ESITYS HIIOP Opinnollistetut työpajat hankeesta 1.4.2015 31.12.2017 28.10.2015 Kirsi Ohrankämmen ja Taina Räsänen
HIIOP kehittämishankkeen tarve nousi mm. POLKU II hankkeen asiakasprofiloinnista vuosina 2012 2014, 141 työtöntä asiakasta Hanke selvitti moniammatillisessa yhteistyössä asiakkaiden ensisijaiset haasteet, jotka ovat vaikuttaneet kouluttautumattomuuteen, jopa useisiin opintojen keskeytyksiin ja työttömyyteen. 2 % 21 % alle 30 v. 11 % 11 % 13 % Ensisijaiset haasteet 42 % 9 % 13 % 18 % Aikuiset 6 % 24 % 30 % Neuropsykiatrinen Päihteet Kehitysvamma Psyykkinen Somaattinen Ei olennaista haastetta Perus- tai kansakoulu Muu Korkein koulutus 100% 80% 60% 40% 20% 15% 27% 85% 73% 2 0% alle 30 -vuotiaat aikuiset
Havaintoja POLKU II hankkeen asiakaskunnasta à Asiakkaiden kouluttautumattomuuden ja pitkittyneen työttömyyden suurimpia tekijöitä ovat mm. neuropsykiatriset- ja elämänhallinnan haasteet à Asiakkaat eivät pysty suorittamaan ammatillisia opintoja ns. normaali opiskelijana. Oppilaitoksen tarjoamat tukitoimet eivät riitä heille. à Oppimisen tulee tapahtua pääosin käsillä tekemällä. KEHITYSTYÖ HIIOP hanke 3
HIIOP hankkeen kustannusarvio ja rahoitus Kustannusarvio (sis. Alv.) v. 2015 v. 2016 v.2017 Yht. Palkkakustannukset 83 100 116 630 107 630 307 360 Ostopalvelut 11 000 16 000 5 000 20 000 Muut kustannukset 3 500 5 500 5 500 14 500 Flat rate 17 % (välilliset kustannukset) 14 127 19 828 18 298 52 253 Yhteensä 111 727 157 958 136 428 406 113 Rahoitus v. 2015 v. 2016 v.2017 Yht. ESR:n ja valtion rahoitus 80 % 89 382 126 366 109 142 324 890 Kuntien rahoitus (20 %) 22 345 31 592 27 286 81 223 Yhteensä 111 727 157 958 136 428 406 113 4
Asiakkaiden ohjaus hankkeelle: Työvoimakoulutukseen ohjataan työnhakijoita, joiden kohdalla on tehty ennakoivaa työtä ja laaja-alainen terveystarkastus. TE-toimisto ja Kemijärven moniammatillinen työryhmä ohjaa asiakkaan koulutukseen silloin, kun opinnollistaminen on henkilölle oikea-aikaista. Asiakkuuksien hankkimiseen ja opiskelijavalintoihin johtavaan ennakoivaan työhön osallistuvat mm. sosiaali- ja terveysosasto (toimeentuloasiakkaat), TE-toimisto (työttömät), etsivä nuorisotyö (mm. kadoksissa olevat, keskeyttäneet), Itä-Lapin työhönvalmennus-säätiö, Perhe- ja mielenterveysosasto, ammattiopisto Kemijärven kaupungin työllisyydenhoidon verkosto. 5
HIIOP hankkeen sisältöä: ennakoiva työ à opinnollistaminen Moniammatillinen verkosto ohjaa asiakkaita hankkeelle KOHDERYHMÄNÄ: Työttömät, jotka tarvitsevat osaamista ja työmarkkinavalmiuksia vahvistavia toimenpiteitä, joille on tehty moniammatillinen palvelutarvearvio. Ikäjakauma Työttömät ml. Pitkäaikaistyöttömät Alle 25 - vuotiaita 11 25 29 -vuotiaita 9 30 54 -vuotiaita 5 Yli 54 -vuotiaita 5 Yht. 30 Koordi hanke järjestää kaksi työvoimakoulutusta vuosina (lokakuussa) 2015 2016, joissa on huomioitu asiakkaiden ohjaus- ja tukitarpeet. Asiakkaat suorittavat tutkinnon osia. v. 2015 2016 palveluala (8kk) *kotityön- ja puhdistusalojen pt. (kotihuolta/toimitilahuoltaja) *hotelli-, ravintola- ja cateringalan pt. *laitoshuoltajan at. *suurtalouskokin at. v. 2016 2017, tekniikan ala (8kk) Hankkeen kehittämistyössä hyödynnetään mm. moniammatillisen verkoston, POLKU II hankkeen aikana järjestetyn Metallistartti koulutuksen, hankkeen aikana järjestettävien työvoimakoulutuksien ja muualla opinnollistettujen työpajojen kokemuksia (esim. benchmarkkaus). Ostopalvelu: *ammatillisen opettajan osaaminen mm. oppimisympäristön tunnistaminen ja tunnustamineen Muut kustannukset: *oppimisen apuvälineitä opiskelijoille oppimisen tueksi *kohderyhmän yksittäiseen opinnollistamiseen liittyvät kustannukset. 7 Opinnollistamisen mallin kehittäminen Kemijärvelle
HIIOP hankkeen sisältöä: lisäkoulutus Hankehenkilöstö ja verkosto ohjaavat asiakkaita hankkeelle ja lisäkoulutukseen KOHDERYHMÄ: Työssä käyvät työpaja- ja työpaikkaohjaajat ja muut asiasta kiinnostuneet työntekijät Opetuspäivät Lähiopetuspäiviä Ohjaus- tai konsultointipäiviä Yht. 2 x 4 pv 2 x 2 pv Hanke järjestää kaksi lisäkoulutusta vuosina 2016 (palvelualat) ja 2017 (tekniikan alat) Koulutuksen sisällössä huomioidaan moniammatillisen verkoston ja hankehenkilöstön tuntemusta asiakaskunnan ohjauksen tarpeesta ja käytettävistä menetelmistä (NEPSY) sekä hankehenkilöstön asiantuntemusta mm. erityispedagogiikasta, ohjauksesta ja ammatillisten tutkintojen suorittamisen tavoista ja vaatimuksista. Ostopalvelu: *Asiantuntijapalvelut Kehitetään työpaja- ja työpaikkaohjaajien osaamista vastaamaan työpajan asiakkaiden yksilöllistä ohjaus- ja oppimistarvetta. 8
HIIOP hankkeen sisältöä: yhteistyö Yhteiset päämäärät Laadun ylläpito ja kehittäminen Sopimukset Opiskelijavaihto/ siirtyminen Roolit ja tehtävät Tiedottaminen Oppimisympäristöjen tunnistaminen ja tunnustaminen Paja-asiakkaan jatko-ohjaus koulutukseen tai työhön Itä-Lapin työhönvalmennus säätiö Ammattiopisto Yritykset Kolmas sektori Järjestöt HIIOP hankehenkilöstö Toisen työn arvostaminen Benchmarkkaus (muut opinnollistetut työpajat)? Sopimukset ja rahoitus 9 Yhteistyön kehittäminen työpajojen eri toimijoiden/organisaatioiden välille