Työelämä 2020 -hanke Hyvää huomenta Hyvää huomista Workshop 12.11.2014 Margita Klemetti hankejohtaja
SUOMEN TYÖELÄMÄ EUROOPAN PARAS VUONNA 2020 Hallitusohjelma TYÖELÄMÄSTRATEGIA TULEVAISUUDEN TYÖPAIKALLA On uudistumista ja kehittämistä tukeva kulttuuri. Hyödynnetään uutta teknologiaa. Luodaan yhteistyössä uusia tuotteita, palveluja ja tapoja toimia. Toiminta perustuu luottamukseen, keskinäiseen arvostukseen, avoimuuteen ja vastavuoroisuuteen. Muutokset kohdataan ennakoivasti ja hallitusti. Panostetaan työyhteisöjen toimivuuteen. Palvellaan asiakkaita hyvin. Ollaan ketteriä ja vastaanottavaisia henkilöstön tarpeille. Johtaminen on huippuluokkaa. Luodaan uutta työtä. Edelläkävijä Tuottavuutta ja työelämän laatua parannetaan sovittamalla yhteen tasapainoisesi menestyksen painopisteet: Innovointi ja tuottavuus Luottamus ja yhteistyö Työhyvinvointi ja terveys Osaava työvoima Kehittäjä Hyvä perustaso Palvelu ja tuki kehittämistyöhön Työpaikat kehittävät toimintaansa omista lähtökohdistaan Suomalaisen työelämän arvopohja 2
Palvelu ja tuki kehittämistyöhön Työelämätoimijat T Alueverkostot Kehittämisohjelmat Viestintä Toimialaohjelmat Teknologiateollisuus Kemianteollisuus Finanssiala Kunta-ala Kirkko ja seurakunnat 3
Toimialaohjelmat Syksyn 2013 työmarkkinaneuvotteluissa työ- ja virkaehtosopimuksissa sovittiin eri toimialoilla kehittämisenpainopisteistä. Sopijaosapuolet vievät yhdessä tavoitteita eteenpäin kunkin toimialan omista lähtökohdista käsin. Käynnistyneet ohjelmat: Teknologiteollisuus: Hyvä työ- Pidempi työura Tuloksia saatu nyt myös henkilöstön kohentuneesta terveydentilasta ja toimintakyvystä Suomi Mies seikkailee kampanja, 36 paikkakunnalla elo-syyskuussa Kemianteollisuus: Hyvää huomenta Hyvää huomista 3. vaihe käynnistyy aiheella Työyhteisötaidot ja johtaminen Kick off workshop 12.11.2014 Kirkko ja seurakunnat: Kirkon työelämä 2020 Verkkopohjainen aivoriihi toteutettu (osallistujia 3748, vastauksia 5300) Mitä pitäisi tehdä, jotta kirkko/seurakunta olisi hyvä työpaikka vuoteen 2020 mennessä? Kehittämisen pilottityöpaikkoja haetaan, rahoitusmahdollisuuksia selvitetään, oppimisverkostoa kootaan Kunta-ala: Kunteko 2020 Ohjelmasuunnitelma hyväksytty (KT ja kunta-alan pääsopijapuolet), ESR-rahoitusta haetaan Tavoitteena tehdä näkyväksi kuntatyöpaikoilla tehtävä hyvä kehittämistyö ja edistää työelämän kehittämistä osana kuntasektorin isoja uudistuksia Kehittämistä tukeva opas tekeillä (TTK) Hyvinvoiva finanssiala Strateginen tavoite lisätä osapuolten yhteistä näkemystä alan tulevaisuudesta Yhteisellä näkemyksellä ja sovituilla toimenpiteillä ennakoidaan muutoksia, luodaan parempaa työhyvinvointia, lisätään tuottavuutta ja parannetaan alan kilpailukykyä Tunnistetaan konkreettisia työkaluja yritysten työelämän kehittämistyöhön 4
Työelämä 2020 hankkeen rooli Innostetaan ja kannustetaan työelämän kehittämiseen. Välitetään tietoa työkaluista, palveluista ja hyvistä esimerkeistä. Aktivoidaan toimijaverkostoja välittämään tietoa omissa kanavissaan. 5
Innovaatiot ja uudistukset 2010 12 sektorin mukaan DM 03 2013
Kehittämisehdotuksia Miten suomalaisesta työelämästä Euroopan paras innovoinnin ja tuottavuuden painopistealueella? (Innovatiivisuus Suomen työpaikoilla, Tekes) Innovaatiotoiminta Tuote- ja palveluinnovaatiot Läpimurtoinnovaatiot Muutoksen johtaminen Muutososaaminen Työn imun kanavoituminen innovaatiotoimintaan Uudet roolit työelämässä Jaettu johtajuus Työntekijöiden osallistuminen toiminnan kehittämiseen Digitaalinen murros Herääminen Hyödyntäminen työpaikoilla Suomalaisen työelämän muutosvalmius Työelämän laatua parantavat muutokset Työkulttuurin muutos 7
Työpaikkojen kehityspolut Perusasiat kunnossa, arki ja velvoitteiden hoitaminen sujuvaa Hyvä perustaso Kehittäjät Panostetaan kehittämiseen aluksi erillisillä hankkeilla, sitten monipuolisesti ja suunnitelmallisesti Erinomaiset tai maailmanluokan tuotteet, palvelut, toimintakonseptit, työyhteisöt ja niiden jatkuva kehittäminen Edelläkävijät Tavoite: Kaikki työpaikat ovat saavuttaneet vähintään hyvän perustason 8
Kiitos www.tyoelama2020.fi www.tyoelama2020.fi/uutiskirjetilaus www.tyoelama2020.fi/blogit @Tyoelama2020, #tyoelama2020 www.facebook.com/tyoelama2020