Vuoden 2016 Kieku-julkaisut ja jatkokehittäminen
|
|
- Hilkka Jokinen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Vuoden Kieku-julkaisut ja jatkokehittäminen hanke Kieku-info Lari Nikoskelainen
2 Kiekun julkaisujen Roadmap Erä 5.1 tuotantokäyttö 2.1. Erä 5.2 (ELY/LIV/LVM) tuotantokäyttö Erä 6 tuotantokäyttö Kieku Kieku Kieku Kieku Kieku 11.0 Kieku 12.0 Kieku 12.1 Kieku 13.0 Kieku 13.1 Suorituskykytestaus, vaihe 9 Suorituskyky Kieku 12.1 Suorituskykytestaus, vaihe 10 Suorituskyky Kieku 13.0 Suorituskyk-y testaus, vaihe 11 Suorituskyky Kieku 13.1 Uudet virastot aloittavat Kiekun tuotantokäytön Julkaisu tuotantoon Välijulkaisu tuotantoon Kieku-julkaisu
3 Kieku julkaisut Versio Jäädytykset Tuotantoon siirrot Sisältö Kieku Erä 5.2, Kehitysehdotukset, tuotanto me:t Virhe-korjaukset (tiketit) Kieku Kehitysehdotukset, tuotanto me:t 8.4.Virhekorjaukset (tiketit) Kieku Erä 6, Kehitysehdotukset, tuotanto me:t Virhekorjaukset (tiketit) Kieku Kehitysehdo-tukset, tuotanto me:t Virhekor-jaukset (tiketit) Erä 5.2 muutosehdotuksia ja Erä 5.2 validointisäännöt Palkkojen verottajamuutokset UM Heha Kieku sellaisenaan -konfiguraatio Kieku-hankkeen havaitsemia muutostarpeita, tuotannon korjauksia, kehitysehdotusten pohjalta tehtyjä muutoksia CGI 15 versiot SAML2 CGI-moduleihin Erä 5.2 korjaukset Erä 6 Kieku sellaisenaan: Oikeusministeriö, ulosottolaitos, syyttäjälaitos, Oikeusrekisterikeskus, Rikosseuraamuslaitos, Luonnonvarakeskus, Maatalouden kehittämisrahasto, Maatalouden interventiorahasto, eduskunta (ml. Eduskunnan oikeusasiamiehen kanslia), Valtioneuvoston kanslia (ml. Oikeuskanslerin virasto), Valtiontalouden tarkastusvirasto Erä 6 muutosehdotuksia Kieku-hankkeen havaitsemia muutostarpeita, tuotannon korjauksia, kehitysehdotusten pohjalta tehtyjä muutoksia Erä 6 muutosehdotuksia Kieku-hankkeen havaitsemia muutostarpeita, tuotannon korjauksia, kehitysehdotusten pohjalta tehtyjä muutoksia Kieku-hankkeen havaitsemia muutostarpeita, tuotannon korjauksia, kehitysehdotusten pohjalta tehtyjä muutoksia
4 Kieku julkaisut Vähintään 4 julkaisua, 2 keväällä ja 2 syksyllä - Käyttöönottojen päättyminen antaa enemmän liikkumavaraa julkaisujen suunnitteluun. Tällä hetkellä yli puolet julkaisuista käsittää käyttöönottojen muutoksia. Mahdollisesti siirrytään useampiin ja pienempiin julkaisuihin, joilla pystytään paremmin vastaamaan tuotannon virheiden korjaamisen tarpeisiin Tilaisuus, Esittäjä 4
5 Kiekun jatkokehittäminen vuosina - (1/2) Kieku-hankkeen budjetti kattaa enää lähinnä käyttöönottojen kustannukset ja hanke loppuu vuoden lopussa Tehty suunnitelma Kiekun jatkokehittämiseksi vuosina - - Valtiokonttori on hakenut rahoitusta valtiovarainministeriöstä n. 1,6 miljoonaa euroa -> päätökset saataneen maaliskuun aikana 100% 80% Kehittämiskohteiden jakautuminen eurojen suhteen %:na 60% 40% 20% 0% Käytettävyyden parantaminen Raportoinnin parantaminen Automaatiotason nosto Säädösten/sopim usten mukaisuus Tietosisällön täydentäminen 20% 12% 54% 12% 3% Tilaisuus, Esittäjä 5
6 Kiekun jatkokehittäminen vuosina - (2/2) Tehty suunnitelma Kiekun jatkokehittämiseksi vuosina - - Kehityskohteiden jakautuminen alueittain: Henkilöstöhallinto 64%, Taloushallinto 20%, Raportointi 16% - jatkokehittämiskohteiden priorisointi on työn alla - jatkokehittämiskohteiden toteutus rahoituksen ja priorisointien mukaan, kaikkia suunniteltuja asioita ei välttämättä voida toteuttaa Tilaisuus, Esittäjä 6
7 Kiekun jatkokehittäminen vuosina - Kieku-info Lasse Skog, Lari Nikoskelainen, Juho Ajo, Markku Kivioja ja Kimmo Järvinen Valmisteltu yhteistyössä Palkeiden kanssa
8 Kiekun jatkokehittämisen kohteiden rahoituksen periaatteet Erillisrahoitettavaan toimintaan sisältyvät - Toiminnallinen kehittäminen, kuten Talous- ja henkilöstöhallinnon tuottavuutta parantavat toimenpiteet ja toiminnalliset parannukset Talous- ja henkilöstöhallinnon tieto on paremmin hyödynnettävissä johtamisessa ja päätöksenteossa, tiedot löytyvät helpommin BI:stä Välillisesti tuottavuutta parantavat toimenpiteet kuten käyttökokemuksen parantaminen - Laajat säädös/sopimusmuutokset Käyttömaksuilla rahoitettavaan osuuteen vuoden alusta alkaen sisältyvät parannustoimet - Pienet toiminnallisuuden parannukset - Pienet säädös/sopimusmuutokset - Tietojärjestelmän tekninen ylläpito pl. laajat versionvaihdot (esim. SAP Hana)
9 Rakenne Kieku-järjestelmän toiminnallinen parantaminen Käytettävyyden parantaminen Raportoinnin palvelevuuden parantaminen Automaatiotason nosto Säädös- ja sopimusmuutokset Kieku-järjestelmän tietosisällön täydentäminen PV:n talous- ja henkilöstötietojen siirto Kiekuun Huoltovarmuusrahaston taloustietojen siirto Kiekuun Tähän eivät sisälly seuraavat kehittämiskohteet Laajat kehityshankkeet ja niiden edellyttämät panostukset Tekninen roadmap (sis. S4/Hana) ja sen edellyttämät panostukset
10 Kehittämiskohteiden koosteen syntyminen Lähtökohtana ovat olleet Virastoilta tulleet palautteet ja kehittämisehdotukset Palkeissa kootut kehittämisehdotukset Ratkaisusta vastaavien näkemykset kehittämistarpeisiin erityisesti käytettävyyden parantamiseksi ja toiminnan tehostamiseksi Käsittelyprosessi VK:n ratkaisupäälliköt ja Palkeiden vastuulliset ovat käsitelleet listaa ja sen kattavuutta yhdessä Niillä kehitystoimenpiteillä, joilla on numero, ovat jo odottamassa toimeenpanoa, numero = muutospyynnön numero VK:n muutostenhallintajärjestelmässä
11 Käytettävyyden parantamistoimet 1/2 Toimenpide Tarkennus Prio Hyöty Ajoitus CATSin toiminnallisuuden jatkokehittäminen (Tarkempi erittely 1) Mobiili- ja visuaalikäyttöinen portaali Ammattikäyttäjän käyttöliittymien parantaminen Parannetaan CATSin käytettävyyttä mm. automaattisin liittymin ja muilla parannuksilla Kiekun toiminnot virka- ja esimiehille mobiilisti ja helposti, päätelaiteriippumat tomasti. Tehdään kokoomanäkymiä (Screen personas tms.) selvitys käyntiin vuonna ja toteutus alk. 1 Toteutetaan liittymiä niin, että kohdennuspohjalla näkyvät leimatun työajan lisäksi poissaolot ja lomat ja tehdään muita parannuksia vaikutus n käyttäjää ja esimiestä 2 Houkuttelee käyttämään positiivinen käyttökokemus Edellyttää päätelaitteilta Valtorin tukea. 1 Nopeuttaa ja selkeyttää käyttöä Palkeissa, pienentää inhimillisten virheiden mahdollisuutta ja edistää opittavuutta.
12 Käytettävyyden parantamistoimet 2/2 Toimenpide Tarkennus Prio Hyöty Ajoitus Vuosilomasuunnittel un tuotepiirteiden jatkokehittäminen (Tarkempi erittely 2) Kieku portaalin kieliversioiden kehittäminen (Tarkempi erittely 3) SAP perusjärjestelmän jatkokehittäminen (Tarkempi erittely 4) Vuosilomasuunnittel un tuotepiirteiden ja käytettävyyden kehittäminen Kieku portaalin kieliversioiden (englanti, ruotsi) päivitys käyttäjille: Lähtökohtana portaalitoiminnallisu udet SAP HCM perusjärjestelmään kuuluvien toiminallisuuksien jatkokehittäminen 1 Helpotetaan käyttäjän toimintaa, raportointia ja lisätään ohjelman loogisuutta. 1 Käytettävyyden lisääminen englannin kielellä, tarve erityisesti tutkimuslaitoksilla ja UM:llä. Ruotsinkielisyysparannukset ao. virastoille/niiden toimipisteille 1 Perusjärjestelmän vaatimat pienemmät yksittäiset käytettävyyden parannukset
13 Raportoinnin palvelevuuden parantamistoimet 1/2 Toimenpide Tarkennus Prio Hyöty Ajoitus Raportoinnin visuaalisuuden ja yhdisteltävyyde n parantaminen Pilotointi tuotannossa ja laajentaminen kaikille ammatti- ja esimieskäyttäjille. Helpottaa raporttien havainnointia, luettavuutta ja tietojen yhdistelemistä. 2 Houkuttelee käyttämään. HR- ja kustannus tietoja hyödynnetään johtamisessa ja päätöksenteossa Edellyttää raportointitarpeiden yhtenäistämistä ja fokusointia. Palvelun uudelleen suunnittelua, sisältäen toimintamallin ja ylläpidon. Teknisestä toimivuudesta on jo käynnissä pilottiprojekti.
14 Raportoinnin palvelevuuden parantamistoimet 2/2 Toimenpide Tarkennus Prio Hyöty Ajoitus Hallinnonala- ja konserniraportointi Luodaan työroolit ja niitä vastaavat käyttöoikeudet hallinnonala- ja konsernitasolle 1 Raportointia hyödynnetään päätöksenteossa Uusi palvelukanava raporttien jakamiseen: sähköpostiin tuotettavat valmiit raportit. Otetaan Palvelukeskuksen hallintaan ja käyttöön Broadcast toiminnallisuus joka mahdollistaa raporttien lähettämisen BI:stä suoraan sähköpostiin. 1 Parantaa raporttien saatavuutta ja tehostaa jakelua. Talousarvion seurannan helpottaminen TaKP-tilihierarkian käytön selkeyttäminen talousarvion seurantaan liittyvillä raporteilla ,5htv. Lisää raporttien käytettävyyttä ja käyttöä. Manuaalisia työ vaiheita poistuu Työaikapankkien raportointi Toteutetaan henkilöiden työaikapankit, saldomuutokset ja leikatut saldot (Ajanhallinta, BI). 1 Tuottavuushyödyks i oletettu 2 htp/kk/virasto -> 5-10 htv:tä valtiolla : Tuotantoon 13.5.
15 Automaation lisääminen 1/7 Toimenpid e Nimikirjan kehittäminen (Tarkempi erittely 5) Osakirjanpitojen täsmäytysten tehostaminen / automatisointi Tarkennus Prio Hyöty Ajoitus Nimikirjan vaatimia muutoksia on lykätty sillä perusteella, että nimikirjan säädösperusta muuttuisi. Osa muutoksista on pakollisia, osa aiheuttaa lisätyötä ja osa vaikuttaa tuotteen käytettävyyteen. Kiekun sisäisten täsmäytysten osalta täsmäytyksen tarpeellisuuden varmistaminen. Ulkoisten osalta automatisoinnin suunnittelu ja vaiheittainen toteutus, joko SAPin välinein tai/ja ohjelmistorobotiikalla (Palkeet). 1 Nimikirjan täydennykset ja muotoilut tehdään manuaalityönä ennen sen luovuttamista. Työn säästö 2 h * 2000 nimikirjaa/v = 2 htv 1 Säästöpotentiaali 2 htv (1 htv sisäiset, 1 htv virastot) Arvio on erittäin varovainen, täysautomaation saavuttamisella on huomattavasti suuremmat tehostumishyödyt.
16 Automaation lisääminen 2/7 Toimenpide Tarkennus Prio Hyöty Ajoitus Palveluaikalasken nan kehittäminen (Tarkempi erittely 6) Palkka-ajojen kehittäminen (Tarkempi erittely 7) Palkanlaskennan kehittäminen (Tarkempi erittely 8) Palveluaikalaskennan tuotepiirteiden kehittäminen, jolla lisätään ohjelman käytettävyyttä (lisärajauksia) ja poistetaan lisätyötä aiheuttavia ongelmia. Lisätään palkka-ajojen ketjutusmahdollisuuksi a ja lisätään ajosuunnitelmatoiminnallisuus Kehitetään palkanlaskentaohjelman toiminnallisuuksia palkanlaskennan oikeellisuuden varmistamiseksi. 2 Vältytään henkilötasoiselta laskennalta ja vähentää manuaalityötä 1 htp/v * 100 = 0,4 htv 1 Nopeuttaa ajojen läpimenoa, vähentää inhimillisiä virheitä. Nopeushyöty. 1 Varmistetaan palkanlaskennan oikea lopputulos ja vältytään manuaaliselta korjaamiselta.
17 Automaation lisääminen 3/7 Toimenpide Tarkennus Prio Hyöty Ajoitus Henkilöstöhallin non sähköisten lomakkeiden kehittäminen (Tarkempi erittely 9) Organisaatiomuuto sten automaation nosto (OM/PAintegraatio ja massamuutosten toteutus) Verottajan vuosiilmoituksen toimitusprosessi n täsmennys Lomakkeille toteutetaan kehitysmuutoksia, joista osa jouduttiin jättämään lomakeprojektin budjetin vuoksi toteuttamatta ja osa on asiakkaalta tulleita jatkokehitystoiveita. SAPin analyysi on saatu ja tunnistettu 5 tapaa tehostaa organisaatiomuutosten tekemistä Kiekussa Maksuryhmäkohtaisten verottajan vuosiilmoitusten ennakkotarkistus verottajan ilmoitinpalvelun avulla. 1 Tiketteinä toimitettava tietomäärä vähenee, tehostumista 1000 * 12 * 30 min = 3,6 htv 1 Organisaatiomuutost en työmäärä vähenee 1000 BT* 20 min/kpl/v = 1,7 htv 1 Toimitusvarmuus ja oikeellisuus paranee. Suora htv-hyöty on vähäinen, mutta tarkistusprosessi paranee ja nopeutuu.
18 Automaation lisääminen 4/7 Toimenpide Tarkennus Prio Hyöty Ajoitus Selvitys päätösasiakirjojen siirrosta sähkenormien mukaisiin arkistoratkaisuihin Sähköisen allekirjoituksen käyttöönotto Työvuorosuunnittel un kehittäminen (Tarkempi erittely 10) Päätösdokumenttien siirto arkistoon, annetaan diaarinumero sekä luodaan lokitus. Sähköisiä arkistoja on jo virastoissa ja niitä on tulossa lisää. Sähköisen allekirjoituksen käyttöönotto esittely- ja ratkaisuasioissa. Ensin on kuitenkin ratkaistava, missä henkilöstöasiat arkistoidaan (virasto/keskitetty). Asiakkaiden kehitystoiveista kriittisen luokittelun mukaiset kehitysehdotukset 2 Voidaan luopua paperiarkistoinnista sitä mukaa kun sähköisiä arkistoja otetaan käyttöön 2 Hyöty tulee pitkällä aikavälillä, kun paperiarkistoista voidaan luopua, hyöty on merkittävä > 30 htv virastoissa 1 Ajanhallinnan työvuorosuunnittelun käytettävyyden merkittävä parantaminen
19 Automaation lisääminen 5/7 Toimenpide Tarkennus Prio Hyöty Ajoitus Valtuusseurantakohteen toimintatavan yksinkertaistaminen Ajanhallinnan kehittäminen (Tarkempi erittely 11) Toiminnallisuutta ohjaavammaksi, raportointiin muutoksia Ajanhallinnan toiminnallisuuksien kehittäminen, jotka lisäävät automaatiota laskennassa ja tietojen haussa. 2 Ei merkittävää tehostumista. Muutosten myötä helpottaa myös vastuunsiirtoa Kiekutoimialalta Palkeisiin. 1 Manuaalityön väheneminen ja virhetilanteiden parempi ennakointi ja selvittely. Maksuajojen automatisointi / tehostaminen 1) analysoidaan riskit ja tutkitaan toteutettavuus 2) toteutus analyysin perusteella 1 Säästöpotentiaali arvio 1-2 htv/v.
20 Automaation lisääminen 6/7 Toimenpid e Perustietojen tallennuksen/ylläp idon tehostaminen. Älykkäät lomakkeet kaksinkertaisen tekemisen sijaan Laskutuksen tehostaminen Käyttöomaisuu den hallinnan parantaminen Tarkennus Panos Hyöty Ajoitus Myyntitilaukset, Seurantakohteet (Seuko1, Seuko2 ), Muut seurantakohteet, KOM-yksiköt suoritusten kohdistaminen, maksuajan muutokset, sisäiset budjetit (?) Hyvityslaskutuksen selkeyttäminen laskutusraportilla Virheiden estäminen Rondossa. Korjaamisten tehostaminen (Rondo) 1 Myyntitilaukset 4-5 htv/v (virastot) Seuko1&2 1 htv (Palkeet) muut seukot 2 htv, KOMkohteet 0,5 htv, suoritusten kohdistaminen 1,5-2htv Tukee kirjanpidon siirtoa virastoista Palkeisiin. 1 Vähentää virheitä ja kahteen kertaan tekemistä 1 Virheiden estäminen, tehostaminen
21 Automaation lisääminen 7/7 Toimenpide Tarkennus Prio Hyöty Ajoitus Käyttövaltuushalli nnan automaatio Käyttövaltuushallinn an automaatio Esimiesten ja ammattikäyttäjien käyttövaltuushallinnan automatisointi Määräaikaisen työsuhteen jatkaminen samoilla käyttöoikeuksilla ja työpistekiinnitysten lisääminen raporteille KäyttövaltuushallinnItsepalveluraportointi, an automaatio virastojen omaehtoisen käyttövaltuuksien raportoinnin parantaminen Käyttövaltuushallin nan pienemmät parannukset (Tarkempi erittely 12) Käyttövaltuushallinnan toiminnallisuusparannukset 1 Työajan säästö Virastot 1 htv, Palkeet 5 htv 1 Työajan säästö PS/v * 0,5 h = 3,5 htv 1 Parantaa valtuuskontrolleja,työaja n säästö 2 h virasto/kk * 70 = 1,1 htv 1 Työ tehostuu Palkeissa ja virastoissa n. 2 htv
22 Säädös- ja sopimusmuutokset Toimenpide Tarkennus Panos Hyöty Ajoitus Työehtojen muutokset, jotka voimaan alussa Vuosiilmoitusmuutokset Kansainvälisen viitenumeron käsittelyn mahdollistaminen Vuosittaista työaikaa pidennetään keskimäärin 24 tunnilla ansiotasoa muuttamatta. Lomarahoja leikataan 30 prosentilla nykyisestä tasosta vuosina (ensimmäisen kerran kesällä ). Vuosilomalain muutokset HE 145/2015 vp Verottajan vuosiilmoituksen "Korvaavan erittelyn" käyttöönoton aiheuttamat muutokset. Pakollinen muutos maksuliikeohjelman kilpailutuksen jälkeen (RFviite ja XML-tiliotekäsittely) ViivästyskorkolaskuViivästyskorkolaskutuksen tuksen automaatio korjaaminen maksuasetuksen mukaiseksi 1 Toimitaan säädösten ja sopimusten mukaan ja vältetään manuaalityön kasvaminen 1 Tietojen oikeellisuus verottajalle 1 Toimitaan säädösten ja sopimusten mukaan. 1 Toimitaan säädösten ja sopimusten mukaan
23 Kieku-järjestelmän tietosisällön täydentäminen Toimenpide Tarkennus Prio Hyöty Ajoitus PV:n taloustietojen siirto Kiekuun PV:n henkilöstötietojen siirto Kiekuun Huoltovarmuusrah aston tiedot Kiekuun PV:n taloustietojen siirto Kiekuun erikseen määriteltävällä tarkkuudella PV:n henkilöstö- ja palkkatietojen siirto Kiekuun erikseen määriteltävällä tarkkuudella Huoltovarmuusrahasto n taloustietojen siirto Kiekuun (kuuluvat KKP:hen) 1 Siirto KKP:hen kiekusta. Budjettivaltion kaikki taloustieto on Kiekussa. 2 Budjettivaltion koko henkilöstötieto on Kiekussa. Tahtiyhteys? 1 Siirto KKP:hen kiekusta. Rahastotalouden kaikki taloustieto on Kiekussa.
24 Erittelyt 1: SAP CATSin käytettävyyden kehittäminen Tarkennus Lomapäivä ei vähennä tavoitetyöaikaa - helpottaa käyttäjän toimintaa, toteutustyömäärä suuri Osa-aikaisten ja yötyöläisten tuntien kohdennusten selkeyttäminen, ratkaisuvaihtoehdot ovat pienestä erittäin suureen, edellyttää prosessin tarkistamista toteutetaan enintään työmäärältään keskisuuri ratkaisu Leimakorjausten tuominen CATS:iin määritetyn aikaperiodin sisällä parannuksena suurelle osalle kosmeettinen, parantava vaikutus erityisesti niille, joilla yhteisrahoitteista/maksullista toimintaa, toteutustyömäärä suuri - Yötyöläiset suuri Poissaolopäivät tulisi näkyä informatiivisemmin työmäärä keskisuuri Seurantakohteiden hakulogiikkaan parannus työmäärä keskisuuri Hakutoiminnot ovat erilaisia. Vaatii tarkempaa tarvekartoitusta työmäärä keskisuuri Seurantakohteet tulisi olla rajattuna viraston seurantakohteisiin työmäärä keskisuuri Kohdentamisen estäminen tietyille toiminnoille työmäärä pieni Sarakkeiden leventämisen ja kaventamisen parantaminen työmäärä pieni Personalisointi toiminnallisuus työmäärä pieni Tavoitetyöaika rivi ja summa rivi ei löydetty ratkaisua Yhteentörmäys viestit käyttäjälle vaatii tarkempaa selvittämistä Esimiehen koontihyväksyntänäytön jatkokehittäminen työmäärä suuri Esimiehen sijaisen toiminnallisuudet - vaatii tarkempaa selvittämistä Työaikavastaavan toiminnallisuudet ei voi tehdä puolesta, mahdollistetaan tämä CATS tuntien lukittuminen profiilikohtainen työmäärä pieni Suoritteille tulisi olla mahdollisuus antaa kappalemääriä työmäärä keskisuuri
25 Erittelyt 1: SAP CATSin käytettävyyden kehittäminen Lisätarkennus Tavoitetuntien selkeämpi ohjaavuus kohdennustarkkuuteen Oikeellisuus myös takautuvien korjausten osalta Vuosilomien näkyminen kohdentamattomina päivinä Osa-aikaisten tavoitetuntien näkyminen oikeana vapaapäivien osalta Seurantakohteiden käytettävyyden lisääminen Hakunäyttöjen yhtenäistäminen Päättyneiden seurantakohteiden piilotus Viraston ulkopuolisten seurantakohteiden piilotus Sallittujen ja estettyjen projektien näkyminen vain sallittujen osalta Tuntikohdennusnäkymän muokkauksen kehittäminen Sarakeleveyksien dynaamisuus Turhien toiminnallisuuksien piilotus oman näkymän muokkauksessa Esimiesnäkymän jatkokehitys Tarkasteltavan ajanjakson valinta hyväksymisnäytölle Rivitasoiselle hyväksynnälle vaihtoehdoksi kaikkien tuntien hyväksyntä kerralla Käyttökokemuksen parantaminen uusilla käyttöliittymäratkaisuilla Mobiilikäytön kaltaista käyttökokemusta Kiekussa selvitetään
26 Erittelyt 2: Vuosilomasuunnittelun tuotepiirteiden kehittäminen Tarkennus ME 3747 Lomarahanvaihtovapaata enemmän kuin lomaa ME 3802 Lomatietojen raportoinnin kehittäminen: organisaatiorajauksen tekeminen ME 5364 Lomasuunnittelun lomajakson tallennus, lomatiedot näytölle henkilön nimi ME 5494 Raportti lomasuunnittelusta, joka poimii osa-aikainen/työrytmi henkilöt ME 5495 Lomakalenteri toimisi vielä paremmin, jos siinä näkyisi myös poissaolot kattavasti, nyt näkyvät saldo- ja tasoitusvapaat.
27 Erittelyt 3: Kieku portaalin kieliversioiden kehittäminen Tarkennus 5663 Portaalikäytön kieliversioiden (englanti, ruotsi) laajuuden arviointivalmistelu 4853 Palautetta ruotsinkielisestä Kiekusta 4864 Englanninkielinen portaali 5186 CATS- portaalin ja -profiilien kielikäännökset 3692 Englanninkielinen palkkalaskelma uudistaminen
28 Erittelyt 4: SAP perusjärjestelmän kehittäminen Tarkennus 5226 Viraston henkilöstöasiantuntijan tehtävälistan kustannuspaikkatiedon päivittyminen 5227 Puolesta tehty irtisanoutumislomake, kun käyttäjätunnus ei ole enää voimassa 5228 Jaksotyötä tekevän virkamiehen isyysvapaan tallennus järjestelmään 5526 Sovellusvastaavan rooliin konsernitason oikeudet SAP HCM Pätevyyksiin 5527 Historiatietojen raportointimahdollisuus roolilla ZC:HR:V:xxxx:RAPORTOIJA 4254 Tahdin vuositietoja varten tarvitsemme uuden poissaololajin eli poissaoloihin pitää lisätä Työsuojelun yhteistoiminta Poissaoloihin syykoodien lisäys osapäivien poissaolot: luottamusmiestoiminta 5396 Luottamusmiestoiminta, uudeksi poissaololajiksi Kiekuun Kutsumanimi 5568 POL Luvat ja Pätevyydet aineistopoimintamuutos
29 Erittelyt 5: Nimikirjan kehittämien Tarkennus 4855 Työsuhdetyyppi nimikirjanote -tulosteelle sekä muut nimikirjan välttämättömät muutokset 5388 Palvelussuhteen laadun tulostus nimikirjanotteelle, henkilöstöryhmä G 4938 Nimikirjalain soveltamismääräysten mukaan kansalaisuuden tulee näkyä hetun perässä, jos ei ole suomalainen 3825 SAP HCM - Nimikirjatietojen käsittely Palkeissa henkilön siirtyessä Kieku-virastosta toiseen 4592 Nimikirjalle tulisi siirtyä työajan keskeytykset 4255 IT9023 K- ja N-alatyypeille pitäisi pystyä viemään ajallisesti päällekkäisiä tietoja 3829 Osa-aikakeskeytykset nimikirjalle 4910 Nimikirjatietojen erivapaus -kentän kasvattaminen SAP:ssa 3778 Huomattava luottamustehtävä -nimikirjatietoon lisää merkkejä kuvaus-kenttään 4572 Sap Hcm:n organisaatiohierarkian organisaatioyksikön nimikentän pidentäminen 4258 Nimikirjatulosteen määrittelyn muutos siten, että työuratiedot tulostuvat nimikirjalle aikajärjestyksessä HUOM: Nimikirjan kehittämistoimenpiteet on tarkoitus toteuttaa samaan aikaan asiakaskohtaisten tarpeiden ME 5399 UM Nimikirjan muutokset muutosesityksen kanssa.
30 Erittelyt 6: Palveluaikalaskennan kehittäminen Tarkennus 4927 WebPalaan muutos kohderyhmän rajaukseen ryhmälaskennassa 5525 Palveluaikalaskennan korjaus (RVL) 5299 Palveluaikalaskennan täsmennys (RVL) 3097 Palveluaikalaskennan pohjalukujen raportointi 3790 Uusi raportti lomaoikeuksista ja vuosilomaan oikeuttavasta ajasta 5498 Palvelusaikalaskelmiin lukuoikeus tai katseluoikeus (= automaattinen tieto 15 täyttymisestä)
31 Erittelyt 7: Palkka-ajojen kehittäminen Tarkennus 5295 Palkka-ajojen kehittäminen palvelukeskusympäristössä 5676 Palkka-ajojen kehittäminen palvelukeskusympäristössä/näyttöjen läpikäynti 2890 Tahti-ajon käynnistämisen yksinkertaistaminen (ei samaa tietoa moneen kertaan)
32 Erittelyt 8: Palkanlaskennan kehittäminen Tarkennus 4296 Osa-sairaspoissaolon vaikutus poissaolon palkallisuuteen 4525 Rästin ja palkasta perinnän osittaminen 5240 Palkkalajien (ei-osittuvat) kustannusten jakautuminen 3142 Näkymä henkilöistä, joilla takautuvaa lomarahakäsittelyä 3257 Työsuhteisen lomaoikeuslaskenta 5373 Palkkailmoituksen erittelykohtaan lisäyksenä maksetut ja vähennetyt lomapalkat 5374 Palkkalaskelmalle muutoksia 4032 Takautuva seukomuutos - Sopimuksella kustannustenjako - Prosenttijaon seurantakohteiden täsmennys 5380 Pankkitiedostosta pitäisi muodostaa uusi lista (=yhteys varautumissuunnitelmaan) 4570 Sairauspäivärahahakemukseen hlön nimike sekä valtiolle tulopvm (= liittyy myös esaraan) 4847 Palkkatodistus aikaväli (liittyy myös esaraan)
33 Erittelyt 9 : Henkilöstöhallinnon sähköisten lomakkeiden kehittäminen Tarkennus 5300 Sähköisten lomakkeiden kehittämistarpeet (mm. siirtymäkauden vähennys, takuupalkka, osittaisen virkavapauden lomake työaikaprosentti sekä muut asiakaspalautteen tarpeet keväältä 2015) 5377 Uusi kenttä irtisanoutumislomakkeelle (lomien pitäminen) 4971 Palvelusuhteen aloituslomakkeella työaikalomakkeen oletusarvot eli portaalilomake hakisi uuden yksikön nimen, kun yksikön nimi on muutettu
34 Erittelyt 10: Työvuorosuunnittelun kehittäminen Lisätarkennus 3542 Oikeuksilla, joilla pääsee työajan suunnitelmiin, pääsee näkemään henkilöiden kaikki poissaolot syykoodeineen (AH2/ työaikasuunn. kehityskori) 5748 Henkilökohtaista vuorosuunnittelua mahdollista tehdä vuorosuunnittelu -välilehdellä (AH2/ työaikasuunn. kehitys-kori) 5750 Vuorojen käytön kehittäminen työaikojen suunnittelussa (AH2/ työaikasuunn. kehityskori) 5752 Vuorosuunnittelun näyttöjen kehittäminen (AH2/ työaikasuunn. kehityskori) 5754 Hyväksytyn vuorosuunnitelmatulosteen kehittäminen (AH2/ työaikasuunn. kehityskori) 5755 Vuorosuunnitelmatulosteen kehittäminen (AH2/ työaikasuunn. kehityskori) 5756 Vahvuussuunnittelun kehittäminen (AH2/ työaikasuunn. kehityskori) 5291 Palkanlisän kiinnittäminen vuorolle (AH2/ työaikasuunn. kehityskori) 5758 Työaikapankkien saldojen näkyminen vuorosuunnittelussa (AH2/ työaikasuunn. kehityskori) 5759 Varallaolojen syötön kehittäminen (AH2/ työaikasuunn. kehityskori)
35 Erittelyt 11: Ajanhallinnan kehittäminen Lisätarkennus 1/ Poissaoloille ei muodostu työaikatapahtumia (AH1/muu kehityskori) 4033 Keskijohdon korotetun lisäytön 50% pankkiin siirto tunti tunnista (AH1/muu kehityskori) 4640 Sijaisuustiedon tuominen SAPista Ajanhallintaan (AH1/muu kehityskori) 3210 Käyttöoikeuksien sisältöihin tarkennuksia (välilehdet, työaikakorvaukset vuorolle ja palkanlisän syöttö) (AH1/muu kehityskori) 2559 Työaikaleimauksiin mahdollisuus peräkkäisten syykoodien leimausten käyttöönottamiseen (AH1/muu kehityskori) 3435 Leimausten muutoksista raportti (AH1/muu kehitys-kori) 3061 Työaikakorvausten kohdentaminen lisäkohtaisesti (AH1/muu kehityskori) 3365 Valtion keskustason työaikasopimuksen mukaiset työajan joustojen laskennat ja seurannat siltä osin, kuin ne on tarpeen toteuttaa järjestelmään (AH1/muu kehityskori) 3766 Ajanhallintaan seurantakohteiden pitkät nimet (AH1/muu kehityskori) 3285 Ajanhallinnan muutoksissa henkilön nimi näkyviin käyttäjätunnuksen lisäksi (AH1/muu kehityskori) 3586 Varallaoloon ja työaikaleimojen korjaamiseen selitekenttä (AH1/muu kehityskori) 3672 Ylityöt ylityöraportille ilman kertoimia (AH1/muu kehityskori) 5757 Käyttäjäkohtaisten asetusten kehittäminen (AH1/muu kehityskori) 5760 Suunnitelmasta toteutuma mahdolliseksi toteutumakirjauksen jälkeen (AH1/muu kehityskori)
36 Erittelyt 11: Ajanhallinnan kehittäminen Lisätarkennus 2/ Kulunvalvonnan liittymästä tulevat virheelliset leimat syykoodilla 5904 omalle virhelistalle seurannan avuksi (AH1/muu kehityskori) 4035 Ajanhallinnan ohjeet-kuvakkeiden taakse Kiekun mukaiset ohjeet tai ohjeet pois kokonaan (AH1/muu kehityskori) 3277 Ajanhallintaan konsernitason ohjaustiedot pohjaksi (AH1/muu kehityskori) 4877 Viikkotyössä helatorstain vaikutus työaikaan (AH1/muu kehityskori) 3783 Ajanhallinnan vastuuhenkilö näkee toisessa virastossa olevan sopimuksen, jos sopimukset ovat rinnakkaisia (AH1/muu kehityskori) 3761 TAS 7 Tasoitusvapaapankin toteutus jakso- ja viikkotyöhön (AH1/muu kehitys-kori) 5659 Konsernitason raportointivastaavan työroolin katseluoikeuden laajennus CGI Ajanhallinnan ja CATSin tietoihin (Ongelmanhallinta) 4641 Työajan lisäys- toiminteen tarkennus (Ongelmanhallinta) 4871 Työajanlaskenta kun sopimus vaihtuu kesken jakson ja seuraavasta jaksosta alkaa uusi sopimus (Ongelmanhallinta) 3918 Viikkotyön 3-viikon tasoittuminen 4215 Ajanhallinnan ohjauksissa ei pysty antamaan kaikille ohjauksille voimassaoloaikaa 4873 Työajanhallinnassa Esimiehet -näytölle hakutoiminto (Ongelmanhallinta) 4874 Yrityksen alle lokitietoihin Ajanhallinnan organisaatioyksikkötieto (Ongelmanhallinta) 4876 Poissaoloille ei muodostu työaikatapahtumia (Ongelmanhallinta) 4877 Viikkotyössä helatorstain vaikutus työaikaan (Huomioitava KiKy-sopimuksen toteutus)
37 Erittelyt 12: Käyttövaltuushallinnan automaatiotason nosto Tarkennus Ulkoisen käyttäjän vastuuhenkilön lisääminen ulkoisen käyttäjän tietoihin, jotta käyttäjät näkyvät esimiehen raportille Roolien käytön parantaminen Lomasuunnittelun organisaatiorajausten automaattinen täydentäminen Palkkojen ja palveluaikalaskennan raportointi IDM:n piiriin Henkilön sopimuksen päättyessä poistetaan HCM:stä budjetoidun toimen roolit ja PD-profiilit Työroolikarttaan tehtyjen muutoksien tarkastamisen mahdollisuus IDM:ssä ennen muutoksen hyväksymistä
Kiekun pienkehittäminen. Juha Koljonen, Helena Lappalainen Kieku-käyttäjäpäivät
Kiekun pienkehittäminen Juha Koljonen, Helena Lappalainen Kieku-käyttäjäpäivät 20.9.2016 Valtiokonttori: Kieku-ratkaisun kehittämisen tiekartta Suoritustaso Potentiaalisia hankkeita Isommat kehityshankkeet
LisätiedotSAP CATS kehittämisen tilanne
SAP CATS kehittämisen tilanne Kieku-info 17.2.2016 Kati Mikkonen ja Satu Laatinen Tilaisuus, Esittäjä SAP CATS CATS -kehittämisprojekti 2015 Demo CATS:n käytöstä - Virkamiehen näkymä - Esimiehen näkymä
LisätiedotCATS Tuntikohdennuslomakkeen kehittämiskohteet. Satu Laatinen
CATS Tuntikohdennuslomakkeen kehittämiskohteet Satu Laatinen Kehittämiskohteet Kehittämiskohde Päättyneille sopimuksille tehtyjen CATS:n tuntikohdennusten hyväksyntä Tavoitetuntien oikeellisuuden parantaminen
LisätiedotKiekun loppuvuoden julkaisusuunnitelma ja julkaisujen sisältö. ERP-hankepäällikkö Lari Nikoskelainen, Valtiokonttori Kieku-käyttäjäfoorumi 27.5.
Kiekun loppuvuoden julkaisusuunnitelma ja julkaisujen sisältö ERP-hankepäällikkö Lari Nikoskelainen, Valtiokonttori Kieku-käyttäjäfoorumi Kiekun julkaisujen aikataulu 2014 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Valtorin
LisätiedotCATS Tuntikohdennuslomakkeen kehittämiskohteet
CATS Tuntikohdennuslomakkeen kehittämiskohteet Kieku-käyttäjäpäivät 20.9.206 Satu Laatinen Parannuksia CATSin tuntien kohdennukseen Kaikkien päivien oletustavoitetuntimääräksi tyhjä tuntimäärä - Osa-aikaisten
LisätiedotTyöaikojen hallinta. Yleisperehdytys Erä6:n virastojen ydintiimeille Eija Kokko, Valtiokonttori
Työaikojen hallinta Yleisperehdytys Erä6:n virastojen ydintiimeille 20.08.2015 Eija Kokko, Valtiokonttori Ohjelma 20.08.2015 08.30 09.00 Aamukahvi 09.00 09.15 Avaus ja päivän ohjelma, Kirsi Launomaa /
LisätiedotKieku työajansuunnittelussa huomioitavat vaiheet käyttöönoton valmistelussa! Oikeusrekisterikeskus ORK ja Syyttäjälaitos SY
Kieku työajansuunnittelussa huomioitavat vaiheet käyttöönoton valmistelussa! 19.9.2016 Oikeusrekisterikeskus ORK ja Syyttäjälaitos SY Vuorokalenterien ja vuorojen työn järjestys käyttöönottotilanteessa
LisätiedotTyöaikapankkitietojen raportointi Kiekussa. Muutosehdotus ME 3062 tilanne
Työaikapankkitietojen raportointi Kiekussa Muutosehdotus ME 3062 tilanne TPR Työaikapankkien raportointi Projektin tavoitteena on toteuttaa Kiekuun työaikapankkien raportointi sekä muutos, jolla luovutaan
LisätiedotKieku-hankkeen katsaus
Kieku-hankkeen katsaus Kieku-info 11.10.2016 Seija Friman Tilaisuus, Esittäjä Kiekun käyttöönottoerä 6 tuotantoon 1.10.2016 Oikeusministeriön hallinnonala n. 9.300 htv Eduskunnan kanslia n. 440 htv + 130
LisätiedotKiekun työaikojen hallinnan kehittämistarpeet. Kieku-käyttäjäfoorumi Marko Maaniitty / Verohallinto
Kiekun työaikojen hallinnan kehittämistarpeet Kieku-käyttäjäfoorumi Marko Maaniitty / Verohallinto Vero ja työaikojen seuranta ennen Kiekua Työaikoja kohdennettu vuodesta 1991 koko hallinnon tasolla (kaikki
LisätiedotHenkilöstöhallinnon tarkennettu toimintamalli
Henkilöstöhallinnon tarkennettu toimintamalli Viestintäpaketti: Esimiehet Viestintäpaketti Kiekun palvelussuhteen hallinnan toimintamallia tarkennetaan Palvelussuhteen hallinta Kieku-toimintamallissa yksinkertaistuu.
LisätiedotSeurantakohteiden integraatio. Juho Ajo, Valtiokonttori
Seurantakohteiden integraatio Juho Ajo, Valtiokonttori 20.8.2015 Kieku-seurantakohdemalli 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Seukoto/ valtio LKP-tili Toimintayksikkö TaKP-tili Valtuus Projekti Toiminto Suorite
LisätiedotAjanhallinnasta jakopalkkoihin
Ajanhallinnasta jakopalkkoihin E5 12.12.2014 Eija Kokko, henkilöstöhallinnon asiantuntija Leila Saari, asiantuntija Tilaisuuden sisältö Miksi työaikakirjauksia tarvitaan -> Jakopalkat Miten työaikakirjauksia
LisätiedotPalvelussuhteen hallinta. Kiekun infotilaisuus
Palvelussuhteen hallinta Kiekun infotilaisuus 12.5.2010 Sisältö Henkilöstöhallinnon prosessit Henkilöstöhallinnon järjestelmäkokonaisuus Keskeiset muutokset nykytilaan verrattuna Organisaatiorakenne Työroolit
LisätiedotMiten kehitämme Kiekua? Lari Nikoskelainen ja Juho Ajo
Miten kehitämme Kiekua? Kiekun kehittämisen periaatteet Ratkaisupäällikkö Juho Ajo Kieku-järjestelmän kehittäminen: pakollista vai harkinnanvaraista? Lainsäädännön kannalta pakolliset Käyttöönottoihin
LisätiedotKiekun käyttövaltuushallinnan uuden välineen tuomat muutokset alkaen
Kiekun käyttövaltuushallinnan uuden välineen tuomat muutokset 30.11.2015 alkaen 16.11.2015 Sisällysluettelo 1. Kiekun käyttövaltuushallinnan kehittämisen tavoitteet 2. Yleistä uudesta käyttövaltuushallinnan
LisätiedotMiten Kieku tukee tiedolla johtamista? Affecton julkishallinnon foorum. 14.2.2013 Seija Friman Hanketoimiston päällikkö, Kieku-hanke
Miten Kieku tukee tiedolla johtamista? Affecton julkishallinnon foorum 14.2.2013 Seija Friman Hanketoimiston päällikkö, Kieku-hanke Esityksen sisältö Mikä Kieku on ja miksi se tulee käyttöön? Tavoiteltavat
LisätiedotKieku-hanke päättyy. Mitä saimme aikaan?
Kieku-hanke päättyy. Mitä saimme aikaan? Tavoitteet Kieku-hankkeen tavoitteena: Kieku-ratkaisun tavoitteena: toteuttaa Kieku-ratkaisu (prosessit ja järjestelmä) parantaa valtion talous- ja henkilöstöhallinnon
LisätiedotPalveluinfo Virtuaalitapahtuma
Palveluinfo 6.4.2018 Virtuaalitapahtuma Palveluinfo 6.4.2018 Aiheet: ekieku-käyttöliittymä työasemalle ota käyttöön Kieku mobiililaitteessa työaikaleimaukset ja työajan kohdentaminen ekiekussa Mikä muuttuu?
LisätiedotKieku-tietojärjestelmä Navigointikoulutus ja SAP HCM -osuus. Riitta Halme, CGI
Kieku-tietojärjestelmä Navigointikoulutus 27.8.2015 ja 10.8.2015 1 SAP HCM -osuus Riitta Halme, CGI Koulutuksen ohjelma ja aikataulu 2 Kello Aihe 8.30 9.00 Aamukahvi 9.00 9.05 Tilaisuuden avaus ja tavoitteet
LisätiedotKiekun Ajanhallinnan kehittäminen
Kiekun Ajanhallinnan kehittäminen Mika Sairanen, palvelujohtaja, CGI Oy Satu Laatinen, henkilöstöhallinnon asiantuntija, Valtiokonttori Kieku-käyttäjäfoorumi 4.11.2014 Sisältö CGI:n Ajanhallinta-osaamisesta
LisätiedotKiekun kustannuslaskennan ratkaisu - jakopalkat
Kiekun kustannuslaskennan ratkaisu - jakopalkat Nykytilanne ja jatkosuunnitelmat Juho Ajo Kiekun kustannuslaskennan ratkaisun sisältö: tilanne 2.9.2013 Meno- ja tulokirjaukset siirretään esijärjestelmistä
LisätiedotPäätelaiteriippumaton Kieku. Kieku-info
Päätelaiteriippumaton Kieku Kieku-info 11.10.2016 Merja Kuparinen 11.10.2016 Projektin tavoite Projektin veturina on asiakaspalaute Tavoitteena onkin parantaa 60000 valtion virkamiehen ja esimiehen henkilöstöhallinnon
LisätiedotKieku-hanke päättyy kauan eläköön Kieku!
Kieku-hanke päättyy kauan eläköön Kieku! Toimialajohtaja Lasse Skog, Valtiokonttori Kehitysjohtaja Helena Lappalainen, Palkeet Kommenttipuheenvuoro: johtaja, ICT, Juha Koljonen, Palkeet Kieku-hanke loppusuoralla
LisätiedotTuntipalkkaiset: yleistä
Tuntipalkkaiset Tuntipalkkaiset: yleistä Kiekuun on toteutettu tuntipalkkaisten käsittely 1.4.2015 lukien. Tuntipalkkaiset voivat olla toistaiseksi voimassa olevassa palvelussuhteessa tai määräaikaisessa
LisätiedotKieku-käyttäjäpäivä. Sähköisten lomakkeiden kehittäminen Markku Kivioja, Valtiokonttori
Kieku-käyttäjäpäivä Sähköisten lomakkeiden kehittäminen, Valtiokonttori Kehittäminen miksi, miten, mitä? Järjestelmän hyödyntämisen tehostaminen Viraston toimintatavan tehostaminen Kokonaisprosessien sujuvoittaminen
LisätiedotKieku tuki ja ylläpito
Kieku tuki ja ylläpito Kiekun tuen ja ylläpidon toimintamalli Kieku-infotilaisuus Mitä tuki ja ylläpito on? Käyttäjätukea Sovellusylläpitoa Järjestelmän toimivuuden valvontaa ja reagointia ongelmatilanteisiin
LisätiedotKieku-henkilöstöhallinnon ratkaisu. Jaana Mannonen Valtiokonttori
Kieku-henkilöstöhallinnon ratkaisu Jaana Mannonen Valtiokonttori Henkilöstöhallinnon prosessit Ohjaus ja johtaminen: Henkilöstöpolitiikan johtaminen Henkilöstösuunnittelu Muutosjohtaminen Palkkaus- ja
LisätiedotKieku-raportoinnin kehittäminen. Ratkaisupäällikkö Kimmo Järvinen, Valtiokonttori Kieku-käyttäjäfoorumi
Ratkaisupäällikkö Kimmo Järvinen, Valtiokonttori Kieku-käyttäjäfoorumi 27.5.2014 Sisältö: Iso kehittämishanke - Jakopalkat 2015 Pienemmät kehittämisen painopisteet - Henkilöstöhallinnon prosessin tuki
LisätiedotKieku- henkilöstöhallinnon toimintamallin tarkentaminen palvelussuhteen hallinnassa
Kieku- henkilöstöhallinnon toimintamallin tarkentaminen palvelussuhteen hallinnassa Perustelut toimintamallin tarkentamiselle ja tarkennetun toimintamallin käyttöönotto Lasse Skog Valtiokonttori 17.9.2013
LisätiedotJakopalkka 2015. Ratkaisun sisällöstä Juho Ajo
Jakopalkka 2015 Ratkaisun sisällöstä Juho Ajo versio 1.0 21.10.2014 Kiekun palkkakustannusten jaon kehittäminen 2013-2015 - > 31.12.2013 2014 2015 - > Jakopalkkalaskennan tulosten siirto kirjanpitoon Laskenta
LisätiedotKiekun henkilöstöhallinnon kehitysehdotukset
Kiekun henkilöstöhallinnon kehitysehdotukset Virastojen kanssa toukokuussa 2014 priorisoitujen kehitysehdotusten tilanne, uudet kehitysehdotukset ja eteneminen Markku Kivioja Kieku käyttäjäfoorumi 4.11.2014
LisätiedotJakopalkkaraportoinnin sisältö
Jakopalkkaraportoinnin sisältö Ratkaisupäällikkö Juho Ajo, Valtiokonttori Kieku-käyttäjäfoorumi 27.5.2014 Juho Ajo, Valtiokonttori 27.5.2014 Esityksen sisältö Palkkakustannusjaon periaatteet 2014 Raporttien
LisätiedotPalveluinfo Virtuaalitapahtuma
Palveluinfo 2.2.2018 Virtuaalitapahtuma Palveluinfo 2.2.2018 Millaiseksi kumppanit kokevat Palkeet nostoja yrityskuvatutkimuksesta Kiekun kehittäminen vuonna 2018 Palkeet Mainetutkimus 2017 Pohjoisranta
LisätiedotKieku-henkilöstöhallinto. Jaana Mannonen
Kieku-henkilöstöhallinto Jaana Mannonen 1.10.2010 Mitä Kieku mahdollistaa? Yhtenäiset ja virtaviivaiset prosessit tehostaa valtion talous- ja henkilöstöhallinnon toimintaa tukevat palvelukeskusmallia pohja
LisätiedotMiten Kieku-tietojärjestelmä tulee vaikuttamaan esimiesten tehtäviin? Kehittämispäällikkö Seija Friman, Valtiokonttori
Miten Kieku-tietojärjestelmä tulee vaikuttamaan esimiesten tehtäviin? 1 Kehittämispäällikkö Seija Friman, Valtiokonttori Esimiehelle keskeistä Esimiehet näkevät portaalista alaistensa ajantasaiset henkilö-
LisätiedotPalkeiden tuotannon tuen ja ylläpidon sekä raportoinnin palvelut. Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus
Palkeiden tuotannon tuen ja ylläpidon sekä raportoinnin palvelut Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus www.palkeet.fi Tuotannon tuen ja ylläpidon palvelut virastoille Valtion talous- ja
LisätiedotKieku jakopalkat versio
Kieku jakopalkat Kieku jakopalkat ratkaisu ja prosessi Kiekun palkkakustannusten jaon kehittäminen 2013-2015 - > 31.12.2013 2014 2015 - > Jakopalkkalaskennan tulosten siirto kirjanpitoon Laskenta tapahtui
LisätiedotPalvelussuhteenhallinta
Yleisperehdytys Erä 6:n virastojen ydintiimeille 19.8.2015 Sinikka Ollikainen, Valtiokonttori Sisällysluettelo Keskeisiä käsitteitä Organisaatio 2 Keskeisiä käsitteitä 3 Keskeisiä käsitteitä 4 Käsite Lyhenne
LisätiedotKieku-info Hankekatsaus Seija Friman. Tilaisuus, Esittäjä
Kieku-info 25.8.2015 Hankekatsaus Seija Friman Tilaisuus, Esittäjä Vaiheen 2, tarkistuspiste 2 Käsiteltiin Kiekun strategisessa ohjausryhmässä pe 21.8. Ohjausryhmä puolsi käyttöönottoerän 6 aloittamista
LisätiedotKiekun jakopalkkojen laskentamalli ja ratkaisun jatkokehittämisen vaikutukset virastoihin
Kiekun jakopalkkojen laskentamalli ja ratkaisun jatkokehittämisen vaikutukset virastoihin Kimmo Järvinen Valtiokonttori Tilaisuus, Esittäjä Palkkakustannusten jaon muutokset vuodelle 2016 Uutinen Valtiokonttorin
LisätiedotPalkansaajan neuvonta -lisäpalvelu
Palkansaajan neuvonta -lisäpalvelu Yleistä palvelusta Palkansaajan neuvonta -lisäpalvelu pitää sisällään perehdytystä, neuvontaa ta, joka on tarkoitettu kaikille viraston palkan- ja palkkionsaajille. Palvelun
LisätiedotPyyntö OKM Nimeämispyyntö Kieku-tietojärjestelmähankkeen organisointi OKM:n hallinnonalalla
Pyyntö OKM/35/040/2011 31.03.2014 Jakelussa mainituille Viite Asia OKM058:00/2011 OKM Nimeämispyyntö Kieku-tietojärjestelmähankkeen organisointi OKM:n hallinnonalalla Opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonala
Lisätiedot1. HALTIK tuottaa sisäisen turvallisuuden keskeiset tietojärjestelmät ja säädetyt tai määrätyt turvallisuusverkon palvelut.
Kieku Ajanhallinta Toimintamme HALTIK kehittää, hankkii, tuottaa ja ylläpitää sisäasiainministeriön hallinnonalan strategisena palvelukeskuksena hallinnonalan virastojen ja laitosten korkean käytettävyyden
LisätiedotTehokkaat ja toimivat tietojärjestelmät ja tulevaisuus
Tehokkaat ja toimivat tietojärjestelmät ja tulevaisuus Valtion taloushallintopäivä 18.11.2014 Tanja Wistbacka ja Lasse Skog Valtiokonttori, Kieku-toimiala Esityksen sisältö 1. Kiekun käyttöönottojen yleiskuva
LisätiedotJakopalkat. Virve Heikkinen ja Timo Ojala. Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus
Virve Heikkinen ja Timo Ojala Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus www.palkeet.fi Tuntikohdistustyyppi (M, L, S, U ja kohdistamaton) Sopimukselle on mahdollista valita tuntikohdistustyyppi:
LisätiedotKIEKUN TUKI KUSTANNUSLASKENNALLE. Juho Ajo, ratkaisupäällikkö Valtiokonttori, Kieku
KIEKUN TUKI KUSTANNUSLASKENNALLE Juho Ajo, ratkaisupäällikkö Valtiokonttori, Kieku Esityksen sisältö Palkkakustannusten jako nykytilanne ja kehittämissuunnitelmat Kustannusten kohdentamismalli tilanne
LisätiedotKieku-käyttäjäpäivä. Kilpailukykysopimus Kieku-ratkaisun näkökulmasta Markku Kivioja, Valtiokonttori
Kieku-käyttäjäpäivä Kilpailukykysopimus Kieku-ratkaisun näkökulmasta, Valtiokonttori Kilpailukykysopimuksen pääkohdat: Työajan pidennys (1/2) Neuvottelutulos 31.5.2016 valtion virka- ja työehtosopimuksista
LisätiedotAnalyysiraportointi. Kieku-tietojärjestelmähankkeen infotilaisuus. Juho Ajo Valtiokonttori Juho Ajo
Analyysiraportointi 1 Kieku-tietojärjestelmähankkeen infotilaisuus Juho Ajo Valtiokonttori 7.4.2011 22.3.2011 Juho Ajo Esityksen sisältö Raportointi Kieku-tietojärjestelmässä (5 min) SAP BI: Tietovarastoraportointi/analyysiraportointi
LisätiedotKieku-info: Konserniraportoinnin suunnitelmat
Kieku-info: Konserniraportoinnin suunnitelmat Ratkaisupäällikkö (Kieku), Kimmo Järvinen Palvelupäällikkö (TH toimiala), Olli Ahonen Tilaisuus, Esittäjä Sisältö: Kieku tuotannon tilanne raportoinnin osalta
LisätiedotKiekun palkkakustannusten kohdistamisessa tehtävät muutokset
Kiekun palkkakustannusten kohdistamisessa tehtävät muutokset 12.6.2015 12.6.2015 Kiekun palkkakustannusten jaon kehittäminen 2013-2016 - > 31.12.2013 2014 2015 - > 2016-> Jakopalkkalaskennan tulosten siirto
LisätiedotKehittäminen Valtion talous- ja henkilöstöhallinto Yhteenveto Lopullinen versio 12/2017
Kehittäminen 2018 2021 Valtion talous- ja henkilöstöhallinto Yhteenveto Lopullinen versio 12/2017 Kehittämisen 2018 2021 tiekartta Tiekartassa on huomioitu Syksyn 2017 aikana toteutetun asiakaskuulemisen
LisätiedotYLE HR raportointi 2010. Marjut Mäkinen (YLE) ja Sarah Raissadati (Ciber)
YLE HR raportointi 2010 Marjut Mäkinen (YLE) ja Sarah Raissadati (Ciber) Sisällys Ylen SAP tausta SAP HR osa-alueet Raportointiroolit Raportoinnin rakenne HR BW raportit YLE esimerkkejä Haasteet Tulevat
LisätiedotPalveluinfo Virtuaalitapahtuma
Palveluinfo 7.9.2018 Virtuaalitapahtuma Palveluinfo 7.9.2018 Koulutuspalvelu Rekrytointipalvelu Mari Eerikäinen Prosessipäällikkö, HRD Koulutuspalvelu Palvelun kuvaus Koulutuspalvelu tarjoaa ajan tasalla
LisätiedotEhdotus palkanlaskentatehtävien vastuunjakotaulukoksi
PALKANLASKENTATEHTÄVIEN VASTUUNJAKO KIRJANPITO- YKSIKKÖ PALVELUKESKUS Palkanlaskenta Yleinen neuvonta ja ohjeistus Palkanlaskentaan liittyvistä asioista tiedottaminen ja ohjeistus (esim. palkka-ajoaikataulut)
LisätiedotUuden palvelumallin vaikutukset palvelujen tuottamisessa
Uuden palvelumallin vaikutukset palvelujen tuottamisessa KIEKU käyttäjäfoorumi 4.11.2014 Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus www.palkeet.fi Tehdyt linjaukset Päätös toimintamallin muutoksesta
LisätiedotKiekun hankekatsaus
Kiekun hankekatsaus 16.12.2013 Kieku-info Seija Friman Hanketoimiston päällikkö Kieku-info 16.12.2013, Seija Friman Kiekun tiekartta 70000 60000 50000 40000 30000 20000 10000 Vaihe 1 Kumulatiivinen HTV-määrä
LisätiedotOHJE: Henkilökierron (VirkamL 20 ) hallinnolliset prosessit. Osaamisen joustava hyödyntäminen hanke
OHJE: Henkilökierron (VirkamL 20 ) hallinnolliset prosessit Osaamisen joustava hyödyntäminen hanke Sisältö Tässä ohjeessa annetaan ohjeet virkamieslain 20 mukaisten valtionhallinnon sisäisten henkilökiertojen
LisätiedotKieku-hanke
Yhteinen Kiekumme Kieku-hanke 2008 2016 Valtiolle yhteinen ratkaisu henkilöstö- ja taloushallinnon tehtäviin: yhtenäiset prosessit, vakioitu tapa käyttää palvelukeskus-palveluita, näitä tukevat tietorakenteet
LisätiedotTyöaikapankkien raportoinnin toteutus Kiekuun
Työaikapankkien raportoinnin toteutus Kiekuun Kieku-info 26.4.2016 Satu Laatinen Leila Saari Tilaisuus, Esittäjä Työaikapankkien raportointi -projekti Projektin tilannekatsaus Tehostetun tuen järjestäminen
LisätiedotTuottavuuskehityksen tilanne. Mikko Kangaspunta Kieku-käyttäjäfoorumi
Tuottavuuskehityksen tilanne Mikko Kangaspunta Kieku-käyttäjäfoorumi 6.5.2015 Taustaa kirjanpitoyksiköiden tuottavuuden tarkastelulle Tuottavuus = suoritteiden määrä jaettuna työpanoksen määrällä 2 Voimavarojen
LisätiedotMallit raporteista, joilla löydetään vastaavat tiedot kuin palkkojen katseluoikeuksilla
Valtiokonttori Ohje 1 (10) Mallit raporteista, joilla löydetään vastaavat tiedot kuin palkkojen katseluoikeuksilla 1. Tarve: Tilikauden maksetut eurot ja palkan muutokset Maksetut palkat -raportille saadaan
LisätiedotSisäasianministeriön toimenpiteet henkilöstöhallinnon yhtenäistämiseksi
Sisäasiainministeriön hallinnonalan Kieku-tietojärjestelmähanke Sisäasianministeriön toimenpiteet henkilöstöhallinnon yhtenäistämiseksi Kieku-info 23.9.2011 Sirpa Joensuu, projektipäällikkö Lähtötilanne
LisätiedotKieku-hankkeen loppusuora häämöttää miltä näyttää tuottavuuskehitys
Kieku-hankkeen loppusuora häämöttää miltä näyttää tuottavuuskehitys Valtio Expo Lasse Skog, Valtiokonttori Pirjo Pöyhiä, Palkeet Taustaa Tavoitteet Kieku-hankkeelle Toiminnan tehostamisen keinovalikoima
LisätiedotKieku-hanke osana valtion talousja henkilöstöhallinnon uudistamista. Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö
Kieku-hanke osana valtion talousja henkilöstöhallinnon uudistamista Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö Kieku numeroina Yhteinen Kieku-tietojärjestelmä korvaa vanhat (yli 100 kpl) talousja henkilöstöhallinnon
LisätiedotKieku-hankekatsaus. Kieku-info Seija Friman
Kieku-hankekatsaus Kieku-info 27.3.2015 Seija Friman Käyttöönottojen aikataulu kumulatiivisesti 70000 60000 50000 40000 30000 20000 10000 Vaihe 1 Kumulatiivinen HTV-määrä virastoissa Vaihe 2 0 OM, EK,
LisätiedotKokemuksia Valtiokonttorin Kieku-käyttöönotosta
Kokemuksia Valtiokonttorin Kieku-käyttöönotosta Talous- ja henkilöstöhallinnon substanssit sekä Kiekuprosessit Mikä Heltta-hanke oli? Otimme käyttöön 1.1.2011 Kieku-tietojärjestelmän talousja henkilöstöhallintoon
LisätiedotRaportoinnin hyödyntäminen ja tiedon tuottamisen tulevaisuus Kimmo Järvinen
Raportoinnin hyödyntäminen ja tiedon tuottamisen tulevaisuus Kimmo Järvinen Kiekun raportointi Kieku-raportointi, missä mennään ja mihin mennään? - Kehittämisen viitekehys Roolit Suhde muuhun kehittämiseen
LisätiedotKieku ohjausmalli ja elinkaaren hallinta. Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto
Kieku ohjausmalli ja elinkaaren hallinta Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto Työryhmä VM asetti työryhmän tekemään esityksen Kieku-järjestelmän elinkaaren hallinnasta
Lisätiedot"Näin Kieku parantaa tuottavuutta meillä"
Kieku käyttäjäfoorumi 6.5.2015 Rajavartiolaitos Tiina Lundgren, Liisa Salo, Heikki Kumpula Nykytila talous- ja henkilöstöhallinnon osalta Kieku käyttöön Rajavartiolaitoksessa 1.4.2014 Kiekun myötä RVL:lle
LisätiedotAsianohjaus 2 -malli
Asianohjaus 2 -malli Sisältö Asianohjaus 2 mallin esittely: - Poissaoloilmoitukset ja vuosilomaehdotukset sekä lomasopimukset - Portaalilomakkeilla tehtävät henkilöstöasiat - Lomakkeiden siirtyminen järjestelmässä
LisätiedotLäpinäkyvyyttä tiketteihin tavoitteena tehokas palveluhallinta
Läpinäkyvyyttä tiketteihin tavoitteena tehokas palveluhallinta Esitys Kieku-käyttäjäfoorumissa Juha Koljonen, ICT-johtaja, Palkeet Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus www.palkeet.fi Sisällysluettelo
LisätiedotHenkilöstöhallinnon toiminnot Kiekussa Kieku-portaalin käsikirja
Valtiokonttori Portaali-käsikirja 1 (41) Henkilöstöhallinnon toiminnot Kiekussa Kieku-portaalin käsikirja Valtiokonttori Portaali-käsikirja 2 (41) Sisällysluettelo 1 Työntekijän palvelut... 3 1.1 Kieku-portaalin
LisätiedotKieku Analyysiraportointi. Henkilöstöasiantuntijan raporttikuvaukset
Kieku Analyysiraportointi Henkilöstöasiantuntijan raporttikuvaukset Heha -raportit Esimiehille: - Tietoja esimiehelle omista alaisistaan ja alaisen alaisista. - Henkilötiedot, ikärakenne, poissaolot, tutkinnot
LisätiedotTehokasta palkanlaskentaa
Mepco Palkat Tehokasta palkanlaskentaa Mepco Palkat on moderni ja tehokas palkanlaskentajärjestelmä, joka vastaa erilaisten organisaatioiden tarpeisiin koosta, toimialasta ja työehtosopimuksista riippumatta.
LisätiedotHenkilöstöhallinnon tarkennettu toimintamalli. Viestintäpaketti: HR-asiantuntijat
Henkilöstöhallinnon tarkennettu toimintamalli Viestintäpaketti: HR-asiantuntijat 1.4.2014 Kiekun palvelussuhteen hallinnan toimintamallia tarkennetaan Palvelussuhteen hallinta Kieku-toimintamallissa yksinkertaistuu.
LisätiedotPalkeiden palkanmaksuprosessin kontrollit
Palkeiden palkanmaksuprosessin kontrollit Kieku-käyttäjäpäivät 20.9.2016 Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus www.palkeet.fi Kontrollien määrittäminen, suorittaminen ja raportointi Prosessinomistaja
LisätiedotKokemuksia Kiekun henkilöstöhallinnon palvelumallista. Kiekun käyttäjäfoorumi Henkilöstösuunnittelija Jaana Siippainen
Kokemuksia Kiekun henkilöstöhallinnon palvelumallista Kiekun käyttäjäfoorumi 4.11.2014 Henkilöstösuunnittelija Jaana Siippainen Taustaa Valmistelu aloitettiin vanhan mallin mukaisesti. Palkattiin vuorotteluvapaan
LisätiedotValtiokonttorin hankkeiden esittely - erityisesti KIEKU-ohjelma. ValtIT:n tilaisuus 22.5.2007
Valtiokonttorin hankkeiden esittely - erityisesti KIEKU-ohjelma ValtIT:n tilaisuus 22.5.2007 Valtiokonttori ja Hallinnon ohjaus toimiala valtiotasoisten hankkeiden toteuttajana Valtiokonttori on palveluvirasto,
LisätiedotTaloushallinnon kevätseminaari
Taloushallinnon kevätseminaari Minna Korpela Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus www.palkeet.fi Sisältö Tilinpäätöksen sujuvuus Ajankohtaista Palkeista Sisäinen valvonta Kirjanpidossa
LisätiedotKieku jakopalkat. Uusi toimintamalli alkaen. Kieku käyttäjäfoorumi Juho Ajo
Kieku jakopalkat Uusi toimintamalli 1.1.2015 alkaen Kieku käyttäjäfoorumi 4.11.2014 Juho Ajo Sisältö Mikä muuttuu? Toimintatapojen muutokset ajanhallinnassa Raportointi Mikä muuttuu? Kiekun Palkanlaskenta-sovelluksessa
LisätiedotKieku hankkeen budjetti ja BI raporttien hyödyntäminen hankkeen talouden seurannassa
Kieku hankkeen budjetti ja BI raporttien hyödyntäminen hankkeen talouden seurannassa Eila Parviainen Tilaisuus, Esittäjä Kiekun budjettirakenne Hanke on jaettu neljään toimintokokonaisuuteen Projektikoodi
LisätiedotNäin paransimme tuottavuutta. Hyvät käytännöt ja vakiinnuttamisen keinot Kieku-käyttäjäfoorumi
Näin paransimme tuottavuutta. Hyvät käytännöt ja vakiinnuttamisen keinot Kieku-käyttäjäfoorumi Jukka Aalto Helsinki 26.11.2015 Näkökulmat 1. Henkilöstöhallinto 2. Taloushallinto 3. Haasteet 27.11.2015
LisätiedotKokemuksia uusista lomakkeista ja ajatuksia jatkosta Klo 11.35 12.00. Kiekun henkilöstöhallinnon loppuvuoden kehittäminen Klo 13.20 13.
Kokemuksia uusista lomakkeista ja ajatuksia jatkosta Klo 11.35 12.00 Kiekun henkilöstöhallinnon loppuvuoden kehittäminen Klo 13.20 13.45 Ratkaisupäällikkö Markku Kivioja, Valtiokonttori Kieku-käyttäjäfoorumi
LisätiedotPalkeet Asiakasneuvottelukunnan uudet tuulet. Kieku-foorumi Risto Hakoila, UM
Palkeet Asiakasneuvottelukunnan uudet tuulet Kieku-foorumi Risto Hakoila, UM Uudistettu asiakasneuvottelukunta on aloittanut tänä vuonna Valtiovarainministeriön asettamispäätös 6.2.2017 Asiakasneuvottelukunta
LisätiedotKIEKU: ANALYYSIRAPORTOINTI. Juho Ajo tulosohjausasiantuntija, Valtiokonttori
KIEKU: ANALYYSIRAPORTOINTI Juho Ajo tulosohjausasiantuntija, Valtiokonttori Raportointi Kieku-tietojärjestelmässä Käyttöliittymä Loppukäyttäjät pääsevät tietovarastoraportointiin Kiekuportaalin kautta.
LisätiedotHenkilöstöhallinnon asianohjausmallit Kiekussa
Henkilöstöhallinnon asianohjausmallit Kiekussa Valtio Expo 2015 Ratkaisupäällikkö Markku Kivioja, Valtiokonttori Henkilöstöhallinnon asianohjaus Kiekussa Kieku-tietojärjestelmässä henkilöstöhallinnon asioiden
LisätiedotMikä muuttuu Kiekun myötä? Mitä se tarkoittaa?
Mikä muuttuu Kiekun myötä? Mitä se tarkoittaa? 1 Sisältö 1. Kiekun prosessit ja työroolit 2. Kieku-henkilöstöhallinto 3. Kieku-portaali 6.11.2009 2 1. Kiekun prosessit ja työroolit 3 Kiekun prosessit ja
LisätiedotValtiokonttorin Heltta-hankkeen kokemuksia Kiekun käyttöönotosta
Valtiokonttorin Heltta-hankkeen kokemuksia Kiekun käyttöönotosta Merja Kuparinen 7.2.2011 Esityksen sisältö Hankkeen aloitus Hankkeen organisointi Keskeiset tehtäväkokonaisuudet Kokemuksia viestinnästä
LisätiedotKiekun asianohjausmallien valinta
Kiekun asianohjausmallien valinta Kieku-info 27.3.2015 Ratkaisupäällikkö Markku Kivioja, Valtiokonttori Markku Kivioja 26.3.2015 Henkilöstöhallinnon asianohjaus Kiekussa Kieku-tietojärjestelmässä henkilöstöhallinnon
LisätiedotValtion raportoinnin ajankohtaiskatsaus
Valtion raportoinnin ajankohtaiskatsaus ValtioExpo 19.05.2015 Kimmo Järvinen Valtiokonttori Tilaisuus, Esittäjä Valtion raportoinnin ajankohtaiskatsaus Taloushallinnon kokonaisarkkitehtuuri - Suuntaviivat
LisätiedotPikaopas. Mobiilituntikirjausten hyödyntäminen palkanmaksussa
Pikaopas Mobiilituntikirjausten hyödyntäminen palkanmaksussa Miten hyödyntää mobiilituntikirjauksia palkanmaksussa? Tässä oppaassa käydään läpi hyväksi havaittuja käytäntöjä sähköisen työajanseurannan
LisätiedotKIEKU-OHJEET AMMATTIKÄYTTÄJILLE. Henkilöstöhallinnon asiantuntija Sinikka Ollikainen, Valtiokonttori
KIEKU-OHJEET AMMATTIKÄYTTÄJILLE Henkilöstöhallinnon asiantuntija Sinikka Ollikainen, Valtiokonttori Taustaa Henkilöstöhallinnon Kieku-prosessien ja toimintamallin analyysi toteutettiin kesä-lokakuussa
Lisätiedot- Kuntakentän tehostamisen asiantuntija-
- Kuntakentän tehostamisen asiantuntija- TEE YHTEISTYÖTÄ Kuntien palvelu-keskukset monistavat parhaita toimintatapoja ja ratkaisuja VALITSE KUNTAPRO Kokenut tiennäyttäjä palvelee tehokkaasti ja ammattitaidolla
LisätiedotOrganisaatiomuutosten toteuttaminen: mitä pitää huomioida?
Organisaatiomuutosten toteuttaminen: mitä pitää huomioida? Kieku-käyttäjäpäivät 20.9.2016 Marjo Rättyä Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus www.palkeet.fi ORGANISAATIORAKENTEEN LUOMINEN
LisätiedotKOULUTUSPOLKU - KOULUTTAUDU LUOKKAKURSSEILLA MEPCO-OSAAJAKSI
20.10.2015 1 (7) KOULUTUSPOLKU - KOULUTTAUDU LUOKKAKURSSEILLA MEPCO-OSAAJAKSI MEPCO HRM PALKAT TOIMINNALLISUUS Käyttäjän peruskurssi RAPORTOINTI Vuodenvaihdekurssi Pääkäyttäjäkurssi Raportoinnin alkeet
LisätiedotVirastojen tuottavuuskehitys ja tuottavuuskyselyn tulokset
Virastojen tuottavuuskehitys ja tuottavuuskyselyn tulokset Mikko Kangaspunta Kieku-käyttäjäfoorumi Helsinki, 26.11.2015 Taustaa kirjanpitoyksiköiden talous- ja henkilöstöhallinnon tuottavuuden tarkastelulle
Lisätiedotkustannustehokkaasti Stefan Taurén Sales Director
Laadukasta työajanhallintaa kustannustehokkaasti Stefan Taurén Sales Director Logium Oy Palveleva ohjelmistotalo Työaikaosaamista vuodesta 1997 Useita asiakaskohtaisia ik khtii ratkaisuja 1997 2007 TIIMA
LisätiedotYhteisten ohjaus-, tuki- ja palkallisen poissaolon toimintojen yhtenäisen käytön varmistaminen
Yhteisten ohjaus-, tuki- ja palkallisen poissaolon toimintojen yhtenäisen käytön varmistaminen Kieku-kirjanpitoyksiköille sekä Kiekun käyttöönottoerissä 2, 3 ja 4 oleville kirjanpitoyksiköille Taustaa
LisätiedotSiirtyminen käyttöönotosta tuotantoon
Siirtyminen käyttöönotosta tuotantoon Tuki ja ylläpito, asiakkuuden hoito 15.10.2012 Anna Kokko Yleistä tuesta ja ylläpidosta sekä asiakkuuden hoidosta siirtymävaiheessa Siirtyminen käyttöönotosta tuotantoon
Lisätiedot