TEHTÄVÄKUVA 2017 Toimiala/tulosalue/yksikkö: Tehtävänimike: Kelpoisuusehdot: Henkilön nimi: Välittömät alaiset: Esimiehen nimi ja tehtävänimike: Toimialan/tulosalueen/yksikön perustehtävä: Tehtävän tarkoitus ja keskeinen sisältö: Sivistystoimen toimiala Sivistystoimenjohtaja Virkaan soveltuva korkeakoulututkinto, opetushallinnon tutkinto tai keskimmäinen arvosana kouluhallinnon tutkinnossa sekä kokemusta sivistystoimen alalta Tiina Hirvonen Hallintopäällikkö, Kirsi Hyvämäki Opetuspäällikkö Kati Luostarinen Kirjastonjohtaja Anu Sorvali Varhaiskasvatuspäällikkö Leena Laine Nuorisopäällikkö Merja Winha-Järvinen Kimmo Behm, kunnanjohtaja Nurmijärven kunnan sivistystoimen toimiala mahdollistaa kuntalaisille oppimisen, sivistymisen ja elinikäisen kasvun. Sivistystoimi huolehtii Nurmijärven kunnan monipuolisista varhaiskasvatus-, koulutus-, nuoriso- sekä kirjasto- ja kulttuuripalveluista. Sivistystoimen johtaminen ja toimialan toiminnan kehittäminen valtuuston asettamien päämäärien, strategisten päätösten ja tavoitteiden mukaisesti Sivistystoimenjohtaja vastaa toimialansa - toiminnan kehittämisestä, strategisesta suunnittelusta ja ohjauksesta sekä taloudesta - toiminnan tuloksellisuudesta ja vaikuttavuudesta - eri toimintojen ja yhteisten asioiden valmistelun koordinoinnista(strategia, talousarvio, henkilöstösuunnitelma, johtoryhmätyöskentely) - henkilöstön osaamisen kehittämisestä ja työhyvinvoinnista - yhteistyöstä (tulosalueet, kunnan muut toimialat, oman toimialan lautakunnat, muut
kunnan toimielimet, kuntayhteistyö ja muut yhteistyötahot) - sivistystoimen toiminnassa avoimen varhaisen yhteistyön kehittämisestä - toimialan valmiussuunnittelusta Viranhaltijan/työntekijän sijainen: Tulosaluepäälliköt seuraavassa järjestyksessä: 1. opetuspäällikkö 2. hallintopäällikkö 3. varhaiskasvatuspäällikkö 4. nuorisopäällikkö 5. kirjastonjohtaja Henkilön hoitamat sijaisuudet: kunnanjohtaja 3. sijainen vss. jory - kunnanjohtajan 3. sijainen opetuspäällikkö 2. sijainen hallintopäällikkö 1. sijainen varhaiskasvatuspäällikkö 4.sijainen kirjastonjohtaja 4. sijainen nuorisopäällikkö 2.sijainen Kunnanjohtopäivystys loma-aikana keväällä tehtävän sopimuksen mukaisesti. Hyväksyminen pvm: allekirjoitus ja nimike:
TAVOITTEET KAUDELLE 2017 TAVOITTEET TOIMENPITEET SEURANTA, AIKATAULU Sivistystoimen toiminnan kehittämisen johtaminen huomioiden kuntastrategia ja kärkihankkeet sekä sote-uudistus Johtaa toimialalla tehtävää visiointityötä. Edistää osallisuuden lisäämistä asioiden valmistelussa toimialalla sekä digihankkeen etenemistä mm. sähköisten lomakkeiden määrän lisäämisellä ja mobiilikirjausjärjestelmän saamisella varhaiskasvatukseen. Tukee varhaiskasvatussuunnitelmatyön etenemistä ja uusien opetussuunnitelmien käyttöönottamista esi- ja perusopetuksessa. Edistää perusopetukseen liittyvien valtakunnallisten kärkihankkeiden toimintaa kunnassa. (opettajien täydennyskoulutus ja tutoropettajat) Tukee vapaa-ajan harrastustoiminnan liittämistä koulupäivään sekä Nurmijärven monitoimitalon käyttöönottoa. Tuo Vetovoima ja kilpailukyvyn edistäminen kärkihankkeen asioita osaksi sivistystoimen toimintaa. Mobiilikirjaus keväällä 2017 Varhaiskasvatussuunnitelman hyväksyminen toukokuu 2017 Sivistystoimen talouden ja toiminnan yhteensovittamisen johtaminen Johtaa sivistystoimen talouden ja toiminnan valmisteluja huomioiden sote-uudistus. Edistää toimialan palvelujen tuotteistamista ja suoriteperustaisen budjetoinnin käyttöönottoa toimialalla. Valmistelee yhteistyössä tulosaluepäälliköiden kanssa palveluverkkoa koskevien päätösten viemistä käytäntöön varhaiskasvatuksen osalta Rajamäen alueella ja kouluverkon osalta Klaukkalan alueella. Johtaa sivistystoimen osalta lukion hankeselvityksen valmistelua. Johtaa henkilöstösuunnittelua toimialalla. Kunnan johtoryhmä Vuoden 2018 talousarvion valmistelu
Henkilöstön työhyvinvoinnin vahvistaminen tukemalla esimiestyötä ja tulosalueilla tehtävää työtä Valmistelee sivistystoimen esimiesiltapäivät. Vierailee toimialan eri yksiköissä tutustuen niissä tapahtuvaan toimintaan. Tukee tulosaluepäälliköiden työtä. Vie toimialalla eteenpäin henkilöstöohjelman tavoitteita. Koordinoi työterveyshuollon kanssa tehtävää yhteistyötä työhyvinvoinnin lisäämiseksi toimialalla. Vierailujen määrä Yhteistyöpalaverien määrä työterveyshuollon kanssa Yhteistyön ja verkostoitumisen johtaminen ja edistäminen Edistää sivistystoimen tulosalueiden välistä yhteistyötä sekä yhteistyötä tilakeskuksen kanssa. Vastaa Osallisuus ja järjestöyhteistyö kärkihankkeen toiminnasta. Johtaa Lasten ja nuorten hyvinvoinnin ohjausryhmää. Tukee Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman päivittämistä. Osallistuu kunnan edustajana Uudenmaan LAPE:n (Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma) työryhmään sekä Keski-Uudenmaan LAPE-ryhmän työskentelyyn. Osallistuu KUUMA:n sivistysryhmän sekä Hyve- ( Hyvinvoinnin johtaminen tulevaisuuden kunnassa ohjelma) ja USO- (Uuden sukupolven organisaatiot ja johtaminen - verkostotoiminta) työskentelyyn. Valmistelee ja toteuttaa yhteistyössä hallintopäällikön kanssa uuden lautakunnan perehdyttämistä. Kunnan johtoryhmä Sivistyslautakunta Lasten ja nuorten hyvinvoinnin ohjausryhmä Uuden lautakunnan perehdyttäminen syksy 2017 OSAAMISEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA OSAAMISEN KEHITTÄMISTAVOITE ENSI VUODELLE KEINO AIKATAULU
Ajankohtaiset seminaarit sivistystoimen asioista Osallistuminen USO-seminaareihin OSAAMISTARVE PITKÄLLÄ KEINO AIKATAULU TÄHTÄIMELLÄ Pitkäkestoinen koulutus johtamisesta Aloitus syksyllä 2017 Hyväksyminen: Päiväys Esimiehen allekirjoitus Henkilön allekirjoitus