Etelä-Karjalan maakuntatilaisuus 28.10.2015



Samankaltaiset tiedostot
Arviointituloksista kehittämiseen Ammatillisen koulutuksen reformin tilannekatsaus. Opetusneuvos Tarja Riihimäki

AMMATTITTAITOINEN POHJOIS-KARJALA

ETELÄ-KARJALAN MAAKUNTAUUDISTUKSEN VALMISTELURYHMÄN 1. KOKOUS

Vuoden 2017 säästötoimenpiteet

Ammatillisen koulutuksen uudistuminen, keskeisiä ehdotuksia. Yli-insinööri Timo Repo

SATAKUNNAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Laatimispäivämäärä Yhtymähallitus

Ajankohtaista ammatillisesta koulutuksesta ammatillisen koulutuksen reformi. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

Energiatehokkuus muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa Arto Pekkala

Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys. Petri Sotarauta

Parhaat oppimistulokset tehdään yhdessä. Päijät-Hämeen koulutuskonserni Koulutuskeskus Salpaus Lahden ammattikorkeakoulu Tuoterengas

Ajankohtaista ammatillisesta koulutuksesta. Ylijohtaja Mika Tammilehto

työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä

Ammatillisen koulutuksen reformi. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

Asuntolaohjaajapäivät Ukkohalla, Hyrynsalmi, Kainuu to Ajankohtaiskatsaus ammatillisen koulutuksen asioihin Anssi Tuominen

SASTAMALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 1/2015 1

VAIKUTTAVUUTTA AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN. Ylijohtaja Mika Tammilehto

kaikille yhteinen tiimivalmennus kaikille yhteinen asiantuntijainterventiot

Hyvinvointipäivät Elise Virnes Ammatillisen koulutuksen osasto

YHTEISTOIMINTANEUVOTTELU

Tervetuloa hyvät kumppanit! Hannu Laurila

Sataedu Kokemäki, Suoratie 1, aulaluokka

Ajankohtaista ammatillisesta koulutuksesta: Ammatillisen koulutuksen reformi

SATAKUNNAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Kokouspäivämäärä Sivu Yhtymähallitus Sataedu Kokemäki, Suoratie 1, aulaluokka

Koulutuksen ja elinkeinopolitiikan rooli kunnissa sote- ja aluehallintouudistuksen jälkeen

Mielenterveys- ja päihdetyön tutkintotoimikunnan yhteistyöpäivä Ajankohtaista Tredu

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI. PKKY:n tulevaisuuspäivät Tahko

KOTKAN-HAMINAN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ STRATEGIA

Ammatillinen koulutus ja työpaikoilla oppiminen

Hyvinvoinnin polut ammatillisen koulutuksen reformissa. Elise Virnes

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

KOULUTUSSOPIMUKSEN KÄYTTÖÖNOTTO AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA Koulutussopimusmallin esittely

Ammatillisen koulutuksen reformitiedotus jatkaville opiskelijoille siirtymävaiheessa. Jyväskylän koulutuskuntayhtymä syksy 2017

MAAKUNTAHALLINNON UUDISTUS

Case 6: Koulutus reformin muutos kuinka taataan puutuotealan osaaminen tulevaisuudessa

Sataedu Kokemäki, Suoratie 1, aulaluokka

Työpaikoilla oppimisen monet muodot Määrä lisääntyy laatua kehittämällä?

Mikä on tärkeää ammatillisen koulutuksen kehittämisessä? AmKesu-aluetilaisuuksien ryhmätöiden yhteenveto. (marraskuun 2015 tilaisuudet)

Talousarvioesitys 2018 Kuntatalous BO

Laajennettu työssäoppiminen

Korkeakoulurakenteet ja Itä Suomi

SATAKUNNAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Kokouspäivämäärä Sivu Yhtymähallitus Ali-Ketolan tila, Ketolantie 176, Kokemäki

Ammattikoulutus Koulutuksen järjestäjien kokoontumisajot Koulutuksen järjestäjien toiveita ja pelkoja

KOKOUSAIKA Tiistai klo Ali-Ketolan tila, Ketolantie 176, Kokemäki

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä.

Valtionavustukset 2014 ammatillisen peruskoulutuksen tukena

Sujuvat siirtymät ohjauksen teemaseminaari Kati Lounema yksikön päällikkö, opetusneuvos

Oppisopimuskoulutuksen tilanne ja tulevaisuus. Oppisopimusiltapäivä työelämälle, Satakunta Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen kehittämis- ja sopeuttamistarpeet. Ammatillisen koulutuksen seminaari Kuopio Mika Tammilehto

Reformin ehdotusten perusteella täsmentyneet valtionavustustoiminnan suuntaviivat osaamisperusteisuus ja asiakaslähtöisyys

Tervetuloa! /

HEVOSYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

Pohjois-Pohjanmaa Elinikäisen ohjauksen yhteistyöryhmä. kokous

Yhdessä kohti onnistunutta toteutusta. Ylijohtaja Mika Tammilehto Oulu


Ammatillisen koulutuksen reformi. Ylijohtaja Mika Tammilehto


Organisoinnin rakenne ja työryhmät Maakuntahallitus

Tilaisuuden avaus. Ennakointiseminaari Helsinki, Johtaja Esa Karvinen

Mitä ammatillisen koulutuksen reformi muuttaa? Muutoksen tuomat vai viemät mahdollisuudet työpajayhteistyössä? Elise Virnes 27.4.

Sipilän hallituksen visio: Suomi 2025

OKM:n ohjeistus vuodelle 2019

Ammatillinen reformi ja opettaja

Ammattikoulutuksessa tekemisen meininki jatkuu. ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

Ammattiosaamisen barometri

KH 322 Valmistelija/lisätiedot: II kaupunginsihteeri Alina Kujansivu, puh

OPPIMINEN SIIRTYY TYÖELÄMÄÄN Koulutussopimus. Maija Aaltola rehtori Omnia Koulutus selvityshenkilö OKM

MUUTOSTURVA

Opinnollistaminen nuorten työpajatoiminnassa ja ammatillisen koulutuksen reformi. Elise Virnes

Kymenlaakson toisen asteen ammatillisen koulutuksen kehittämistä koskeva selvitystyö Pentti Rauhala

Toisen asteen koulutuksen rakenteellisen kehittämisen toimenpideohjelma

Läpäisyhankkeet ja ammatillisen koulutuksen kehittäminen

Nuoret ja aikuiset, yhdessä osaamista hankkimassa Kirsi Malmstedt, Etelä-Savon ammattiopisto

VERKKO/MOBIILISOVELLUS TYÖSSÄOPPIMISEN TUEKSI. Henrik Rousku, Sähköinfo Oy

SATAKUNNAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Kokouspäivämäärä Sivu Yhtymähallitus Sataedu Ulvila, kokoushuone Trumetari, Yhdystie

Ennakointikamari LVIS

Ammatillisen koulutuksen reformi

Ajankohtaista ammatillisesta koulutuksesta

Ammatillisen koulutuksen reformi ja työvoimakoulutus. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Hotelli-, ravintola- ja cateringalan koulutusta ennen, nyt ja. Merja Lahdenkauppi

Kirje Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015 ja 2016

60. Ammatillinen koulutus

Työssäoppimisen ohjausprosessin kehittäminen. koulutuspalvelujen tilaajan ja. palveluiden tuottajan. näkökulmista

Yritysyhteistyö uudistuneessa ammatillisessa koulutuksessa

AmKesu Kuntakesu Koulutuksen paikallinen ja alueellinen kehittäminen voimakkaasti muuttuvissa olosuhteissa

1(5) Strategia Hyväksytty yv

Yliopistojen rakenteellinen ja toiminnallinen kehittäminen. Kalervo Väänänen Rehtori Turun yliopisto

SATAKUNNAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Kokouspäivämäärä Sivu Yhtymähallitus

Osaamisperusteisuutta vahvistamassa

Työpaikalla tapahtuva oppiminen Savon koulutuskuntayhtymässä. Sari Tarvainen

SATAKUNNAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Kokouspäivämäärä Sivu Yhtymähallitus

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

SATAKUNNAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Kokouspäivämäärä Sivu Yhtymähallitus Muuntamo kesäkahvila, Seuratalonrinne 1, Kokemäki

Yrittäjyys Sampossa. Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö

Työpajapäivät Rokualla

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon perustason ensihoidon osaamisalan kokeilun yhteistyöpäivä Ajankohtaiskatsaus

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi

Rekrytointiasiamies Osaajia Etelä-Karjalaan

Ammatillisen koulutuksen tulevaisuus - Työssäoppimisen tavoitteet vs. toteutus. Lauri Kurvonen

Uudistuva aikuisten perusopetus. Opetuksen järjestäminen uusien perusteiden mukaan hallinnollisia näkökulmia

Transkriptio:

Etelä-Karjalan maakuntatilaisuus 28.10.2015 Kuntayhtymän johtaja Antti Lehmusvaara www.edusampo.fi

Valtakunnalliset rahoitusmuutokset Hallitusohjelmassa mainitut rahoituksen leikkaukset ammatillisessa koulutuksessa Vuonna 2016 opiskelijaa kohden noin 400 :n (3%) vähennys Vuonna 2017 opiskelijaa kohden noin 1000 :n (12%) vähennys Sampon rahoituksen arvioidaan pienenevän 2016 noin 0,9 M 2017 noin 3,5 M

Työvoimakoulutuksen rahoitus ELY keskus on ilmoittanut määrärahojen pienenevän kolmanneksella Kaakkois- Suomessa Mikäli vähennys toteutuu ELY:n ilmoittamalla tavalla on Sampon varauduttava noin 2 M pienempään rahoitukseen vuodelle 2016 Asiasta neuvoteltu myös Kaakkois- Suomen rehtoreiden ja työministerin välillä

Opiskelijamäärän kehitys Koulutusalat ovat arvioineet vuoden 2016 perustutkinto-opiskelijamäärän olevan noin130 alle vuoden 2015 tason ja oppisopimusopiskelijoita 40 alle vuoden 2015 tason Tämä tarkoittaa rahoituksen pienenemistä noin 1,3 M :lla

Tulopohjan muutos vuodelle 2016 ja 2017 Hallitusohjelman rahoitusleikkausten, työvoimakoulutuksen vähenemisen ja opiskelijamäärän pienenemisen vuoksi rahoituksen arvioidaan vähenevän vuonna 2016 jopa 4,2 M Vuoden 2017 osalta rahoitus vähenee edellisen vuoden lisäksi noin 3,5 M Sopeuttamistarve kahdessa vuodessa on täten 7,7 M

OKM:n reseptit tehokkuusloikan aikaansaamiseksi Toteutetaan hallitusohjelman mukainen reformi ja muutetaan toimintaprosesseja (= vaikuttavuus- ja tehokkuusloikka) Lisätään työssäoppimista Kehitetään rakenteita vapaaehtoiselta pohjalta Nuoriso- ja aikuiskoulutuksen välisten raja-aitojen poistaminen Koulutus siirretään pääsääntöisesti OKM:n alaisuuteen Ammatillisen koulutuksen uusi lainsäädäntö voimaan vuonna 2018 Rahoitusjärjestelmän uudistaminen Poistetaan koulutuksen päällekkäisyyksiä

Yhteistoimintaneuvottelujen käynnistäminen Ilmoitus pääsopijajärjestöille neuvottelujen käynnistämiseksi Neuvotteluryhmä, johon pääsopijajärjestöt nimeävät edustajansa Työnantajain neuvottelijat: Antti Lehmusvaara, Anne Poutanen, Sakari Kivimäki, Kimmo Lankinen, Sari Salopelto, Jaana Lallo, Ari Tanskanen Alaryhmät: Opetuksen suunnitteluryhmä Tilatyöryhmä Ulkoistamistyöryhmä

Neuvottelujen kulku Esitetään neuvottelujen perusteet Alaryhmät tuovat yhteistoimintaryhmälle vaihtoehdot Yhteistoimintaryhmä käsittelee vaikutukset Neuvottelut kestää vähintään 7 viikkoa Pyritään aidosti välttämään irtisanomiset ja lomautukset

Sampon vaihtoehtoja Nykyisillä toimintatavoilla ja rakenteella jatkaminen merkitsee väistämättä koulutuksen tarjonnan ja laadun heikkenemistä Opiskelija keskiöön ja mietitään mitä ilman voidaan tulla toimeen Työssäoppimisen kehittäminen ja lisääminen Uusien toimintatapojen ja prosessien kehittäminen, digitalisaation lisääminen Tiivistetään tiloja Opetusryhmien koon kasvattaminen Uusia myyntituotteita ja kulut minimiin Opetuksen määrään puuttuminen viimeinen keino

Työssäoppimisen kehittäminen Kaakkois-Suomen yhteinen työssäoppimisen malli tarvitaanko sitä? Oppisopimusopiskelijoiden lisääminen perustutkinnoissa Löytyykö aloja, joilla voidaan toteuttaa 2+1 mallia OKM:n lanseeraaman koulutussopimusmallin toteuttaminen (xyz malli; työssäoppiminen, työvaltainen oppiminen ja oppisopimus) Osa-opiskelijoista muita enemmän työssäoppimassa, työssäoppimisen polku Lähteekö työelämä, yrittäjäjärjestöt ja kauppakamari mukaan hankkeeseen

Neuvottelujen aikataulu pe 9.10. hallitus päätti yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämisestä pe 9.10. yt-kutsut lähtivät pääsopijajärjestöille ke 14.10. yt-neuvottelu 1. kokous ti 20.10. yt-neuvottelu 2. kokous klo 12.00 pe 30.10. yt-neuvottelu 3. kokous klo 14.00 ma 9.11. Tiedotustilaisuudet henkilöstölle klo 13.00 Lappeenranta ja klo 15.00 Imatra ma 16.11. yt-neuvottelu 4. kokous klo 8.30 ke 25.11. yt-neuvottelu 5. kokous klo 8.30 (yt-neuvottelut päättyvät aikaisintaan) to 26.11. Tiedotustilaisuudet henkilöstölle klo 13.00 Imatra ja klo 15.00 Lappeenranta

Neuvottelujen tämän hetken vaiheesta Varsinaisella neuvotteluryhmällä kaksi neuvottelua pidetty Keskustelut säästökohteista aloitettu Opetustyöryhmä Säästökohteista keskusteltu Kiinteistöryhmä Keskusteluissa: Tukkikadun siirto, Metsäkoulun siirto, tilojen vuokraus ulkopuolisille (kaupungit, Lpr musiikkiopisto,luovi) Ulkoistamisryhmä Puhtaanapitopalvelu, sopimukset voimassa vuoden 2016 loppuun asti, kilpailutus (Satu ja muut) Ruokapalvelut, ulkoistusmahdollisuus (Satu) Talouspalvelut, Skannaus, kirjanpito, osto- ja myyntireskontra, sisäinen tarkastus