Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä"

Reino Lehtinen
7 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Kykyviisari Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä

2 Kykyviisari sopii kaikille työikäisille Kykyviisari on työ- ja toimintakyvyn arviointimenetelmä kaikille työikäisille, myös työelämän ulkopuolella oleville. Kykyviisarin avulla vastaaja voi itse arvioida työ- ja toimintakykyään ja sen muutostarpeita Kykyviisari on suuntaa-antava arviointimenetelmä, jonka avulla vastaaja voi selvittää omaa tilannettaan, keskeisiä vahvuuksiaan ja kehittämiskohteitaan. Vastaaja voi myös seurata työja toimintakyvyssään tapahtuneita muutoksia, mikäli arviointi toistetaan. Kykyviisari on helppokäyttöinen kysely, johon voi vastata verkossa tai paperilomakkeella. Kykyviisari antaa vastaajalle henkilökohtaista palautetta ja ehdottaa tarvittaessa jatkotoimia hyvinvoinnin ylläpitämiseksi tai parantamiseksi. Myös mahdollista toimijaa ohjataan antamaan vastaajalle tukea ja auttamaan tavoitteiden asettamisessa.

Kykyviisarin osa-alueita ovat: o Yleinen hyvinvointi o Osallisuus o Mielen hyvinvointi o Arjen sujuminen o Taidot o Fyysinen toimintakyky o Työ & Tulevaisuus Kykyviisarin kehittämisestä vastaa

3 Kykyviisarin osa-alueita ovat: o Yleinen hyvinvointi o Osallisuus o Mielen hyvinvointi o Arjen sujuminen o Taidot o Fyysinen toimintakyky o Työ & Tulevaisuus Kykyviisarin kehittämisestä vastaa Työterveyslaitoksen Solmu-ESR-koordinaatiohanke (Sosiaalinen osallisuus ja työ- ja toimintakyvyn muutos). Kehittämistyö tehdään yhdessä Euroopan sosiaalirahaston (ESR) rahoittamien toimintalinja 5:n projektien kanssa. Kohteena vaikeassa työmarkkina-asemassa olevat työikäiset. Kykyviisari valmistuu kansalliseen käyttöön vuonna Kykyviisaria voivat jatkossa hyödyntää: Työterveyshuollot, SOTE-palvelut, TE-toimijat, sosiaalitoimi ja muut työikäisiin kohdistuvaa toimintaa järjestävät toimijat. Kykyviisarin kehittämistä jatketaan

Työkyvyn osatekijät Kykyviisari 2.0 keskittyy arvioimaan vastaajan toimintakykyä ja siinä tapahtuvia muutoksia. Myös vastaajan kokemus omasta terveydestä on mukana kyselyssä.

4 Työkyvyn osatekijät Kykyviisari 2.0 keskittyy arvioimaan vastaajan toimintakykyä ja siinä tapahtuvia muutoksia. Myös vastaajan kokemus omasta terveydestä on mukana kyselyssä. Kykyviisari 2.0 arvioi myös vastaajan sosiaalista osallisuutta ja siinä tapahtuvia muutoksia Lisäksi Kykyviisari 2.0 kartoittaa vastaajan osaamista, asenteita ja motivaatiota.

Tavoitteena työ- ja toimintakyvyn parantaminen ESR toimintalinja 5 -hankkeiden tavoitteena on työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen -> Hanketoimijat tarvitsevat

5 Tavoitteena työ- ja toimintakyvyn parantaminen ESR toimintalinja 5 -hankkeiden tavoitteena on työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen -> Hanketoimijat tarvitsevat käyttökelpoisen ja yhtenäisen arviointimenetelmän, jolla he voivat arvioida hankkeisiin osallistujien työ- ja toimintakykyä sekä niiden muutoksia hankkeiden lopussa Kykyviisaria kehitetään yhdessä hanketoimijoiden ja osallistujien, sekä muiden toimijoiden kanssa. Jo yli 500 henkilöä osallistunut yhteiskehittämiseen.

6 Mitä hyötyä Kykyviisarista toimijalle? Yhtenäinen lähestymistapa yksilön (hankeosallistujan) kohtaamiseen Toimii puheeksi ottamisen välineenä Yhtenäinen menetelmän käyttökoulutus kaikille Ohjaa hanketoimijaa / arvioijaa tuen antamisessa ja tavoitteiden asettamisessa Antaa kokonaisvaltaisen kuvan hankeosallistujien työ- ja toimintakyvystä ja tapahtuvista muutoksista Auttaa hankkeita tulosten raportoinnissa Myös alueellisesti ja valtakunnallisesti vertailtavaa tietoa Kykyviisarin käyttäjinä tällä hetkellä yli 70 hanketta (ELY 42, STM 8+24, muita toimijoita). Täytettyjä Lomakkeita kertynyt n.1700 kpl.

7 Kykyviisariin TL5-hankkeiden alussa ja lopussa 1.0 versioon vastanneiden muutostiedot keskimäärin (n=230, tilanne ) ,3 7,48 5,72 6,04 6,91 7,07 6,61 6,75 6,81 6,31 7,07 7,32 4,93 5, mielenterveys muisti, omaksuminen ihmissuhteet arkitoimet työkyky toimintakyky fyys. kunto alku loppu Skaala 0-10, arviolla alle 7 tarvitaan keskustelua ja tukitoimia Parhaillaan selvitetään mm. mistä työ- ja toimintakyvyn muuttujien parantuminen on johtunut.

8 tyoterveyslaitos tyoterveys Tyoterveyslaitos

Samankaltaiset tiedostot

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä Kykyviisari Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä Kykyviisari sopii kaikille työikäisille Kykyviisari on työ- ja toimintakyvyn arviointimenetelmä kaikille työikäisille,