Yhteistyöfoorumi 23.9.2014: työllisyyspoliittiset hankkeet ja TE-palvelut Petri Puroaho
Mistä puhun 2 Vates-säätiö Välityömarkkinat osana työelämää projekti Työllistämisen tukimuodot Sosiaalinen näkökulma Kohderyhmän palveluiden kehittäminen
3 Vates-säätiö (1993 - ) Visio Osatyökykyisillä, vammaisilla ja pitkäaikaissairailla on tasavertaiset oikeudet ja käytännön mahdollisuudet työllistyä. Missio Vates tuottaa sidosryhmille ja perustajayhteisöille lisäarvoa tuottavia asiantuntijapalveluita työllisyys, kuntoutus, koulutus ja sosiaalipolitiikan kehittämiseksi sekä osatyökykyisten työllistymistä edistävästi. Toimintamuodot Vaikuttamistyö Kehittämishankkeet Koulutus Asiantuntijatyö Tutkimus Viestintä
Välityömarkkinat osana työelämää projekti (2014-2015) Osatyökykyisten, vammaisten ja pitkäaikaissairaiden työllisyyden tukeminen. Työelämän ja työyhteisöjen monimuotoisuuden kehittäminen. Kohderyhmän työvoimapotentiaalin ja olemassa olevien työllistämisen tukimuotojen esiin nostaminen. Alueellisten tiedotus- ja vuorovaikutustilaisuuksien järjestäminen 15 ELY-alueella, yhteistyössä Työelämä 2020 hankkeen kanssa. Yhteistyö muotoutuu alueellisten tarpeiden mukaan.
Yhteistyömahdollisuus Käytä projektin resurssi ja synergia eduksesi. Tähän mennessä projektilla noin 250 yhteistyökumppania, jotka haluavat kehittää välityömarkkinoita. 10 / 15 ELY-alueella jo sovittu yhteistyön muodoista Projekti on mukana Työelämä 2020 hankkeen alueverkoston tapaamisissa.
Alueelliset tarpeet: Työelämän monimuotoisuus Verkostoyhteistyön tiivistäminen järjestöjen kanssa Malliryhmien kautta vaikuttavuutta Koulutusta työnantajayhteistyöstä Työnantajien ja työnhakijoiden kohtaaminen Työ- ja toimintakyvyn arviointi Alueellinen kehittäminen Johtaminen
7 Käytettävät työllistämisen tukikeinot Yritysyhteistyön merkitys välityömarkkinatoimijoille miten rakentaa verkostoa ja mitä työllistämisen tukikeinoja on käytettävissä? Sairaudestaan tai vammastaan huolimatta vammaisella tai osatyökykyisellä työntekijällä on usein hyvät mahdollisuudet työntekoon yksilöllisesti räätälöityjen tehtävien, työtehtävien mukauttamisen, työaikajärjestelyjen sekä muiden tukitoimien avulla, kuten työkokeilu max 12kk (6kk yhdellä työnantajalla) työhönvalmennus (50h/vuosi) työolosuhteiden järjestelytuki (4000 ) uusi työvälineitä tai kalusteita ja muutostöitä työpaikalla (työnteon kannalta välttämättömiä) tai apua työssä toiselta työntekijältä (määräajaksi) palkkatuet apuvälineet (Kela) Valtakunnallisesti ongelmana on se, että työllistämistä helpottavat tuista ei tiedetä tai niitä ei käytetä tarpeeksi.
Sosiaalisten näkökulmien huomioiminen Helmikuussa 2016 tulee voimaan uusi Euroopan unionin hankintadirektiivi. Se antaa selkeämmät linjaukset sosiaalisten näkökulmien voimakkaammalle käytölle julkisissa hankinnoissa. Toive olisi, että Suomessakin nämä otettaisiin huomioon vahvemmin jatkossa työllisyyspolitiikassa ja hankeavustusten myöntämisissä.
9 Joitain huomioita kohderyhmän palveluista Kunnille lisää resursseja ja opastusta työllistymistä tukevaan toimintaan Työhönvalmennusta lisää ja työkokeilu aktiivisempaan käyttöön Tiedottamista työnantajille työllistymispalveluista ja välityömarkkinoiden toiminnasta Palvelukokonaisuuksia parannettava ja vastuuta otettava yhdessä Aktiivisesti ohjattava eteenpäin kohti avoimia työmarkkinoita Välityömarkkinoilta palaudutaan valitettavan usein takaisin TE-toimiston/TYP:n asiakkaaksi Kohderyhmän asiakkuuksien lisääminen TE-toimistossa ja nopeampaa päätöksentekoa Työkykykoordinaattorin pilotointi ohjelman tulosten vaikutukset? (Osatyökykyiset työssä) Osaaminen ja persoona edellä ei osatyökykyisyys tai vamma edellä Varmistettava, että työllistymispalvelut ovat kaikkien niihin oikeutettujen saatavilla
Miten osatyökykyisten palveluita ja työllisyyttä pitäisi kehittää Pirkanmaalla? 10 Vammaisten nuorten työllisyyskysymyksiin vauhtia Tampereen vammaisneuvosto, Jukka Kaukola Pysyvät työpaikat välityömarkkinoilla niille, jotka eivät syystä tai toisesta työllisty avoimille työmarkkinoille, asiointi TE-toimistossa on erittäin tärkeää (neuvoja suoraan ihmiseltä), pidemmät työjaksot välityömarkkinoilla ja pidempi palkkatukityöjakso Suomen Punainen Risti, Mahdollisuuksien työpaikka hanke, Mäntän osasto, Elisa Lyly Tukityöhön kohtuullinen palkka. Tampereen kehitysvammaisten tukiyhdistyksen hallituksen jäsen Merja Saartila Alueellisten toimijoiden toimintaedellytysten vahvistamisen tukeminen. Osatyötyökykyiset pärjäävät, jos työnantajat osaavat hyödyntää heidän vahvuuksiaan. Kouluttamiseen ja muun osaamisen vahvistamiseen työnantajille tukea. Etappi, Kauko Salmivirta
Millaisia työllisyyspoliittisia hankkeita Pirkanmaalle? 11 Hankkeita, joiden kautta tarjotaan matalan kynnyksen työpaikkoja ja monipuolisia työtehtäviä (jotka eivät vaadi ammatillista osaamista kuitenkaan), ja joissa on polutustavoite kohti avoimia työmarkkinoita esimerkiksi yritysyhteistyön kautta ja mahdollisuus suorittaa erilaisia koulutuksia. Suomen Punainen Risti, Mahdollisuuksien työpaikka hanke, Mäntän osasto, Elisa Lyly Osuuskuntatoiminnan kautta voisi olla kehittymisen mahdollisuus Tampereen kehitysvammaisten tukiyhdistyksen hallituksen jäsen Merja Saartila Pitäisi kehitellä malleja miten yritykset voisivat hyödyntää osatyökykyistä työvoimaa paremmin, ehkä tarvitaan erillisiä kokeilua Innolink Research Oy, Mikko Kesä Yhdistää välityömarkkinat ja kasvattaja-seurat. Seuroissa on paljon työtä joka ei ole taloudellisilla mittareilla mitattuna kannattavaa, mutta kuitenkin työ on erittäin merkityksellistä yhteisöiden hyvin voinnille. Välityömarkkinaresurssien kohdentaminen kasvatustyötä tekeviin urheiluyhteisöihin kannattaisi. KPK Koillis-Pirkan Kiekko Ry, Mänttä-Vilppula, Harri Kohvakka
12 Viestit Pirkanmaan yhteistyöfoorumille Suomen työelämä EI ole Euroopan paras vuonna 2020, jos ei KAIKKIEN työntekijöiden ja työnhakijaryhmien tilannetta kehitetä. Välityömarkkinat ovat tärkeä osa työelämää ja siellä tehdään arvokasta työtä. Lisää osaaminen ja persoona edellä asennetta. Projekti tekee yhteistyötä välityömarkkinakoordinaattorien kanssa valtakunnallisesti. Lisää tietoa käytettävissä olevista tukimuodoista työmarkkinoilla. Teette tärkeää ja merkityksellistä työtä.
Kaikki, jotka haluavat yhteistyötä, saavat sitä. Petri Puroaho projektipäällikkö Välityömarkkinat osana työelämää projekti (2014-2015) 044-5897655 petri.puroaho@vates.fi Skype: petri.puroaho