Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus

Transkriptio

1 Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus Yhteistoiminnalla kohti vammaisen lapsen ja perheen hyvää elämää -innopaja Riihimäki

2 Työskentelyn ohjeistus Alun puheenvuoroissa esiteltiin tapoja kuulla perheitä niin, että tarpeen määrittely lähtee perheestä Yhteisen työskentelyn osuudessa arvioidaan esitetyt mallit kahdesta näkökulmasta lapsen ja perheen näkökulmasta oman työn kannalta Arviointi toteutetaan vahvuuksien, heikkouksien, mahdollisuuksien ja uhkien muodostaman nelikentän kautta (SWOT) Esim. millaisia käyttömahdollisuuksia? Mitä edellyttää, mitä vaatimuksia on työn tekemisen kannalta? Työskennellään neljässä ryhmässä: kaksi ryhmää arvioi lapsen ja perheen näkökulmasta, kaksi työntekijän Tehdään yhteinen päätelmä mallien käytettävyydestä

3 Lapsen ja perheen kannalta Vahvuudet Heikkoudet: Yksi työntekijä, yksi ihminen jonka kanssa tehdään ja saa keskustella asioista (työntekijä joka ei sidoksissa päätöksentekoon) Lapsen osallisuutta vahvistetaan Mahdollisuus päästä yksilöllisiin ratkaisuihin, voi löytyä sellainen ratkaisu jota ei tultu aiemmin ajatelleeksi Perhe passivoituu, jos yksi tuttu työntekijä tekee kaiken palavereissa iso työryhmä (jos jokaisen perheenjäsenen verkostosta osallistujia) Muutoksen hitaus? Jos joku on joku on auttamassa, niin voi toimia väsyneenkin perheen kanssa Perheen ääni kuuluviin Kokonaisvaltainen kuva Mahdollisuudet: Uhat: Perhe aktivoituu miettimään omia asioita ja ratkaisuja Näyttäytyy selkeämpi työnjako ja palvelupolku Palveluiden oikea-aikaisuus Voimavarat voivat lisääntyä tai löytyä uusiakin voimavaroja Palvelujärjestelmä ei ole vielä mukana Liian hyvää ollakseen totta tyhjät toiveet perheiden kannalta. Muutoksen hitaus Vaatii aikaa Mitä sitten kun tapahtuu, kun vanhempia ei ole? Mihin tehty työ jää? Huoli tulevaisuudesta Tuleeko oikeat asiat kirjattua? Tuleeko vain negatiiviset asiat kirjattua? Ajan puutteen vuoksi voi jäädä kokonaan tekemättä Voi olla rankkaa katsoa ja jäsentää omaa arkea Ei ole sellainen, että perheet kokevat omakseen. Onko taas yksi väline, joka ei kanna arkeen? Innopaja ryhmätyöskentelyn koonti

4 Oman työn näkökulmasta Vahvuudet: Oppii tuntemaan paremmin perheet Perhe itse miettii tilannettaan, ei ole valmiita ratkaisuja mahdollistaa kuulluksi tulemisen perheestä lähtevä yleensä toimii Keskiössä koko perhe Laajempi tarve tunnistettu Prosessimaisuus Työntekijä itse voisi saada itselleen työkalun toimia perheiden kanssa Iltakäynnit, jolloin tapaa koko perheen Suunnitelmallinen, pitkäaikainen käyttö valitukset vähenisivät?? Selkeä toimintamalli Mahdollisuudet: Löytyisikö ratkaisu perheen sisältä? Yhteenvedon voi liittää myös muiden hakemusten mukaan esim. Kelan vammaistuen hakemisen liitteeksi. Asioita ajateltu jo etukäteen palaverissa päästään asian ytimeen eli palvelun suunnitteluun. (Valmiina tieto mihin suuntaan palvelujen suunnittelussa) Tarve määritelty paremmin tarve ja palvelu kohtaavat (kustannusnäkökulma) Voi muuttaa arkikäytäntöjä! Kunnissa oleva eriarvoisuus voi vähentyä Ei aloiteta diagnoosista Palveluvalikko laajenee Mahdollisuus perheille olla kehittämässä palveluja Haasteet: Tuleeko perheet liian tutuksi? Vaatii paljon aikaa täyttää Ei ole lomake, jota täytetään kunnan työntekijän kanssa Nykyisessä palvelusuunnitelmassa keskiössä lapsi Byrokraattisuus Miten luova malli otetaan kunnissa vastaan? Tuleeko kaksinkertaista kirjaamista? Kaksi suunnitelmaa, jotka eivät kohtaa Uhat: Raha Palapeli Kunnan rooli: mennään lähelle perheitä ja sitten ei voidakaan jossain tilanteissa vastata perheen tarpeeseen. Olisiko joku kolmas taho? Riittääkö perheiden resurssit papereiden ja lomakkeiden täyttämiseen (esim. väsymys)? Työntekijöiden resurssipula Laajuus Innopaja ryhmätyöskentelyn koonti

5 Päätelmät SWOT -arvioinnin pohjalta Perheestä lähtevä yleensä toimii Kannatettava ajatus, että on työntekijä, joka ei ole sidoksissa päätöksentekoon, vaan on perhettä varten Yksi väline elämis- ja palvelumaailman tulkkaamiseen/väliin. Työntekijällä molempien puolien tuntemus. Ajattelutapa ja mallit ok, mutta ne on saatava käytäntöön. Onko vain uusi lomake vai tuoko perheelle jotain oikeasti? Jotta ei olisi vain yksi väline, tarvitsee uudenlaisen työtavan juurruttamiseen panostaa.

6 Palautteeni päivästä LOPUKSI Kirjaa palautteesi post-it lapulle ja liitä seinällä olevaan kartonkiin.

7 Innopajan palautekoonti Palapelimalli mielenkiintoinen! Perheitä olisi voinut olla enemmän mukana Sekava, punainen lanka puuttuu Sekava päivä, valitettavasti. Päivän tavoite jäi epäselväksi Suuria tunteita, suuret mahdollisuudet- hyvä elämä = YKS toivottavasti tämä kantaa hedelmää Konkreettisia työvälineitä käytännön työhönhyvä! Innostavaa keskustelua Toivottavasti tätä kohti oikeasti mennään. Hieno ajatus jos vaan perheitä oikeasti kuunnellaan. Työntekijöiden asenteet vielä esteenä saako perheet nyt ihan kaikkea? Kannustava iltapäivä Läsnäolijoiden esittely olisi ollut paikallaan. Jotenkin fokus päivän teemasta ryhmätyön ideasta jäi auki. Ehkä odotin jotain muuta. Ryhmätyö mukavaa ja antoisaa, Swot on aina hyvä Tuli esiin asioita, joita pitää miettiä vielä ajan kanssa Ideoita ja ajatuksia omaan työhön Kehitysvammaisen lapsen vanhempiin enemmän kontaktia, mitä heille kuuluu ja kuinka voidaan auttaa perheitä. mutu / etiäinen vahvistunut ja selkiytynyt Evästys ok Hyvä päivä- paljon keskustelua Kiitos keskustelevasta koulutuksesta