuksen hjeita n nudatettava ja siitä muistuttaminen n tarpeetnta. LIITE 1 Tiedekunnassa ei le tteutettu yhtään rehtrille ratkaistavaksi menevää työsuhteeseen ttamista, jten phdinta timivaltuudesta n tekemättä (esim. ylipistntutkijan ja lehtrin tehtävään yli neljän vuden määräajaksi täyttäminen). LIITE 2 Khta 1. Työspimuksen tekeminen 1.1 Lisäehtja khtaan vidaan merkitä tietja vain hallintkeskuksen erikseen antamien hjeiden mukaisesti. Ohjeita n paljn annettu suullisesti, lisäksi tarpeet vaihtelevat tämä ei timi käytännössä. 1.1 Työspimuksen muuttaminen pystyttävä tekemään kevyesti. Mikä n lennainen muuts? Muuttaminen vidaan tehdä kevyemmin erillisellä, työspimukseen järjestelmässä liitettävällä liitteellä (viittaus työspimukseen, kahtena kappaleena, standarditeksti). Uuden työspimuksen tekeminen muutstilanteissa n 2
3 liian raskas menettely. Kevyt menettely n tarpeen esim. muutettaessa työskentelypaikkakuntaa, nstettaessa työaikaa tai muutetaan nimikettä työtehtävien pysyessä samina (harvinainen). 1.1 Työspimuslmakkeeseen tulee menettelyhjeen mukaan merkitä jatk aikaisempaan työspimukseen js jatketaan uudella työspimuksella samaa tehtävää. Tarkitus n epäselvä, kska hallinnn sisäiseen päätökseen kirjataan jka tapauksessa työsuhteen ehdt. Vai halutaank työspimukseen näkyviin tehtävän jatkuminen? 1.3 Keajan käyttäminen alittavilla thtrikulutettavilla säännönmukaisesti ei välttämättä le perusteltua. Yksittäistapauksissa käyttö vi lla perusteltua. Keaikaa käyttämällä saadaan ehkä räikeimmät tapaukset, jissa työ ei edes ala, pistettua, mutta tämä arviinti tehdään tarkkaankin j ennen työspimuksen slmimista. Keaika (4 kk) n melk lyhyt aika sittaa etenemistä jatk-pinnissa. Lisäksi pelkäämme, että keaikaa saatetaan käyttää väärin siten, että luvutaan kriittisestä arviinnista ennen työspimuksen tekemistä ajattelemalla, että hidetaan arviinti keajalla. Millaisin perustein työsuhde vitaisiin näissä tapauksissa purkaa (perustelut yhteisölle)? 1.6. (numerinnista puuttuu 1.5) Työpaikan llessa ulkmailla tulisi työntekijöiden ssiaaliturva-asiat tulee saada selkeiksi ja hidettua kuntn nykyistä paremmin (i.e. ei lähetyt työntekijät. Vai vidaank kaikki käsitellä kmennusmatkalaisina?). Tämä vaatii erittäin syvää saamista ja näin llen tulee hitaa hallintkeskuksessa keskitetysti. Keitä rehtrin päätös kskee? Keitä kuuluu petushenkilöstöön nk tutkijathtri, ylipisttutkija tässä, entä työsuunnitelman mukaisella tutkimusjakslla leva prfessri? Khta 2. Menettelyt työsuhteeseen tettaessa Tiedekunnassa yleisesti katstaan, että hakumenettelyssä ja työsuhteeseen ttamisessa llaan vielä sidksissa vanhihin timintamalleihin ja lakeihin. Uutta timintakulttuuria ei näytä syntyneen ja henkilöstön dtukset kevyemmästä rekrytintimenettelystä eivät le täyttyneet. Hakuprsessi nähdään edelleen raskaana ja liian hitaana ja muun muassa tästä syystä pikkeussääntöä käytetään säännönmukaisesti erityisesti täydentävän rahituksen prjekteihin rekrytitaessa. Avimet ja julkiset haut tulee hia sujuviksi prsesseiksi. Hallintkeskuksen rli tulee lla hakuilmituksen julkaisija, ei arviija. Avin haku termi epäselvä, Sisäinen haku kuvaavampi termi. Nyt vaatii aina termien selvittämistä valmisteltaessa hakuja rekrytivien henkilöiden kanssa. Sähköiset internet-lmakkeet sujuvittaisivat käsittelyä humattavasti. Erityisesti avimessa (sisäisessä) haussa tämä keventäisi prsessia sen kaipaamalla tavalla. Prfessri tms. visi täyttää lmakkeelle vaaditut tiedt, palvelukeskus täydentää ja tarkistaa, palvelukeskus julkaisee lmakkeen ylipistn nettisivuille. Teknisesti yksinkertainen tteuttaa, vrt. tiedekunnan tapahtumatiedtteet. Eriteltävä menettelytavat: kiireelliset haut vs. pysyviin tai pitkäaikaisiin tehtäviin rekrytinnit Täyttösuunnitelma vs. hakuilmitus. Hakuilmitus tulisi laatia palvelukeskuksessa eikä erillistä täyttösuunnitelmaa le tarpeen laatia muullin kuin prfessrin tehtävää täytettäessä. 3
4 HTV-kertymää ei tällä hetkellä pystytä ajantasaisesti seuraamaan yksiköissä. Käytännössä selvitystä n vaikea antaa lemassa levien tietjen perusteella. Yksiköissä tulee lla välineet rekrytintiin liittyvien riskien kartittamiseksi Rekrytinnin esteiden selvittäminen ei käytännössä timi: lemassa levista järjestelmistä ei saada tarvittavia tietja sujuvan selvityksen tekemiseksi. Khta 3. Perustelujen esittäminen 3.1 Päätösten perusteleminen nähdään tiedekunnassa tärkeänä, mutta esitysmuta tulisi arviida (erit. tuntipettajan ja -työntekijän työspimus). Tekstikrjaus liitteen 2 khtaan 3.1. Palvelukeskuksen timinnasta vastaava henkilö vastaa siitä, että ennen työspimuksen allekirjittamista n tehty edellä mainittu päätäs (muisti) Opetusnäyte n vain yksi sa petustaidn arviintia, vrt. rehtrin päätös dsentin arvn myöntämisestä Hyvää petustaita arviitaessa tetaan humin petus- ja hjauskkemus, pedagginen kulutus, tutetut ppimateriaalit, muut petustimessa saavutetut ansit sekä petusnäyte. Muissa tilanteissa *kielitaidn+ arviinnin tekee dekaani/jhtaja, tarvittaessa tiedekuntaa/jhtakuntaa kuultuaan. Pitäisi letettavasti lla tiedekuntaneuvsta/jhtkuntaa kuultuaan. Kielitaidn sittamisesta vapauttaminen hieman turhaa erillisenä päätöksenä. Kielitaidn sittaminen vidaan tdeta valmistelumuistissa ilman erillistä päätöstä sen sittamisesta ja sittamisen vapautuksesta. Khta 4. Henkilöstöä kskevia määräyksiä 4.2. Tutkijathtri vitaisiin ttaa yli neljäksi vudeksi vain erityisellä perusteella. Tyypillisesti tehtävään n tarpeen rekrytida 3-5 vudeksi riippuen henkilöstä. Rekrytinti tulisi vida tehdä viiteen vuteen saakka ilman erityisiä perusteita. Epäselvää: Millin n kyseessä tutkijathtrin tai ylipisttutkijan tai lehtrin tehtävä, jka ei kuulu tutkijanuramalliin? Khta 5. Muita rekrytinnissa humintettavia asiita 5.1. Sivutimiluvan käsittely tulee hitaa tarkituksenmukaisesti. Suunnitteilla leva prsessi, jssa henkilö hakee, laitksen jhtaja pultaa, hallintpäällikkö tarkistaa ja pultaa ja hallintkeskus ratkaisee n liian mniplvinen. Hallintpäällikön rli epäselvä: Valmistelussa tulee timia neuvnantajana, mutta pultaminen / epääminen laitksen jhtajan hitse tuntuu udlta. Lisäksi, millä tavalla käytännössä asian valmistelee palvelukeskus, kun työntekijä itse n velvitettu tekemään sivutimihakemus Velvite yli klmen vuden vapautusta kskevissa hakemuksissa pyytää hallintkeskuksen arvi n epäselvä. Mikä vaikutus arviinnilla n ratkaisuun? Muita keinja? LIITE 3 Tiedekunnassa ei le vireillä prfessrin tehtävän täyttöä, jten käytännön kkemusta menettelyhjeen timivuudesta ei le. Kuten edellä n tutu esille, valmisteluryhmän rli n epäselvä ja tekeekö valmisteluryhmässä timiminen henkilön esteelliseksi asian seuraavien vaiheiden käsittelyssä. Mitä js valmisteluryhmä ja dekaani vat asiista eri mieltä? Prsessi rehtrin kannan selvittämiseksi n epäselvä. Hieman epäselväksi jää valmisteluryhmän, tiedekuntaneuvstn ja dekaanin rlit / timintajärjestys. 4
5 2. Kehittämisehdtukset hjeisiin tuntipettajien ttamisesta ja Tuntipetus ja tuntityöntekijän työspimus tulee vida tehdä ilman hallinnn sisäistä päätöstä (vrt. valmistelumuistita). Valmistelumuisti laaditaan tarpeen mukaan, muttei le pakllinen, js tiedt löytyvät työspimuksesta. 20 tunnin / 2 vkn raja n liian alhainen. Esim. 40h / 1 kk lisi käytännön timinnassa humattavasti parempi ja keventäisi byrkratiaa humattavasti. Omalle henkilöstölle ei tehdä yksittäisistä tunneista erillistä tuntipettajan työspimusta (esim. alle 20h?) Palkkisummien tarkistaminen kilpailukykyisiksi. 3. Kehittämisehdtukset alustavan palkkauspäätöksen tekemisestä ja palkan mainitsemisesta työspimuksessa Alle kuuden kuukauden palkkauspäätöksen kierrättäminen hallintkeskuksen kautta hidastaa valmistelua merkittävästi. Päätökset tulee vida tehdä yksiköissä y-tasn linjausten mukaisesti (rajat). Jhtajan tekemien alustavien palkkauspäätöksien rajjen uudelleen arviinti n tarpeen. Käytännössä ne tulee kierrättää edelleen hallintkeskuksen kautta, kska rajat n tehty liian alhaisiksi (menettelyt eivät tue hyvin suriutuvan henkilöstön rekrytintia). Palkkauspäätös tulee tehdä heti ikean tasisena, kska palkkausta ei enää muuteta takautuvasti ikealle taslle. 4. Muuta humiitavaa Tarvitaan mallispimus sellaiselle henkilön tai yrityksen tteuttamalle työlle, jka ei kuulu työspimuslain piiriin. Palkki- / tuntipetus- / tuntityömaksujen tulisi lla kansainvälisesti kilpailukykyisiä. Nyt käytetään valtin laitksen mukaista taulukka, mikä ei vi lla kansainvälisen, kilpailukykyisen ylipistn timintatapa. Tuntityönä teetetty työ (muu kuin petustyö) tulee tehdä kevyeksi tteuttaa. Kansainvälisen henkilöstön rekrytinti tulee saada sujuvaksi. Palveluita tulee keskittää ja merkittävästi parantaa ylipisttaslla. Tarpeet vat usein hyvin erilaiset ja laajemmat kuin sumalaisen ja/tai sumea saavan henkilön tarpeet. Henkilöstön perehdyttämiseen n panstettava. Henkilöstöpalveluiden internetsivujen kehittäminen henkilöstöä palvelevaksi tietpankiksi n tarpeen. Tim Tiihnen Varadekaani, henkilöstöasiat Sanna Hirvla Hallintpäällikkö 5
Maahantuojat: omavalvontasuunnitelman ja sen toteutumisen tarkastuslomakkeen käyttöohje
Esittelijä Nurttila Annika Sivu/sivut 1 / 6 Maahantujat: mavalvntasuunnitelman ja sen tteutumisen tarkastuslmakkeen käyttöhje Tarkastuksen tavitteena n selvittää, nk maahantujalla mavalvntasuunnitelmassaan
LisätiedotCAVERION OYJ:N HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS. 1. Hallituksen tehtävien ja toiminnan perusta. 2. Hallituksen kokoonpano ja valintamenettely
CAVERION OYJ:N HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS 1. Hallituksen tehtävien ja timinnan perusta Hallituksen tehtävät ja timintaperiaatteet perustuvat Sumen lainsäädäntöön, erityisesti sakeyhtiölakiin ja arvpaperimarkkinalakiin
LisätiedotHenkilöstöpalveluiden tiedote 5/2011
Lutu 29.12.2011 13:26:00 29.12.2010 Henkilöstöpalveluiden tiedte 5/2011 KEVÄÄN REKRYTOINTIEN AIKATAULUT Kevään 2012 keskitetyt rekrytinnit tteutetaan seuraavan aikataulun mukaan: Tammikuussa täyttölupa-anmusten
LisätiedotTämä ruutu näkyy ainoastaan esikatselutilassa.
FINLAND_Decisin_Making_March_3_4cuntry_study(1) Tämä kysely n sa neljän maan vertailututkimusta, jssa tutkitaan päätöksenteka lastensujelussa Nrjassa, Sumessa, Englannissa ja Yhdysvallissa. Samat kysymykset
LisätiedotREKISTERINPITÄJÄN MUUTOKSET: Toimintamalli muutostilanteessa
Rekisterinpitäjän muutkset 1(7) REKISTERINPITÄJÄN MUUTOKSET: Timintamalli muutstilanteessa Ptilasasiakirjan rekisterinpitäjä: alkutilanne Tiet ptilaan hidssa syntyvien asiakirjjen rekisterinpitäjästä tallennetaan
LisätiedotBasware Konsernitilinpäätös Forum Ajankohtaista pörssiyhtiön raportoinnissa
Basware Knsernitilinpäätös Frum Ajankhtaista pörssiyhtiön raprtinnissa 16.5.2013 Samuli Perälä, KHT Ajankhtaista pörssiyhtiön raprtinnissa Arvpaperimarkkinalain muuts Mitä tieta tilinpäätöksessä n annettava
LisätiedotMuistilistan tarkoitus: Valvotaan lain toteutumista sekä tavoitteiden, toimenpiteiden ja koulun tasa-arvotyön seurantamenettelyn laatua.
Muistilista tasa-arvtyön laadunvalvntaan Muistilistan tarkitus: Valvtaan lain tteutumista sekä tavitteiden, timenpiteiden ja kulun tasa-arvtyön seurantamenettelyn laatua. Jhdant: Muistilistat timivat usein
LisätiedotHENKKARIKLUBI. Mepco HRM uudet ominaisuudet vinkkejä eri osa-alueisiin 1 (16) 28.5.2015. Lomakkeen kansiorakenne
1 (16) Mepc HRM uudet minaisuudet vinkkejä eri sa-alueisiin Khta: Kuvaus: Lmakkeen kansirakenne Lmakkeen kansirakenne Lmakkeet vidaan kategrisida tiettyyn lmakekategriaan. Tämä helpttaa käyttäjiä hakemaan
LisätiedotVIHI-Forssan seudun yritysten vihreän kilpailukyvyn ja innovaatioiden kehittäminen (2012-2013) Poistotekstiilit 2012, Workshop -ryhmät 1-4
VIHI-Frssan seudun yritysten vihreän kilpailukyvyn ja innvaatiiden kehittäminen (2012-2013) Pisttekstiilit 2012, Wrkshp -ryhmät 1-4 HAMK Frssa 24.5.2012 1. Suljetun tekstiilimateriaalin kierrn kehittäminen
LisätiedotAloite toimitusvelvollisen myyjän taseselvitystavan muuttamisesta
SÄHKÖKAUPPA ALOITE 1(5) Heinimäki, Leht 19.6.2014 Työ- ja elinkeinministeriö Art Rajala Alite timitusvelvllisen myyjän taseselvitystavan muuttamisesta Energiatellisuus ry ehdttaa muutsta timitusvelvllisen
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 1/2016 1 (1) Kaupunkirakennelautakunta 7 27.01.2016. 7 Asianro 201/10.00.02.01/2016
Kupin kaupunki Pöytäkirja 1/2016 1 (1) 7 Asianr 201/10.00.02.01/2016 Puijnlaaksn etelärinteen tnttien luvutusehdt Kiinteistöjhtaja Jari Kyllönen Maamaisuuden hallintapalvelujen tukipalvelut Tekninen lautakunta
Lisätiedot1. HAKIJAN TIEDOT Sukunimi Etunimet (alleviivaa puhuttelunimi) Syntymäaika
Pätevyyden tteamisjärjestelmä mudstuu pätevyydet tteavista pätevyyslautakunnista ja niitä hitavista sihteerijärjestöistä sekä pätevyyslautakunnat nimittävästä ja pätevyydet rekisteröivästä FISE Oy:stä.
LisätiedotLiikunta- ja ympäristölautakunnan päätös 3.2.2016 3 on kumottava
Heinlan kaupunki liikunta- ja kulttuurilautakunta Oikaisuvaatimus Liikunta- ja ympäristölautakunnan päätös 3.2.2016 3 pöytäkirja asetettu yleisesti nähtäville 10.2.2016 Vaatimus: Liikunta- ja ympäristölautakunnan
LisätiedotProfiloitumistoimi on se toimi, jolla yliopisto aikoo kehittää valittua profiloitumisaluetta.
LUONNOS 22.8 2016 1 (5) YLIOPISTOJEN PROFILOITUMISEN VAHVISTAMINEN KILPAILLULLA RAHOITUKSELLA MARRASKUUN 2016 (PROFI 3) HAUN HAKUILMOITUS Haku n auki verkkasiinnissa 26.10. 16.11.2016. Rahitus tteutuu
LisätiedotOHJE POISSAOLOIHIN PUUTTUMISEEN KOULUSSA
elkuu 2015 OHJE POISSAOLOIHIN PUUTTUMISEEN KOULUSSA OPPILAAN SÄÄNNÖLLISEN KOULUNKÄYNNIN TURVAAMINEN JA TUKEMINEN Kulun aikuisten tehtävä n tukea tasapulisesti jkaista ppilasta tämän kasvussa ja kehityksessä
LisätiedotAkaa: Onnistunut työ tekee hyvää -hankkeen työpaja
1 Akaa: Onnistunut työ tekee hyvää -hankkeen työpaja muisti aika 23.11.2015 kl 13-16: kahvit nin kl 14.15-14.30 paikka valtuustsali sallistujat lapsiperhepalveluissa timivat Aiemmin n lähetetty (ja löytyvät
Lisätiedot- Lähettää kasvulohkotiedot sähköiseen tukihakuun tai tulostaa paperille. - Lähettää kylvöalailmoituksen tiedot sähköiseen tukihakuun
1 Sähköinen tukihaku Pelttuki-hjelmalla 8.4.2014, hjelmaversi 2014.11 Yleiskuvaus Pelttuki-hjelmasta n lemassa kaksi eri laajuista versita, maksullinen Pelttuki Pr ja ilmaiseksi käyttöön saatava Pelttuki
Lisätiedot20.6.2011. Hankinnasta on julkaistu ennakkoilmoitus HILMA- palvelussa 10.5.2011.
SUOJAVAATEPALVELUHANKINTA Peruspalvelukeskus Oiva liikelaits kuuluu Hlllan kunnan rganisaatin ja tuttaa ssiaali- ja perusterveydenhullnpalvelut yhteistiminta-alueen kuntien (Asikkala, Hllla, Hämeenkski,
LisätiedotKoulutustilaisuudessa tehtiin kolme ryhmätyötä. Seuraavassa on koonti ryhmätöiden tuloksista.
EKOTUKIKITOIMINNAN PERUSKOULUTUS OSA II MAANANTAI 13.2.2012 Kulutustilaisuudessa tehtiin klme ryhmätyötä. Seuraavassa n knti ryhmätöiden tulksista. Alussa phdittiin mitä tulee mieleen kestävästä kuluttamisesta.
LisätiedotMAKSETUISTA ELÄKKEISTÄ ELÄKESELVITTELYÄ VARTEN ETK:LLE ANNETTAVAN ELÄKEMENOTIEDOSTON SEKÄ PERINTÄTIEDOSTON TÄYTTÖOHJE VUODELLE 2013
1 (25) MAKSETUISTA ELÄKKEISTÄ ELÄKESELVITTELYÄ VARTEN ETK:LLE ANNETTAVAN ELÄKEMENOTIEDOSTON SEKÄ PERINTÄTIEDOSTON TÄYTTÖOHJE VUODELLE 2013 Sisällysluettel OSA I: ELÄKEMENOTIEDOSTON TÄYTTÖOHJE... 3 YLEISTÄ...
LisätiedotKUSTANNUSTOIMITTAJIEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU
PÖYTÄKIRJA VIESTINNÄN KESKUSLIITTO SUOMEN JOURNALISTILIITTO KUSTANNUSTOIMITTAJIEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 3.6.2016 Paikka Eteläranta 10, Helsinki Läsnä Elina Nissi edustaen VKL:a Ltta
LisätiedotFIRI haku 1: Suomen tutkimusinfrastruktuurien tiekartalla (versio 2018) olevat infrastruktuurit ja Suomen kansainväliset jäsenyydet
Timintasuunnitelmahje 12.2.2019 FIRI 2019 -haku 1: Sumen tutkimusinfrastruktuurien tiekartalla 2014 2020 (versi 2018) levat infrastruktuurit ja Sumen kansainväliset jäsenyydet Sumen tutkimusinfrastruktuurien
LisätiedotKUNTAKOORDINAATTORIEN NEUVOTTELUPÄIVÄ Oppilas- ja opiskelijahuollon palvelurakenteen ja laadun kehittäminen
KUNTAKOORDINAATTORIEN NEUVOTTELUPÄIVÄ Oppilas- ja piskelijahulln palvelurakenteen ja laadun kehittäminen Oppilashult ja turvallisuuden edistäminen Kdin ja kulun yhteistyö Heidi Peltnen, petusneuvs 29.9.2010,
LisätiedotKehittämistehtävän aihe PaKaste - työskentelyjakso 2011
Kehittämistehtävän aihe PaKaste - työskentelyjaks 2011 Tekijät : Anja Akujärvi Päivämäärä: 7.9.2011 Sisällysluettel 1. Jhdant 2. Inarin kunnan työskentelyjaksn aihe / sisältö 3. Tavite 4. Tteutus 5. Tulkset
LisätiedotLOPEN VUOKRATALOT OY LIITE 1 ISÄNNÖINNIN TEHTÄVÄLUETTELO 1. HALLINNOLLISET TEHTÄVÄT
LOPEN VUOKRATALOT OY ISÄNNÖINNIN TEHTÄVÄLUETTELO LIITE 1 1. HALLINNOLLISET TEHTÄVÄT Tarkituksena n hulehtia yhtiön päättävien elinten kanssa tarvittavien päätösten tekemisestä ja tehtyjen päätösten täytäntöönpansta.
LisätiedotKattoturvatuotteet - Kattopollarit, talotikkaat, lumiesteet ja katon vaakaturvakiskot 2.7.2014
Kattturvatutteet - Kattpllarit, taltikkaat, lumiesteet ja katn vaakaturvakiskt 2.7.2014 Sisällysluettel 1. Sveltamisala... 2 2. Tutekuvaus... 2 3. Tutteen vaatimukset... 2 4. Suritustasn pysyvyyden arviinti
LisätiedotIMATRAN KAUPUNKI REKISTERISELOSTE Hyvinvointipalvelut Lasten ja nuorten palvelut Psykososiaalinen oppilashuolto Henkilötietolaki (523/99) 10, 24
1 IMATRAN KAUPUNKI REKISTERISELOSTE Hyvinvintipalvelut Lasten ja nurten palvelut Psykssiaalinen ppilashult Henkilötietlaki (523/99) 10, 24 Tarkitettu asiakkaille Laatimispvm: 30.10.2014 1. REKISTERIN NIMI
LisätiedotLÄÄKEHOITOSUUNNITELMA VARHAISKASVATUKSESSA
LÄÄKEHOITOSUUNNITELMA VARHAISKASVATUKSESSA Kangasalan varhaiskasvatus tarjaa lapsen ja perheen tarvitsemat varhaiskasvatuspalvelut perheen tilanteen ja tarpeen mukaisesti; kkpäivähita, sapäivähita, perhepäivähita,
LisätiedotAjankohtaiskatsaus, Peltotuki 2016.1
Ajankhtaiskatsaus, Pelttuki 2016.1 Sftsal Oy huhtikuu 2016 Seuraa Pelttuen alkuruudun Tiedtteet-timinta ja sivustn www.sftsal.fi ajankhtaistiedtteita! Lyhyesti Muista palauttaa 5 vuden viljelysuunnitelma
LisätiedotPalvelujen tuottaja ja toinen sopijaosapuoli on Eteva kuntayhtymä
Palveluspimus 1 (4) 1 Spijasapulet 1.1 Tilaaja Palvelujen tilaajana timii Frssan kaupunki 1.2 Tuttaja Palvelujen tuttaja ja tinen spijasapuli n 2 Spimuksen rajaus 2.1 Spimus perustuu Tämä palveluspimus
LisätiedotKemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia Mediatalon neuvotteluhuone, Urheilukatu 6, Tornio
POHJOISEN KULTTUURI-INSTITUUTTI Jhtryhmä 5/2013 PÖYTÄKIRJA Aika 16.10.2013 kl 10.00 12.33 Paikka Kemi-Trninlaaksn kulutuskuntayhtymä Lappia Mediataln neuvtteluhune, Urheilukatu 6, Trni Osallistujat VARSINAINEN
LisätiedotKirkkonummen musiikkiopisto - Kyrkslätts musikinstitut OPETUSSUUNNITELMA
Kirkknummen musiikkipist - Kyrkslätts musikinstitut OPETUSSUUNNITELMA 2004/2009 Kirkknummen musiikkipist - Kyrkslätts musikinstitut Kirkknummen musiikkipist n perustettu vunna 1972, kunnallistettu 1.1.1989
LisätiedotOngelma 1: Mistä joihinkin tehtäviin liittyvä epädeterminismi syntyy?
Ongelma : Mistä jihinkin tehtäviin liittyvä epädeterminismi syntyy? 0-0 Lasse Lensu Ongelma : Miten vidaan pelata algritmisesti? 0-0 Lasse Lensu Ongelma : Onk mahdllista pelata ptimaalisesti? 0-0 Lasse
LisätiedotYstävän apuri. Palveluihin ohjaamisen opasvihko ikäihmisen ystävälle. Ystävätoiminnan alueellisen tuen kehittämisprojekti 2012-
Ystävän apuri Palveluihin hjaamisen pasvihk ikäihmisen ystävälle Ystävätiminnan alueellisen tuen kehittämisprjekti 2012- TAVALLISEN IHMISEN TAIDOIN Oppaan sisällöstä: Opas n tarkitettu Punaisen Ristin
LisätiedotVarsinais-Suomen palvelupisteaineisto
1 Varsinais-Sumen palvelupisteaineist - hjeet käyttöön (versi 16.12.2013) Varsinais-Sumen palvelupisteaineist Ohjeet käyttöön Lyhyesti: Varsinais-Sumesta kerätään ja pidetään ajan tasalla palveluihin liittyvää
LisätiedotArvioijana toimiminen
Arviijana timiminen Arviinti prsessina Tutkintjen ert arviinnissa Lutettava dkumentinti Arviinti prsessina Ennen tutkinttilaisuutta Arviijien valinta, mahdllinen hyväksyttäminen Arviijien perehdytys Arviijien
LisätiedotOngelma 1: Mistä joihinkin tehtäviin liittyvä epädeterminismi syntyy?
Ongelma : Mistä jihinkin tehtäviin liittyvä epädeterminismi syntyy? 0-0 Lasse Lensu Ongelma : Miten vidaan pelata algritmisesti? 0-0 Lasse Lensu Ongelma : Onk mahdllista pelata ptimaalisesti? 0-0 Lasse
LisätiedotKTJkii-aineistoluovutuksen tietosisältö
KTJkii-aineistluvutuksen tietsisältö 2008-02-12 Versi 1.05 2009-02-10 Versi 1.06 2010-02-16 Versi 1.07 2011-02-14 Versi 1.08 2012-02-13 Versi 1.09 2013-02-25 Versi 1.10 2014-02-10 Versi 1.11 Yleistä Ominaisuustietjen
LisätiedotHAKUOHJE LIIKUNNALLISEN ILTAPÄIVÄTOIMINNAN KEHITTÄMISAVUSTUKSIA VARTEN LUKUVUODELLE 2007-2008
1(5) HAKUOHJE LIIKUNNALLISEN ILTAPÄIVÄTOIMINNAN KEHITTÄMISAVUSTUKSIA VARTEN LUKUVUODELLE 2007-2008 YLEISTÄ Liikunnallisen iltapäivätiminnan kehittämishankkeiden tukemiseen liittyviä valtinavustuksia jaettaessa
LisätiedotUUTTA VAHVISTUSTA ASIAKASOHJAUKSEEN
1 UUTTA VAHVISTUSTA ASIAKASOHJAUKSEEN Millaisia vat uuden vanhuspalvelulain ja laatususituksen tumat muutstarpeet? Case Hämeenlinna Vukk Lehtimäki, asiakashjausyksikön päällikkö, vs. Khti vanhustyön tulevaisuutta
LisätiedotOdotukset ja tavoitteet tutkimuksen tuki- ja innovaatiopalveluille: yliopiston johdon näkökulma
Odtukset ja tavitteet tutkimuksen tuki- ja innvaatipalveluille: ylipistn jhdn näkökulma Tutkimuspalvelupäivät 21.8.2014 Ilkka Niemelä Prvsti Aalt-ylipist Tutkimuksen tuki- ja innvaatipalvelut ylipistssa
Lisätiedot3. Riittääkö Tilaajavastuusta saatava raportti sieltä saatavien tietojen osalta ja katsooko tilaaja sen sieltä suoraan tässäkin vaiheessa?
Tarjuspyynnöstä esitetyt kysymykset ja vastaukset niihin 1. Vik avkuntutuksessa rakentaa palvelun niin, että siinä n sekä ktiin annettavaa kuntutusta että erillisessä tilissa tteutettavaa ryhmämutista
LisätiedotYhteistyösopimus Kaupunkitutkimus ja metropolipolitiikka tutkimus- ja yhteistyöohjelman toteuttamisesta vuosina 2015 2018
Yhteistyöspimus Kaupunkitutkimus ja metrpliplitiikka -tutkimus- ja yhteistyöhjelman tteuttamisesta vusina 2015 2018 Yhteistyöspimus Kaupunkitutkimus ja metrpliplitiikka tutkimus- ja yhteistyöhjelman tteuttamisesta
LisätiedotLapin sosiaalityön kehittämisyksikkö, 1. kehittämisseminaari, MUISTIO
Lapin ssiaalityön kehittämisyksikkö, 1. kehittämisseminaari, MUISTIO - Trstai 17.8.2006 kl 10 15 - Lapin ylipist, ls 21, Rvaniemi - Läsnä 25 henkilöä: Kaisa Kstam-Pääkkö, Asta Niskala, Maarit Pirttijärvi,
LisätiedotPorrastuotejärjestelmät
Prrastutejärjestelmät 2.7.2014 Sisällysluettel 1. Sveltamisala... 2 2. Tutekuvaus... 2 3. Tutteen vaatimukset... 2 4. Suritustasn pysyvyyden arviinti ja varmentaminen... 2 4.1. Lähtötietjen tarkastus...
LisätiedotAineistoa hankitaan laajasti ja monipuolisesti asiakkaiden erilaisiin tarpeisiin. Suosituksena on hankkia 300-400 kirjaa/1000 asukasta.
Liite 1: Rvaniemen kaupunginkirjastn kkelmahjeet Kkelmahjeet Kirjast n lemassa asiakkaita varten ja sen aineistn tulee heijastaa heidän tarpeitaan ja tiveitaan. Kirjastlla n myös vanhat sivistykselliset
LisätiedotJFunnel: Käytettävyysohjatun vuorovaikutussuunnittelun prosessiopas
Versi 2/2010 JFunnel: Käytettävyyshjatun vurvaikutussuunnittelun prsessipas Kirjittaja n timinut käytettävyysasiantuntijana, - tutkijana ja -kuluttajana 15 vuden ajan. Hän n kehittänyt ja sveltanut käytettävyyssuunnittelun
LisätiedotTämä liite täydentää sopimuksessa määriteltyjä ehtoja tuen käyttämisestä hankkeen eri kululuokissa. Nämä tarkennukset löytyvät II osasta.
FIN_Annex III_mnbeneficiary_v20140604.dc KA 1 Yleissivistävälle kulutukselle LIITE III TALOUS- JA SOPIMUSSÄÄNNÖT I. JOHDANTO Tämä liite täydentää spimuksessa määriteltyjä ehtja tuen käyttämisestä hankkeen
LisätiedotSuomi 100 -tukiohjelma
Sumi 100 -tukihjelma 1. Tavitteet Sumen valtillisen itsenäisyyden satavutisjuhlavutta vietetään vunna 2017. Valtineuvstn kanslian asettama Sumi 100 -hanke vastaa juhlavuden hjelman rakentamisesta. Ohjelman
LisätiedotKITI - kilpailu anomuksesta ajoon. Ohjeistus kilpailujen anomisesta ja muokkaamisesta KITIssä.
KITI - kilpailu anmuksesta ajn Ohjeistus kilpailujen anmisesta ja mukkaamisesta KITIssä. Kilpailun anminen kalenteriin KITIssä Kilpailun vi ana kalenteriin KITIssä henkilö, jlla n jäsenrekisterin ylläpitäjän
LisätiedotKuntien kulttuuritoiminnasta annetun lain uudistaminen
Opetus- ja kulttuuriministeriö Lausuntpyyntö 18.05.2018 OKM/93/040/2017 Kuntien kulttuuritiminnasta annetun lain uudistaminen Jhdant Opetus- ja kulttuuriministeriö pyytää lausunta liitteenä levasta muistista
LisätiedotSYVENTÄVÄ KÄYTÄNNÖN HARJOITTELU - OPINTOKIRJA
SYVENTÄVÄ KÄYTÄNNÖN HARJOITTELU - OPINTOKIRJA Valtineuvstn asetuksessa 351/2011 tarkitettu syventävä käytännön harjittelu (30 p) sisältyen hammaslääketieteen lisensiaatin tutkintn (330 p) Opiskelija hetu
Lisätiedot82136257 Parikkalan kunta. Koirniemen osayleiskaava Osallistumis- ja arviointisuunnitelma 19.11.2013. 1. Osayleiskaava-alue
82136257 Parikkalan kunta Kirniemen sayleiskaava Osallistumis- ja arviintisuunnitelma 19.11.2013 Osallistumis- ja arviintisuunnitelma n lakisääteinen (MRL 63 ) kaavan laatimiseen liittyvä asiakirja, jssa
LisätiedotTampereen yliopiston lääketieteen ja biotieteiden tiedekunnan lausunto hallituksen esitykseksi genomilaiksi (STM086:00/2016, STM/4454/2016)
Lääketieteen ja bitieteiden tiedekunta Tampereen ylipistn lääketieteen ja bitieteiden tiedekunnan lausunt hallituksen esitykseksi genmilaiksi (STM086:00/2016, STM/4454/2016) Tampereen ylipistn lääketieteen
LisätiedotGeometrinen piirtäminen
Gemetrinen piirtäminen Nimet: Piirtäkää gemetrisesti nelikulmi, jnka kaikki sivut vat yhtä pitkät. Valmistautukaa selittämään muille, miksi piirtämistapa timii. Opettajalle Ehdtus tunnin rakenteesta: Alustusvaihe
LisätiedotLIIKETOIMINNAN KEHITTÄMISEEN JA YRITYKSEN MUUTOSTILANTEISIIN LIITTYVÄT PALVELUT
TARJOUSPYYNTÖ 1(4) LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMISEEN JA YRITYKSEN MUUTOSTILANTEISIIN LIITTYVÄT PALVELUT Lestijärven kunta Kaustisen seutukunta ja sen hallinnima InnKas -prjekti (S 12115) tarjaa prjektissa mukana
LisätiedotLausuntopyyntökysely
SOSIAALI-JA 1 0 TERVEYSMINISTERIÖ Lausuntpyyntökysely Ohjeet: Sähköisessä kyselylmakkeessa vi liikkua edestakaisin painamalla Edellinen- tai Seuraava - painikkeita. Kyselyssä n mahdllista edetä vastaamatta
Lisätiedot29.3.2016. Eduskunnan sivistysvaliokunnalle
29.3.2016 Eduskunnan sivistysvalikunnalle Re: lausuntpyyntö E 13/2016 vp Valtineuvstn selvitys: Kmissin julkinen kuuleminen, EU:n tellis- ja tekijänikeuksien täytäntöönpana kskeva lainsäädäntökehys EU:N
LisätiedotTommi Pekanoja Ensihoidon kenttäjohtaja
L4 Tmmi Pekanja Ensihidn kenttäjhtaja Mikä L4? Timintaa käynnistellään Erilaisia timintamalleja käytössä valtakunnassa Ensihitasetus Hätäkeskusuudistus Kentän kulutus- ja pätevyysvaatimusten muuttuminen
LisätiedotFC HONKA AKATEMIAN ARVOT
FC HONKA AKATEMIAN ARVOT JOHDANTO... 3 FC HONKA AKATEMIAN ARVOT... 4 YHTEISÖLLISYYS & YKSILÖ... 5 MEIDÄN SEURA, TOIMIMME YHDESSÄ, VOITAMME YHDESSÄ... 5 YKSILÖN KEHITYS JA YKSILÖN ONNISTUMISET PARANTAVAT
LisätiedotMaaret Botska. Asiakirjahallinto ja asiakirjatiedon turvaaminen kunnallisten organisaatioiden muutostilanteissa
Maaret Btska Asiakirjahallint ja asiakirjatiedn turvaaminen kunnallisten rganisaatiiden muutstilanteissa TEKIJÄ Btska Maaret 1. pains ISBN 978-952-213-879-8 (pdf) Sumen Kuntaliitt Helsinki 2012 Sumen Kuntaliitt
LisätiedotEnergiaviraston ohje tietoturvallisuuteen liittyvän häiriön ilmoittamisesta
Ohje 1 (6) Sähkömarkkinalain (588/2013) 29 a sekä maakaasumarkkinalain (587/2017) 34 a. Energiavirastn hje tietturvallisuuteen liittyvän häiriön ilmittamisesta Asiaan liittyvä lainsäädäntö Sähkön jakeluverknhaltijille,
LisätiedotDNA OY:N LAUSUNTO KUSTANNUSSUUNTAUTUNEEN HINNAN MÄÄRITTELYYN SOVELLETTAVASTA MENETELMÄSTÄ SUOMEN TELEVISIOLÄHETYSPALVELUIDEN MARKKINALLA
1 (6) Vivi 1110/230/2013 DNA OY:N LAUSUNTO KUSTANNUSSUUNTAUTUNEEN HINNAN MÄÄRITTELYYN SOVELLETTAVASTA MENETELMÄSTÄ SUOMEN TELEVISIOLÄHETYSPALVELUIDEN MARKKINALLA [Liikesalaisuudet merkitty hakasulkein]
LisätiedotKoodistopalvelun johtoryhmän kokous
Pöytäkirja 5/2010 1(13) Kdistpalvelun jhtryhmän kkus Aika Maanantai 7.6.2010 kl 12:30-16:00 Paikka Terveyden ja hyvinvinnin laits (THL), Kkushune Tiira, 8. krs, Lintulahdenkuja 4, Helsinki Puheenjhtaja
LisätiedotTutkinnon perusteet. Taideteollisuusalan erikoisammattitutkinto
Tutkinnn perusteet Taidetellisuusalan erikisammattitutkint Sisustuksen saamisala Osaamisalan kuvaus: Sisustuksen saamisala (3183) Sisustajamestari n sisustuksen ammattilainen, yrittäjä tai työntekijä,
LisätiedotSpectrum kokous 11-12.2.2013, Sturenkatu 2a, Helsinki
Spectrum kkus 11-12.2.2013, Sturenkatu 2a, Helsinki Yleiset ajatukset ja ideat Miksi maanne n valinnut kääntää tietyn san Spectrumia? Sumi Kääntää Appendix 1 - Tämä n sitä, mitä Sumen muset tarvitsevat
LisätiedotOminaisuus- ja toimintokuvaus Idea/Kehityspankki - sovelluksesta
www.penspace.fi inf@penspace.fi 15.6.2015 1 Ominaisuus- ja timintkuvaus Idea/Kehityspankki - svelluksesta 1. Yleistä Kun jäljempänä puhutaan prjektista, tarkitetaan sillä mitä tahansa kehittämishjelmaa
LisätiedotKOLMIPORTAINEN TUKI ESIOPETUKSESSA (POL 16, 16a, 17, 17a )
KOLMIPORTAINEN TUKI ESIOPETUKSESSA (POL 16, 16a, 17, 17a ) YLEINEN TUKI Yleinen tuki n jkaiselle lapselle annettavaa esipetusta, jssa hänen yksilölliset tarpeensa ja ppimisedellytyksensä humiidaan yhteistyössä
LisätiedotVAPAAEHTOISTOIMINTA OPPIMISKOKEMUKSENA
1 Auttamallakin pitaan VAPAAEHTOISTOIMINTA OPPIMISKOKEMUKSENA Aineist n kehitetty Opetushallituksen rahittamassa kulutushankkeessa ja se perustuu kansainvälisen Cmenius-prjektin Eubis tulksiin. Aineist
LisätiedotAvoHILMO-aineistojen mukainen hoitoonpääsyn odotusaika raportti
1 AvHILMO-aineistjen mukainen hitnpääsyn dtusaika raprtti 26.5.2014 Käyttöhjeisiin n kttu lyhyesti keskeisiä asiita AvHILMO aineiststa kstetuista perusterveydenhulln hitnpääsyn raprteista, niissä liikkumisesta,
LisätiedotPARTION TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA
3.12.2018 / Saara Nykänen & Rbert Sundman, lunns 16.12.2018 / Snja Miettinen, lunns päivitetty esitykseksi hallituksen päätöksen mukaisesti 26.1.2019 / Partineuvstn järjestäytymiskkuksen käsittely PARTION
LisätiedotAsuinrakennuksen pelastussuunnitelman malli Tähän talonyhtiön nimi ja osoite Alle voi lisätä kuvan omasta talonyhtiöstä
Asuinrakennuksen pelastussuunnitelman malli Tähän talnyhtiön nimi ja site Alle vi lisätä kuvan masta talnyhtiöstä SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO... 3 1.1 Talnyhtiön asukkaat, yhteystiedt ja lukukuittaus...
LisätiedotOMAISHOIDON TUKI SOITESSA
OMAISHOIDON TUKI SOITESSA Omaishidn tuen määritelmä Laissa (Laki maishidn tuesta 2.12.2005/937) n määritelty seuraavasti; Omaishit n iäkkään, vammaisen tai sairaan henkilön hidn järjestämistä
LisätiedotFlash ActionScript osa 2
Liiketalus syksy 2012 Flash ActinScript sa 2 Scripti-kieli Skriptikieli n tarkitettu skriptien eli kmentsarjjen tekemiseen. lyhyitä hjeita, siitä kuinka svelluksen tulisi timia Skripteillä autmatisidaan
LisätiedotLausunto sähköisen median viestintäpoliittisesta ohjelmasta
Helsinki 17.10.2012 Eduskunnan liikenne- ja viestintävalikunnalle Viite: VNS 4/2012 vp Lausunt sähköisen median viestintäpliittisesta hjelmasta Viestinnän Keskusliitt kiittää mahdllisuudesta antaa lausunt
LisätiedotLisämateriaalia: tilayhtälön ratkaisu, linearisointi. Matriisimuuttujan eksponenttifunktio:
Lisämateriaalia: tilayhtälön ratkaisu, linearisinti Matriisimuuttujan ekspnenttifunkti: Kun A n neliömatriisi, niin määritellään 1 1 1 e I ta t A t A t A 2 6 i! At 2 2 3 3 i i jnka vidaan tdistaa knvergivan
LisätiedotAvoin tieto ja avoin hallinto kunnissa
Avin tiet ja avin hallint kunnissa Turku 19.11.2013 Elisa Kettunen, erityisasiantuntija Tietyhteiskuntayksikkö elisa.kettunen(at)kuntaliitt.fi Avin hallint & tiet Kuntaliitssa Kansainvälinen Avimen hallinnn
LisätiedotSPL TAMPEREEN PIIRI: SEURATUTOROINTI
SPL TAMPEREEN PIIRI: SEURATUTOROINTI Tampellan esplanadi 6, 33100 Tampere, puh. 010 841 1880, fax 010 841 1888, www.pallliitt.fi/tampere Jaettu vastuu auttaa yhteisöä kehittymään Ihmisyhteisöt rakentuvat
LisätiedotLISÄYS EHDOTUKSEEN PÖYTÄKIRJAKSI 1 Asia: Euroopan unionin neuvoston istunto (TALOUS- ja RAHOITUSASIAT) Luxemburg, 7.
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO Bryssel, 26. kesäkuuta 2006 (01.08) (OR. fr) 10225/06 ADD 1 PV/CONS 32 ECON 205 LISÄYS EHDOTUKSEEN PÖYTÄKIRJAKSI 1 Asia: Eurpan uninin neuvstn 2734. istunt (TALOUS- ja RAHOITUSASIAT)
LisätiedotKoulutoimi Henkilötietolaki (523/99) 10, 24. Tarkoitettu asiakkaille Laatimispvm: 26.6.2014
1 PIEKSÄMÄEN KAUPUNKI Kulutimi REKISTERISELOSTE Henkilötietlaki (523/99) 10, 24 Tarkitettu asiakkaille Laatimispvm: 26.6.2014 1. REKISTERIN NIMI AURA - Kulukuraattrien ja psyklgien asiakastietjärjestelmä,
LisätiedotNOUSIAISTEN KUNTA VESIHUOLLON YHTIÖITTÄMISPALVELUT TARJOUS BDO OY 12.5.2014
NOUSIAISTEN KUNTA VESIHUOLLON YHTIÖITTÄMISPALVELUT TARJOUS BDO OY 12.5.2014 BDO Oy Vattuniemenranta 2 00210 Helsinki Keskus 020 743 2920 Faksi 020 743 2935 www.bd.fi BDO Oy, a limited liability cmpany
LisätiedotHankkeen tavoitteet voidaan jakaa valvonnan tavoitteisiin ja työsuojeluvalvonnan kehittämisen tavoitteisiin.
1 (6) 22.1.2015 Valtakunnallinen kunta-alan työsujelun valvntahanke vusina 2012-2015 ( Turvallinen, terveellinen ja tuttava kuntatyö 2015 ) HANKESUUNNITELMA Tausta Kuntasektrilla n tapahtunut ja tapahtuu
LisätiedotKielistrategia. 1. Periaatelinjaukset. 1.1 Johdanto. 1.2 Nykytilanne ylioppilaskunnassa ja Aallossa
Kielistrategia 1. Periaatelinjaukset 1.1 Jhdant Ylipistlain 46 :n mukaan Aalt-ylipistn ylippilaskunnan kielet vat sumi ja rutsi. Lisäksi ylippilaskunnan jäsenistä merkittävä suus, vunna 2010 nin 10 prsenttia,
LisätiedotRahoitushakemuksen täyttöohje maakunnan kehittämisraha
Rahitushakemuksen täyttöhje maakunnan kehittämisraha Uusi hakemus, jatkrahitus, krjaus/täydennys edelliseen hakemukseen Tällä lmakkeella haetaan rahitusta uudelle hankkeelle, jka tulee ensimmäistä kertaa
LisätiedotSisäkorvaistutteen saaneiden lasten kuntoutuksen ja tulkkauspalvelujen tarkoituksenmukaisuus ja tulevaisuuden tarve. 2. vaiheen haastattelututkimus.
Sisäkrvaistutteen saaneiden lasten kuntutuksen ja tulkkauspalvelujen tarkituksenmukaisuus ja tulevaisuuden tarve. 2. vaiheen haastattelututkimus. ---------------------------------------------------------------------
Lisätiedotqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm qwertyuiopasdfghjklzxcvbnm qwertyuiopasdfghjklzxcvbnm qwertyuiopasdfghjklzxcvbnm qwertyuiopasdfghjklzxcvbnm
OHJEITA PUNOMO.FI:N TEEITSE-SIVUSTON JULKAISIJOILLE Tällä pääset alkuun! 4.8.2013 Pirj Sinerv qwertyuipasdfghjklzxcv Sisällys OHJEITA PUNOMO.FI:N TEEITSE-SIVUSTON JULKAISIJOILLE... 0 1. JULKAISUOIKEUDEN
LisätiedotPÖYTÄKIRJA. 1. Kokouksen avaus. 2. Edellisen kokouksen muistio
PÖYTÄKIRJA Prjekti Talvivaaran kaivksen laajennuksen YVA hjausryhmän kkus 3/2012 Asiakas Talvivaara Stkam Oy Päivämäärä 11.9.2012 kl 14-15.15 Osallistujat Pissa Sari Myllyja, Kainuun ELY-keskus Inkeri
LisätiedotTietovaatimuksia ja kemikaaliturvallisuusarviointia koskevat ohjeet. Osa A: Johdanto ohjeasiakirjaan
Tietvaatimuksia ja kemikaaliturvallisuusarviintia kskevat hjeet Osa A: Jhdant hjeasiakirjaan Versi 1.1 Julukuu 2011 OIKEUDELLINEN HUOMAUTUS Tässä asiakirjassa selstetaan REACH-lainsäädännön mukaiset vaatimukset
LisätiedotSAAPUNUT... /... /... PL29 00023 Valtioneuvosto Dnro... mdvmhku8uepon2hatzdzzkaiatq=
KOULUTUSKESKUS SALPAUS J'"',;;.. :2fJ1 ~ Opetus- ja kulttuuriministeriö SAAPUUT. / /.. PL29 00023 Valtineuvst Dnr.. Päijät-Hämeen kulutusknserni Paasikiven katu 7 15110LAHTI TIEDOKSI j(an nl /c"-. kuus;",
LisätiedotLIITE III RAHOITUS- JA SOPIMUSSÄÄNÖT
FINvs3_Annex III_mnbeneficiary_updated_with_v300714.dc KA 1 Yleissivistävälle kulutukselle I. JOHDANTO LIITE III RAHOITUS- JA SOPIMUSSÄÄNÖT Tämä liite täydentää spimuksessa määriteltyjä ehtja tuen käyttämisestä
LisätiedotAutomaatiojärjestelmät 18.3.2010 Timo Heikkinen
Autmaatijärjestelmät 18.3.2010 Tim Heikkinen AUT8SN Malliratkaisu 1 Kerr muutamalla lauseella termin tarkittamasta asiasta! (2 p / khta, yhteensä 6 p) 1.1 Hajautus (mitä tarkittaa, edut, haitat) Hajautuksella
LisätiedotOpetushallitus pyytää tarjoustanne tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti.
OPETUSHALLITUS TARJOUSPYYNTÖ TEKNINEN IT-KONSULTOINTI Sivu 1 Ohjelmist- ja järjestelmätestauspalvelut (Dnr 32/021/2011) 1. PERUSTIEDOT Opetushallitus pyytää tarjustanne tämän tarjuspyynnön ja sen liitteiden
LisätiedotOmaishoitajienkuntoutuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Omaishitajienkuntutuskurssit Omaishitajien kuntutuskurssit, Omaishitajien kuntutuskurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän
LisätiedotMUTKAPOLUN PÄIVÄKODIN ESIOPETUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA 12.8.2013 31.5.2014. Auringonpilkkujen ryhmä. Päivänsäteiden ryhmä
MUTKAPOLUN PÄIVÄKODIN ESIOPETUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA 12.8.2013 31.5.2014 Auringnpilkkujen ryhmä Päivänsäteiden ryhmä 1. YKSIKKÖ Mutkaplun päiväkti n Rajamäen uusin ja suurin 5-ryhmäinen päiväkti, jka
LisätiedotRISTIKKO. Määritelmä:
RISTIKKO Määritelmä: Kitkattmilla nivelillä tisiinsa yhdistettyjen sauvjen mudstamaa rakennetta santaan ristikksi. Ristikn sauvat vat rakennesia, jtka ttavat vastaan vain vet tai puristusrasituksen. Js
LisätiedotLIITE III RAHOITUS- JA SOPIMUSSÄÄNNÖT
FI_Annex III_mnbeneficiary_valmis.dc I. JOHDANTO LIITE III RAHOITUS- JA SOPIMUSSÄÄNNÖT Tämä liite täydentää spimuksessa määriteltyjä ehtja tuen käyttämisestä hankkeen eri kululukissa. Nämä tarkennukset
LisätiedotKITI - kilpailu anomuksesta ajoon. Ohjeistus kilpailujen anomisesta ja muokkaamisesta KITIssä.
KITI - kilpailu anmuksesta ajn Ohjeistus kilpailujen anmisesta ja mukkaamisesta KITIssä. Kilpailun anminen kalenteriin KITIssä Kilpailun vi ana kalenteriin KITIssä henkilö, jlla n jäsenrekisterin ylläpitäjän
Lisätiedot3. Rekisterin nimi Lappeenrannan kaupungin joukkoliikenteen matkakorttijärjestelmän asiakasrekisteri
Rekisteriselste, laatimispäivä 8.6.2015 Henkilötietlaki (523/1999) 10 1. Rekisterinpitäjä Yhteystiedt Lappeenrannan kaupunki Lappeenrannan kaupunki, Tekninen timi, kadut ja ympäristö Villimiehenkatu 1
Lisätiedotpienempää, joten vektoreiden välinen kulma voidaan aina rajoittaa välille o. Erikoisesti on
5 Pistetul ja sen svellutuksia Kun kahdella vektrilla, a ja b n hteinen alkupiste, niiden määräämät pulisurat jakavat tasn kahteen saan, kahteen kulmaan, jtka vat tistensa eksplementtikulmia, siis kulmia,
LisätiedotTUKEA LAJILIITTOJEN LASTEN JA NUORTEN URHEILUN KEHITTÄMISTYÖHÖN 2011 12
TUKEA LAJILIITTOJEN LASTEN JA NUORTEN URHEILUN KEHITTÄMISTYÖHÖN 2011 12 Lajiliittjen n mahdllista hakea tukea lasten ja nurten urheilun (6-19v) kehittämistyöhön. Nuri Sumi tukee lajiliittjen kehittämistimia
Lisätiedot