Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu Markus Pauni. Strateginen päämäärä. Kaupunkistrategian. Sivistystoimen tavoitteet ja hankkeet valtuustokaudelle

Samankaltaiset tiedostot
Kieliohjelman päivityksen valmistuminen Kielikylpyopetuksen kehittämissuunnitelma Monipuolinen ja vetovoimainen kulttuuri- ja koulutuskeskus

Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu. Liikuntapaikkarakentamisen investointisuunnitelman päivittäminen ja hankkeiden priorisointi lautakunnassa.

Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu. Kulttuuripalvelut; tavoitteet ja hankkeet valtuustokaudelle

Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu. Kulttuuri-, Museo- ja Nuorisotoimen investointisuunnitelman päivittäminen lautakunnassa

Museotoimen tavoitteet ja hankkeet valtuustokaudelle

Keski-Pohjanmaan ympäristöterveydenhuollon strategia

Kokkolan sosiaali- ja terveystoimen strategia strategiaseminaarin ryhmätöiden ja keskustelujen tulokset

Elinvoimainen ja kilpailukykyinen kaupunki / Kirjastopalvelujen näkökulma

Keski-Pohjanmaan ristöterveydenhuollon. terveydenhuollon strategia. ristöterveyslautakuntaterveyslautakunta Hyväksytty 3.11.

Kasvun ja oppimisen lautakunta Liite nro 1 (1/9)

Elinvoimainen ja kilpailukykyinen kaupunki / Nuorisopalvelujen näkökulma (LUONNOS)

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki

Uuden Jyväskylän tavoitteet vuonna 2012 Versio 6 Strategian valmistelu työvaliokunta

Varhaiskasvatuspalvelujen kehittämissuunnitelma

Kemin kaupunkistrategia Toimenpideohjelma 2016

Kriittinen menestystekijä. Mittari(t) Nykytaso Tavoitetaso 2022

Mikkelin kaupungin sosiaali- ja terveystoimen strategia

Kokkolan teknisen ja ympäristötoimen strategia. Rakennus- ja ympäristölautakunta LIITE A 217 Tekninen lautakunta 15.6.

Toiminta- ja taloussuunnitelma sekä talousarvio 2016 Sairaanhoitopiirin johtaja Jari Jokela Yhtymävaltuuston seminaari Rovaniemi 24.6.

Elinvoimainen ja kilpailukykyinen kaupunki / Kulttuuripalvelujen näkökulma Strateginen

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom

ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA

Talousarvion 2016 laadintaohjeen liite 1. Kuntalainen ja asiakas. Tilaajan eli valtuuston asettama tavoite ja toimenpide

Toimintamallin uudistus, strategiat ja prosessit

Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Strategia

TARKENTAMINEN UUDISTUVA HÄMEENLINNA 2015 STRATEGIA

Kaupunginjohtajan talousarvioesitys Sivistystoimi Aulis Pitkälä

Kemin kaupunkistrategia Toimenpideohjelma 2017

Sopimus sivistystoimialan yhteisten hallintopalvelujen tuottamisesta vuonna 2014 ja taloussuunnitelmakaudella

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

SIVISTYSPALVELUT SIVISTYSLAUTAKUNTA

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

Joensuun seudun hankintatoimen strategia

Elinvoimainen ja kilpailukykyinen kaupunki / Liikuntapalvelujen näkökulma

Kriittinen menestystekijä. Mittari(t) Nykytaso Tavoitetaso 2022

JOHTAMISEN JA ESIMIESTYÖN KEHITTÄMINEN Hr-toimintana Vaasa

Poliisin työikäohjelma

Liite 4 81 JOENSUUN LIIKUNTATOIMEN STRATEGIA

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (luonnos )

30 SIVISTYS- JA VAPAA-AIKALAUTAKUNTA 360 VAPAA-AIKAPALVELUT 3600 NUORISOTOIMI

Tavoite Mittari Tavoitearvo Seuranta Asiakas Eri ikäryhmien osallisuuden vahvistamisen tueksi tehdään toimenpideohjelma. Kouluterveyskysely,

Tuottavuus kunnan strategisessa johtamisessa. Espoon kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä

johdamme vastuullisesti, päätöksentekomme on nopeaa ja rakentavaa, arvostamme henkilöstöämme sekä toimimme vuorovaikutuksessa kuntalaisten kanssa

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

KÄYTTÖTALOUSOSA Talousarvio 2017 ja taloussuunnitelma Palvelualueen perustiedot Palvelualue ja vastuuhenkilö

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus )

Muuttuva maakunta muuttuvassa maailmassa

Kajaanin Mamsellin toimintastrategia

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5:

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiotavoitteet vuonna

KÄYTTÖTALOUSOSA, Talousarvio 2009, Taloussuunnitelma A) Toimielin: Koululautakunta B) Puheenjohtaja: Tuija Palosaari

Terveyden edistämisen neuvottelukunta Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen

Kasvatuksen ja koulutuksen kehittämissuunnitelma

Tulosyksikkö Prosessi Tavoite Strategianäkökulma A P T H 211 Lasten ja nuorten kasvun ja oppimisen edistäminen

TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS

Pirkanmaan alueellinen hyvinvointikertomus YHTEENVETO

Sivistyslautakunnan seminaari Ohjausryhmä Johtoryhmä Sivistyslautakunta Liite no 2

MEILTÄHÄN TÄMÄ KÄY. Meillä osataan! reilu henki, parempi mieli! meillä tuetaan ja rohkaistaan! Avoimuus kunniaan! KEHITYMME JA KEHITÄMME YHDESSÄ!

Voimaa verkostoista. Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen, Pshp, Perusterveydenhuollon yksikkö

Tavoitteen määrittely Mittari Tavoite ja sen toteutuminen. Vaikuttavuus Asiakastyytyväisyys Arviointikysely Arviointia ei ole tehty

ORIMATTILA. Kaupunkistrategia

Johtaminen ja yritysjohtaminen osaamistarjotin samiedu.fi

OSAAMISEN ARVIOINTIJÄRJESTELMÄ

Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki

VESANNON SIVISTYSTOIMEN STRATEGIA

Mittari(t) Nykytaso Tavoitetaso 2021

Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

kehitä johtamista Iso-Syöte Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

TULEVAISUUDEN ASIANTUNTIJATYÖN TUKEMINEN

Kinnula, Pihtipudas ja Viitasaari elinvoimapaja

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN STRATEGIA Hallinnonalan rakennerahastopäivät Iiris Patosalmi Neuvotteleva virkamies

Inkoo

Kestävä kehitys sairaalassa. Esa Särkimäki Pirkanmaan sairaanhoitopiiri

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2016

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma

Jyväskylän kaupunkiseutu 1. kuntajakoselvityksen aikataulu 2. Tavoitteet ja toimenpiteet. Selvitysryhmän kokous

Strategian raportointi 2016 Kaupunginhallitus

Strategian tiivistys Kaupunginhallitus

Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa

TEHTÄVÄKUVA kehittäminen valtuuston asettamien päämäärien, strategisten päätösten ja tavoitteiden mukaisesti

Kaupunginvaltuusto

Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle

Johtaminen uudessa organisaatiossa

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

Pelastuslaitosten strateginen pohja

Kokkolan Sosiaali- ja terveyspalveluiden toimintasuunnitelma

Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan

KUNTASTRATEGIA

Henkilöstöjohtamisen rooli reformin

Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa

Sivistystoimen tuloskortti 2012

Lapin sivistysjohtajien syyspäivät

Transkriptio:

Elinvoimainen oppiva kaupunkiseutu tavoitteet Kulttuurin liikunnan edelläkävijyys Ohjelma fyysisten olosuhteiden kehittämiseksi nuorisotoimen lautakunnan liikuntalautakunnan toimialalla Järjestö- harrastustoiminnan tukeminen edistäminen Tulosalueet lautakunnat (8/2010) Kulttuuri- nuorisotoimen lautakunnan Liikuntalautakunnan tulosalueet opisto Kuntalaiskyselyt Kävijä- harrastamäärät sekä läpiviedyt hankkeet (esim. investoinneissa) Tapahtumatoiminnan edistäminen Kulttuuri- nuorisotoimen lautakunnan Liikuntalautakunnan tulosalueet Tapahtuma- kävijämäärät Tapahtumien saama palaute kansallinen näkyvyys Tapahtumajärjestäjän tavoitteiden toteutuminen Monikulttuurisuuden edistäminen Monikulttuurisuusohjelma Kaksikielisyyden vahvistaminen yhteistyön lisääminen kieliryhmien välillä Hanke 12/2011 Lautakunnat Palvelutarjonnan riittävyys; asiakaspalaute Koulutus- osaamisyksiköiden verkostojen vahvistaminen Kasvatuksen tkumo: oppimispolku varhaiskasvatuksesta tkokoulutukseen Opetus- kasvatuslautakunta Yhteistyön lisääminen, nivelvaiheiden toimivuus, oppilaiden poissaolot, motivaatio jne. Kouluterveyskyselyt Ohjelma varhaiskasvatuksen opetuksen olosuhteiden kehittämiseksi Opetus- kasvatuslautakunta (8/2010) Paikallisten alueellisten koulutusyksiköiden yhteistyön vahvistaminen Opetus- kasvatuslautakunta Urheiluakatemia II asteen yhteys hankkeiden toteutuminen arviointi

Hyvinvoiva asiakas kuntalainen tavoitteet Tyytyväiset kuntapalvelujen asiakkaat Hyvä elämänlaatu terveys Asiakaskontaktin onnistuneisuus toimiva vuorovaikutteinen viestintä Laa-alainen sidosryhmien kanssa toteutettava hyvinvointipolitiikka Palautejärjestelmien Hanke (6/2011) Asiakaskyselyt -palautteet Sivistyskeskuksen viestintäsuunnitelman päivitys Sähköisen vuorovaikutteisen median käytön tehostaminen Osallistutaan hyvinvointipolitiikkaohjelman tekoon toteuttamiseen Koulun ulkopuolisten tahojen yhteistyön lisääminen koulun hyvinvointityössä Opetus- kasvatuslautakunta Suunnitelman valmistuminen käyttöönotto Toteutuneet kehittämishankkeet näkyvyys hyvinvointipolitiikkaohjelmassa Yhteisten hankkeiden määrä

Toimivat palvelujen järjestämistavat tavoitteet hankkeet valtuustokaudelle Vahva dynaaminen kunta palvelujen järjestäjänä Toimiva organisaatio johtamisrakenne Resurssien poikkihallinnollinen toimialan sisällä Osallistavan johtamisen sivistystoimialan sisällä Toiminnan laadullinen arviointi Henkilöstökyselyt Esimiesten JETkoulutukseen osallistuminen Palvelujen tehokkaat järjestämis- tuotantotavat Palvelun tuottavuuden parantaminen Palvelurakenteen tehostaminen esim. ostopalvelujen avulla (Tuottavuusohjelma) Lautakunnat Tuottavuusohjelman täytäntöönpano Palvelusopimusten määrä sisäisen yhteistyön Toiminnan laadullinen arviointi

Osaava henkilöstö uudistuminen tavoitteet Hyvinvoivat työyhteisöt motivoitunut henkilöstö Johtamis-, esimies- alaistaitojen Perehdyttämisen mentoroinnin tulosalueet Kehittämissuunnitelma Työhyvinvoinnin ylläpitäminen, Työhyvinvointikyselyjen tulokset Johtamiskoulutuksen tarjoaminen Osallistumäärät Osaamisen henkilöstön saannin turvaaminen Henkilöstösuunnittelun ennakoivuus vaikuttavuus sekä osaamisen ylläpito kehittyminen Rekrytointisuunnitelmien tarkistaminen Täydennyskoulutus Toimialajohta, tulosaluejohtat (6/2011) Tarkistustyön toteutuminen Suunnitelmien valmistuminen toteuttaminen Määrät (koulutuspv/hlö) Osaamiskartoituksen laatiminen Tulosyksiköt Kartoituksen valmistuminen Osaamisen henkilöstön saannin turvaaminen Työnantakuvan vetovoimaisuus Pätevän työvoiman saanti pysyvyys lautakunnat Pätevien osuus henkilöstöstä Kilpailukykyiset palkat Palkkavertailu kaupungin sisällä

Kestävä talous tavoitteet hankkeet valtuustokaudelle Terve vahva kuntatalous Palvelujen tuottavuuden parantaminen Tehokas tkuva strateginen suunnittelu suunnitelmien toimeenpano Suunnitelmien valmistuminen toteutus Palveluyhteistyön kaupunkiorganisaation sisällä muiden toimitahojen kanssa Lautakunnat, tulosalueet Palvelujen tehostuminen taloudellinen tehokkuus Resurssien joustavampi tehokkaampi Lautakunnat, tulosalueet Tilojen- henkilöstönkäytön tehostaminen Kehittyvän teknologian tuottavuusohjelman toteuttaminen, seuranta raportointi lautakunnille Lautakunnat tulosalueet Tuottavuusohjelman toimenpiteiden toteutuminen Terve vahva kuntatalous Talouden tasapaino Talousarvion noudattaminen Lautakunnat, tulosalueet Hankerahoituksen saanti Toimiva vaikuttava talousohus sekä tuloksellisuuden seuranta Sivistyskeskus Sivistyskeskus, tulosalueet Talousarvion pitävyys Rahoituksen määrä Hankkeiden onnistuminen Henkilöstön talousosaamisen Raportoinnin kehittyminen