Tarvittavan ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistaminen



Samankaltaiset tiedostot
Näyttötutkintoon valmistavan koulutuksen suunnittelu ja organisointi

Erityinen tuki omaehtoisessa koulutuksessa

Näyttötutkinnon / tutkinnon osan suorittamisen henkilökohtaistaminen

Hakeminen ja hakeutuminen oppisopimuskoulutukseen

Rikostaustaotteen käsittely

erityisohjauksen kehittämiseen

MENESTYS SYNTYY OSAAMISESTA HENKILÖKOHTAISTAMISEN OPAS

Rikostaustaotteen pyytäminen ennen työssäoppimisjaksoa

Oppimisen aikainen arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi. Markku Kokkonen Opetushallitus

Tutkinnon suorittajat/opiskelijat Koulutussihteerit

Lisätietoja ja syvempää tietoa työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja koulutuksesta ja

TERV ETULOA

HENKILÖKOHTAISTAMINEN JA ARVIOINTI OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA

TUTKINNON SUORITTAMISVAIHEEN PALAUTEKYSELY LISÄKYSYMYKSINEEN (Pohjois-Karjalan aikuisopisto)

Yhteistyö tutkinnon järjestäjän ja vankilan välillä. Näyttötutkintojen arviointi

Ammattiosaamisen näytöt

Näyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus

Opettaja/kouluttaja oppimisen ja osaamisen laadun varmistajana ja kehittäjänä, ryhmä B:n alustus

Henkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen

Työssäoppimisen toteuttaminen

Näyttötutkintojen henkilökohtaistaminen ja arviointi

HENKILÖKOHTAISTAMIS- MÄÄRÄYS 43/011/2006

ERITYISOPETUS JA ERITYINEN TUKI NYT. Leena Selkivuori JAMK/AOKK Hämeenlinna

Psyykkisen toimintakyvyn edistäminen

Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset

Tervetuloa Omnian aikuisopistoon

Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot

Ammatillisen koulutuksen reformi Erityistä tai vaativaa erityistä tukea tarvitseva opiskelija ammatillisessa koulutuksessa

Henkilökohtaistamisen prosessi

Oppimisen aikainen arviointi Osallistumistodistukset

Henkilökohtaistamisen toimintamallin kuvaukset

Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja

Opetushallitus HELSINKI 7/521/2008

Työssäoppimisen ohjaus soveltuu pääosin käytettäväksi myös opiskelijoiden liikkuvuusjaksoilla

Oppisopimuskoulutuksen laatuhankkeen loppuraportin keskeiset viestit koulutuksen järjestäjille

Perusopetukseen valmistavan opetuksen opetussuunnitelma 2015

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUS 3 OV

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Näyttötutkintojen ja tutkintotoimikuntien tilannekatsaus


NÄYTTÄVÄ - Ryhmä 2 Suunnitteluvaiheen henkilökohtaistaminen

Maahanmuuttajien ammatillisen koulutuksen ja näyttöjen kehittäminen

Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus

Koulutusvientikokeilun hanketyöpaja

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon. Muutokset näyttötutkinnon järjestämisessä ym.

Kuvasanakirja. näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta

Työpaikkaohjaajakoulutus

Opiskelijan kokonaisvaltainen ohjaus

Kestävän kehityksen kriteerit näyttötutkinnon järjestäjille KRITEERIT. 1) Hakeutumisen vaihe

NUKO Yleiskysely ja sijoittumiskysely 2013

VALMISTAVAN OPETUKSEN OPETUSSUUNNITELMA

Selkeyttää kaikkien verkostossa toimivien vastuita.

työpaikkaohjaajan opas

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä

Suvi Lehto-Lavikainen Koulutuskeskus Salpaus

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Ohjaus ja tukipalvelut näyttötutkinnoissa. Luonnos

Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano

Uusi ammatillisen koulutuksen lainsäädäntö monipuolistaa osaamisen hankkimista. Opetusneuvos Elise Virnes Kuhmo-talo

Suositus henkilökohtaistamisen ohjaukseen näyttötutkinnon eri vaiheissa

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi


Sisältö Mitä muuta merkitään?

Perusopetukseen valmistavan opetuksen opetussuunnitelma 2010

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Osaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen. Markku Kokkonen Ammatillinen koulutus ajassa seminaari Huhtikuu 2017

Henkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys

Ohjauksen vastuut ja ohjausjärjestelyt tutkintotavoitteisessa koulutuksessa

OPH:n Näyttötutkinto-oppaan mallin mukainen. 2. Tutkinto tai tutkinnon osat, joihin järjestämissopimusta haetaan

Työpaikkaohjaus. Ydinosaajat. Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa

Tutkinnon suorittajan osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Arviointikäytännöt WinNovassa opetussuunnitelmaperusteisessa ammatillisessa peruskoulutuksessa. Ben Schrey Opeda-hanke Turku

Perusopetukseen valmistavan opetuksen. opetussuunnitelma. Outokummun kaupunki

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Työpaikalla tapahtuvan oppimisen edistäminen opiskelun eri vaiheissa, CASE- yhteenveto

TERVETULOA TYÖPAIKKAOHJAAJA- KOULUTUKSEEN!

Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (YJEAT) Ulla Luukas Tiimiakatemia

Kotona selviytymiseen apua tarvitsevat oululaiset

AMMATTIKOULUTUKSEN PERUSTETYÖ Sirkka-Liisa Kärki Tutkinnot - yksikön päällikkö, opetusneuvos

5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Työssäoppiminen Ammatillinen koulutus Ammatillisen koulutuksen toiminnanohjausryhmä Johtoryhmä

TYÖSSÄOPPIMISEN LAATUKRITEERIT TYÖPAIKALLE Yhdessä tekemällä -hanke

TUTKINTOKOHTAISTEN OPETUSSUUNNITELMIEN ARVIOINTIVÄLINE

Sujuvuutta siirtymiin työpajojen ja koulutuksen järjestäjien välisellä yhteistyöllä

Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin

Lapinlahden kunta. Perusopetukseen valmistavan opetuksen opetussuunnitelma

KIVIMIEHEN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma. Voimassa alkaen

HARJOITTELUN OHJAUKSEN LAATUKRITEERIT

LIITE 1 - KOULUTUSPALVELUN LAADULLISET EHDOT OMN/140/ / TIETOPUOLINEN KOULUTUS JA NÄYTTÖTUTKINNON JÄRJESTÄMINEN

Osaamisperusteisuuden vahvistaminen ja yksilöllisyyden mahdollistaminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman toimeenpanossa 17.4.

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?

Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit

Transkriptio:

Tarvittavan ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistaminen Luokka Prosessin tarkoitus Prosessin omistaja Prosessin asiakkaat ja sidosryhmät Prosessin asiakastarpeet ja -odotukset Prosessin lähtötilanne Prosessin lopputilanne Prosessin keskeiset resurssit Tavoitteet tai menestystekijät Prosessin mittarit Prosessin kehittämismenettely Prosessin rajapinnat Kommentit Ydinprosessit Edesauttaa opiskelun käynnistymistä ja mahdollistaa tehokas oppiminan Koulutuksen Aloittavat opiskelijat/tutkinnon t Tarvittavan ammattitaidon hankkiminen on järjestetty tavalla, joka aktivoi tutkinnon a ja tukee yhteistyötä. Näyttötutkintoon ja siihen valmistavaan koulutukseen hakeutumisen henkilökohtaistaminen tehty Tarvittavan ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistaminen tehty Koulutuksen ja ohjauksen t, työpaikkakouluttaja, oppimisympäristöt (ml. työssä oppimispaikka) Henkilökohtaisen oppimispolun toteutuminen tarvittavan ammattitaidon hankkimisessa AIPAL -palaute Prosessia arvioidaan ja parannetaan systemaattisesti palautteen perusteella Näyttötutkintoon ja siihen valmistavaan koulutukseen hakeutumisen henkilökohtaistaminen, erityisohjauksen toteuttamminen

Näyttötutkintoon ja siihen valmistavaan koulutukseen hakeutumisen henkilökohtaistaminen Näyttötutkinnon / tutkinnon osan suorittamisen henkilökohtaistaminen Rikostaustaotteen pyytäminen ennen työssäoppimisjaksoa Erityinen tuki koulutuksen järjestämismuodoittain

Tarvittavan ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistaminen Toteuttavat orientaatiojakson Valitsevat henkilökohtaiset oppimistavoitteet, - sisällöt, -menetelmät ja - laajuudet tutkintokohtaisista valmistavan koulutuksen toteutussuunnitelmista Vastuu Kriittiset ja tärkeät tekijät Menetelmät, ohjeet ja mallit Luo heti alkuun opiskelijaa Keskustelut arvostava luottamuksellinen A: Ohjauksen ilmapiiri. Motivoi. Orientoituminen tarvittavan ammattitaidon hankkimiseen A: Ohjauksen, opiskelija/tutkinnon Tutkintokohtaisen toteutussuunnitelman laatimisohje Tuki opintojen alussa: Koulutuksen järjestäjällä on toimintatapa uusien opiskelijoiden perehdyttämiseen, opintoohjaukseen ja esim. ryhmäyttämiseen. Huolehdi, että oppimismenetelmät ovat ajanmukaisia, toimivia ja tilanteeseen sopivia ja ne soveltuvat valittuun lähtökohtaan ja antavat tutkinnon lle mahdollisuuden itsenäiseen oppimiseen ottaen huomioon kunkin valmiudet. Syntyvä ja jäljitettävä tieto - Päiväkirjamerkinnät

Valitsevat oppimistavoitteisiin soveltuvat oppimisympäristöt ja opiskeluaikataulut. Sopivat oppimisen arvioinnista (myös työssä oppimisen osalta). Huolehdi, että oppimisympäristöt ovat A: Ohjauksen, ajanmukaisia, toimivia ja opiskelija/tutkinnon tilanteeseen sopivia ja ne, työpaikkaohjaaja soveltuvat valittuun lähtökohtaan ja antavat tutkinnon lle mahdollisuuden itsenäiseen oppimiseen ottaen huomioon kunkin valmiudet. (Esim. työpaikat, verkkoympäristöt, oppilaitosten luokat ja työpajat.)

Suunnittelevat tarvittavan ammattitaidon hankkimiseen tarvittavat ohjaus- ja erityiset tukitoimet V: Ohjauksen A: Koulutuksen, opiskelija/tutkinnon Huolehdi, että tarjolla on tarvittavat tukitoimet tutkinnon lle. Tunnista oppimista edistävät toimintatavat sekä oppimisen esteet. Sovi toimintaperiaatteet ja vastuut tuen tarpeen tunnistamiseen ja ohjaamiseen. Huolehdi, että opiskelija: - Saa tietoa oppimisvaikeuksista. - Tunnistaa ja saa valmiuksia käyttää tarvittavia apukeinoja ja välineitä oppimisvaikeuksien selvittämiseen. - Tunnistaa itsensä oppijana: -- itsetunto ja käsitys itsestä oppijana -- aikaisempien kokemusten merkitys uuden opiskelussa -- käsityksien muuttaminen oppijana -- usko omiin taitoihin ja mahdollisuuksiin -- omat käsitykset ja näkemykset oppimisvaikeuksista ja niistä selviämisestä -- aikaisemmat kokemukset mahdollisista oppimisvaikeuksista -- tarve ja tahto oppimisvaikeuksien Keinojen ja apuvälineiden esittelyt Oppimisvalmiuksien ja mahdollisten oppimisvaikeuksien itsearviointiin osallistuminen Yksilökeskustelujen ajankohdasta sopiminen Oppilaitoksen keinovalikoima Henkilökilökohtainen NM - Instituutin itsearviointi - pikaluki-testi - matematiikan sähköinen testi (alasta riippuen) - alakohtaiset kartoitukset

Kirjaavat valinnat ja suunnitelmat henkilökohtaistamista koskevaan asiakirjaan ja päivittävät tarvittavat muutokset Hankkii tarvittavaa ammattitaitoa henkilökohtaistamista koskevaan asiakirjaan kirjatun suunnitelman mukaan Arvioi oppimisensa edistymistä A: Ohjauksen, opiskelija/tutkinnon V: opiskelija/tutkinnon V: opiskelija/tutkinnon selvittämiseen ja tukitoimiin Tiedosta oikeutesi ja vastuusi ammattitaitosi kehittymisestä sekä omasta edistymisestäsi tutkinnon suorittamiseksi. Huolehdi, että saat opetushenkilöstön tuen tutkinnon suorittammisen kaikissa vaiheissa.

. Opettavat ja ohjaavat oppimista ajantasaisen henkilökohtaistamista koskevan asiakirjan mukaan. Arvioivat ja dokumentoivat toteutuksen ja antavat osallistumistodistuksen Tekevät yhteistyötä työpaikan edustajien kanssa A: Ohjauksen, työpaikkaohjaaja Oppimisen arviointi näyttötutkintoon valmistavassa koulutuksessa Huolehdi, että Vuorovaikutteiset luennot ja - tarvittavan ammattitaidon opetuskeskustelut hankkimisen prosessi ja ammattitaidon hankkimistavat on määritetty ja kuvattu - prosesseja arvioidaan ja parannetaan systemaattisesti. - oppimismenetelmät ja - ympäristöt ovat ajanmukaisia, toimivia ja tilanteeseen sopivia - ne soveltuvat valittuun lähtökohtaan ja antavat tutkinnon lle mahdollisuuden itsenäiseen oppimiseen ottaen huomioon kunkin valmiudet. (Esim. työpaikat, verkkoympäristöt, oppilaitosten luokat ja työpajat.) - opetushenkilöstö ja työpaikkaohjaajat varmistavat, että tutkinnon t ymmärtävät ammattialan tehtävänkuvat ja vaadittavan osaamisen sekä tutkinnon suorittamisen edellytykset. - tarvittavan ammattitaidon hankkiminen on järjestetty tavalla, joka aktivoi tutkinnon a ja tukee yhteistyötä. Varmista, että tutkinnon tiedostaa oikeutensa ja vastuunsa

Saa osallistumistodistuksen ammattitaitonsa kehittymisestä sekä omasta edistymisestään tutkinnon suorittamiseksi. Tue tutkinnon a opiskelun kaikissa vaiheissa. Huolehdi, että ammattitaidon hankkimisen prosessia arvioidaan ja parannetaan palautteen pohjalta. Osallistumistodistus