Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto

Transkriptio

1 Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto Jaana Lerssi-Uskelin Verkosto työpaikkojen työhyvinvointitoimijoille toiminnan lähtökohtana on työpaikkojen / yritysten tarve alueellisesti 1

2 Tyhy-verkoston tarina 1. Luku Perustaminen, Luku Uudistuminen ja synty, Luku ( ) Ensimmäinen vuosi -> THF ja alueellinen toiminta, Luku Toinen vuosi -> laajentuminen, alueiksi ELY-alueet, > yhteistyö Työelämä 2020 hanke 5. Luku Kolmas vuosi ->toiminnan kehittyminen, > alueellisuuden vahvistuminen 6. Luku Neljäs vuosi -> laajentuminen ja kehittyminen jatkuu Luku tulossa Verkosto on Työpaikan toimijoiden ja asiantuntijoiden kohtaamispaikka, jossa Kohtaat eri asiantuntijoita ja työpaikan toimijoita Iloa ja hyvää mieltä Tietoa Saat työhyvinvointiin liittyvistä ajankohtaisista asioista ja hyvistä käytännöistä voit jakaa kokemuksiasi ja osallistua työhyvinvointiin liittyvään toimintaan Yhteisiä ideoita Saat Tukea työhyvinvointiin liittyvien konkreettisten asioiden tekemisessä ja eteenpäin viemisessä voit tuoda asiantuntijoille ja päättäjille esille työpaikkasi työhyvinvoinnin haasteita ja ratkaisuja Apua Mahdollistuu eri toimijatahojen yhteinen toiminta työhyvinvoinnin alueella alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti Jaana Lerssi-Uskelin 2

3 Toimintaperiaatteet: Avoin, reilu vuorovaikutus. Vastuullisuus Yhteinen kehittäminen, mahdollisuuksien mukaan mukana Kaikkien näkemykset huomioiden, oikeudet ja velvollisuudet Jaetaan ja otetaan vastaan, ei kilpailuedun tavoittelua Jaana Lerssi-Uskelin Yhteistoiminnallisuus, sparraus, vien viestiä muillekin, luon yhdessä hyvää! - Alueellisia verkostoja 10 (12) - Jäseniä % naisia - 17 % miehiä - Suurimmat alueverkostot; Uusimaa ja Lappi Pohjanmaa Pohjois- Pohjanmaa Lappi Kainuu Etelä- Pohjanmaa Pirkanmaa Pohjois-Savo Keskisuomi Etelä-Savo Pohjois- Karjala Satakunta Varsinais- Suomi Häme Uusimaa Kaakkois- Suomi 3

4 Jäsenistö organisaation koon mukaan 54,2 % pk-yrityksistä Jäsenistön tyhy-toiminta työpaikalla 4

5 Alueelliset verkostot -> lähellä työpaikkoja Yhdistää ihmisiä ja toimijoita: työpaikalla alueilla alueiden välillä kansallisesti kansainvälisesti verkostoitumisen kautta Moniammatillinen yhteistyö Keskustelun ja yhteisen kehittämisen foorumi Erilaisten alueellisten kysymysten kautta Tyhyverkosto toimii.. Pohjois- Pohjanmaa Häme Merja Harmoinen Eija Pienimäki Ulla Roininen Alueverkostojen ydinryhmät ja vastuuhenkilöt Minna Hovi Anne Helander Marja Randelin Varsinais- Suomi Kari Hyvärinen Henna Nurminen Minna Pihlajamäki Keski- Suomi Kaakkois- Suomi Kainuu 5

6 Tyhyverkosto toimii.. Kuinka työyhteisönä ylläpidämme työvireyttä ja iskukykyä? Työhyvinvoinnin vastuualueet Kaiken ikäisten johtaminen Lähes 2000 osallistujaa Kuinka edistää psykososiaalista hyvinvointia Kuinka hallita kiirettä ja psykososiaalista kuormittumista työssä? Tyhyverkosto toimii.. 1. Valtakunnallinen tapaaminen Työ sujuu Voidaan hyvin! (5 paikkakuntaa mukana) 6

7 Tyhyverkosto toimii.. 2. Valtakunnallinen tapaaminen Verkostoituen kohti parasta työelämää (8 paikkakuntaa mukana) Tyhyverkosto toimii.. 3. Valtakunnallinen tapaaminen Monimuotoiset työurat ja muutosten hallinta (9 paikkakuntaa mukana) 7

8 Verkoston tulevaisuus - Jatkaa toimintaansa, toukokuun lopussa 12 alueverkostoa - Verkoston kehitystyö jatkuu kohti yhteistyö- ja osaamisverkostoa -> volyymin kasvattaminen - Yhteistyö eri hankkeiden kanssa mm. Työ ja perhe-elämä -ohjelma, psykososiaalisen kuormituksen hallinta, Tepsi jne. - Verkostoyhteistyö Työelämä 2020 hankkeen kanssa (alueilla) ja Johtamisen kehittämisverkosto (kriteeristö ja ikäjohtaminen) Tyhy-verkoston aluetapaamisia Kevään 2015 tapaamisten ajankohtia ja teemoja: Lappi, Kemi; Kiireettömyyttä arkeen Etelä-Pohjanmaa, Seinäjoki; Työelämän rytmit kohdalleen työpaikan muuttuvissa tilanteissa HYVÄN TYÖELÄMÄN MAHDOLLISTAMINEN Pohjois-Savo, Kuopio; Kuinka edistää henkistä hyvinvointia ja sosiaalista kanssakäymistä työssä? Satakunta, Pori; Psykososiaalinen kuormittuminen työssä.. jatkoa syksyltä Etelä-Savo, Mikkeli; Kiireen hallinta ja psykososiaalinen kuormittuminen työssä WorkGoesHappy tapahtuma, Helsinki; kuka jeesais mua? Voinksä jeesaa sua? Pohjois-Karjala, Lieksa; Kuinka työyhteisönä ylläpidämme työvireyttä ja iskukykyä? Pohjanmaa, Kokkola; Kuinka hallita kiirettä ja psykososiaalista kuormittumista työssä? Pohjois-Pohjanmaa; Miten ylläpidän omaa ja joukkueeni työvirettä ja iskukykyä? (Verkoston perustaminen yhdessä Nice et työssä hankkeen kanssa Pohjois- ja Etelä-Savo, Varkaus; Perehdyttämisen parhaat käytännöt Pohjanmaa ja Etelä-Pohjanmaa, Vaasa; Pohjalaista perehdyttämistä parhaimmillaan Varsinais-Suomen perustamistapaaminen; Miten ylläpidän omaa ja joukkueeni työvirettä ja iskukykyä Työn muutoksessa? 5.5. Satakunta, Pori; Hyvä työterveysyhteistyö mistä kyse? 7.5. Hämeen verkoston perustamistapaaminen; Miten ylläpidän omaa ja joukkueeni työvirettä ja iskukykyä Työn muutoksessa? (Yhdessä Hyvän työelämän ääni hankkeen ja Työelämä 2020 hankkeen Hämeen alueverkoston kanssa) Pohjois-Karjala, Joensuu; Miten työyhteisönä ja yksilönä ylläpidämme työvirettä ja iskukykyä? Uusimaa; Työhyvinvoinnin hyvät uutiset Pirkanmaa; Arjen työhyvinvointitoiminnoilla vaikuttavuutta ja tulosta totta vai tarua? Lisäksi alueyhdyshenkilöiden ja yhteistyötahojen tapaaminen toukokuussa ( )

9 Hienoa olla rakentamassa Euroopan parasta työelämää verkostoyhteistyöllä! Jos yksi ei jaksa hypätä.. toiset tukevat! Kiitos Työhyvinvointifoorumille! t. Tyhy-verkoston yhteyshenkilöt Jaana Lerssi-Uskelin 18 9

10 Seuraava verkostotapaaminen Uudellamaalla Tule mukaan kuulemaan millaisia ovat Työhyvinvoinnin hyvät uutiset ja keskustelemaan niistä kollegojesi kanssa Tiistaina , klo Paikka: Business meeting park, Foorum CAMPUS / Kukontori, Yrjönkatu 29 C, Helsinki 10