Opetustoimen henkilöstökoulutuksen ja osaamisen kehittämisen menestystekijät Innovoimaa rehtorin työhön

Transkriptio

1 Opetustoimen henkilöstökoulutuksen ja osaamisen kehittämisen menestystekijät Innovoimaa rehtorin työhön Heidi-Maria Listo ja Anne Teittinen Educode Oy Opetusalan koulutuskeskus Educode Oy National Centre for Professional Development in Education Educode Ltd Lampikatu 5, FI Heinola, FINLAND, puh./tel , faksi/fax Pyhäjärvenkatu 5 A, FI Tampere, FINLAND, puh./tel , faksi/fax Educode Oy Opetusalan koulutuskeskus Educode Oy on asiantuntijayhteisö, joka yli 300 hengen asiantuntijaverkoston voimin tarjoaa koulutus-, konsultointi- ja kehittämispalveluja opetusalan kehittämiseksi. Aikaisemmin: Opetusalan koulutuskeskus Opeko Yhtiöitetty Opetusalan koulutuskeskus Educode Oy National Centre for Professional Development in Education Educode Ltd 2 1

2 Fokus 1: Oppilaitoksissa tunnistettujen kehittämiskohteiden/innovaatioiden tuettu kehittäminen ja käyttöönottaminen Fokus 2: Oppilaitosten kansainvälisen toiminnan tukeminen Kohderyhmä: lukioiden, ammatillisen toisen asteen ja vapaan sivistystyön johto (rehtorit, johtoryhmä, kv-vastaavat) Opetusalan koulutuskeskus Educode Oy National Centre for Professional Development in Education Educode Ltd 3 Hankkeessa 3 koulutusohjelmaa: 1. Innovaatiojohtamisen valmennusohjelma 1&2 2. Innovaatiotyökalupakki 1&2 3. Kunnallisen/alueellisen kansainvälistymisstrategian kehittäminen => toteutettu nimellä: Nostetta oppilaitosten kansainvälistymiseen Opetusalan koulutuskeskus Educode Oy National Centre for Professional Development in Education Educode Ltd 4 2

3 Innovaatio = uudistuminen, kokeilu, kehittäminen, muutos Opetusalan koulutuskeskus Educode Oy National Centre for Professional Development in Education Educode Ltd 5 Keskeistä / Innovaatiojohtaminen: kehittämiskohteiden identifiointi ja tuettu kehittäminen suhteessa nykytilan analyysiin rajapintatyöskentelyyn => erityisesti työelämä, sidosryhmät oman toimintaympäristön menestystekijöihin tulevaisuusarvioihin hyvinvointiin Keskeistä / Innovaatiotyökalupakki: (palvelu)tuotekehitys prosessina => innovaatiokohteiden tunnistaminen, kokeilut/käyttökelpoisten ratkaisujen etsiminen, tuotosten arviointi Keskeistä / Kansainvälistyminen: oppilaitoksen kv-toiminnan ja -strategian kehittäminen suhteessa kv-toiminnan laatukriteereihin (OPH, CIMO) Opetusalan koulutuskeskus Educode Oy National Centre for Professional Development in Education Educode Ltd 6 3

4 Hankkeen vaikutusketju Osallistuja => Johtoryhmä => Oppilaitos => Oppilaitosverkosto/yhteistyökumppanit => Kunta/alue Vaikutuksen kohde: toimintakulttuuri, prosessit, toimintamallit, yhteistoiminta, strategia Opetusalan koulutuskeskus Educode Oy National Centre for Professional Development in Education Educode Ltd 7 Toimintakulttuurin muuttuminen Kehittäminen: lähtee oppilaitoksista perustuu aitoon, havaittuun tarpeeseen saa tuekseen uudistavaa - jopa provosoivaa ajattelua ja syötteitä on johdon toteuttamaa tapahtuu (puoli-)pitkällä aikajänteellä rakentuu vuorovaikutukselle vahvistaa yhteisöllisyyttä Opetusalan koulutuskeskus Educode Oy National Centre for Professional Development in Education Educode Ltd 8 4

5 Lähestymistapoja ja vinkkeleitä Mukavuusalueen kasvattaminen Mielen esteiden tunnistaminen ja poistaminen Rohkaistaan rajapintatyöskentelyyn, verkostoitumiseen ja uusien medioiden käyttöön Tutustutaan tuotekehityksen menetelmiin ja työkaluihin sekä palvelumuotoiluun Kannustetaan tulevaisuusajatteluun Vahvistetaan itsetuntemusta ja motivaatiota Uskalla! Opetusalan koulutuskeskus Educode Oy National Centre for Professional Development in Education Educode Ltd 9 Toteutuneen arviointia Havaittua: Ohjelmat vielä kesken => kerätty välipalautetta ja keskusteltu osallistujien kanssa Pitkä prosessi soveltuu strategisiin muutoksiin, lyhyempi tuottaa kokeiluja pidemmän kehittämisen pohjaksi tai ratkaisuja akuutteihin ongelmiin Mukavuusalueelta poistuminen (provosointi) voi aiheuttaa aluksi vastareaktioita => kuuluu pelin henkeen Johdon moninaiset sitoumukset haaste osallistumiselle Innovaatio termi latautunut => erilaisia odotuksia Ajattelua avaavaa Tuottaa paljon vaihdantaa (kokemukset, käytänteet) Opetusalan koulutuskeskus Educode Oy National Centre for Professional Development in Education Educode Ltd 10 5

6 Alustavia tuloksia Oppilaitosyhteistyön lisääntyminen => mm. yhteishankkeet Kehittäminen aidosti työn alla Kansainvälisen toiminnan tarkastelu laadun näkökulmasta Heräämiset Opetusalan koulutuskeskus Educode Oy National Centre for Professional Development in Education Educode Ltd 11 Creanova Hankkeessa hyödynnetään myös kansainvälisen Creanova-hankkeen tuloksia Opetusalan koulutuskeskus Educode Oy National Centre for Professional Development in Education Educode Ltd 12 6

7 -hankkeen tuloksia Opetusalan koulutuskeskus Educode Oy National Centre for Professional Development in Education Educode Ltd 13 7