Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä. Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti

Transkriptio

1 et Työpaikkaselvitys Terveystarkastukset Työkykyä ylläpitävä toiminta Työfysioterapeutin ergonomiatoiminta Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus Ergonomiaselvitys Kuuluu teema-alueisiin: Työpaikkaselvitys ja Työfysioterapeutin ergonomiatoiminta Fyysisen toimintakyvyn arviointi Kuuluu teema-alueisiin: Terveystarkastukset Työkykyä ylläpitävä toiminta Suunnitteluun osallistuminen Kuuluu teema-alueisiin: Työfysioterapeutin ergonomiatoiminta Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä Kuuluu teema-alueisiin: Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti Kuuluu teema-alueisiin: Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus Terveystarkastukset Tyky-toimintaan osallistuminen Kuuluu teema-alueisiin: Työkykyä ylläpitävä toiminta Työn fyysisen kuormittavuuden arviointi Kuuluu teema-alueisiin: Työpaikkaselvitys

2 Työpaikkaselvitys Työfysioterapeutin ergonomiatoiminta Ergonomiaselvitys Ergonomiaselvitys on osa työn fyysisen kuormittavuuden arviointia, osa laajempaa työpaikkaselvitystä tai riskien arviointia Päämääränä on työolojen kehittäminen sekä havaittujen altisteiden ja vaaratekijöiden poistaminen tai vähentäminen Asiakasyrityksen työyksikkö / työntekijät(t) Fyysisen työn ja työympäristön arviointi työolosuhteiden kehittämiseksi Työn, työympäristön ja välineiden sovittaminen ergonomiatietoa hyödyntäen vastaamaan ihmisen fyysistä rakennetta ja optimaalisia toimintatapoja niin, että hän voi työskennellä tuottavasti ja terveyttään vaarantamatta Käytettävä aika riippuu suunnittelutehtävän laajuudesta ja arvioidaan tapauskohtaisesti Kirjallinen tai suullinen sopimus työterveyshuollon toimintasuunnitelman mukaisesti Esitietojen kerääminen Neuvottelu yrityksen / yksikön edustajan kanssa Ergonomiaselvityksen tekeminen työn luonteesta riippuen soveltuvilla mittausmenetelmillä Kirjallinen raportti, tarvittavien toimenpiteiden toteuttaminen ja seuranta Ergonomian osaaminen Tarkoituksenmukaisten arviointimenetelmien valinta ja hallinta Johtopäätösten ja suositusten tekeminen taloudelliset näkökohdat huomioiden

3 Terveystarkastukset Työkykyä ylläpitävä toiminta Fyysisen toimintakyvyn arviointi Fyysisen toimintakyvyn arviointi on työntekijän fyysisen työ- ja toimintakyvyn selvittämistä suhteessa työn vaatimuksiin Arvioinnin avulla saatua tietoa voidaan hyödyntää suunniteltaessa työpaikan työkykyä ylläpitävää toimintaa, arvioitaessa työntekijän työkykyä tai kuntoutustarvetta, annettaessa liikuntaneuvontaa, selvitettäessä työntekijän fyysistä kuormittumista työssä, muutettaessa työn sisältöä tai suunniteltaessa työntekijän uudelleen sijoittamista Asiakasyrityksen työntekijälle Tavoitteena on saada sekä objektiivista että subjektiivista tietoa mahdollisista fyysistä työ- ja toimintakyvyn alenemista uhkaavista tekijöistä Kirjallinen sopimus työterveyshuollon toimintasuunnitelman mukaisesti Esitietojen kerääminen Työntekijän fyysisen toimintakyvyn mittausmenetelmien valinta ja toteutus Kirjallinen arvio toimintakyvystä suhteessa työn vaatimuksiin Tarvittavien toimenpiteiden suunnittelu Toiminnallisen anatomian ja kuormitusfysiologian tuntemus Työn vaatimien motoristen taitojen tuntemus Arviointi- ja mittausmenetelmien hallinta

4 : Työfysioterapeutin ergonomiatoiminta Suunnitteluun osallistuminen Suunnitteluun osallistuminen on tehokasta työterveystoimintaa, jonka avulla voidaan parantaa työn sujuvuutta ja tuottavuutta sekä vähentää sairaus- ja tapaturmapoissaoloja yhteistyössä suunnitteluryhmän ja muiden sidosryhmien kanssa Asiakasorganisaatio Työn ja työolosuhteiden kehittäminen sekä terveysvaarojen ja haittojen ehkäiseminen Asiakasorganisaatio saa luetettavaa asiantuntemusta uusien työtilojen ja välineiden sekä työympäristön toimivien ratkaisujen suunnittelussa optimaalisen työkuormituksen aikaansaamiseksi suunnittelukohteessa Käytettävä aika riippuu suunnittelutehtävän laajuudesta ja arvioidaan tapauskohtaisesti Neuvottelu toimeksiantajan kanssa Kirjallinen tai suullinen sopimus työterveyshuollon toimintasuunnitelman mukaisesti Suunnittelutyö: optimaalisen työn fyysisen kuormituksen aikaansaaminen työympäristössä; työolosuhteet, työliikkeet ja - asennot Yhteistyö tarvittavien sidosryhmien kanssa Kirjallinen ja suullinen raportti Seuranta Suunnittelukohteen ja työn hyvä tuntemus Taloudellisuus- ja tuloksellisuusnäkökohdat otettu huomioon Sopimusten noudattaminen sovitun aikataulun mukaisesti Suunnitelma on dokumentoitu Yhteystiedot

5 Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus sisältyvät lähes kaikkiin työterveyshuollon toimintoihin Lisäksi sitä toteutetaan omana suunnitelmallisena toimintana, jolla pyritään turvaamaan terve ja tuottava henkilöstö Työyhteisö / muu ryhmä Tavoitteena on kannustaa ja tukea työntekijöitä, työnantajaa ja muita työpaikan toimijoita omaksumaan tietoja, taitoja, asenteita ja toimintatapoja, joilla on merkitystä yksilöiden ja työpaikan työterveydelle ja turvallisuudelle Asiakkaiden tilan ja tilanteen selvittäminen Tavoitteiden ja suunnitelman laatiminen yhdessä asiakkaiden kanssa Suunnitelman tavoitteellinen ohjaus Seuranta ja arviointi Työterveyshuollon tietopohjan hyvä hallinta Ohjaus- ja neuvontamenetelmien osaaminen

6 Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus sisältyvät lähes kaikkiin työterveyshuollon toimintoihin sekä vastaanotolla että työpaikalla Lisäksi sitä toteutetaan omana suunnitelmallisena toimintana, jolla pyritään turvaamaan terve ja tuottava henkilöstö Työntekijät Tavoitteena on edistää ja tukea työntekijän työ- ja toimintakykyä hänen työuransa kaikissa vaiheissa ottaen huomioon hänen yksilölliset lähtökohtansa ja tarpeensa Asiakkaan tilan ja tilanteen selvittäminen Tavoitteiden ja suunnitelman laatiminen yhdessä asiakkaan kanssa Suunnitelman tavoitteellinen ohjaus Seuranta ja arviointi Vuorovaikutus- ja ohjaustaitojen hallinta Työfysioterapian vaatima asiantuntijuus Asiakkaan työn tuntemus

7 Työkykyä ylläpitävä toiminta Tyky-toimintaan osallistuminen Tyky-toiminta on yhteistyössä toteutettavaa työhön, työoloihin ja työntekijöihin kohdistuvaa suunnitelmallista ja tavoitteellista monimuotoista toimintaa, johon osallistuessaan työterveyshuolto omalta osaltaan edistää ja tukee työelämässä mukana olevien työ- ja toimintakykyä asiantuntijana yhteistyössä henkilöstöhallinnon, henkilöstön, työsuojelun ja työterveyshuollon kanssa Asiakasyritys / työyksikkö / työntekijät Tavoitteena on edistää ja tukea jokaisen työelämässä mukana olevan työ- ja toimintakykyä hänen työuransa kaikissa vaiheissa Neuvottelu yrityksen / yksikön edustajien kanssa tarvittavista palveluista Kirjallinen tai suullinen sopimus työterveyshuollon toimintasuunnitelman mukaisesti Tykytoimintaprosessiin ja hankkeisiin osallistuminen oman asiantuntijuuden ja tuotevalikoiman puitteissa Palautekeskustelu ja seuranta Kunkin tuotteen vaatimat laatuvaatimukset Seurantatiedon kerääminen ja tykytoiminnan jatkuva arviointi

8 Työpaikkaselvitys Työn fyysisen kuormittavuuden arviointi Työn fyysisen kuormittavuuden arviointi on osa laajempaa työpaikkaselvitystä tai riskien arviointia Päämääränä on edistää ja arvioida työntekijän fyysistä työ- ja toimintakykyä suhteessa työn kuormittavuuteen Asiakasyrityksen työyksikkö / työntekijät(t) Tavoitteena on tuki- ja liikunta- sekä verenkiertoelimistöön kohdistuvan kuormituksen selvittäminen työssä ja terveydellisen merkityksen arviointi Lisäksi arvioidaan työntekijän mahdollista kuntoutustarvetta Kirjallinen tai suullinen sopimus työterveyshuollon toimintasuunnitelman mukaisesti Esitietojen kerääminen Neuvottelu yrityksen / yksikön edustajan kanssa Työn fyysisen kuormituksen arviointimenetelmän valinta ja toteutus Työntekijän fyysisen toimintakyvyn mittausmenetelmän valinta ja toteutus Kirjallinen raportti, tarvittavien toimenpiteiden toteuttaminen ja seuranta Arviointi- ja mittausmenetelmien hallinta Johtopäätösten ja suositusten tekeminen taloudelliset näkökohdat huomioiden