ARKINEN APU EI MUOTOILUA KAIPAA TYÖRYHMÄN VETÄJÄT ULLA HALONEN/KS MUISTIYHDISTYS RY & SIRPA PEKKARINEN/KOSKE TYÖRYHMÄN JÄSENET NELJÄ HENKILÖÄ

Samankaltaiset tiedostot
OVATKO LIIDIT KIVEN ALLA?

VAPAAEHTOISTEN JAKSAMISESTA HUOLEHTIMINEN

VAPAAEHTOISTYÖN JOHTAMISESSA SSA JUHA TUULANIEMI // PALVELUMUOTOILIJA

Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus

SISÄLTÖ TOMI ORAVASAARI 2011

Kykyviisari ja valokuvaus yksilötyön menetelminä

KANNUSTAVA KOMMUNIKOINTI LAPSEN ITSETUNNON VAHVISTAJANA. PÄIJÄT-HÄMEEN VARHAISKASVATTAJA tapahtuma Piia Roos (Janniina Elo)

Tusina teesiä aikuissosiaalityöstä - työpajatyöskentelyn tulokset. Kooste: Anni Kuhalainen, Pikassos

Puhetta elämästä -kortit

Palvelumuotoilusta lisäarvoa yhteisön jäsenille. Pipsa Wilhelms, Yhteisökehittäjä, Kehitystuulet ky

Vanhemmuuden tuen reseptikirja. Pohjois-Pohjanmaan LAPE Marjut Parhiala, aluekoordinaattori

Toimintakyvyn edistäminen osana kotihoidon perustehtävää. Anna Viipuri

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. SATAOSAA Satakunnan osallisuusmalli

Kohtaamisen taito. Aito kohtaaminen. Saara Hanhela, LAPE Etelä-Savo. LAPE-päivät , Tampere

Palvelualueiden palvelulupausten koonnit valmis / / TiK. Kuva 4

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

KIINNOSTUS, KUNNIOITUS, MYÖTÄTUNTO - - LAPSEN JA VANHEMMUUDEN

Palaute: Pienjärjestöjen verkostotapaaminen

Kuntakokeilun keskiössä ihminen Jyväskylä, Hotelli Rantasipi Laajavuori

SILTA -malli Pirjo Niemi-Järvinen Asiantuntija SILTA-toiminta

Vaikuttava viritys Tavoitteet Toiminta Tulokset

Vapaaehtoistoiminnan kehittäminen palvelumuotoilun menetelmiä hyödyntäen. Saara Jäämies

Onnistumisia & epäonnistumisia Kokeilukulttuurin koetinkiviä Kehitysjohtaja Liisa Björklund

HALOO huomaako kukaan? seminaari Kehrä II Monitoimijainen yhteistyö perheen, lastensuojelun ja yhteiskumppanin kanssa Tiina Muukkonen

Kiitos, olet tärkeä -haastekampanja

Virtaa vapaaehtoistoimintaan

Monitoimijainen/monialaisen arvioinnin työrukkasen työskentelyn tulokset

Kiusaamisen kipeät arvet LASTEN. vertaissuhdetaidot. Työkaluja kiusaamisen ehkäisemiseen. Vilja Laaksonen kehitysjohtaja, FT, YTM

Asiakkaiden työpajat. 2. työpaja Minä päätöksentekijänä Miten teen päätöksiä arjessa ja elämässä? Mitä toivon tulevaisuudelta?

Terveyden edistämisen kuntakokous muistio

MOTIVOINTIA JA MANIPULOINTIA? Yhteisellä asialla, samalla viivalla-seminaari Osis II-hanke Kati Savolainen Hede Kumpulainen

Asiakkaan kohtaaminen, dialogisuus, arvot ja etiikka MISTÄ HYVÄ KESKUSTELUILMAPIIRI TEHDÄÄN?

Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä. ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Aidon kohtaamisen. loppuhuipentuma! Saara Hanhela, LAPE Etelä-Savo , Saimaa Stadium

Kokemuksesta asiantuntijuudeksi Oikeutetun osallistumisen tulkintoja suomalaisessa osallistavassa sosiaalipolitiikassa

TYÖPAJATYÖSKENTELY. Ehkäisevän päihdetyön ja terveyden edistämisen kuntayhdyshenkilöiden työkokous Tampere

MILLAINEN ON HYVÄ SOSIAALIALAN AMMATTILAINEN?

Sisällys. Osa 1 Mitä pahan olon taustalla voi olla? Anna-Liisa Lämsä. Anna-Liisa Lämsä. Anna-Liisa Lämsä. Anna-Liisa Lämsä

Hyvinkää - Riihimäki Hämeenlinna Joensuu Jyväskylä Kajaani Kokkola Kouvola Kuopio Lahti Lappeenranta

TERVETULOA Savonlinnan seurakunnan VAPAAEHTOISEKSI

MLL:n perhekummitoiminta - auttavia käsiä ja aikuista seuraa

Aamu- ja iltapäivätoiminnan kysely

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

REILUN YHDISTYSTOIMINNAN PELISÄÄNNÖT

Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana

Kohti kumppanuusyhteiskuntaa. Erityisasiantuntija/MANE kansalaistoiminnan verkosto Tauno Linkoranta Muurla

UUDET OSAAJAT. Kuinka taide ja kulttuuri vastaavat tulevaisuuden osaamistarpeisiin? Anne Raasakka, apulaisrehtori, Vantaan ammattiopisto Varia

Turun lapsi- ja nuorisotutkimuskeskus Nuoret luupin alla Leena Haanpää ja Sanna Roos 2014

Lasten, nuorten ja perheiden ääni LAPE Etelä-Savossa

Koulutuskysely esimiehille huhtikuu 2015 Koko Tervis- alue

Erityisryhmien ja ikäihmisten perhehoito Kehittämispäällikkö Maria Kuukkanen, Perhehoitoliitto ry

VIIRTA - PPSHP: KUNTOUTUSYKSIKKÖ NUORTEN LUOTSINA AKTIIVISEEN ELÄMÄÄN

Projektit ja hankkeet mahdollisuus sekä haaste kolmannelle sektorille

Välittämistä ja konkretiaa Nuorten ja ammattilaisten kohtaamisia koulutuksen ja työelämän rajapinnoilla. Laura Halonen & Elina Nurmikari

PIENMARKKINAT TEEMA 1

Kansalaisyhteiskunta kulttuuriympäristötyössä - Tavoitteena hyvä elämä

Monitoimijainen perhevalmennus

BACK TO BASICS 1 JOS SYDÄN VIELÄ SYKKII MATTI FORSBERG, JÄRJESTÖKONSULTTI

Ratkaisukeskeisyyden historiaa Lappeenrannassa

Puhumaan oppii vain puhumalla.

Asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus

Teema: Työyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat

M.Andersson

Klubin kehittämistyöpaja Marja Sundström-Pullinen GMT 107-E

Pirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla

Opetustoimen henkilöstökoulutuksen ja osaamisen kehittämisen menestystekijät Innovoimaa rehtorin työhön

Potilastukipiste OLKA. Anu Toija Projektipäällikkö Vertaisresepti-hanke Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY ry

Varsinais-Suomen sote-valmistelun järjestöjen intressiryhmien kuulemiset työryhmä

Uusi työ on täällä. Tulevaisuuden tekijät uusi työelämä. Kirsi Piha

Nostoja VAIKUTA lasten ja perheiden palveluihin kyselyn tuloksista LAPE Pirkanmaa

Lahjan Päivä 2006: Lahjoita iloa kaikille aisteille

Osallisuus- ja vuorovaikutusmalli

kumppanuus Järjestöjen, kuntien ja maakuntien Mistä oikein on kysymys?

TYÖPAJATYÖSKENTELY. Ehkäisevän päihdetyön ja terveyden edistämisen kuntayhdyshenkilöiden työkokous Jyväskylä

SINIKKA VUORELA Kriisi ja perheväkivaltatyön koordinaattori PUH:

Matkalla tavoitteelliseen, asiakaslähtöiseen. johtamiskulttuuriin. Arja Heikkinen

Järjestöjen elinvoimaisen tulevaisuuden on ratkaissut se, ovatko he vahvistaneet henkilökohtaista merkityksellisyyttä toimintansa ytimessä

RAKSAKYMPPI käytännöksi

Haastesignaali: Käännösteknologia kielenopetuksen tueksi

JOHTAMINEN JA YHTEISTYÖ

Palvelumuotoilun perusteet. Terve-SOS Sami Oinonen, Hub Helsinki

Vapaaehtoistoiminnan käsikirja vapaaehtoisille ja ammattilaisille

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

LISÄEVÄITÄ YSTÄVÄTOIMINTAAN Ystävätoiminnan jatkokurssi

4. Kokemusasiantuntijoiden hyödyntäminen perhetyössä ja perhekuntoutuksessa RÄTY, PORVOO

Miten tukea lasta vanhempien erossa

Jyväskylän kaupungin osallisuusohjelma. Kuntalaistyöpaja

Ontologioiden huomioiminen uuden kirjastojärjestelmän suunnittelussa. Tommi Jauhiainen Helsinki

LIPERIN SEURAKUNTA - KOHTAAMISEN PAIKKA. Seurakunnan strategia

liikkua liikunta laihtua lihoa kunto palautua venytellä lihakset vahva hengästyä treenata treeni pelata peli voittaa hävitä joukkue valmentaja seurata

ASIAA ASIAKASKUUNTELUISTA PÄIVI KALLIOKOSKI TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT VALMENTAEN VAHVOIKSI- HANKE OPSO RY:N SEMINAARI 26.3.


VETY-hanke. Vapaaehtoistyö yleishyödyllisessä yhteisössä. Vapaaehtoistoiminnan kulujen ja hyötyjen laskeminen. Jenni Sademies,

YHDEKSÄN ON ENEMMÄN KUIN YKSI. Tiimit seurakunnan vapaaehtoistoiminnan kehittäjinä

Ryhmä 2 Tulevaisuustyöskentelyn koonti ALU-koordinaattori Anna Holopainen, Hyria säätiö anna.holopainen(at)hyria.fi

Lapsen & perheen kirkkopolku ja perhelähtöinen työote

Transkriptio:

ARKINEN APU EI MUOTOILUA KAIPAA TYÖRYHMÄN VETÄJÄT ULLA HALONEN/KS MUISTIYHDISTYS RY & SIRPA PEKKARINEN/KOSKE TYÖRYHMÄN JÄSENET NELJÄ HENKILÖÄ

ESITTELYT; KUKA OLEN JA MIKSI (EHKÄPÄ) OLEN TÄSSÄ RYHMÄSSÄ Suomen Kipu ry; sairaalakaveritoimintaa, sairaalakaveri? Toivomme palvelumuotoilulta konkretiaa Lievestuoreen Palvelukeskusyhdistys ry; tehostettua palveluasumista. Käynnisteillä vapaaehtoistyötä ja ELOISA IKÄ toimintaa ikäihmisille. Myös konkretiaa. Jyvälän Setlementti/vapaaehtoistyön koordinointi ja kehittäminen; Mummola-toimintaa (varhais-)kasvatuksen tueksi. Jakaa arjen kokemuksia, kuulla näkövinkkeleitä. Jyväskylän Kaupunki, kulttuuriluotsitoiminta. Ryhmän valinta vaihtoehtoajattelun perusteella.

EI AINAKAAN PALVELUMUOTOILUA Miksi pitäisi muuttaa mitään jos tämänlainen ajattelu on ollut jo ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa mukana? Termit vaarallisia tai rajaavia? Puuttuuko rahoittaja jos liikaa on liikataloudellisia argumentteja

MIKSI VAPAAEHTOISTOIMINTAA EI VOISI MUOTOILLA Arkinen apu voi hyötyä muotoilusta, toki Mutta tarvitaanko siihen konsulttiapua, omaan työhön olisi voitava keskittyä työllä on jo omat rajansa (rahoittajan raamit, jo olemassa oleva tarkoitus ja oma konsepti) Visualisointi, ok, jos helpottaa omaa ajattelua tai jos helpottaa kumppanuuksia ja sponsorointia Motivointi vaikutus, ehkäpä

MENEEKÖ LAPSI PESUVEDEN MUKANA? Pitäisi riittää että olemme tekemisissä ihmisten kanssa! Uusia termejä ei tarvittaisi, pitäisi riittää välittäminen ja rehellisyys Terminologian kovuus jättää ulkopuoliseksi, vähentää osallisuutta kun ne hienot sanat eivät merkitse arkiselle vapaaehtoiselle ja autettavalle mitään

LIIKETALOUDEN SHAKAALIT Bisneselämän henki ja arvo ei sovi vapaaehtoistyön maailmaan Mielestämme emme ole siinä maailmassa mukana, muutummeko shakaaleiksi markkinatalouden ehdoilla ja unohdamme perustehtävän?

VERET SEISOTTAVA VERTAILU Palvelumuotoilun ajattelun kautta auttaminen on määritellympää ja sitä voi ehkä vertailla -> eriarvoistaa Onko minun vapaaehtoistyö sinun vapaaehtoistyötä arvokkaampaa jos olemme molemmat palvelumuotoilleet omat toimintamme? tai vain toinen muotoillut? (konkreettiisuus, määrittely, vertailtavuus)

MERKITYKSELLISYYS Merkityksellisyyden tuntu pitäisi säilyä, mutta PMkonseptilla vapaaehtoistyö voi muuntua, voidaan menettää monimuotoisuus ja yksilöllisyys saadaan määritellyt ominaisuudet kirkkaammiksi ja muut hämärtymään

TULOS TAI ULOS? Jos vapaaehtoistoimintaa palvelumuotoillaan liikaa, voivat toimijat siirtyä neljännelle sektorille. Kuka tekee valinnat? Mitä jää? (Kustannus-)tehokkuuden vaatimuksen vuoksi auttamisen ilo kuolee, lupsakkuus kuolee, tulee suorittamispakkoa

VAPAAEHTOISTYÖLLE LISÄARVOVÄHENNYSTÄ? Ihmisten kohtaamiseen ei tarvita lisäarvoa! Miten sinä voisitkaan muotoilla ihmisten välistä kohtaamista? Liikaa määritelty kohtaaminen tappaa vapaaehtoistyön periaatteen; ihmiseltä ihmiselle Kanssakäyminen tarvitsee rehellisyyttä ja aitoutta muuten se korvattaisiinkin robotilla Muotoilu kuulostaa nätiltä, mutta sisältääkö sittenkään lisäarvoa?

MUOTOILUA VAI EI? Menetetään arvokasta työaikaa jos yhteisössä tämä on IRRALLINEN tehtävä Käytetty työaika? Poissa asiakastyöstä

KIKKAILUA KAIKKI TYYNNI Muotoilun työkalut ja niiden valinnat? Kalliit työkalut? Resurssi pois muusta työstä Jos valitaan graafinen työkalu tms. väline, saadaan kivat häkkyrät, mutta tuleeko kaupan päälliseksi tulkintaa ollenkaan? Hyvä kehittämispäivän teema, mutta ollaanko sen tarpeessa aidosti? Joku muu ongelma jää huomiotta

VAPAAEHTOISTYÖN TARVE KONKREETTINEN JA AITO Vapaaehtoistyö/-toiminta on ihmisen auttamista ihmisen tarpeisiin Ei voitaisi suunnitella ennakolta Tarvitaan hienotunteisuutta