ESR haku mennessä. Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen

Transkriptio

1 ESR haku mennessä Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen

2 Ison kuvan hahmottaminen - Mikä on meidän roolimme kokonaisuudessa? Lähde: Maija-Riitta Ollila, 11. hetki välityömarkkinoilla Lähde: Maija-Riitta Ollila, 11. hetki välityömarkkinoilla

3 Puu ja metsä Energia Kemia Ruoka Luonnon palvelut Digitalisaatio

4 Työllisyys (toimintalinja 3) Erityistavoite 6.1.Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen Monialaisen yhteistyön palvelujen kehittäminen Pirkanmaan laajuisesti. Monikanavaiset palvelut, työkalut ja henkilöstön osaaminen. Tuloksellisten ja vaikuttavien palvelujen kehittäminen pitkäaikaistyöttömille, erityisesti 300 päiväisille, ikääntyville (HE kuuskymppisten palkkatuki) ja nuorille. Verkosto- ja yritysyhteistyön lisääminen. Yhdenvertaisuus.

5 Erityistavoite 6.1.Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen Nuorten työllistymistä edistävät toimintamallit Tavoitteena madaltaa työelämään siirtymistä. Lähtökohtana mm. nuorten vähäiset tai olemattomat kokemukset työelämästä. Haetaan pilottihankkeita sosiaalisen kuntoutuksen ja opiskelu- tai työuran aloittamisen välimaastoon. Kohteena alle 30-vuotiaat työttömät tai heikossa työmarkkina-asemassa olevat 5 Tuula Isosuo

6 Erityistavoite 7.1. Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen Teollisuuden uudistuminen Lähtökohtana tarve uudistumiselle Kyky ennakoivasti varautua muutoksiin Tuetaan yritysten, yrittäjien ja työntekijöiden sopeutumisja kilpailukykyä Keinoina osaamisen ja innovaatiokyvykkyyden kehittäminen Osaamisen kehittäminen tavoitteena parempi työn tuottavuus ja työhyvinvointi. 6 Leena Tuunanen

7 Erityistavoite 7.1. Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen Työelämän toimintatapojen ja osaamisen kehittäminen vähähiilisyyttä edistävään suuntaan Lähtökohtana tarve uudistumiselle Vähähiilisen talouden synnyttämät uudet mahdollisuudet Uutta liiketoimintaa ja uudet osaamisvaatimukset Osaavat tekijät Osaamisen uudistaminen uusien vähähiilisen talouden mahdollisuuksien hyödyntämiseksi 7 Leena Tuunanen

8 Osaaminen (toimintalinja 4) Erityistavoite 9.1. Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen Sujuvilla opinnoilla tutkintoon ja työmarkkinoille Tavoitteena opintojen läpäisyn tehostaminen, opiskeluaikojen lyhentäminen, negatiivisen keskeyttämisen vähentäminen sekä koulutuksen toteutuksen joustavoittaminen. Haun taustalla kehittämistarpeet, jotka perustuvat mm. osaamisperustaisuuteen, koulutuksen rahoitusmallien uudistamiseen ja nuorisotakuuseen. Pääsääntöisesti toimenpiteiden kohteena toisen asteen ammatillinen koulutus. 8 Tuula Isosuo

9 Erityistavoite 9.1. Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen Välityömarkkinoiden opinnollistaminen ja polut työelämään aikuisille. Paikkoja tarvitaan myös vaikeasti työllistettäville nuorille, joiden ohjaaminen oppilaitoksiin ei ole järkevää. Yhdenvertaisuus. Hyödynnetään työssäoppimisen verkostoja (kuntouttava työtoiminta, työkokeilut, palkkatuki) sekä aiemmin opitun tunnistamista ja tunnustamista. Työkalut käyttöön. Valmennetaan työnohjaajia laadun varmistamiseksi.

10 Osaaminen (toimintalinja 4) Erityistavoite 9.2. Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen Yrityslähtöiset koulutus- ja työllisyysprojektit Parannetaan työssä olevien ja työttömien asiantuntijoiden ammattitaitoa ja osaamista kasvuja rakennemuutosaloilla. Muutoksiin vastataan tukemalla eri alojen yhteisiä kehittämistoimia, monialaisia osaamisverkostoja sekä tuote- ja palvelukehitystoimintaa. Vahvistetaan korkeakoulujen, oppilaitosten ja työelämän yhteistyötä. Parannetaan koulutuksen tarjontaa ja laatua. Yhdenvertaisuus kaikissa palveluissa.

11 Osaaminen (toimintalinja 4) Erityistavoite 9.2. Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen Transnational education kansainvälisen koulutuksen yhteiskehittämistä Rakennetaan Pirkanmaalle yhteinen toimintasuunnitelma, jossa määritellään ja tuotteistetaan Pirkanmaan kärkiosaaminen ja valitaan keskeiset kohdemaat kansainvälisen koulutuksen yhteiskehittämiseen. Tuetaan kahdensuuntaista koulutuksen tarjonnan ja laadun kehittämistä.

12 Osallisuus (toimintalinja 5) Erityistavoite Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen Kokonaisvaltaisten työelämäosallisuutta vahvistavien sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluiden kehittäminen Pirkanmaan laajuisesti. Monikanavaiset palvelut, työkalut ja henkilöstön osaaminen. Uudet avaukset ja ratkaisut nuorten, ikääntyvien, pitkäaikaistyöttömien, vammaisten ja kuntoutujien työ- ja toimintakyvyn parantamiseen ja työhön etenemiseen. Yhdenvertaisuus.

13 Osallisuus (toimintalinja 5) Erityistavoite Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen Paikalliset työllisyysaloitteet Kansalaislähtöisten toimintatapojen ja palveluiden kehittäminen nuorten, ikääntyvien, pitkäaikaistyöttömien, vammaisten ja kuntoutujien työ- ja toimintakyvyn parantamiseen ja työhön etenemiseen.

14 Kustannusmallit ja rahoitus ELY-keskuksen tuki voi olla %, pääsääntöisesti enintään 75 %; korkeammat tukitasot edellyttävät erityisperusteluita. Muu rahoitus voi olla kunta- tai muuta julkista ja/tai yksityistä rahoitusta. Hakijan tulee osallistua myös itse hankkeen rahoittamiseen. Hankkeissa käytetään pääsääntöisesti 17 % flat rate - kustannusmallia. Perustellusta syystä voidaan käyttää myös: Flat rate 15 kustannusmallia Flat rate 40 kustannusmallia Lump sum -kustannusmallia

15 Keski-Suomen ELY-keskuksen rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, puh Leena Tuunanen, puh Tuula Isosuo, puh sähköpostit: