Opettajan työn luonne kansalaisopistossa ja vapaassa sivistystyössä

Samankaltaiset tiedostot
Kohtaamisen kolme E:tä

Dialogisuus? Dialoginen ilmapiiri? Mitä se on? Anita Malinen 12. syyskuuta 2014

Oppiminen aikuisena. Anita Malinen 19. helmikuuta 2019

Sivistyspedagogiikan johtaminen opistotyössä. Anita Malinen 25. lokakuuta 2012

Leikit, pelit ja muut toiminalliset työtavat. tavat alkuopetuksessa

KASVUA JA OPPIMISTA TUKEVA TOIMINTAKULTTUURI

Onnistuneen oppimisprosessin edellytyksiä verkossa

Grundtvigilainen pedagogiikka opistotyön eri osa alueilla. Anita Malinen 6. elokuuta 2013

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Sisällys. Mitä opetussuunnitelman perusteissa sanotaan?... 22

Vanajaveden Rotaryklubi. Viikkoesitelmä Maria Elina Taipale PEDAGOGINEN JOHTAJUUS

Irmeli Halinen Saatesanat Aluksi Kertojat OSA 1 Koulun tehtävät ja kasvatuksen päämäärät

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Oppimisympäristöstä toimintaympäristöön Oppimisympäristö tukemaan oppimista. Kaisa Nuikkinen

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

Millaiseen kouluun mahtuvat kaikki? Opettajan kommunikaatiosuhde ja ymmärrys vuorovaikutuksen voimasta Kaikkien Koulun mahdollistajana

OPStuki TYÖPAJA Rauma

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

KASVATUSTIETEIDEN YKSIKKÖ VARHAISKASVATUKSEN KOULUTUS. KASVARPH Pedagoginen harjoittelu / Varhaiskasvatus - Pedagoginen harjoittelu 10 op

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

Yleissivistävä koulutus uudistuu

KASVATUSTIETEIDEN YKSIKKÖ VARHAISKASVATUKSEN KOULUTUS. Opettajan pedagogiset opinnot 60 op

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja Hämeenlinna

Oppiminen verkossa - teoriasta toimiviin käytäntöihin

KOLMANNEN SEKTORIN TOIMINTAKENTÄT SOSIONOMIEN AMK AMMATILLISEN KASVUN OPPIMISYMPÄRISTÖINÄ

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

MUUTTUVA OPPIMISKÄSITYS JA KOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN. Hannu Soini Oulun yliopisto,kasvatustieteiden ja opettajankoulutuksen yksikkö 2004

Laaja-alaisten erityisopettajien syysseminaari. Siikaranta

Moniammatillisuus koulutuksessa onko dialogisuus ja moniammatillisuuden oppiminen projektien arjessa mahdollista?

Miksi johtavat ajatukset?

Dialogisuus ja vuorovaikutus oppisopimustoimijan työvälineenä

Kohtaaminen ja kulttuurisensitiivisyys. Ferdinand Garoff, psykologi

Hyvinvoiva opettaja - minkälainen on kouluttajan rooli oppimisen edistäjänä

Kouluhyvinvoinnin vahvistaminen osallisuutta kehittämällä TIINA ANNEVIRTA, OKL, TURUN YLIOPISTO EMMI VIRTANEN, KESKUSKOULU, LIETO

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat Kati Costiander Opetushallitus

Ankeat opetusmenetelmät, karut oppimisympäristöt, luutuneet käsitykset Oppiminen kuntoon!

OPS2016 painottaa toimintakulttuurin muutosta

Varhaiskasvatuksen tulevaisuus

Osallisuuden ja vuorovaikutuksen tukeminen kurssityössä - lasten, nuorten ja aikuisten kursseilla. Miikka Niskanen

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Ilmiöpohjainen oppiminen ja BYOD

Leikki interventiona. Aikuisen kannustava puuttuminen vuorovaikutustaitojen harjaannuttamisessa. Eira Suhonen

Miten sulla menee? Oulussa halutaan kuulla lapsia ja nuoria. Susanna Hellsten Arto Willman

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

Vanhan kertausta?(oklp410): Shulmanin(esim. 1987) mukaan opettajan opetuksessaan tarvitsema tieto jakaantuu seitsemään kategoriaan:

Tuula Nyman, päiväkodin johtaja, Kartanonrannan oppimiskeskus, Kirkkonummi. Päivi Järvinen, esiopettaja, Saunalahden koulu, Espoo

Opetussuunnitelmat. uudistuvat Tarja Ruohonen

Opetusmenetelmien valinnan perusteita. Strateginen rasti Markku Ihonen

Itsearviointimateriaali

Koonti huoltajien OPS 2016 arvokeskustelusta

"Kieli- ja kulttuuritietoinen koulu" Arto Kallioniemi

Palaute oppimisessa ja ohjaamisessa

Yhteisöllisen oppimisen työpaja Reflektori 2010 Tulokset

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä

UUSI OPETTAJUUS UUSI OPETTAJUUS MIKÄ ON KOULUTUKSEN TARKOITUS?

Ohjaus ja monikulttuurisuus

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

Osallisuuden pedagogiikka - kohti uudenlaista toimintakulttuuria. Elina Kataja, LTO, KM, Päiväkoti Kuusimäki, Lempäälä

Motivaatio? Ihminen ei ole joko-tai vaan sekä että (Lähde: Kirsi Lonka 2009)

Tunneklinikka. Mika Peltola

KATSO KAUAS NÄHDÄKSESI LÄHELLE Ohjaus muuttuvissa toimintaympäristöissä

Pedagogisen hyvinvoinnin rakennusaineita. Kristiina Lappalainen Itä-Suomen rehtori- ja johtajuuspäivät

A! PEDA INTRO (5 op)

Otetta opintoihin ryhmä korkeakouluopiskelijan tukena

Tilat ja opetussuunnitelmien perusteet

Kohti Lapsiystävällistä Oulua

OPS 2016 Keskustelupohja vanhempainiltoihin VESILAHDEN KOULUTOIMI

Opetushallituksen kuulumiset

Opettajakelpoisuus. Kasvatustieteilijän toimintakenttä

Renkomäen koulun ½ veso Laaja-alainen osaaminen

KOHTI OSALLISTAVAA OPPIMISTA JA PEDAGOGIIKKAA MIKSI OSALLISTAVAA OPPIMISTA JA PEDAGOGIIKKAA?

Uskontojen vuoropuhelu kasvatuksessa tienä rauhaan SEN seminaari Kuopiossa Arto Kallioniemi

IHMISOIKEUSKASVATUS Filosofiaa lapsille -menetelmällä

Opetuksen suunnittelun lähtökohdat. Keväällä 2018 Johanna Kainulainen

Opetussuunnitelmauudistus opettajan näkökulmasta. Uudistuva esiopetus Helsinki Lastentarhanopettajaliitto puheenjohtaja Anitta Pakanen

Suuntana ajatteleva koulu. Liperin vanhempainilta

OSALLISTUMISESTA OSALLISUUTEEN JA TIEDOSTA TOIMIJUUTEEN

Ilo ja oppiminen näkyviksi

OSAAVA KANSALAISOPISTON TUNTIOPETTAJA OPPIMISYMPÄRISTÖÄ RAKENTAMASSA

VASU KAHVILAT Salpakankaan koulun kabinetti klo

Työrauha tavaksi Itsearviointimateriaali

KT Merja Koivula Varhaiskasvatuksen kansallinen kutsuseminaari, Helsinki

KASVATETTAVAN OSALLISTAMINEN JA KASVUN ARVIOINTI

KOULUTTAJAKOULUTUS (20 op)

M.Andersson

Yhteenveto VASU2017 verkkokommentoinnin vastauksista. Opetushallitus

Perusopetuksen uudistamisesta kohti lukion uudistamista

Lapsi, sinä olet tähti!

Kansallinen seminaari


Monilukutaito. Marja Tuomi

Paapu- lapsen parhaaksi - hankkeen 1. foorumi

Koe elämäsi suhteiden löytöretki! Toimiva vuorovaikutus tuottaa hyvinvointia

Oppimista tukeva, yhteisöllinen arviointi

Työkirja tietoteknisen oppimistehtävän suunnitteluun innovatiiviseksi

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

OPETUSSUUNNITELMA- PROSESSIN JOHTAMINEN

Oppimisympäristöajattelu oppimisen tukena

Opetussuunnitelma 2019 / Ammatillinen opettajankoulutus. Esipuhe 3. Johdanto 4

A & K AISTIT JA KOMMUNIKAATIO 5 op

Transkriptio:

Opettajan työn luonne kansalaisopistossa ja vapaassa sivistystyössä Millainen on sivistysopettaja? Sivistysopettajan työn ulottuvuudet Kansalaisopisto oppimis- ja työympäristönä Anita Malinen 3. huhtikuuta 2014

Ryhmätehtävä: Yhteinen opetusfilosofia Keskustelkaa ryhmässänne pääotsikoiden kysymyksistä. Apukysymykset auttavat tarvittaessa. Kootkaa keskustelun tulokset yhteiseksi esitykseksi.

1. Miten määrittelemme vapaan sivistystyön arvotavoitteen? Mikä on meidän tulkintamme (vapaan sivistystyön ja) kansalaisopiston perustehtävästä? Mikä on opistomme arvotavoite?

2. Mitä ajattelemme opiskelijoista? Millainen on näkemykseni kansalaisopiston opiskelijoista? Millaisia oppimistavoitteita ja tarpeita heillä on? Mitkä ovat heidän motivaationsa lähteet? Miten he odottavat minun opettajana toimivan?

3. Mitä ajattelemme itsestämme opettajina? Miten olen päätynyt kansalaisopiston opettajaksi? Mitä ajattelen omasta opetus- ja tieteenalastasi? Miten kuvailisin opetustyyliäni? Minkälaisiin tavoitteisiin pyrin työssäni? Minkälaista on työni arki? Mistä opettamiseen liittyvät käsitykseni ja arvoni ovat peräisin? Miten haluaisin kehittää itseäni aikuiskouluttajana/opettajana? Minkälaisissa tilanteissa nämä kehittymistarpeet tulevat esiin?

4. Mitä ajattelemme oppimisesta? Miten määrittelen oppimisen? Minkälainen prosessi se on? Mitä ovat oppimisprosessin kriittiset pisteet? Miten tietämykseni/näkemykseni oppimisesta on muuttunut? Kuka määrittelee opetuksen/ohjauksen tavoitteet? Millainen on opettajan rooli? Millaisia vuorovaikutustaitoja opettaja tarvitsee? Millaista opetettavan substanssin hallintaa opettaja tarvitsee? Miten oppimista olisi viisasta arvioida?

Opettajan autonomisuudesta Autonominen opettaja toimii harkitusti ja perustellusti eikä ole sokea säännön seuraaja.

Opettajan autonomisuuden ulottuvuudet (APO-ohjaajien yhteistyönä kehittelemät työn alla) 1) OMIEN LÄHTÖKOHTIEN TIEDOSTAMINEN Omien, elämänhistoriassa syntyneiden toimintatapojen, arvojen ja uskomusten tiedostaminen ja kriittinen arviointi voi vapauttaa etsimään uusia mahdollisuuksia.

2) OMANNÄKÖISYYDEN SELKIYTYMINEN JA VAHVISTUMINEN Oman pedagogisen identiteetin, oman paikan, aseman, oman äänen selkiytyminen suhteessa toisiin ihmisiin ja ihmisenä olemisen malleihin on autonomisuuden ydintä.

3) KRIITTINEN SUHDE TOIMINTAYMPÄRISTÖIHIN Kriittisen etäisyyden ottaminen ympäristössä hallitseviin toimintatapoihin ja arvoihin voi vapauttaa omannäköisempään toimintaan.

4) EETTINEN VIISAUS Kaiken pedagogisen toiminnan päämääränä on oppijoiden hyvän tukeminen. Pedagogin viisautta on kyetä arvioimaan tilanteiden mukaan, mitä tuo hyvä kulloinkin on.

5) AITO YHTEISÖLLISYYS Autonomisuus on parhaimmillaan yhteisöllistä, erilaisten, toistensa autonomisuutta tukevien yksilöiden vastavuoroisuutta.

Kotitehtävä Miten asetun autonomian ulottuvuuksille? Kirjoita oma opetusfilosofia yhteisen opetusfilosofian pohjalta.

Kohtaamisen kolme E:tä Sivistysopettajan - episteeminen vastuu, - eksistentiaalinen vastuu ja - eettinen vastuu.

I Episteeminen vastuu on asiantuntijavastuuta ohjattavan tiedollinen neuvottomuus yhdistää hänet opettajaan/ohjaajaan vuorovaikutuksen näkyvää pintastruktuuria

1) todistajanlausuntojen antaminen ( How do you know that, Kalle? ) 2) ohjattavan tietämyksen tunnistaminen 3) särön synnyttäminen eettisesti soveliaissa rajoissa 4) dialogin ohjaaminen 5) pedagoginen aika- ja rakennetietoisuus

Todistajanlausunnot - How do you know that, Kalle? - opettaja on aikuiselle oppijalle primäärinen tiedonlähde ja arvovaltainen todistaja - ihmisillä (sekä aikuisilla että lapsilla) on perustavaa laatua oleva taipumus uskoa todistajanlausuntoja - luottamus todistajanlausuntoihin on niin vahva, että niiden perusteella epäilemme havaintojamme

II Eksistentiaalinen vastuu on mukana kaikissa ihmisten kohtaamistilanteissa ei-pedagogista vastuuta, jota opitaan elämänkoulussa välittyy ei-sanallisesti, vihjeitä poimien Vuorovaikutuksen PIILEVÄÄ INFRASTRUKTUURIA

Eksistentaalinen vastuu 1) toista ihmistä kunnioittava ja tasavertainen kohtelu 2) oman sosiaalisen kyvykkyyden tiedostaminen ja kehittäminen (itsekasvatus) 3) Inhimillisen Ilmapiirin luominen (vuorovaikutuksen perussävy määrittyy ensisijaisesti tämän ulottuvuuden kautta)

III Eettinen vastuu = episteeminen + eksistentiaalinen vastuu - rajojen tunnistamista, rajapinnoilla taiteilua, jatkuvaa pedagogisen herkkyyden opettelua

Kolme E:tä kuvana II I EPISTEMOLOGINEN ULOTTUVUUS ASIANTUNTIJUUS EPÄSYMMETRIA sairaanhoitaja oppijaa edellä kätilö oppijaa laajemmin sosionomi oppijaa kokonaisvaltaisemmin EKSISTENTIAALINEN ULOTTUVUUS AITOUS SYMMETRIA ihminen tasavertaisuus OMA TILA kunnioitus avoimuus hyväksyntä HENKISESTI AVOIN OPPIMISYMPÄRISTÖ Perusluottamus, perusturvallisuus Luottamus asiantuntijuuteen ( Did you like that book? No, because he is an asshole! ) HENKINEN ILMAPIIRI ei-ammatillinen puoli opettajuutta

Sivistysopettajan haasteita Millaisia haasteita edellä sanottu asettaa sivistysopettajalle? Kouluttajan ja opettajan vastuu on sekä asiantuntijavastuuta että ihmisen oikein kohtelemisen vastuuta. Mitä ovat episteeminen vastuu, eksistentiaalinen vastuu ja eettinen vastuu oppijan kasvun tukemisessa?

Sivistysopettajan toiminnan ulottuvuudet... - vahvistaa oppijan oikeanlaista käyttäytymistä - olla mallina oppijalle - olla peilinä oppijan ajatuksille ja - olla dialogisessa yhteydessä oppijaan, - ohjata HOPSin tekemistä ja toteutumista ja - olla oppimisen arvioijana.

Miten opettajan toiminta muuttuu, kun keskustelun luonne ja tarkoitus muuttuu?

Sivistysopettajan haasteena on yrittää päästä selville ohjattavan ajattelusta ja osaamisesta yrittää ansaita ohjattavan luottamus saada ohjattava tuntemaan olonsa turvalliseksi tutkia omia käsityksiään ohjattavista ja kyseenalaistaa niitä herkistyä yllättäville havainnoille (ristiriitaisuudet, epäjatkuvuudet jne.) tunnistaa itsessään aikuinen oppija, jota säröt vaivaavat

Työpaikka oppimis- ja työympäristönä 1) sisällöllinen ympäristö (taidot, oppiaines ) 2) sosiaalinen ympäristö (vuorovaikutus) 3) kulttuurinen ympäristö (yhteisön perinteet, arvot, eettis-moraaliset käsitykset) 4) fyysinen ympäristö 5) työympäristö kokemuksellisena kokonaisuutena (yksilön esteettinen tulkinta ja arviointi, subjektiivinen mielekkyys) - Eero Ropo -

Kaikki tiet vievät Tanskaan Kokemuksellinen oppiminen Andragogiikka Sivistyspedagogiikka