LAPE Etelä-Savo. Miten opiskeluhuolto nivoutuu uuteen SOTEmaakuntahallintoon?

Transkriptio

1 LAPE Etelä-Savo Miten opiskeluhuolto nivoutuu uuteen SOTEmaakuntahallintoon?

2 Mikä nivoutuu mihin? Mitä nivoutumista pitäisi tapahtua hallinnon tasolla, mitä palveluiden tasolla, mitä kuntalaisen elämässä? Mitä näiden kesken? Miten opiskeluhuoltoa johdetaan yhdessä kuntien ja maakunnan toimesta?

3 Mikä nivoutuu mihin? Opetussuunnitelman mukainen ensisijaisesti ennalta ehkäisevä ja yhteisöllinen esi- ja perusopetuksen ja toisen asteen koulutuksen opiskeluhuolto Vastuu pysyy kunnassa/koulutuksen järjestäjällä, edellyttää monialaista yhdessä tekemistä Yksilökohtainen opiskeluhuolto monialaiset asiantuntijaryhmät Vastuu pysyy kunnassa/koulutuksen järjestäjällä, monialaisuutta ei synny ilman yhdessä tekemistä Oppilas- ja opiskelijahuoltolain mukaiset opiskeluhuoltopalvelut (kuraattorit, psykologit, terveydenhoitajat ja lääkärit) Osin maakunnassa ja osin kunnissa? Opiskeluhuoltopalveluiden näkyvyyttä ja roolia koulujen ja oppilaitosten arjessa lisättävä, olivatpa palvelut missä organisaatiossa tahansa 3

4 Mikä nivoutuu mihin? Huomioitava muukin kuin opiskeluhuolto ja opiskeluhuoltopalvelut, niiden verkostot Kasvun, oppimisen, koulunkäynnin ja opiskelun tuki (varhaiskasvatus- ja opetussuunnitelmat) Vrt. varhaiskasvatuksen hyvinvointityö vs. opiskeluhuolto, varhaiskasvatusikäisten palvelut vs. oppilashuoltopalvelut lapsen vuorovaikutussuhteiden tukeminen Muiden sote- ja kuntapalveluiden ja järjestötoiminnan tuki perheille, jalkautuminen opiskeluhuoltopalveluiden rinnalle sekä toiminta yhteistyökumppaneina: Perhekeskustoimintamalli ja -verkostot Ohjaamot Nuorisotyö, muut kunnan toimijat Järjestöt ja seurakunnat Mitä muuta? 4

5 Yhteensovittava johtaminen sekä lasten, nuorten ja perheiden tuki

6 LAPE Etelä-Savo maakuntatason kehittäjänä Etelä-Savo: 12 kuntaa, 5 sote-toimijaa (Essote, Sosteri, Pieksämäki, Attendo, Terveystalo) sekä järjestöjä ja useita koulutuksen järjestäjiä kuntien lisäksi Maakunta- ja soteuudistus on valtava muutos kunnille LAPE-muutosohjelmassa asioita valmistellaan sekä maakunta- että kuntatasolla, kunnat ja kuntien ohjausryhmät mukana, hankehenkilöstö innostajana ja tukena Maakuntavalmistelu kuntien suuntaan liian ohutta: mukana vasta luottamushenkilöitä ja kunnanjohtajia, LAPE-yhteys: Etelä-Savon muutosagentti mukana valmistelussa koolla olleet sivi-so-te esimiehet päättivät koota lasten, nuorten ja perheiden palvelujen johtoryhmän, jossa edustus kuntien, sote-toimijoiden ja järjestöjen johtajista, nivotaan ryhmä osaksi maakuntavalmistelua 6

7 LAPE Etelä-Savo maakuntatason kehittäjänä Yhteensovittava johtaminen kuntien, järjestöjen ja sotetoimijoiden kesken LAPE-muutosohjelmassa: lasten, nuorten ja perheiden johtoryhmää kootaan lapset, nuoret ja perheet maakunnan hyvinvointikertomuksessa & lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelmassa näyttöön perustuvat menetelmät: Lapset puheeksi ja MDFT osahankkeita kahdella kunnalla, sekä haaste että hyvä asia LAPE-muutosohjelma sekä toimintansa aloittanut Essote Mikkelin seudulla pakottaa ja auttaa kuntia katsomaan laajemmin Etelä-Savon LAPE-kärkiä: vanhemmuuden tuki, eroauttaminen, yksinäisyyden ehkäiseminen Käytämme termistöä lapset, nuoret ja perheet nuoret ovat kritisoineet LAPE-muutosohjelmaa siitä, etteivät nuoret näy riittävästi 7

8 Yhteensovittava johtaminen Lasten, nuorten ja perheiden palvelujen yhteensovittava johtaminen - nivoutumista kunnista maakuntahallintoon ja päinvastoin Lasten, nuorten ja perheiden kanssa työskenteleviltä vaaditaan halua ja sinnikkyyttä tutustua kokonaisuuteen: lapsi, nuori, perhe varhaiskasvatus perusopetus toinen aste opiskeluhuolto perhepalvelut sosiaalipalvelut terveyspalvelut järjestöt sekä maakunta kunta järjestöt Yhteisen vision löytäminen Lapsi-, nuori- ja perhelähtöinen sekä osallisuutta toteuttava toimintakulttuuri maakunnassa ja kunnissa Yhteiset tavoitteet ja toimenpiteet maakunnallisessa hyvinvointikertomuksessa sekä lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelmassa 8

9 Yhteensovittava johtaminen Kokonaisuuden ymmärtäminen toimintamallit, työnjako ja resurssit osaamisen kehittäminen oppilashuoltopalveluiden ja muiden ammattilaisten työn kehittämistä tehtävä kokonaisuutena, jossa otetaan huomioon lakisääteiset palvelut ja aikarajat ym., ei pitäisi kehittää vain yhtä kohtaa tai yhden ammattikunnan/tiimin toimintaa irrallaan Lupa tehdä, kehittää ja kokeilla yhdessä Tekemistä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi Ammattikielten yhteensovittamista Oman ja toisten työn arvostamista Toimintamallien kokeilua ja kehittämistä yhdessä Yhteisiä menetelmiä ja koulutuksia 9

10 Käytännön yhteensovittamista ja haasteita Yhteisöllisen ennaltaehkäisevän ja huoliin puuttuvan työn kehittämisessä monialaiseksi on vielä tehtävää OHR-työ raivattava aikaa, että ophu- ja muut sote-ammattilaiset pääsevät päiväkoteihin, kouluihin ja oppilaitoksiin kasvattajien, opettajien, avustajien ja ohjaajien rinnalle kehittämään ja tekemään ennaltaehkäisevää työtä, antamaan osaamisensa yhteiseen pöytään luettava opetussuunnitelmia vielä uudemman kerran Miten luodaan ja vahvistetaan yhdessä tekemisen tunnetta? Yksilökohtaiseen työhön jokaiselle ammattilaiselle oma monialainen (avainhenkilö)verkosto? Ohjaamot vahvemmin näkyviin valtakunnan tason LAPEja maakuntauudistusvalmisteluun Työllisyysasioita ratkottava Mitä yhteensovittamista työikäisten palveluiden kanssa? 10

11 Käytännön yhteensovittamista ja haasteita Palveluiden ja henkilöstön siirtymistilanteet organisaatiosta toiseen tulisi hoitaa huolella nuorten terveiset: palveluiden puuttuminen muutostilanteessa nuorten mielestä todella huono Järjestöjen roolille luotava toimivat rakenteet 11

12 Tärkeää Lapsi, nuori ja perhe keskelle, ihan sama, mistä organisaatiosta käsin katsoo Maakunta- ja kuntaorganisaatiot eivät kehity lapsi-, nuorija perhelähtöisiksi toimintakulttuureiksi ilman yhteensovittavaa johtamista Emme tule liian taitaviksi monialaisessa ja moniammatillisessa yhdessä tekemisessä opittavaa riittää joka päivä ja kaikilla Muutos on oppimista Yhteensovittavaa johtamista ei voi liikaa korostaa 12

13 MITEN OPISKELUHUOLTO NIVOUTUU UUTEEN SOTE- MAAKUNTAHALLINTOON? AILA MARJAMAA stm.fi/lape #lapemuutos #kärkihanke