Selvityksen tarkoitus. Kommunikointi autetun asumisen yksiköissä. Aineisto. Kommunikoinnilla. Mistä kommunikoidaan

Samankaltaiset tiedostot
Asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus

Kommunikaatio ja vuorovaikutus

Itsemääräämisoikeus käytännössä

OPAS KOMMUNIKOINNIN MAHDOLLISUUKSIIN. Sisältö

Etäkuntoutuksen seminaari Välimatkoista Välittämättä! Toimintaterapian opetuksen näkökulma- etäohjausta oppimassa

Berlitzin taitotaso 1 CEF-taso A 1

Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen

Itsemääräämisoikeus ja tuettu päätöksenteko

Struktuurista vuorovaikutukseen. Tietotekniikka- ja kommunikaatiokeskus, Kaisa Laine, puheterapeutti

Toimintakyvyn edistäminen osana kotihoidon perustehtävää. Anna Viipuri

OIVA-vuorovaikutusmallin koulutus Onnistutaan Innostutaan Videon Avulla

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

HYVÄ PERHEEN KOHTAAMINEN TIETOA JA TOIVEITA AMMATTILAISILLE

Aamu- ja iltapäivätoiminnan kysely

PUHU MINULLE KUUNTELE MINUA

Kehitysvammaisten aikuisten asumisen palveluseteli

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Tanja Saarenpää Pro gradu-tutkielma Lapin yliopisto, sosiaalityön laitos Syksy 2012

y h t e i s e e n k i e l e e n

NEro-hankkeen arviointi

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

k o m m u n i k o i n n i s s a

Evantia 360 Junior Pro Alakoulu -taulusto

Lapsen tyypillinen kehitys. -kommunikaatio -kielellinen kehitys

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Asumista Neliapilassa ja Metsälinnassa

Raision varhaiskasvatuksessa keväällä 2018 huoltajille tehdyn laatukyselyn tulokset

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa

Itsemääräämisoikeuden vahvistaminen ja YK:n vammaisten henkilöiden oikeuksia koskeva sopimus

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

Arjen Keskiössä seminaari Laitoshoidon purku asuntoverkostoja kehittämällä

Kommunikoinnin tuki terveydenhuoltoon Maarit Mykkänen Tuetusti päätöksentekoon- projekti

OIVALLUS. arviointi- ja väittämäkortit.

Akateemiset taidot. 2. tapaaminen

Juniori-taulusto Kuvat lausetasoinen

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Helpon suomen alkeet. Miten puhua niin, että kielenoppijakin ymmärtää? Salla Kurhila & Taija Udd, Suomen kieli ja kulttuuri, Helsingin yliopisto

Päätöksiä henkilökohtaisesta avusta

Henkilökohtainen apu. Seinäjoki, Lakimies Sampo Löf-Rezessy, Kehitysvammaisten Tukiliitto ry.

/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Henkilökohtaisen avun hakeminen. Työpaja

Kehitysvammaisten ihmisten asuminen ja yhdenvertaisuus

Elintapaohjaus mikä toimii, mikä motivoi Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Lapsen oikeus henkilökohtaiseen apuun Tampere johtava lakimies Sirkka Sivula Kehitysvammaisten Tukiliitto

TILANNETAULUT AVUKSI KOMMUNIKOINTIIN AFAATTISEN POTILAAN JA HOITAJAN VÄLILLE

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

Avaimia puhevammaisten tulkkipalveluihin. Punos-hanke

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO

Asumissosiaalinen työote

Ohjaaminen ja mentalisaatio

AAC -menetelmien sovellus kehitysvammahuoltoon. Kirsi Vainio

Henkilökohtainen apu kuka sitä saa?

#kohdataan #jutellaan #tehdään #opitaan #jaetaan. Ajatuksia uusien ihmisten kohtaamisesta

OPAS. kommunikoinnin mahdollisuuksiin

Lapset puheeksi lapsen kehityksen tukeminen, kun aikuinen sairastaa. Mika Niemelä, FT, Oulun yliopisto, Oulun yliopistollinen sairaala

Kommunikaatio-ohjaus osaksi puhevammaisen ihmisen arkea. Eija Roisko Kehitysvammaliitto/Tikoteekki

Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla Liisa Salonen

Vaikeavammaisen asiakkaan kanssa työskentely

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

OIVA-vuorovaikutusmallin koulutus Onnistutaan Innostutaan Videon Avulla

Vuorovaikutus- ja viestintätaidot haastavissa asiakastilanteissa ja tiimityössä

ESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET

SYNNYTYSKESKUSTELU. Kätilöopiston Sairaala synnytysosasto 14. 1/2015. N. Harjunen. M-L. Arasmo. M. Tainio.

Asukas- ja henkilöstökyselyn tuloksia

Toimiva työyhteisö DEMO

Hei kuka puhuu? lapsen kohtaaminen ja tukeminen

MIKSI TUKIVIITTOMAT?

LISÄEVÄITÄ YSTÄVÄTOIMINTAAN Ystävätoiminnan jatkokurssi

Tuetusti päätöksentekoon projektin tuotokset. Maarit Mykkänen ja Virpi Puikkonen

Itsemääräämisoikeus -oikeuden toteutuminen asumisyksiköissä ja lainsäädännön tavoitteet

Minun arkeni. - tehtäväkirja

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma Yhteiskehittämispäivien ryhmätyöt Tampere , Ryhmä 1 THL

Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan.

Esikoulunopettajan ja huoltajan välinen

Puhetta elämästä -kortit

Kannamme vastuuta lahtelaisten hyvinvoinnista: toiminnan tulos käytetään diakoniatyöhön.

Vuorovaikutus - arvostelemisesta arvostamisen

Millaiseen kouluun mahtuvat kaikki? Opettajan kommunikaatiosuhde ja ymmärrys vuorovaikutuksen voimasta Kaikkien Koulun mahdollistajana

Lapsi tarvitsee tietoa kehitysvammaisuudestaan! Miksi on tärkeä puhua lapselle hänen kehitysvammastaan

Kielitietoinen ohjaaminen. Ohjaajan mahdollisuudet suomen kielen oppimisen tukemisessa.

KANNUSTAVA KOMMUNIKOINTI LAPSEN ITSETUNNON VAHVISTAJANA. PÄIJÄT-HÄMEEN VARHAISKASVATTAJA tapahtuma Piia Roos (Janniina Elo)

Vanhemmuuden tuen reseptikirja. Pohjois-Pohjanmaan LAPE Marjut Parhiala, aluekoordinaattori

Osallisuus- / työssäjaksamiskysely henkilöstölle

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Lähihoitajan toimenkuva / LearningCafe oppimismenetelmänä. Tuula Mantere, THM, kouluttaja, työnohjaaja Jyväskylän aikuisopisto

Keskusteluja kehittämällä tuloksellisuutta ja työniloa

TUKENA-hanke Kysely perheryhmäkotien työntekijöille 9/2018

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Henkilökohtainen apu. Maritta Ekmark Kvtl

Kyselylomake vanhemmille lapsen vastaanottoa/tutkimusjaksoa varten

Asumispalvelutarpeen kartoitus kotona asuville kehitysvammaisille 2012

viittomat kommunikoinnissa

PAAVO Verkostonkehittäjät Uudistuva ammatillisuus Asunto ensin: arjen haasteet asumispalveluissa. Yksikönjohtaja Heli Alkila ja ohjaaja Juha Soivio

MUISTIYSTÄVÄLLISEN YMPÄRISTÖN PIKAOPAS

Tervetuloa selkoryhmään!

Työyhteisön näkökulma - osatutkimus

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Transkriptio:

Selvityksen tarkoitus Kommunikointi autetun asumisen yksiköissä Sillalla seminaari 5.12.2016 Sessio 1 VTT Elina Ekholm kartoittaa puhevammaisten ihmisten kommunikointimahdollisuuksia autetun asumisen yksiköissä selvittää kehittämistarpeita kommunikaatiota tukevan työn kehittämiseksi teemaa lähestyttiin työntekijöiden näkökulmasta. Aineisto 128 sähköisen kyselyn vastausta sekä kolme esimiesten haastattelua. Sähköisen kyselyn vastaajat olivat kokeneita kehitysvamma-alan työntekijöitä. Yleisin koulutustausta oli lähihoitaja tai sosionomi. Kommunikoinnilla tarkoitetaan tässä selvityksessä sitä, että keskustelukumppanien välille syntyy yhteys ja viesti menee perille joko puheen, eleiden, ääntelyn, kehonkielen tai jonkin apuvälineen avulla. Mistä kommunikoidaan Asiaorientoituneet kommunikaation aiheet - pyytäminen tai jonkin perustarpeen ilmaiseminen - olivat yleisimmät teemat. Tyypillinen kommunikaatiotilanne liittyy myös valintoihin. Puhumaton asiakas ei osannut ilmaista mitä halusi ruoaksi, joten näytin kuvia vaihtoehdoista joista hän valitsi mieluisimmat. Asukas valitsee Boardmaker -kuvista ulkoilun ja jumpan väliltä. Kuitenkin mukava yhdessäolo ja keskustelu itselleen tärkeistä asioista olivat lähes yhtä yleisiä vuorovaikutustilanteita kuin jostakin asiasta viestiminen. Höpöttelyt tilanneviittomin, asian sisällölläkään ei ole väliä kunhan on tilanne, jossa molemmat ovat läsnä, " pienessä kuplassa. 1

Miten asiat, tarpeet ja tunnetilat ilmaistiin Asiakkaiden yleisimmät apuvälineet Puheen jälkeen asiakkaiden yleisimmät ilmaisutavat olivat kuvat, kehonkieli ja viittomat, työntekijöillä kehonkieli, kuvat ja viittomat. Asiakas oli käyttäytynyt aggressiivisesti ja oli yritetty kysyä mikä on hätänä, mutta asiakas ei osannut kertoa sanoin. Otettu kuvat apuvälineeksi puheelle, mutta niistäkään ei ollut apua. Lopulta haettu sekalainen kuvakori, jossa kaikenlaisia kuvia. Sieltä asiakas kaivoi ja kaivoi kuvia ja lopulta löysi ulkoilukuvan. Ongelmana oli se, että minulla oleva ulkoilukuva oli hiukan erilainen mihin hän oli tottunut omassa asuinpaikassaan. Näin löydettiin yhteinen ymmärrys ja lähdimme ulos rauhallisena ja molemmat oikein tyytyväisinä. Sekä työntekijät että asiakkaat kaipasivat opastusta apuvälineiden käytöstä. Kommunikaation toimivuus Vastaajat uskoivat, että he voivat omalla kommunikointitavallaan vaikuttaa vuorovaikutuksen toimivuuteen. Saa kiinni jostakin sanasta tai lauseesta. Esitän lisäkysymyksen ja sen kautta, että asiakas huomaa minun ymmärtävän ja olevan kiinnostunut, hän rentoutuu ja puheen tuottaminen tulee selvemmäksi. Kun asiakas, joka ei puhu eikä ääntele ja ei oma-aloitteisesti hakeudu vuorovaikutukseen, onkin "uusilla eleillä" pystynyt osoittamaan, että pitää esimerkiksi jostakin asiasta. Ja tätä on edeltänyt se, että on itse ohjaajana malttanut pysähtyä pidemmäksi aikaa ja viettänyt vain ja ainoastaan häneen keskittyen aikaa. Aikaa kommunikaatiolle Kuinka usein on tilanteita, että asiakas voi jutella kanssasi ilman että sinulla on muuta tekemistä samaan aikaan? Kiireen vaikutus Asiakkaan puolesta tekeminen kiireen vuoksi Kommunikoin mielelläni asiakkaan kanssa, mutta arjessa on niin kiire, että vuorovaikutukseen ei käytännössä jää aikaa. Arjessa on usein niin kiire, että parempi tehdä asia itse tai päättää asiakkaan puolesta kuin odottaa hänen viestiään tai valintansa valmistumista. 2

Asiakkaan kykyyn tehdä valintoja uskottiin Välillä tuntuu, että asiakkaat eivät tule kertomaan kaikkia asioitaan, koska olettavat, ettei henkilökunta ymmärrä kuitenkaan. Lisäksi jonkin verran tulkitaan liikaa, koska asiakas on aina ennenkin ollut tätä mieltä. Kehitysvammainen kykenee päättämään monista omista asioistaan ja tekemään valintoja. Ja kuitenkin vähän epäiltiin. Kehitysvammainen kumppani ei aina ymmärrä omaa parastaan. Eroja työntekijöiden ja asiakkaiden kommunikointimahdollisuuksissa Työntekijä Puhevammainen asiakas Voi päättää omistaa asioistaan ja kertoa tarpeensa ja toiveensa kenelle vain. Vuorovaikutus on luonnollista ja tavanomaista toimintaa eikä edellytä lisäponnisteluja. Voi kommunikoida spontaanisti. Pystyy kommunikoimaan aina halutessaan. Kommunikointi onnistuu vieraiden ihmisen parissa ja uusissa tilanteissa. Pystyy ilmaisemaan asiansa nopeasti. Viestintä on rikasta ja vivahteikasta, ilmaisu keskittyy kokemuksiin, ajatuksiin ja tunteisiin. On mahdollisuus purkaa hyvää tai pahaa oloa puhumalla ja eritellä tunteitaan. Tuntee kommunikaation pelisäännöt. Otetaan huomioon ja on vuorovaikutuksen keskiössä. Asiat jäävät usein toisen ihmisen tulkitsemaksi mielipiteeksi ja omaiset tai henkilökunta päättävät asiakkaan puolesta. Riski ymmärtää väärin tai tulla väärinymmärretyksi on suuri. Voi olla muiden tekemien keskustelualoitteiden varassa. Voi kommunikoida vain rajallisen ajan päivästä. Kommunikaatio on vaikeaa esimerkiksi asioidessa asumisyksikön ulkopuolella. Keskustelukumppani ei aina jaksa odottaa vastausta. Kommunikointi on suppeaa ja niukkaa ja kommunikointi voi jäädä pinnalliseksi. Voi olla hankalaa ilmaista ja eritellä tunteitaan riittävän selkeästi. Voi olla vaikea ymmärtää sosiaalisia pelisääntöjä. Sivuutetaan ja voi jäädä ulkopuoliseksi omissa asioissaan. Rajoituksia Asiakkaidemme mahdollisuudet kertoa omista tunteistaan, ajatuksistaan ja kokemuksistaan ovat hyvin rajalliset tällä hetkellä. Ne ovat pikemminkin meidän olettamuksiamme siitä, että mitä he kokevat, tuntevat tai ajattelevat. Asiakkaiden elämänpiiri on rajattua ja ohjaajat vaihtuvat kolme kertaa päivän aikaan, jolloin vaihtuvat myös erilaiset kommunikointitavat. Minä pystyn puhumaan ja purkamaan hyvää tai pahaa oloani puhumalla. Asiakkaalla, joka ei puhu tai ei kykene kommunikaatioon, voi hyvä tai paha olo purkautua aggressiivisuutena Kommunikaatio yksikön ulkopuolella Lukutaidon puute etäännyttää asiakkaita muusta yhteiskunnasta samoin kuin puhumattomuus ja vaikeus ymmärtää toisen puhetta. Vaikka henkilö osaisi ja pystyisi käyttämään kuvia, kirjoitusta tai kommunikaation muita apuvälineitä, hänen voi olla hankalaa hyödyntää niitä esimerkiksi kaupassa, töissä ja muissa tilanteissa, joissa kommunikointikumppanilla ei ole osaamista, ammattitaitoa tai aikaa ottaa vastaan vaihtoehtoisella kommunikaatiomenetelmällä tuotettua "puhetta". Tämä johtaa siihen, että henkilö on edelleen vahvasti toisen ihmisen tarjoaman avun ja tuen varassa, vaikka hän ei todellisuudessa tarvitsisi tukea. Muista kommunikaatiomuodoista tietämättömät ihmiset siis usein ovat suurimpana esteenä monen muuten kuin puhuen kommunikoivan henkilön itsenäiselle selviytymiselle. 3

Onnistumisia Rajoituksista huolimatta kommunikaatio onnistuu. Asiakkaan lelukaapin ovi oli lukossa, asiakas ei osaa käyttää kuvia eikä puhua, eikä hänellä ollut aikaisemmin muita kommunikaation välineitä saatavilla. Asiakas otti kädestä kiinni ja etsi avaimet taskustani, ymmärsin, että jokin on lukossa, asiakas vei minut kädestä kiinnipitämällä huoneeseensa kaapin eteen. Tämän jälkeen asiakkaalle on otettu käyttöön esineet kommunikaation tueksi ja hän on saanut ääntään kuuluville paljon enemmän. Asiakkaan äiti soitti. Asiakas oli itse ensin puhelimessa. Äidillä on asiaa sukulaisesta, joka oli vakavasti sairaana. Asiakas ei ymmärtänyt aluksi, kenestä oli kysymys. Otimme puhelun jälkeen valokuva-albumin esille ja haimme sieltä henkilön kuvan nimen kera. Onneksi oli hyvä valokuva-albumi, jossa oli esitelty nimien kera lähimmät sukulaiset. Asiakas ei ollut koskaan suostunut papa-näytteen ottoon. Puhui, mutta yhdellä parilla sanalla, autistinen. Aloin valmistella asiakasta noin viikkoa ennen tilanteeseen sosiaalisella tarinalla, jossa käytiin kaikki vaiheet läpi ja siihen palattiin aina kun asiakas halusi. Papa-näytteen otto sujui aivan ongelmitta. Onnistumisten edellytyksiä Riittävästi aikaa asiakkaalle Kärsivällisyys, pitkäjännitteisyys ja yksilöllisyys Kullekin sopivan kuvamateriaalin löytäminen Sosiaalisen tarinan käyttö Asiakkaan motivaatio ja kekseliäisyys Yhteisten kiinnostuksen kohteiden löytäminen Huumori ja kiireetön yhdessäolo Kehittämisehdotuksia Valtakunnallisia tai alueellisia koulutuksia, missä voi oppia muilta ja verkottua, mutta myös työpaikoille jalkautuvia koulutuksia, joissa koko työyhteisö oppii yhdessä Toivomuksia koulutusten teemoiksi haastavasti käyttäytyvien kommunikoinnin tukeminen itsemääräämisoikeus miten asiakkaiden ääni saadaan kuuluviin lisää koulutusta ja opastuksia apuvälineiden käytöstä sekä kommunikoinnin uusista laitteista ja keinoisa selkeitä kommunikointiharjoituksia asiakkaiden käytettäviksi kuvien hyödyntäminen eri tilanteissa, kuvakommunikaation luova käyttö viittomat Uusia näkökulmia työhön Yhteiset pelisäännöt Työnohjaus Henkilöstö- ja työvuorosuunnittelu Työnilon säilymisestä ja jaksamisesta huolehtiminen 4

Kiitos ja hyvää talventaittumista! Olisi aivan ehdottoman tärkeää tuoda yleisesti yhteiskunnallisella tasolla esille sitä, että kaikki eivät kommunikoi puhuen, mutta heidän käyttämänsä kommunikaatiomenetelmä ei silti ole "toisarvoinen" tai huonompi tapa kommunikoida kuin puhe. Monet myös luulevat, että puhumaton ihminen ei myöskään ymmärrä mistään mitään. Olisi tärkeää jokaisen ymmärtää, miltä tuntuu jos ei pysty tuomaan asiaansa julki ja osallistumaan ihan tavallisiinkaan juttutuokioihin yhdenvertaisena keskustelukumppanina. 5