Benchmarking raportoinnista tukea terveydenhuollon johtamiseen

Samankaltaiset tiedostot
Miten terveydenhuolto muuttuu SOTEsta huolimatta

Auditoinnit laatua ja potilasturvallisuutta tukemassa

Sosiaali- ja terveyspalveluiden kustannusvertailu perusturvakuntayhtymä Karviaisen osalta

Toimintasuunnitelma akuuttivuodeosastohoidon ja siihen liittyvien hoitoprosessien tuottamiseksi Päijät-Hämeessä

Sitra, Kela ja Oulun kaupunki Rahoituskanavat ylittävä palvelunkäyttö

Helsingin terveyskeskuksen sairaala-apteekin ja HUS-Apteekki liikelaitoksen yhdistämisselvitys

Johtamisen tietotarpeet

Keski-Suomen keskussairaalan yhteispäivystys

Tuotteistaminen, kannattavuus ja tuottavuus museoissa. Kimmo Levä, FM, MBA Museonjohtaja Mobilia

Kotitori: Palveluintegraattori kotihoidon kehittämisen työkaluna Vesa Komssi, toimitusjohtaja, NHG Consulting Oy

Sipoon väestön terveyspalvelujen tarve on, lähinnä väestön ikärakenteesta ja sairastavuudesta johtuen, keskimääräistä vähäisempää.

JIK-HANKE. Liikelaitoskuntayhtymän perustaminen

Kotitori: Palveluintegraattori ikäihmisten palveluiden kehittämisen työkaluna

Johtajuussymposium! Työhyvinvointimittarit johdon työkaluna mitä numerot kertovat ja kenelle?! ! Hannele Mennala PROimpact Oy!!!!!

Aki Jääskeläinen Tutkijatohtori Tampereen teknillinen yliopisto

STRATEGISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN. Ossi Aura & Guy Ahonen

Monipuolisen yhteistyön haaste pyrittäessä korkealle

Kotitori: Palveluintegraattori kotihoidon kehittämisen työkaluna Vesa Komssi, toimitusjohtaja, NHG Consulting Oy

SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN KALLIIDEN ASIAKKAIDEN IDENTIFIOINNIN JA SEGMENTOINNIN SELVITYS

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

SOTE palveluiden järjestäjä seuraa voimavarojen käyttöä ja vaikuttavuutta. Markku Tervahauta, LT palvelualuejohtaja Kuopion kaupunki

TUOTTAVUUS Kivirakentamisen elinehto. Olli Korander RTT Tuottavuuselvitys

Yhtenevät kansalliset tunnusluvut hoitotyöhön

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Kuntoutujien ryhmä-/ päivätoiminta kaupungin omana toimintana

Tuottavuus ja sen mittaaminen. Petri Suomala, TTY

Harjoitustehtävä. 3. Suunnittele Kymenlaakson alueen sairaalapalvelut puhtaalta pöydältä: Punnosen raportin sivut 16,17, 20 ja 21

Yhteisöllinen oppiminen ja asiakaslähtöinen toiminta avaimet tuottavuuteen ja kasvuun. Tekes-liideri aamukahvitilaisuus 27.5.

Johtamisen ja liiketoiminnan tukeminen paketoidulla HR- ja palkkaraportointiratkaisulla IBM Smarter Business 2013, Finlandia-talo,

Sairaaloiden tuottavuus Pohjoismaissa. Hanna Rättö THL/CHESS

HYVINVOINTI VAIKUTTAVUUS TUOTTAVUUSOHJELMA (LUONNOS) SISÄLLYSLUETTELO. 1. Johdanto. 2. Tavoitteet. 3. Kehittämiskohteet. 4. Organisaatio. 5.

VetoVoimaa meille kans! Rahoitusta tuottavien palvelujen organisointiin ja johtamiseen

Mittarityöpaja. Sosiaalityön mittareiden ja indikaattoreiden kokeilu- ja kehittämishankkeita Esityksen nimi / Tekijä

Maintpartner Group. Yritysesittely Toukokuu 2017

Taulukko 1. Leikkausta, toimenpidettä tai hoitoa odottavien lukumäärä ja odotusajat

TIEDÄTKÖ TUKEEKO HR YRITYKSESI LIIKETOIMINTAA? mittaamalla oikea suunta johtamiseen

Sote-ratkaisu tuottavuuden ja tuloksellisuuden kehittämisessä

Terveydenhuollon tehokas johtaminen edellyttää parhaat raportointi- ja analysointityövälineet

Taulukko 1. Leikkausta, toimenpidettä tai hoitoa odottavien lukumäärä ja odotusajat

Palvelutuotannon tuottavuuden mittaaminen ja kehittäminen. Antti Lönnqvist Tampereen teknillinen yliopisto

ULKOISTAMISEN KÄSIKIRJA RIITTA LEHIKOINEN ILKKA TÖYRYLÄ

Kaikki alkaa oikeastaan ovesta

MISSÄ MENNÄÄN LONKKAMURTUMA- JA SEPELVALTIMOTAUTI- POTILAIDEN HOIDOSSA MEILLÄ JA MUUALLA. Unto Häkkinen

Kristiinankaupungin tulevaisuuden haasteet ja Selkämeren kiinteistöjen hankinta. Olli Tolkki ja Fredrik Herse

Itella Oyj Tulos 2007

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa

KYSTERI Vuosi 2016 KUJON SEMINAARI

Kuntien tuottavuuden mittaaminen. KEHTO-FOORUMI Kauko Aronen

Kansallinen DRG keskus: Aitoa asiantuntijapalvelua vai pelkää rahaliikennettä?

Helena Liira Johtava ylilääkäri, Kirkkonummen tk Dosentti, kliininen opettaja 20 %, HY

HR-MITTAREILLA TIETOA YRITYKSEN JA HENKILÖSTÖN TILASTA? Christian Slöör, Virvo Oy Jani Rahja, Silta Oy

Asiakaskokemuksen mittaamisen kehittäminen

Kotitori-malli lyhyesti

Kokemuksia maakuntien ja valtion välisten ohjausneuvottelujen tietopohjasta ja KUVA-hankkeen toimeenpanoehdotukset

CALL TO ACTION! Jos aamiaistilaisuudessa esillä olleet aiheet kiinnostavat syvemminkin niin klikkaa alta lisää ja pyydä käymään!

Maintpartner-konserni

RAI-tunnusluvut vertailukehittämisen ja johtamisen tukena - esimerkkinä ravitsemus

Näin me sen teimme, Reumasäätiön sairaalan järjestelmäuudistus TOIMI-hanke

Hoitotyön henkilöstövoimavarojen hallinnan mallintaminen kansallisesti yhtenäisillä tunnusluvuilla

Tiedolla johtamisen kehittäminen. Mikko Huovila STM OHO DITI

IT-ERP Tietohallinnon toiminnanohjausratkaisuna. ja ITIL palveluiden kehittämisessä

Terveydenhuollon hoitoilmoitusluokitukset Keskustelu- ja koulutustilaisuus

HOITOTYÖN JOHDON RATKAISUT Mittaritiedon hyödyntäminen johtamisessa

Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Mittaaminen Riskienhallinnassa, Case Metso

OPTS TERVEYSPALVELUT

Yhtenäinen raportointiratkaisu sosiaali- ja terveydenhuollon Efficaan

Tiedolla johtamisen ja tietovarastoinnin kehittämistyö AMKE:ssa

Medisiinisen hoidon tulosalue Valtuustoseminaari

Hoitotyön tuottavuus ja vaikuttavuus 2013 ja 2014

TERVEYS JA TALOUSPÄIVÄT. Työn tarpeesta ja osaamisen huomioimisesta lähtevät 24/7 ratkaisut lääkäri- ja hoitajatyön hallintaan

Terveydenhuollon Atk-päivät 2009

MUUTTUVA MARKKINA ja MAAILMA Aluepäällikkö Päivi Myllykangas, Elinkeinoelämän keskusliitto, EK

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista

HOITOTYÖN JOHTAMISEN RAPORTOINTIJÄRJESTELMÄ

Oikeat tavoitteet avain onnistuneeseen tapahtumaan

Kuntien tuottavuustyön valtakunnalliset tavoitteet. neuvotteleva virkamies Hannele Savioja

Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi

Kykyviisari tulee, oletko valmis?

Toiminnanohjaukseen liittyvän liiketoimintatiedon hyödyntäminen Helsinki Business College Oy:ssä

Leikkaustoiminnan tehokkuuden mittarit

Itäisen Uudenmaan terveydenhuollon palvelutuotannon muutos vuoteen 2020

Tuloksellinen kunta on kaikkien etu. Kunta-alan tuloksellisuuskampanja

Asiakkuuden kehittämisseminaari Case Terveydenhuolto Tietoa asiakkaalle palveluntuottajan valinnan tueksi

Valtion yhteisen viestintäratkaisun toiminnallisen käyttöönoton tuki Askel - konsultointi

5.10. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 8/9: Työkyvyn johtaminen tiedolla

PARTNERSHIP MONITOR. POTRA-NIS Oy I I

Palvelut asiakaslähtöisiksi

Sisätautien hoito tänään Lapin keskussairaalassa

Tuloksellisuustyö kunnissa -20 suurimman kaupungin tilanne. Kauko Aronen Kunta-alan pääsopijajärjestöjen seminaari

POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI. Laatukriteerityö. Juha Korpelainen, hallintoylilääkäri

SoTe tietojen toissijaisen käytön KA - ennakkotehtävä työpaja 1

Tuottavuuden ja tuloksellisuuden mittaaminen. Kauko Aronen

Tietotarpeet ja tiedon hyödyntäminen asiakasprosessien, tuotannon ja toiminnanohjauksen näkökulmasta

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä erikoistumiskoulutus (30 op) OPINTOJAKSOKUVAUKSET. Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op)

ASIAKASLÄHTÖISYYS YHTEISEN SOTE- KEHITTÄMISEN LÄHTÖKOHTANA

IKÄPALO- hanke Lahden kaupunki Heinolan kaupunki Hämeenlinnan kaupunki Vantaan kaupunki

Keskussairaalan nykytilanne ja tulevaisuus. Ylihoitaja Maijaterttu Tiainen Erikoissairaanhoidon tulosalue, operatiivinen tulosyksikkö 13.6.

LAADUKAS MATKAILUTUOTE

Transkriptio:

Benchmarking raportoinnista tukea terveydenhuollon johtamiseen 1

Sisältö 2 NHG lyhyesti Asiakastarve Mitä on benchmarking? Suunta raportointiratkaisu asiakkaiden tarpeisiin Miten tästä eteenpäin?

Nordic Healthcare Group (NHG) Yliopistotutkimuksesta 2004 syntynyt Knowledge Intensive Business Service (KIBS) -yritys Toimialakeskittynyt: terveydenhuolto & sosiaalitoimi Analyyttinen: toimivan johdon apuna Akateeminen: soveltaa & tuotteistaa uusinta tietoa 3 Konsernin liiketoiminta-alueet ovat: Projektimuotoinen konsultointi (NHG Consulting Oy & NHG Sweden Ab) Erikoisalakohtainen benchmarking ja parhaat käytännöt (NHG Benchmarking Oy) Laadunarviointipalvelut (NHG Audit Oy) 50 asiantuntijaa Toimistot Suomessa ja Ruotsissa Asiakkaina sairaanhoitopiirit, kunnat, säätiöt, yhdistykset, yksityiset yritykset, pääomasijoittajat jne. (Suomi, Ruotsi, Englanti, Venäjä, Wales, Saksa) Yli 300 toimeksiantoa: Asiakaskohtaisesti räätälöidyt kehityshankkeet, joiden aiheina mm. tuottavuus, vaikuttavuus, logistiikka, laatu, asiakaslähtöisyys, liiketoiminnan kehittäminen, tilojen organisointi, henkilöstön hyvinvointi, kustannusten analysointi ja toiminnan uudelleenorganisointi

Asiakastarve esimerkkinä suun terveydenhuolto Kysyntään vastaaminen Potilaiden hoitojaksot ovat venyneet Korjaavan hoidon osuus on lisääntynyt Ennaltaehkäisyyn tai valistavaan työhön ei tunnu löytyvän aikaa tai resursseja Johtamisessa vaadittavien mittareiden käyttö Tiedetään mitä mittareilta vaaditaan, muttei kyetä mittaamaan haluttuja asioita Mitattavat kokonaisuudet ovat liikkuneet akselilla: Käynti-, toimenpide-, varattu aika / kokonaistoiminta Hoidon tuotteistus on puutteellista Laskentaresurssien puuttuminen Vertailutiedon puute toiminnallisista luvuista, parhaista käytännöistä ja prosesseista Aineistoa ei ole kerätty yhtenäisin menetelmin Työnjakomalleista on puhuttu, mutta niiden tuottavuuseroja ei ole tarkasteltu Uudistuksia ei ole uskallettu kokeilla, koska aiemmista kokemuksista ei ole tietoa 4

Benchmarking -liiketoiminnan tausta NHG Benchmarking tehnyt benchmarking analyyseja vuodesta 2008 Metodologian ja mittaristojen kehittämisessä takana 10 vuoden tutkimustyö (TKK, tuotantotalous), 2 väitöskirjaa ja useita diplomitöitä, kliinisten erikoisalojen huippuosaajien kokemus Alussa, kun asiakasmäärä oli pieni, toimittiin excel-analyyseilla Asiakas- ja datamäärän kasvaessa rakennettiin oma tietokanta ja raportointityökalu sisäiseen käyttöön 5 Benchmarking-toiminnasta voidaan luoda entistä parempaa kun Tiedonkerääminen ja validointi on helpompaa Tiedonsiirto on automaattista Asiakkaat pääsevät katsomaan analyysien tuloksia haluamaan ajankohtana wwwpalvelusta Asiakkaat pääsevät ajamaan haluamiansa analyyseja tietokannasta www:n kautta NHG Benchmarking tehnyt kaksi T&K hanketta aiheen piirissä: 2008-2010 Tietokannan luonti ja sisäinen raportointityökalu 2011-2012 Tiedonsiirto ja validointi, www-raportointi

Mitä on benchmarking? Benchmarking eli vertaisarviointi on oman toiminnan vertaamista muihin tavoitteena toisilta oppiminen 6 Benchmarking koostuu omien toiminnallisten tunnuslukujen (esim. tuottavuus, laatu, volyymit, kustannukset, resurssit) vertaamisesta muihin Tiedetään miten itse ollaan kehitytty (missä on keskeisimmät kehityskohteet) Tiedetään missä ollaan verrattuna muihin Voidaan määrittää oikea taso (paljonko on paljon?) Keskustelufoorumi Voidaan verrata ajatuksia yleisistä ongelmakohdista ja ratkaisuista Perusterveydenhuolto Terveyskeskukset Suun terveydenhuolto Akuuttiosastot Erikoissairaanhoito Kirurgia Päivystys Sisätaudit Oman toiminnan jatkuva mittaaminen ja vertaaminen ulkopuolisen toimesta Vapautetaan oma henkilöstö ydintehtäviin Benchmarkingin avulla voidaan tunnistaa keskeiset kehittämiskohteet ja soveltaa parhaita käytäntöjä

Esimerkki: Tuottavuuden rakentuminen invasiivisessa kardiologiassa Osatuottavuudet Prosessimittarit 7 Palveluiden käyttö Kokonaistuottavuus Vuodeosastot (tutkimuspotilaat) Vuodeosastot (toimenpidepotilaat) Osaston kuormitus Osaston resursointi Hoitojakson kesto Polikliinisesti hoidettujen potilaiden osuus Samana aamuna saapuvien potilaiden osuus Kokonaisresurssit Koronaariangiolaboratorio Resursointi Päivittäinen tutkimus- ja toimenpidemäärä (angiolaboratorion käyttöaste) ero keskiarvotuottavuuteen Oikealla esimerkkinä hoitajatuottavuus (ero vertailuryhmän keskiarvotuottavuuteen) Kokonaistuottavuus koostuu osatuottavuuksista, joihin taas vaikuttavat erot prosessimittareissa 30% 20% 10% 0% -10% -20% A B C D E -30% -40%

Mitä asiakas saa tuloksena Benchmarkingista? Tiedon omasta toiminnallisesta tasosta verrattuna muihin Tuottavuus Prosessin laatu Syvempien tunnuslukujen pohjalta voidaan tunnistaa keskeiset kehittämiskohteet Esim. leikkaustiimien käyttö, prosessin sujuvuus Työkalut toimintojen kehittämiseen Parhaita käytäntöjä muilta toimijoilta Miten voidaan kehittää prosessin laatua ja tuottavuutta Keskustelufoorumi Voidaan verrata ajatuksia yleisistä ongelmakohdista ja ratkaisuista Oman toiminnan jatkuva mittaaminen ja vertaaminen ulkopuolisen toimesta Vapautetaan oma henkilöstö ydintehtäviin 8 Benchmarkingin avulla voidaan tunnistaa keskeiset kehittämiskohteet ja soveltaa parhaita käytäntöjä 8

Esimerkki: Suunta työkalun päänäkymä (suun TH) 9

10 Kiitos! Vesa Kämäräinen vesa.kamarainen@nhg.fi 050 5459025