RAPORTTI TYÖELÄMÄJAKSOLTA Päiväkoti Huvikumpu, Oulu

Transkriptio

1 RAPORTTI TYÖELÄMÄJAKSOLTA Päiväkoti Huvikumpu, Oulu Jokilaakojen koulutuskuntayhtymä Oulaisten ammattiopisto/ sosiaali- ja terveysala Jukka Tervola

2 Sisällysluettelo 1. Yhteenveto Taustatiedot organisaatiosta 3 3. Työelämäjakson tavoitteet, tehtäväkuvaus ja tulokset.4 4. Itsearviointi.. 5

3 3 1. Yhteenveto KAMoon TYKE hankkeen työelämäjaksoni toteutui välisenä aikana Päiväkoti Huvikummussa Oulussa. Keskeisenä ajatuksena työelämäjaksolla oli oman osaamisen kehittäminen ja päivittäminen arjen päiväkotityössä. Työtehtävät muodostuivat päiväkodin arjessa monipuolisiksi. Ne sisälsivät mm. lasten perushoidon, leikki-tilanteiden, erilaisten ohjattujen tuokioiden suunnittelua, toteutusta ja arviointia sekä yhteistyötä työyhteisön ja lasten vanhempien kanssa. 2. Taustatiedot organisaatioista Vuonna 1998 perustettu Päiväkoti Huvikumpu on Oulun Myllyojalla toimia pieni yksityinen päiväkoti. Huvikummussa toimii tällä hetkellä yksi sisarusryhmä, jossa on 21 lasta (1,5-7 v). Tällä hetkellä Päiväkodissa saa esiopetusta 4 esikoululaista. Päiväkodissa työskentelee tällä hetkellä 1 lastentarhanopettaja ja 2 lähihoitajaa. Päiväkodissa on myös ajoittain alan opiskelijoita työssäoppimisjaksoilla. Huvikumpu toimii 110 neliön tiloissa rauhallisella pientaloalueella. Huvikummun kaikki tilat; pieni ja iso eteinen, keittiö, isosali ja nukkumahuone ovat lasten käytössä. Aterioista lounas ja välipala tulevat Huvikumpuun ostopalveluna, aamupalan henkilökunta valmistaa itse. Myös päivittäisestä siivouksesta ja tiskauksesta vastaa henkilökunta 3. Työelämäjakson tavoitteet, tehtäväkuvaus ja tulokset Yhtenä jakson tavoitteenani oli tutustua päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelmaan sekä edelleen lapsikohtaiseen varhaiskasvatussuunnitelmaan ja kasvatuskumppanuuteen. Päiväkoti Huvikummussa on tehty hoito- ja kasvatustyön tueksi oma varhaiskasvatussuunnitelma. Päiväkodin VASUssa on määritelty mm. päiväkodin toiminta-ajatus ja arvot, näkemys hyvinvoivasta lapsesta sekä toiminnan painopisteet. Nämä kyllä mielestäni toteutuvat Huvikummun arjessa. Keskeiset arvot (yksilöllisyys, turvallisuus, vuorovaikutus, toiminnallisuus) toteutuvat. Huvikumpu antaa lapsille kodinomaisen, monipuolisen, virikkeellisen ja kannustavan kasvu- ja oppimisympäristön, missä myös lapsen oma leikki ja tutkiminen ovat mahdollisia. Toiminnan painopisteet näkyvät

4 4 myös arjessa: esim. liikuntaa ja musiikkia harrastetaan monipuolisesti ja säännöllisesti, ympäristönsuojelu ja kestävä kehitys näkyvät mm. kierrättämisenä ja jätteiden lajitteluna, kulttuurin harrastaminen näkyy tapojen ja perinteiden vaalimisena ja osallistumisena erilaisiin tapahtumiin. Huvikummussa laaditaan jokaiselle lapselle oma varhaiskasvatussuunnitelma henkilökunnan ja vanhempien yhteistyönä. Lapsen VASUssa määritellään tämän hetkinen tilanne sekä kasvun ja kehityksen tavoitteita tulevaa varten. Myös lapsi itse voi osallistua suunnitelman laatimiseen ikänsä ja kehitystasonsa mukaisesti. Suunnitelmaa arvioidaan ja päivitetään tarvittaessa, kuitenkin vähintään kerran vuodessa. Suunnitelma toimii myöhemmin perustana lapsen esiopetussuunnitelmalle. Huvikummussa kasvatuskumppanuus nähdään luottamuksellisena, tasavertaisena ja kunnioittavana vuorovaikutussuhteena henkilökunnan ja vanhempien välillä. Kyse on tietoisesta sitoutumisesta lapsen kasvun, kehityksen ja oppimisen tukemiseen. Kasvatuskumppanuuden toteuttamisessa Huvikummussa perustan luovat päivittäiset kohtaamiset vanhempien kanssa aamuisin ja iltapäivisin. Näissä henkilökunnan osaaminen on todella tärkeää; työntekijältä edellytetään aktiivisuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja, hienotunteisuutta ja kykyä kohdata erilaisia perheitä, tilanteita ja asioita. Luottamuksen ja kunnioituksen ilmapiiriä tulee ylläpitää jatkuvasti. Lisäksi Huvikummussa käytetään aktiivisesti internetpohjaista Muksunkirja ohjelmaa yhteydenpidossa päiväkodin ja vanhempien välillä. Muksunkirjasta selviävät mm. päiväkodin tiedotteet ja muut päiväkodin tapahtumat sekä omaa lasta koskevat viestit ja valokuvat lapsen arjesta. Asioita tiedotetaan myös perinteisesti ilmoitustaululla. Huvikummussa pidetään vanhempainiltoja (1 keväällä, 1 syksyllä) sekä erilaisia juhlia koko perheelle. Nämä tukevat henkilökunnan ja perheen kasvatuskumppanuuden lisäksi laajemmin yhteisöllisyyttä ja vanhemmuutta. Yksityisessä päiväkodissa yrittäjyys näkyy laaja-alaisesti ja monin tavoin. Periaatteessa kaikki palvelun tuottamiseen tähtäävä toiminta edellyttää yrittäjyyttä, laaja-alaista osaamista ja asioiden hallintaa. Yrittäjällä täytyy olla näkemys, miten palvelu tuotetaan, esimerkiksi mikä osa palvelusta on omaa työtä, mikä osa palvelusta hankitaan ostopalveluna. Toiminnan täytyy olla laadukasta, tehokasta ja taloudellista, jotta se olisi kannattavaa. Yrittäjän täytyy myös huolehtia työnantajan velvoitteet esimerkiksi palkat, työnantajan lakisääteiset maksut, työterveyshuolto, kirjanpito ym. Huvikummussa yrittäjyyden kannalta keskeinen elementti eli päivähoitopalvelu on kunnossa. Huvikummussa on koulutettu, motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö, joka tuottaa laadukasta

5 palvelua. Sisäinen yrittäjyys ja tehokkuus näkyvät selkeästi henkilöstön toiminnassa. Niinpä Huvikummun palvelulle on kysyntää. Monella perheellä on pitkä asiakassuhde Huvikummun kanssa ja tämä kertoo asiakastyytyväisyydestä. 5 Omat tehtäväni päiväkodin arjessa sisälsivät mm. lasten perushoidon, leikki-tilanteiden, erilaisten ohjattujen tuokioiden suunnittelua, toteutusta ja arviointia sekä yhteistyötä työyhteisön ja lasten vanhempien kanssa. Halusin keskittyä mahdollisimman paljon arjen työtehtäviin mahdollisimman monipuolisesti ja toimia arjessa luotettavan ja turvallisen työntekijän tavoin. Perushoidon eri tilanteet esim. ruokailu-, pukeutumis-, wc- ja päivälepotilanteet kävivät tutuiksi. Seurasin ja tarvittaessa ohjasin lasten erilaisia leikkitilanteita. Suunnittelin, toteutin ja arvioin itsenäisesti sekä työtiimin kanssa erilaisia tuokioita ja tilanteita. Olin osaltani toteuttamassa mm. musiikki-, liikunta-, satu- ja näytelmätuokioita sekä erilaisia retkiä. Keskustelin lapsia koskevista arjen asioista henkilökunnan ja jonkin verran myös vanhempien kanssa 4. Itsearviointi Jakso oli todella hyödyllinen ja antoisa. Kun viimeisistä kenttäkokemuksista on vierähtänyt vajaa 10 vuotta, oli tärkeää, että sain rauhan päivittää omaa osaamistani arkityössä. Aluksi työskentelyni oli hieman hakusessa, mutta vähitellen se varmistui. Itse perustyö näyttää pysyneen ennallaan, mutta uusia piirteitä on tullut. Esimerkiksi tietokoneet ovat osa päiväkodin elämää sekä lapsilla ja aikuisilla. Päiväkodissa tietokonetta käytetään esimerkiksi pelaamisen mutta myös yhteydenpitoon vanhempien kanssa. Myös lastenkulttuuri muuttuu ajassa. Tämä näkyy mm. lasten leikeissä ja puheessa. Sain henkilökunnalta perehdytystä ja monipuolista tietoa Huvikummun tavasta tehdä päiväkotityötä. Myös keskustelut päiväkodin henkilökunnan kanssa olivat antoisia ja ajatuksia herättäviä. Jakson tuottamia ajatuksia ja kokemuksia voin varmasti hyödyntää omassa työssäni.