Osaamisen kehittämisen merkitys organisaatiolle sekä tulevaisuuden osaamistarpeet

Transkriptio

1 Osaamisen kehittämisen merkitys organisaatiolle sekä tulevaisuuden osaamistarpeet Timo Kekkonen Elinkeinoelämän keskusliitto EK Loimaan oppisopimustoimiston seminaari

2 Esityksen sisältö Miten elinkeinoelämä menestyy ja muuttuu muutama esimerkki Miten ja miksi työ muuttuu ja mitä osaamista muuttuva työ edellyttää (Oivallus-hankkeen tuloksia) Miten opetuksen tulee muuttua

3 Menestyvä (kilpailukykyinen) yritys tuottaa asiakkailleen lisäarvoa. on tuottavuudeltaan kilpailijoitaan parempi.

4 Mitä menestyminen innovaatiopohjaisessa kilpailukyvyssä yritykseltä edellyttää? Osaamispohja Innovaatiokyky Markkinat / Asiakastarpeet

5 Esimerkki: tuotetoimittajasta suorituskykytoimittajaksi ja arvotoimittajaksi Tietointensiivisyys Tuote Tuotemoduulit Tuote Palvelu Tuote Palvelu Tuote Tuote Lähde: Salminen, Pelkonen, Rautiainen, Kauhaniemi & Pillai 2004 Palvelu Ratkaisutoimittaja Suorituskykypartneri Palvelumoduulit Tuotemoduulit Palvelumoduulit Arvopartneri Liiketoiminnan muutoskohta Aikajänne

6 Miten teollisuusyritys muuttuu ennen nyt T&k rahoitus logistiikka hallinto palvelut Pääkonttoritoiminnot Strateginen suunnittelu Logistiikka T&k&i toiminnot Muut palvelut valmistus valmistus Pajarinen-Rouvinen-Ylä-Anttila: Mistä arvo syntyy? Taloustieto (ETLA B 247). Sivu 87.

7 Mikä on yrityksen tutkimusryhmän organisaation rooli globaalissa osaamisverkostossa? piste verkosto koordinaattori

8 Korkea tuottavuus = kilpailukyvyn edellytys - tuottavuuden kolme aaltoa - Tuottavuuskasvun ensimmäinen aalto alkutuotannon osuus pieneni teollistumisen myötä teollisten työpaikkojen määrä lisääntyi Tuottavuuskasvun toinen aalto heikomman tuottavuuden yritykset kutistuivat ja työpaikat vähenivät vapautuneet voimavarat siirtyivät korkeamman tuottavuuden yrityksiin toisen vaiheen rakennemuutos jatkuu mutta hidastuu jatkuvasti Tuottavuuskasvun kolmas aalto tehtävärakenteet muuttuvat ihmisten ammatillinen liikkuvuus niin organisaation sisällä kun niiden välillä on yhä tärkeämpi tuottavuuskasvun lähde

9 Miltä tulevaisuuden työelämä, 2020-luku, näyttää?

10 1. Työ tapahtuu verkostoissa 10 Kirsi Juva Oivallus 2011, kuvitus: Rami Niemi

11 2. Kuin jazz-improvisaatiota 11 Kirsi Juva Oivallus 2011, kuvitus: Rami Niemi

12 3. Vimmainen kokeilija etsii uusia ratkaisuja Oivallus 2011, kuvitus: Rami Niemi

13 4. Osaamisalueet kytkeytyvät yhä tiiviimmin toisiinsa Oivallus 2011, kuvitus: Rami Niemi 13 Kirsi Juva

14 5. Maailmanlaajuisuus vaatii kykyä ja halua Oivallus 2011, kuvitus: Rami Niemi 14 Kirsi Juva

15 6. Liiketoiminta lähtee ihmisestä Oivallus 2011, kuvitus: Rami Niemi 15 Kirsi Juva

16 Moniosaajuus syntyy ryhmissä Työ irtautuu rutiineista ja työtehtävien vaihtelevuus kasvaa Abstraktiotaso kasvaa. Työn tarkat nuotit puuttuvat Työn sisällöt ja säännöt täytyy määritellä itse tai muiden kanssa Lopputulosta kohti voi edetä monella tavalla Yhä harvempia töitä tehdään yksin Muutokset heijastuvat myös työn organisointiin ja johtamiseen

17 Yritykset korostavat taitoja tulevaisuuden osaamistarpeissa

18 Millainen koulutus valmentaisi nuotittomiin töihin?

19 Luovuuden edistäminen kaiken koulutuksen lähtökohdaksi! 19 Kirsi Juva

20 Luovuus yrittäjämäinen asenne Mahdollisuusajattelu Rohkeus tarttua mahdollisuuksiin Vimmainen kokeileminen, testaaminen Yrittäjyyden ydin on siinä, että uskaltaa yrittää. 20 Kirsi Juva

21 Tiedot Taidot Koko totuus ei synny pelkästä tiedosta. Asenne, usko pystymiseen 21 Kirsi Juva

22 Taidot = Miten ollaan tekemisissä tiedon kanssa? + Miten ollaan tekemisissä muiden ihmisten kanssa?

23 Suomalainen koulutus tuottaa korkeatasoisia yksilösuorittajia. - Haastateltu henkilöstöjohtaja

24 Tavoitteeksi tästä eteenpäin: T:n hatun kasvattaminen T:n hattu muodostuu taidoista olla tekemisissä muiden kanssa, kyvystä ymmärtää muita osaamisalueita ja innostua niistä. 24 Kirsi Juva

25 Koulutuksen avainkysymys: Mitä vai sittenkin miten?

26 Vaikka vaakaa kannattaa kallistaa oikealle, kysymys ei ole nollasummapelistä. 26 Kirsi Juva Lähde: Trilling & Fadel (2009)

27 7. Kokeiluun kannustava oppimisympäristö Oivallus 2011, kuvitus: Rami Niemi 27 Kirsi Juva

28 8. Sparraava opettaja Oivallus 2011, kuvitus: Rami Niemi 28 Kirsi Juva

29 9. Luova oppija Oivallus 2011, kuvitus: Rami Niemi 29 Kirsi Juva

30 Kiitos