Varsinais-Suomen pelastuslaitos

Transkriptio

1 Varsinais-Suomen pelastuslaitos

2 Yhdistyksen vastuu operatiivisen henkilöstön kelpoisuudessa työterveyshuolto, pätevyys sekä kelpoisuus asemamestari Janne Aso, Varsinais-Suomen aluepelastuslaitos

3 Pelastustoimen strategia 2025 Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi -yhteistyössä Pelastustoimen tavoitteena on nolla työtapaturmaa Johtaminen on linjakasta, avointa ja vuorovaikutteista ja johto on sitoutunut henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämiseen. Pelastustoimen henkilöstöllä on korkeatasoiseen koulutukseen pohjautuva, toiminnan tarpeita vastaava, jatkuvaan osaamisen arviointiin ja kehittämiseen perustuva osaaminen ja ammattitaito. Pelastustoimessa edistetään yhdenvertaisuutta, tasa-arvoa ja monimuotoisuutta

4 Riittävä kelpoisuus ja osaamisen ylläpito? Kurssit käyty onko kelpoisuus kunnossa? Osaamisen ylläpidon määritys? V-S Alpen palokuntasopimuksissa todetaan, että harjoitustuntien korvauksen maksaminen edellyttää hälytysosaston jäseneltä vähintään 30 tunnin minimiaktiivisuutta / vuosi. V-S Alpe edellyttää henkilökohtaisen sopimuksen tehneiltä mm. 30 harjoitustuntia / vuosi Kainuun pelastuslaitos: Sopimushenkilöstön vuosittainen minimiharjoitusmäärä on 40 tuntia, jolloin ammattitaidon ylläpito on varmennettu

5

6 Pelastuslain mukaiset kelpoisuusvaatimukset 57 Pelastustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimukset Pelastustoimintaan osallistuvalta pelastuslaitoksen päätoimiselta miehistöltä, alipäällystöltä ja päällystöltä vaaditaan virkaa tai tehtävää vastaava pelastusalan tutkinto. Pelastustoimintaan osallistuvalta sivutoimiselta ja 25 :ssä tarkoitetulta sopimuspalokuntaan ja muuhun sopimuksen tehneeseen yhteisöön kuuluvalta henkilöltä vaaditaan riittävä koulutus. Koulutusvaatimuksiin kuuluvien pelastustoimen kurssien opetussuunnitelmat vahvistaa Pelastusopisto. Valtioneuvoston asetuksella voidaan antaa tarkempia säännöksiä 1 ja 2 momentissa tarkoitetuista tutkinnoista ja koulutuksesta. (Pelastuslaki 379/2011, 57.)

7 Pelastuslain mukaiset kelpoisuusvaatimukset 57 Pelastustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimukset Pelastustoimintaan osallistuvalta Jatkuvalla pelastuslaitoksen päätoimiselta miehistöltä, alipäällystöltä ja päällystöltä vaaditaan virkaa tai tehtävää vastaava pelastusalan tutkinto. täydennyskoulutuksella Pelastustoimintaan osallistuvalta sivutoimiselta ja 25 :ssä tarkoitetulta sopimuspalokuntaan ylläpidetään ja muuhun sopimuksen ja kehitetään tehneeseen yhteisöön kuuluvalta henkilöltä vaaditaan riittävä koulutus. Koulutusvaatimuksiin kuuluvien pelastustoimen kurssien opetussuunnitelmat vahvistaa Pelastusopisto. palokunnan toimintavalmiutta Valtioneuvoston asetuksella voidaan antaa tarkempia säännöksiä 1 ja 2 momentissa tarkoitetuista tutkinnoista ja -kykyä ja koulutuksesta. (Pelastuslaki 379/2011, 57.)

8 Sopimuspalokuntien koulutusportaat ja vaatimukset V-S Alpe Sopimuspalokunta Sopimuspalokunnan päällikkö Yksikönjohtaja Vanhempi sammutusmies Sammutusmies Nuorempi sammutusmies Sammutustyökurssi, Palokunnan päällikkö palokunnan hallituksen hyväksyntä hälytysosaston jäseneksi Ykj-kurssi ja nimeäminen/v Savusukelluskurssi, testit ja harjoitteet, sekä nimeäminen/v Kurssitodistuksen ja perustietolomakkeen esittäminen yhteyshenkilölle Hälytysosaston jäsenyys Ei hälytysosaston jäsen Sammutusmiesharjoittelija - perehdytyskoulutus oman palokunnan toimesta. Koulutukseen voidaan ottaa vähintään 16 vuotta täyttänyt terve, henkiseltä ja ruumiilliselta kunnoltaan tehtävään sopiva henkilö

9

10 Työterveyshuollon järjestäminen on osa työsuojelua Järjestämisestä tehdään sopimus palvelun hankkijan ja työterveyshuoltopalveluiden tuottajan kesken. Sopimuksesta ilmenee yleiset järjestelyt, palveluiden sisältö ja laajuus sekä kesto. Sopimus tulee olla henkilöstön nähtävillä. Työterveyshuollon tarkemmasta sisällöstä sovitaan kirjallisesti työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa. Tarkemmat tavoitteet Konkreettiset toimenpiteet niiden saavuttamiseksi Vastuutukset aikatauluineen Lisäksi syytä sopia tapaturmien ehkäisystä, ikääntyvien työntekijöiden työssä selviytymisestä ja työyhteisön toimivuudesta. Sopimuspalokuntien työterveyshuollon järjestämisestä sovitaan pelastuslaitoksen ja alueen sopimuspalokuntien aluesopimuksessa tai palokuntasopimuksessa

11 Työterveyshuollon toimintasuunnitelma Työpaikkaselvitykset Terveystarkastukset Rokotukset Toimenpide-ehdotukset Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus Työssä selviytymisen seuranta ja kuntoutuksen ohjaaminen Yhteistyö muun terveydenhuollon, työsuojeluviranomaisten yms. kanssa Työkyvyn arviointi ja työssä jatkamismahdollisuudet Työtapaturmien hoito Ensiapu Henkilökohtaisen sopimuksen tehneitä koskevat samat työterveyshuollon periaatteet, kuin muitakin pelastuslaitoksen työntekijöitä

12 Terveystarkastukset ja työtervehuoltotoiminta Terveydellinen soveltuvuuden arviointi työterveyshuollon toimesta ennen sammutustyökurssille osallistumista. Varsinais-Suomessa vastuu tästä on sopimuspalokunnalla. Savusukellukseen osallistuville pelastussukellusohjeen mukaiset määräaikaiset terveystarkastukset ja fyysisen toimintakyvyn testit. Varsinais-Suomessa Alpe kustantaa alkutarkastukset ennen fyysistä testiä, jotta voi hakeutua savusukelluskurssille ja määräaikaistarkastukset. Myös muita raskaita pelastustehtäviä tekevälle henkilöstölle kuuluu määräaikaistarkastuksiin aina lääkärintarkastus. Muu ennaltaehkäisevä toiminta

13 Terveystarkastukset Työterveyslääkäri ja/tai työterveyshoitaja Esihaastattelulomake Vastaanotolla perusmittaukset, kuten verenpaine Labrakokeissa sydänfilmi, keuhkokapasiteetin mittaus sekä muutamia veri- ja virtsakokeita Tarvittaessa lääkärin harkinnalla tutkimuksia voidaan täydentää Selvitetään estääkö vamma, sairaus tai sellaisen jälkitila selviytymisen pelastustehtävistä Tutkitaanko ilmeneekö seikkoja, jotka viittaavat siihen, että työn vaatimukset voivat aiheuttaa äkillisen toimintakyvyttömyyden,pahentaa perussairautta tai edesauttaa uusien sairauksien puhkeamisen Tarkastuksesta ei saa kieltäytyä ilman perusteltua syytä!

14 Terveystarkastukset Yksilöllisiä lisätarkastuksia voidaan tarvittaessa tehdä. Pitkän sairausloman jälkeen tai kuntoutusjakson seurannan tueksi Määräaikaistarkastukset tehdään työn jatkuessa yleensä 1 5 vuoden välein tehtävän tai iän mukaisin perustein pääsääntöisesti: < 40 v v. > 50 v. 3 5 vuoden välein 2 vuoden välein 1 2 vuoden välein Mikäli tehtäviin satunnaisestikin sisältyy pelastussukellusta, muita raskaita sammutustehtäviä tai pienhiukkasille ja palokaasuille altistumista suositellaan laboratoriokokeet otettavaksi vähintään 3 vuoden välein yli 40-vuotiailta (perusverikokeet, ja virtsakoe, EKG, spripometria). Säännöllisten terveystarkastusten tekeminen on keskeinen osa sopimuspalokuntien henkilöstön työkyvyn ja erityisesti yksilöllisen terveyden ylläpitämistä ja/tai edistämistä.

15 Työturvallisuuden käsittäminen Mitä se työturvallisuus oikein on? Juu, juu, kessuhan vastaa siitä! Enhän mää mitään ei se ole mun juttu! Eikös pelastuslaitoksen herrat siitä vastaa? Kyllä se päällikkö, tai ainakin palokunnan hallitus vai? Niin, niin se oli puhdas paloasema juttu. Eikös niin?

16 vähentäminen Toiminta tehtävässä Ajoneuvojen sijoitus Vain tarvittava henkilöstö ja kalusto pahiten altistavalle alueelle Lähde: Jarkke Lahti

17 Esimiehen rooli ja asema Ylimmän johdon vastuulla Työturvallisuuden edellytykset (välineiden ja tilojen turvallisuus) Organisaatiota koskevat järjestelyt (ammattitaitoisten alempien esimiesten valinta) Esimiestoiminnan organisoinnista, resursoinnista, ohjaamisesta ja valvomisesta Yleisohjeistus ja valvonta Keskijohdon vastuulla Turvallisuusohjeistuksen laadinta, antaminen sekä valvonta Työyhteisön sosiaalisten suhteiden ja henkisen työnsuojelun valvonta Tarpeellisten esitysten tekeminen ylemmälle johdolle Yleisestä valvonnasta ja tarkkailusta sekä epäkohtien ilmoittamisesta ylimmälle johdolle Työjohdon vastuulla Välittömästä yhteistoiminnasta työpaikan terveys- ja turvallisuusasioissa Koneiden ja laitteiden valvonta Henkilösuojaimien ja turvallisten työmenetelmien valvonta Työhön perehdytys ja töiden suunnittelu Ohjaus ja neuvonta

18 Yhdistyslaki / luku Yhdistyksen hallinto 35 ( /678) Hallitus Yhdistyksellä on oltava hallitus, johon kuuluu vähintään kolme jäsentä. Hallituksen on lain ja sääntöjen sekä yhdistyksen päätösten mukaan huolellisesti hoidettava yhdistyksen asioita. Hallituksen on huolehdittava siitä, että yhdistyksen kirjanpito on lainmukainen ja varainhoito on luotettavalla tavalla järjestetty. Hallitus edustaa yhdistystä. Hallituksella on oltava puheenjohtaja. Puheenjohtaja ei saa olla vajaavaltainen. Hallituksen muiden jäsenten on oltava 15 vuotta täyttäneitä. Konkurssissa oleva ei voi olla hallituksen jäsenenä. Hallituksen puheenjohtajalla on oltava asuinpaikka Suomessa, jollei Patentti- ja rekisterihallitus myönnä lupaa poiketa tästä

19 Pelastusalan työturvallisuus

20

21

22 Yhteinen työpaikka Hätäkeskus + Muut toimijat

23 Riskit hallintaan!

24 Turvallinen tulevaisuus Jokaisen yksilöllinen sitoutuminen ja asenne turvalliseen työskentelyyn vaikuttaa merkittävästi työhyvinvointiin, sekä takaa turvallisen tulevaisuuden

25 Kiitos!