Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu. Liikuntapaikkarakentamisen investointisuunnitelman päivittäminen ja hankkeiden priorisointi lautakunnassa.

Transkriptio

1 Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu ; tavoitteet ja Kulttuurin ja liikunnan edelläkävijyys Liikuntapaikkarakentamisen investointisuunnitelman päivittäminen ja hankkeiden priorisointi lautakunnassa. (8/2010) Asian valmistuminen lautakunnan päätettäväksi Urheiluseurojen ja muiden liikuntaa järjestävien yhdistysten tukeminen ja aktivointi avustus-, koulutus- ja hanketoiminnan avulla ja lautakunta Avustuskehitys Koulutuksiin osallistuvien määrä Läpiviedyt hankkeet Yhteistyöjärjestöjen määrä Harrastajamäärät järjestötoiminnassa Monipuolisten ja helposti saavutettavien liikuntapalveluiden ja -olosuhteiden ylläpitäminen ja kehittäminen. Palvelujen, olosuhteiden ja tapahtumien saama palaute ja kansallinen näkyvyys Monikulttuurisuuden edistäminen ja hyödyntäminen Tulosalueen yhteistoiminta eri etnisten ryhmien kanssa aktivoidaan yhdessä sivistystoimen ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa. (Jatkuva) Yhteisten hankkeiden määrä Hankkeisiin sitoutuneiden ryhmien määrä Osallistutaan sivistystoimen monikulttuurisuusohjelman päivittämiseen ja toteuttamiseen. Liikuntapalveluiden näkyvyys monikulttuurisuusohjelmassa Koulutus- ja osaamisyksiköiden verkostojen vahvistaminen Koulujen ja päiväkotien kanssa tehtävää yhteistyötä kehitetään Liikunnallisten pihojen ja olosuhteiden määrä ja laatu Liikunta-alan osaamisen hyödyntäminen koulutoimessa ja varhaiskasvatuksessa

2 Hyvinvoiva asiakas ja kuntalainen ; tavoitteet ja Tyytyväiset kuntapalvelujen asiakkaat Asiakaskontaktin onnistuneisuus ja toimiva vuorovaikutteinen viestintä Suoritetaan asiakaskyselyt liikuntapaikoittain ja palveluittain Toimijapalautetta kerätään urheiluseura- ja järjestötapaamisten avulla (Säännöllisesti) (Säännöllisesti) Tehdyt asiakaskyselyt Palautteen hyödyntäminen palveluiden suunnittelussa Toteutuneet tapaamistilaisuudet Liikuntapaikkojen vuorojenjakoa kehitetään niin periaatteiden, palavereiden kuin sähköisen palvelunkin kautta Lautakunta Liikuntapaikkojen käyttötunnit ja kävijämäärät Liikuntapalveluiden internet-sivujen kehittäminen. Painopisteinä ajankohtaisuus, vuorovaikutus ja sosiaalisen median hyödyntäminen Sivuilla vierailleiden määrä Yleisöpalaute Hyvä elämänlaatu ja terveys Laaja-alainen sidosryhmien kanssa toteutettava hyvinvointipolitiikka Osallistutaan hyvinvointipolitiikkaohjelman tekoon ( ) Liikuntapalveluiden näkyvyys hyvinvointipolitiikkaohjelmassa Yhteistyön lisääminen hyvinvointityössä. Painopisteinä terveytensä kannalta liian vähän liikkuvat ja esteetön liikkumisympäristö Yhteisten hankkeiden määrä ja niiden vaikuttavuus eri sidosryhmien kanssa. Liikunta-alan osaamisen hyödyntäminen kaupungin muissa palveluissa (mm. sosiaali- ja terveys sekä kaavoitus) Monialaisen terveysliikuntatyöryhmän laajentaminen ja toiminnan Asian valmistuminen päätettäväksi

3 Toimivat palvelujen järjestämistavat ; tavoitteet ja hankkeet valtuustokaudelle Vahva ja dynaaminen kunta palvelujen järjestäjänä Toimiva organisaatioja johtamisrakenne Yhteistyön lisääminen toimialan sisällä sekä poikkihallinnollisesti Liikuntapalveluiden moniammatillisen henkilöstön toimenkuvien selkeyttäminen vastaamaan muuttuvia palvelutarpeita. ( ) Toiminnan laadullinen arviointi Toimiva työnjako Työtyytyväisyys Palvelujen tehokkaat järjestämis- ja tuotantotavat Palvelun tuottavuuden parantaminen Monipuolisten ja monikäyttöisten liikuntapaikkojen ja -laitosten ylläpitäminen ja kehittäminen. Synergiaetujen hakeminen. Erilaiset käyttötarkoitukset ja -tilaisuudet Ylläpitokustannukset Kohtuuhintaisten liikuntapalveluiden ja -paikkojen taksoitukset jotka mahdollistavat kaikenikäisten käyttömahdollisuudet ja lautakunta Talousseuranta

4 Osaava henkilöstö ja uudistuminen ; tavoitteet ja Hyvinvoivat työyhteisöt ja motivoitunut henkilöstö Työyhteisötaitojen kehittäminen Perehdyttämisen ja mentoroinnin kehittäminen sekä hyvinvoinnin tukeminen koko työuran aikana Kehittämissuunnitelma ja sen toteuttaminen Työhyvinvoinnin ylläpitäminen ja liikuntapalvelut Toimiva työnjako Työtyytyväisyys (seurataan henkilöstökyselyillä ja säännöllisillä kehityskeskusteluilla) Osaamisen ja henkilöstön saannin turvaaminen Henkilöstösuunnittelun ennakoivuus ja vaikuttavuus sekä osaamisen ylläpito ja kehittyminen Osaamiskartoituksen päivittäminen Kartoituksen valmistuminen ja hyödyntäminen Täydennyskoulutus Määrät (koulutuspv/hlö) Osaamisen ja henkilöstön saannin turvaaminen Työnantajakuvan vetovoimaisuus Ylläpidetään jokapäiväisessä työssä palvelemalla tehokkaasti ja ystävällisesti sekä yhteistyökykyisesti Tarjotaan liikunta-alan opiskelijoille harjoittelupaikkoja ja opinnäytetyöaiheita Toteutuneet hankkeet Kilpailukykyiset palkat Sivistys- ja henkilöstökeskus Palkkavertailu kaupungin sisällä

5 Kestävä talous ; tavoitteet ja Arviointi, mittarit Terve ja vahva kuntatalous Palvelujen tuottavuuden parantaminen suunnittelu jatkuu liikuntapoliittisen ohjelman päivityksellä ja -lautakunta (12/2012) Ohjelman valmistuminen ja toteutus Palveluyhteistyön kehittäminen kaupunkiorganisaation sisällä ja muiden toimijoiden kanssa Palvelujen tehostuminen (arviointi ja palaute) Liikuntapaikkojen hoidon määrän ja laadun määritteleminen (08/2011) Hoitoluokituksen käyttöönotto Tietoisuuden lisääminen liikunnan avulla saavutettavista myönteisistä terveysvaikutuksista ja niiden taloudellisesta merkityksestä ja lautakunta Ajankohtaisen tiedon tarjoaminen päättäjille Terve ja vahva kuntatalous Talouden tasapaino Hanketoiminnan kehittäminen. Painopisteinä terveytensä kannalta liian vähän liikkuvat Hankkeiden ja rahoituksen määrän kehitys Vaikuttavuus Talousarvion noudattaminen ja talouskehityksen ennakointi Talousarvion pitävyys