Työvoimapalvelujen lähiajan muutoksia. Reijo Vesakoivu Pohjois-Karjalan ELY-keskus

Transkriptio

1 Työvoimapalvelujen lähiajan muutoksia Reijo Vesakoivu Pohjois-Karjalan ELY-keskus 1

2 Muutoksia v Nuorisotakuu: ohjaamo matalan kynnyksen palvelumallin kehittäminen Rakennetyöttömyys: monialainen yhteispalvelu (lakiesitys) TE-toimisto: työnvälitys- ja yritysyhteistyön lisääminen Palkkatuki prosenttipohjaiseksi (30,40 tai 50% palkasta) (lakiesitys) 2

3 Työllisyysmäärärahat v Pohjois-Karjalan osuus 23,3 milj. euroa (+ myöh. jaettava monialaiselle yhteispalvelulle kohdennettu) Yli 300 pv tmt-tukea saaneille korvamerkitään 6,2 milj. euroa Aktivointiaste tulee laskemaan nykyisestä (V käytössä ,7 milj. euroa) 3

4 ELY-keskuksen/TE-toimiston määrärahat, mom (Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut, 2 v smr) ja (Palkkatuen ja starttirahan perustuki) * - Mom määrärahassa mukana valtiotyöllistämisen sidonta-oikeus - Vuosien 2013 ja 2014 määrärahoissa on mukana vuoden mittaan tulleet lisämäärärahat - Vuoden 2015 budjettiesityksessä tmt-määrärahat ( ) on siirretty stm:n momentilta momentille Vuoden 2015 määrärahassa ei ole vielä mukana monialaiseen yhteispalveluun tulevia määrärahoja ole vielä monialaiseen Pohjois-Karjalan ELY-keskus

5 Monialaisen yhteispalvelun lakiuudistus Lain on tarkoitus tulla voimaan Asiakkaiden monialaiseen yhteispalveluun ohjaamista ja yhteisten toimipisteiden perustamista koskevia säännöksiä sovelletaan lukien. 5

6 Monialaisen yhteispalvelun järjestäminen Jokaisen TE-toimiston alueella on TE-toimiston, kuntien ja Kelan sopima määrä monialaista yhteispalvelua tuottavia verkostoja Jokaisella verkostolla on TE-toimiston asettama johtoryhmä, joka vastaa yhteispalvelun järjestämisestä Jokaisella verkostolla on vähintään yksi TE-toimiston, kunnan ja Kelan yhteinen toimipiste TE-toimiston toimialueen kunnat nimeävät henkilöt, jotka johtavat monialaisen yhteispalvelun järjestämistä johtoryhmän asettamissa puitteissa. TE-toimistot, kunnat ja Kela osoittavat monialaiseen yhteispalveluun palvelua tarvitsevien asiakkaiden määrä huomioon ottaen riittävän määrän henkilöstöä TEM asettaa ohjausryhmän monialaisen yhteispalvelun valtakunnallista ohjausta varten Yhteinen asiakasrekisteri 6

7 Monialaisen yhteispalvelun johtaminen TE-toimisto asettaa kolmeksi vuodeksi kerrallaan yhden tai useamman monialaisen yhteispalvelun johtoryhmän neuvoteltuaan toimialueeseensa kuuluvien kuntien ja Kelan kanssa johtoryhmien lukumäärästä Johtoryhmässä on enintään seitsemän jäsentä, joista TE-toimisto nimeää kaksi, Kela yhden ja kunnat yhteensä enintään neljä. Jokaiselle jäsenille nimetään henkilökohtainen varajäsen. Varajäsenet nimetään eri kunnista kuin varsinaiset jäsenet Kuntien nimeämien johtoryhmän jäsenten tulee edustaa johtoryhmän toimialueeseen kuuluvia erikokoisia kuntia Johtoryhmässä edustettuna olevat kunnat nimeävät keskuudestaan johtoryhmän puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan Monialaisen yhteispalvelun johtoryhmään kuuluvat kunnat nimeävät monialaista yhteispalvelua johtavan henkilön ja tämän varahenkilön kolmeksi vuodeksi kerrallaan, jory hyväksyy 7

8 Kustannusten jakaminen TE-toimisto, kunnat ja Kela vastaavat monialaiseen yhteispalveluun osallistuvan henkilöstönsä palkkaus- ja muista henkilöstökustannuksista. Monialaisen yhteispalvelun yhteisen toimipisteen toimitila-, laite- ja tietoliikennekustannukset sekä muut monialaisesta yhteispalvelusta ja sen kehittämisestä aiheutuvat kustannukset jaetaan TE-toimiston ja sen toimialueeseen kuuluvien kuntien kesken. Kela osallistuu kustannuksiin TEtoimiston ja kuntien kanssa tekemässään sopimuksella sovitulla tavalla V:lle 2015 varattu työllisyysmäärärahoista 48,5 milj. euroa, jaetaan myöhemmin 8