Verkostotapaaminen Joensuu

Transkriptio

1 Verkostotapaaminen Joensuu Jaana Lerssi-Uskelin

2 - Työhyvinvointifoorumin mahdollistamana - Verkosto työpaikan työhyvinvointitoimijoille - Verkosto jonka toiminnan lähtökohtana on työpaikkojen / yritysten ja muiden yhteistyötahojen tarve - alueellisesti Verkoston visio: Työhyvinvointi työpaikoilla, tasavertaisesti, avoimesti, osallistaen -> hyvinvoivat ja työkykyiset työntekijät -> tuloksellinen yritys -> elinvoimainen Suomi! -> Euroopan paras työelämä 2020 Jaana Lerssi-Uskelin

3 Verkoston tavoitteena on olla: " Yksi Suomen työpaikkojen ja työyhteisöjen "hyvien käytäntöjen", informaation, keskustelun areena" " Asiantuntijoiden ja työpaikan toimijoiden kohtauspaikka Verkosto on Työpaikan toimijoiden ja asiantuntijoiden kohtaamispaikka, jossa Kohtaat eri asiantuntijoita ja työpaikan toimijoita saat tietoa työhyvinvointiin liittyvistä ajankohtaisista asioista ja hyvistä käytännöistä voit jakaa kokemuksiasi ja osallistua työhyvinvointiin liittyvään toimintaan saat tukea työhyvinvointiin liittyvien konkreettisten asioiden tekemisessä ja eteenpäin viemisessä voit tuoda asiantuntijoille ja päättäjille esille työpaikkasi työhyvinvoinnin haasteita ja ratkaisuja Mahdollistuu eri toimijatahojen yhteinen toiminta työhyvinvoinnin alueella alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti Jaana Lerssi-Uskelin

4 Tyhy-verkoston tarina Luvut 1 5 perustaminen - uudistuminen ja synty alueellinen toiminta vuosi Luku 6 vuosi toimintavuosi Toiminnan arviointi ja muutokset Uudet suunnitelmat Tulevaisuus?

5 Alueelliset verkostot Aluejakona ELY-alueet: 1. Satakunta, Etelä-Savo, Lappi, Pohjanmaa, Pohjois-Karjala, Etelä Pohjanmaa, Pohjois-Savo, Häme, Kaakkois-Suomi, Kainuu, Keski-Suomi, Pirkanmaa, Pohjois-Pohjanmaa, Uusimaa, Varsinais-Suomi, 28 - Tällä hetkellä 7 alueellista verkostoa - Rekisteröityjä jäseniä 544 Rekisteröidy jäseneksi! Kuva: Ely-keskusalueet Jaana Lerssi-Uskelin 5

6 Tyhy-verkoston aluetapaamisia Kevään 2014 tapaamisten (11) ajankohtia ja teemoja - Vko, Pyhätunturi; Työn imu sekä rakentavan ja positiivisen palautteen antaminen (37) - Vko, Mikkeli; Työhyvinvoinnin vastuualueet (20) - Vko, Pori; Kansainvälinen toiminta ja EU-ohjeet (17) - Vko, 4.3. Kokkola; Kaiken ikäisten johtaminen (30) - Vko, Seinäjoki; Erilaiset persoonallisuudet työelämässä (64) - Vko, 8.4. Kuopio; Työhyvinvoinnin arviointivälineitä (28) - Vko, Pori; Muutos; mahdollisuus ja haaste (17) - Vko, Mikkeli; Kuinka edistää psykososiaalista hyvinvointia,(33) - Vko, Posio; Erilaiset persoonat työyhteisössä ja kehityskeskusteluissa (33) - Vko, Vaasa; Esimiehen mahdollisuudet työkyvyn tukena (43) - Vko, 5.6. Joensuu; Hyvällä johtamisella laatua työelämään (23) - (lähes 400 osallistujaa kevään aikana) Alueyhdyshenkilöiden ja yhteistyötahojen tapaaminen toukokuussa ( ) Valtakunnallinen tapaaminen Espoo Mikkeli Pori Kokkola Rovaniemi- Joensuu Seinäjoki Kuopio-? -? -? Jaana Lerssi-Uskelin

7 Yhteistyö eri hankkeiden kanssa -> THF: ( Työn ja perhe-elämäohjelma, Mielekäs ohjelma, Tepsi -> JKV: ( Johtamisen kriteerit Ikäjohtaminen -> Terveellinen työ Stressi hallinnassa, kansainvälinen kampanja ( - Kansainvälinen työhyvinvointitoiminta esille verkostoon ja verkosto esille kansainvälisesti -> Berliinissä lokakuussa Alueverkostojen erityispiirteet kehittämistarpeet, toiveet esiin ja toiminta sen mukaan Jaana Lerssi-Uskelin

8 Pohjois-Karjalan alueverkoston suunnitteluryhmä: - Kari Hyvärinen, P-K:n kansanterv.keskus (yhteyshenkilö) - Vesa Korpelainen, P-K:n kansanterv.keskus - Minna Piiroinen, Joensuun kpki - Veli-Pekka Ihanus, Tekes - Matti Vuojärvi, P-K:n yrittäjät - Veijo Ojanaho, Verve - Minna Männikkö, (siirtyy Etelä-Savon verkostosta) Seuraavat verkostotapaamiset: Yrittäjän päivässä; Yrityspalvelu iltapäivä, valtakunnallisen yrittäjäpäivän yhteydessä, klo 12 15, (noin 1,5h osuus + ständi) Verkostotapaaminen, teema-aihiona esim. Kestääkö johto valtakunnallinen verkostopäivä Teemaehdotuksia: johtamisen teemaa? Ikäjohtaminen, tasavertainen johtaminen, työn räätälöinti työkyky huomioiden, erilaiset persoonalliset työelämässä, työhyvinvointi ja raha, käytännön esimerkkejä, mitä voimme oppia toistemme tekemisestä, millä mitataan tyhyä, johtajien tavoittaminen. Jaana Lerssi-Uskelin

9 Jos yksi ei jaksa hypätä.. toiset tukevat! Jaana Lerssi-Uskelin 9

10 Tyhy-verkoston tapaaminen Lapin maisemissa Jaana Lerssi-Uskelin 10