Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla Työterveyslaitos Jaana Laitinen ja Eveliina Korkiakangas

Samankaltaiset tiedostot
Johanna Ruusuvuori Sosiaalipsykologian professori, Yhteiskuntatieteiden tiedekunta Yhteiskuntatutkimuksen tieteenalayksikön päällikkö

Vaikuttava terveyden edistäminen työterveysyhteistyössä yhteiskehittämisenä

KAIKIN KEINOINKO työpaikkaterveyden edistämistä?

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Mitä tiedetään yrittäjien työhyvinvoinnista?

Työkyky, terveys ja hyvinvointi

Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!

Työhyvinvointi ja johtaminen

Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI

Työhyvinvointikärjellä liikkeelle. Minna Aittasalo Dosentti, terveystieteiden tohtori, ft, erikoistutkija UKK-instituutti

Nuori kuski osaa! Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla Työterveyslaitos Jaana Laitinen 2

Miten vastaamme työelämän muutoksen haasteeseen?

Työkaarikeskustelu työhyvinvoinnin tukena

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työhyvinvointi ja johtaminen

Liikunnan merkitys ammattiin opiskelussa ja työelämässä

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

JAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö

Hyvinvointia työstä. Tutkimuksesta hyviin käytäntöihin ja parempaan terveyteen ja työkykyyn. Leila Hopsu, Jorma Seitsamo ja Janne Halonen

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut

Hyvinvointia työstä Terveyden edistämistä työpaikalle / P Husman Työterveyslaitos

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt

Soten vaikutukset työterveyshuoltoon ja työterveyshoitajan työhön

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 seminaari. Työkyky ja terveysjohtaminen. Työhyvinvointiyksikön päällikkö Tarja Kostiainen

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö

Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

Hyvinvointia työstä. Esimerkki 1

Työkuormituksen arviointi kokonaistyöajassa

Terveyden edistäminen osana terveydenhuollon laatutyötä

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen Eurosafety-messut

Hyvinvointia työstä. Annina Ropponen, TtT, dosentti, erikoistutkija Associated researcher, Karolinska Institutet, Division of Insurance Medicine

Monikulttuurisuus Suomen työelämässä tilannekatsaus

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Työelämän kehittämisen verkostot maakunnissa

Mikä on Kykyviisari? Arviointia, tuloksia ja juurrutusta Kirsi Unkila ja Minna Savinainen Työterveyslaitos

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Vaikuttavuutta työterveysyhteistyöllä vaikuttavan työterveysyhteistyön indikaattorit ja hyvät käytännöt (ESR )

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn muutosta tukemassa

Työkykyjohtaminen osaksi henkilöstötuottavuutta

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

PKPK Työterveyslaitoksen puheenvuoro

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Työelämän kehittämisen haasteet talouden ja tuotantoelämän murroksessa. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Harri Vainio

Liikuntatoimen ylitarkastaja Satu Sjöholm/ Länsi- ja Sisä-Suomen Aluehallintovirasto

Osaamisen tunnistamista tehdään koko tutkintoihin valmentavan koulutuksen ajan sekä tietopuolisessa opetuksessa että työssäoppimassa.

Ensihoitajan tietopaketti 4M. Juha Oksa, Sirpa Lusa, Satu Mänttäri

Työterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin

Hyvinvointia työstä. Tervetuloa Työterveys ja maatalous Suomessa seminaariin

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Sosiaali- ja terveysministeriö

LAPSISTRATEGIAA VALMISTELEVA TYÖ

Puhe, liike ja toipuminen. Erityisasiantuntija Heli Hätönen, TtT

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari Hannu Tulensalo

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Kaikenikäisten työkykyyn kierroksia työkaarityökalulla tuloksia. Aina löytyy työkykyä. Miten työtä muokataan?

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Liikkuva työpaikka Tulokset

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

FINLANDIA-TALO. henkilöstöjohtaja

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi. Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta

Työhyvinvointi vahvistuu ASLAK-kuntoutuksessa. Maija Tirkkonen ja Ulla Kinnunen Tampereen yliopiston psykologian laitos

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Parempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

TYÖTURVALLLISUUS OSANA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISTA

ONKO YRITYKSEN MENESTYKSEN TAKANA TYÖKYKYINEN YRITTÄJÄ? MIKROYRITTÄJIEN TYÖKYVYN EDISTÄMINEN

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Terveyden edistäminen yhteisöllisestä näkökulmasta

MIX TSEMPATA? Marina Steffansson Eriarvoistumisen pysäyttäminen

MEDIA- JA VERKKO-OHJAUS TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

Kykyviisari tulee, oletko valmis?

Työkaari kuntoon hyvällä johtamisella. Jarna Savolainen Kehittämispäällikkö Työturvallisuuskeskus P.

Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä. Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti

Ensihoitajien psyykkinen ja fyysinen kuormittuminen sekä työssäjaksaminen. Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos

Työkykypassi 3.0. Opiskeluhyvinvoinnin kehittämispäivät Lauri Sundell, EDUPOLI Maria Käkelä, SAKU ry

Fysioterapia työterveyshuollossa

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki

Työhyvinvointi 15 osp

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

Elintavat. TE4 abikurssi

TYÖELÄMÄ PELISSÄ Voi hyvin työssä -kiertue. Salla

Arkkitehtipalvelu Oy Tommi Luukkonen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Aloitustilaisuus

LUONTO- JA ELÄMYSTOIMINTA TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

Transkriptio:

Hyvinvointia työstä

Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla Promo@Work 1.2.2017 Työterveyslaitos Jaana Laitinen ja Eveliina Korkiakangas www.ttl.fi 2

Promo@Work hanke 2016-2019 (Evidence-based health promotion @work) Strategisen tutkimuksen Terveys, hyvinvointi ja elämäntavat ohjelman hanke, joka saa rahoituksen Suomen Akatemian yhteydessä toimivalta strategisen tutkimuksen neuvostolta. Promo@Work hankkeessa ovat mukana Työterveyslaitos, Oulun Yliopisto, Tampereen yliopisto ja Kölnin Yliopisto. Hanketta hallinnoi Työterveyslaitos. Rahoituskausi: 1.4.2016 31.3.2019 Tutkimuksen johtaja: Jaana Laitinen, Dosentti, Työterveyslaitos jaana.laitinen@ttl.fi; puh. 030 474 6006 ja Varajohtaja: Tuula Oksanen, Dosentti, Työterveyslaitos Osatutkimuksien johtajat: Professori Harri Oinas-Kukkonen, Tieto- ja sähkötekniikan tiedekunta, tietojenkäsittelytieteen laitos, Oulun Yliopisto; Professori Johanna Ruusuvuori, Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö, Tampereen Yliopisto; Professori Stephanie Stock, Institute for Health Economics and Clinical Epidemiology, University Hospital of Cologne, 50939 Cologne; Matti Muhos, Dosentti, Oulun Eteläisen instituutti, Mikroyrittäjyyden tutkimusryhmä, Oulun Yliopisto; Kirsi Heikkilä-Tammi, Tutkimusjohtaja, Johtamiskorkeakoulu, Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos, Työhyvinvoinnin tutkimusryhmä, Tampereen Yliopisto. 1.2.2017 Työterveyslaitos Jaana Laitinen ja Eveliina Korkiakangas www.ttl.fi 3

Onko terveyden edistäminen liian yksilökeskeistä? - Liikunta- ja ravitsemussuositukset kohdistuvat yksilö sosiaalinen fyysinen ympäristö ympäristö 10 44 46 Seppälä ym 2017 lähetetty Implementation Science 2.2.2017 Työterveyslaitos Jaana Laitinen www.ttl.fi 4

Vaikuttavuustavoitteet: Kaikilla työpaikoilla on terveyttä edistävät rakenteet ja prosessit Terveyden edistämisen kärkenä työstä palautuminen ja työkyky Vaikuttava terveyden edistäminen perustuu näyttöön 1.2.2017 Työterveyslaitos Jaana Laitinen ja Eveliina Korkiakangas www.ttl.fi 5

Näyttöön perustuvat suositukset terveyden edistämiseksi työpaikoilla Hankkeessa tuotetaan tutkittua tietoa elintavoista työstä palautumisen ja työkyvyn kannalta sekä tietoa toimenpiteistä, joilla tätä voidaan edistää. Erityisen huomion kohteena ovat mikroyrittäjät sekä työntekijät, joiden työ sisältää fyysistä tai kognitiivista kuormitusta tai vuorotyötä. Tutkimus hyödyntää jo olemassa olevia tutkimusaineistoja, joiden analysoinnin kautta saadaan tietoa räätälöidyistä, ammatin vaatimusten ja työn kuormittavuuden kannalta optimaalisista elintavoista. Tutkitaan ja kehitetään mittareita talousvaikutusten arviointiin, joilla voidaan arvioida terveyden edistämisen toimenpiteitä työpaikoilla toiminnan ja taloudellisen kannattavuuden osalta. Näyttöön perustuvat suositukset pyritään tuottamaan vuorovaikutuksessa eri työpaikkatoimijoiden kanssa (työntekijät, johtajat, työterveyshuolto, työsuojelu). Tutkimuksen alusta saakka toteutettavan vuorovaikutuksen myötä tutkimuksen tulokset ja suositukset pyritään tehokkaasti jalkauttamaan työpaikoille. Tavoitteena on juurruttaa terveyden edistäminen työpaikoilla osaksi organisaatioiden työsuojelun ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmia. Vuorovaikutukseen pyritään koko hankkeen ajan eri työpaikkatoimijoiden, sidosryhmien ja päätöksentekijöiden kanssa. 1.2.2017 Työterveyslaitos Jaana Laitinen ja Eveliina Korkiakangas www.ttl.fi 6

Terveyden edistämisen kärkenä työstä palautuminen ja työkyky Terveyttä ja hyvinvointia yksilöille, yhteisölle ja yhteiskunnalle. Terveellisillä elintavoilla voidaan vaikuttaa työstä palautumiseen ja työkykyyn. Sosiaalinen tuki työpaikka aikuisväestölle merkittävä osa arkea. Vireyttä, luovuutta, terveyttä, hyvinvointia. Tuottavuus, tehokkuus, alhaisemmat kustannukset! Hyvinvoiva työyhteisö on menestyksekäs työyhteisö. Työpaikoilla tunnetaan ammatin vaatimukset tutkitulla tiedolla tukea toimintaan! Erilaiset työt/alat kuormittavat eri tavoin alakohtainen tuntemus ja osaaminen! Oman alan arvostus. Itsestä huolehtiminen on osa ammattitaitoa. 1.2.2017 Työterveyslaitos Jaana Laitinen ja Eveliina Korkiakangas www.ttl.fi 7

Vaikuttava terveyden edistäminen perustuu näyttöön Interventiotutkimus mikroyrittäjille vuonna 2018 Oulun ja Tampereen seudun mikroyrittäjät, yritysten moninaisuus. Tavoitteena terveelliset elintavat ja mikroyrittäjien työkyvyn edistäminen. Interventiona suostutteleva teknologia Tutkimusnäyttöön perustuvat intervention sisällöt ja menetelmät Yrittäjän työn ominaisuudet, työn kuormittavuus ja työstä palautuminen. Elintapojen merkitys yrittäjän työssäjaksamiselle. Työkykyinen yrittäjä on yrityksen tärkein voimavara! Tutkittu tieto terveyden edistämisen suosituksien taustalla Terveyden edistämisen suositukset työpaikalle myös mikroyrittäjille! 1.2.2017 Työterveyslaitos Jaana Laitinen ja Eveliina Korkiakangas www.ttl.fi 8

Kiitos! ttl.fi @tyoterveys @fioh tyoterveyslaitos tyoterveys Tyoterveyslaitos