Urkin jalanjäljissä yhteisen ymmärryksen apajilla kun tavoitteenne vaativat yhteistä kirkastamista

Samankaltaiset tiedostot
ajatteluasi ja kirkasta tavoitteitasi

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

AJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä!

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

HR-ryhmäcoaching syksyllä 2018

Tietoa, taitoa ja rohkeutta vuoron johtamiseen

VALMENTAVA JOHTAMINEN

Virrat. Käyttäjälähtöinen koulun toimintakulttuurin kehittäminen

VALMENTAVA JOHTAMINEN

KANKAANPÄÄN KAUPUNKI KAUPUNKISTRATEGIAN LAADINNAN ASIANTUNTIJATUKI

TIIMITYÖSKENTELY ( pv )

RÄÄTÄLÖITY ILMAPIIRIMITTARI

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Vaikeat tilanteet esimiestyössä

Social media manager koulutus

HYÖTY IRTI HENKILÖSTÖTUTKIMUKSISTA!

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa

Johda omaa elämääsi! Voi hyvin työssä Paula Viljanen

UEF EXECUTIVE MBA. aducate.fi JOHDON JA ASIANTUNTIJOIDEN facebook.com/weaducate

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

OHJELMA S (I805401) AEL Insko-seminaari Askeleet kohti vahvaa turvallisuuskulttuuria

Lähiesimies muutoksen etulinjassa. Ryhmävalmennus lähiesimiehille YT-neuvotteluita seuraavan johtamistyön haasteisiin.

J.J. Jedulainen

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto KEAT01. Kuva: Reetta Helin

Henkilöstökysely

Esimiestutkimuksen eri osa-alueiden kokonaisarviot

TYÖHYVINVOINTIMYLLYT

MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE

Talent Management parhaat käytännöt -kartoituksen tulokset

Äijä-vatu välittämisen välineenä. Työkykyä lisää!

Lean Management käytännössä - Arjen kehittäminen ytimessä - tuottavuuden kehittämistilaisuus

ITSEOHJAUTUVAN ORGANISAATION MUUTOS. Juha Riippi, Vincit Oy

MYYNNIN JA MARKKINOINNIN KOULUTUSOHJELMA

Mindfulness ja työssä jaksaminen kokemuksellinen työpaja Minna Maksniemi

Asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus

Yhteisiä tekoja.

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

HENKILÖSTÖTUTKIMUKSEN TULOSTEN JALOSTAMINEN Henkilöstöjohtaja Kirsi Matero, Lassila & Tikanoja Oyj Back-to-Basics, Katajanokka 7.5.

Tutkimus itseohjautuvuudesta suomalaisessa työelämässä. Yli 1000 vastaajaa - eri toimialoilta, tehtävistä ja organisaatiotasoilta

ESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET

IÄSTÄ VOIMAA TYÖHÖN Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin työkaarimalli

KASVAVIA MAHDOLLISUUKSIA

Kestävät liiketoimintaratkaisut! Bisneksen tulostekijät! #FIBS_RP15!!

PIENRYHMÄTOIMINNAN MUISTILISTA

Hoitotyön huippujohtaminen - mitä se on ja miten se mahdollistetaan? Pirjo Haukkapää-Haara, johtava konsultti Satu Pulkkinen, erityisasiantuntija

Ajatuksen hiirenkorvat Hospitality Forum 2012

Projektivalmennukset 2019

Rakennesuunnittelija ja teräsrunkotoimittaja samassa tietomallissa

ParTy. Parempi Työyhteisö -ilmapiirikysely. Luotettava väline työyhteisön vahvuuksien ja kehittämiskohteiden löytämiseen

5aDay strategiatyössä

SUUNNITELMA KASVATTAJAYHTEISÖN TOIMINTA- TAVOISTA

POTILASTURVALLISUUDEN JOHTAMINEN. Tuukka Rantanen Master of Health Care in clinical expertice

Viestinnän rooli muutoksen onnistumiselle

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET

Kouluverkkoselvitys sekä lapsi- ja maaseutuvaikutusten arviointi

Hyvä sivistystoimenjohtaja/rehtori

Esimiehistä hyvinvoinnin vahvistajia avoin koulutus. Alisa Yli-Villamo, IhanaElo

HR-BAROMETRI KEVÄT

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

Ajatuksia leanistä ja johtamisesta

Pk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

HUIPPUJEN KASVATTAJA

Liideri livenä Tampereella Pk-yritysten verkostokumppanuusmalli uudet mallit liiketoimintaan ja johtajuuteen Janne Aaltonen Kehitysjohtaja

Yhteensä sata Satakunnan sote- ja maku-uudistuksen muutoksen tuen hanke

Työkykyjohtamisen opintopolku Lähipäivä 1 Työkykyjohtaminen johtoryhmän vastuulla

Vastuullisuuden Advisory Group Advisory Group 1

Nuoret naiset johtamisurille. Ohjelman sisältö ja aikataulu Järjestäjä: Tammer Nova rotaryklubi

LEAN KÄYTÄNNÖN PERUSTEET - Opi polkuautotehtaalla Toyotan tapaan

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys

Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista?

Kokous- ja juhlatilat

Kansainvälisestä yhteistyöstä koulutusvientiin? Case: ThaiGO verkosto

Yhteenveto seminaarista. Mika Liuhamo Tiina-Mari Monni

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

MUUTTUVA OPETTAJUUS JA TYÖHYVINVOINTI

Työhyvinvoinnin koulutukset

Varma työkykyjohtaja - Työkykyjohtamisen sertifiointi Näyttöjä laadukkaasta työkykyjohtamisesta. Tomi Kasurinen

Virtuaaliset työkalut ryminällä työelämään!

Huippuasiakaskokemuksen rakentaminen Alkossa

Tavoitteellista vuorovaikutusta

Työpajaesimerkit Time2LeanOn Oy

LEAN-JOHTAMISEN KESKEISET PERIAATTEET

Case: Nuori hyvinvointipalveluyritys

Tuloa ja hyvää oloa luonnosta Luontomatkailuseminaari Tom Källroos Perho Liiketalousopisto Oy

Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, p

Ennakoiva osaamisen hallinta ja kehittäminen. Merja Adenius-Jokivuori henkilöstön kehittämispäällikkö Sari Uotila henkilöstöpäällikkö

SOVITTELIJAT APUNA TYÖPAIKAN KONFLIKTEISSA

Uusi Sairaala-hanke on mittava muutosprosessi

Ihmisten johtaminen, itsensä johtaminen ja organisaatiokulttuurin muutos

Eufex Hedge. Parhaat hedgerahastot yhdessä rahastossa

GROWTH MENTORS. Valmennusohjelma kansainvälistymisen parissa työskenteleville

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

the Power of software

FARAX johtamisstrategian räätälöinti

Lean Leadership -valmennusohjelma

Sosiaalinen media yrityskäytössä

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

ADHD oireinen aikuinen asiakkaana. Suvi Lehto

Transkriptio:

Urkin jalanjäljissä yhteisen ymmärryksen apajilla kun tavoitteenne vaativat yhteistä kirkastamista Siikakoski, Konnevesi 17.-18.6.2019 (kysy vaihtoehtoista aikataulua)

Millä apajilla tällä pyyntireissulla oikein ollaan? Kiireisessä arjessa on vaikea tunnistaa tärkeimmät asiat. Jatkuva muutos ja tietotulva häiritsee keskittymistä sekä oikeiden johtopäätösten tekemistä. On haastavaa havainnoida ympäristöään sekä hallita ajatteluaan oikeiden asioiden priorisoimiseksi. Jotta liiketoimintaa ja ihmisiä voidaan johtaa tuloksellisesti, on välillä pysähdyttävä yhdessä ja kohdistettava energia samaan suuntaan. Itseohjautuvamman ja tehokkaan toimeenpanon edellytyksiä voidaan parantaa huomattavasti, kun tavoitteet ovat selkeitä ja yhteisiä, niihin on sitouduttu, ja on muodostettu yhteinen ymmärrys millä toimintatavoilla tärkeimpiä tavoitteita kohti edetään. Tämä työpaja tarjoaa johtoryhmälle tai tiimille ainutlaatuisen mahdollisuuden pysähtyä, haastaa yhdessä omaa ajatteluaan, sekä kirkastaa yhteisiä tavoitteitaan positiivista energiaa ja koukuttavia ajatuksia ruokkivassa ainutlaatuisessa ympäristössä.

Siikakoski, Konnevesi. Tänne Urkkikin tuli kirkastamaan ajatuksiaan! Näyttämönä toimii suurista ja villeistä järvitaimenistaan kuuluisa ja vastuullisesti hoidettu Konneveden Siikakoski, joka tunnetaan myös Urho Kekkosen lempikalapaikkana. Siikakoski on paras kalakoski maailmassa., totesi Urkki muinoin Brasiliassa kalastellessaan. Hän suuntasi Siikakoskelle kun tilanne oli haastava, ja piti pysähtyä kirkastamaan ajatuksia. Onpa koskella kalastellut myös Yhdysvaltain presidentti Jimmy Carter. Tukikohtana on kosken välittömässä läheisyydessä sijaitseva Siikapirtti, ja sen pihapiiriin kuuluva Miehistötupa herkkupöytineen. Pehmeät löylyt tarjoaa kosken alasuvannolla sijaitseva savusauna. Räätälöimme paikallisten palveluntarjoajien kanssa teille toimivimman kokonaisuuden!

Veros Oy on 2018 alussa perustettu johtamisen ja esimiestyön palveluyritys. Yrityksen takana on kaksi kokenutta esimiestä, joilla on mittava kokemus vaativista johtotehtävistä - ja ennen kaikkea intohimoa auttaa aidosti asiakkaita kohti heidän tärkeimpiä tavoitteitaan. KTM Martti Hakala on yrityksen perustaja. Martilla on 13 vuoden tausta OP ryhmästä, jossa hän työskenteli eri tehtävissä, viimeisenä osuuspankkien myynnin tuen, digitaalisen myynnin ja markkinoinnin johtajana. DI Vesa Sampakoski siirtyi Verokseen Kiilto Oy:n liiketoimintajohtajan tehtävistä. Vesa on tehnyt kansainvälisiä myynnin, markkinoinnin ja liiketoimintajohdon tehtäviä yli 15 vuotta. Vesa on työskennellyt myös Vexvellä ja Nokian Renkailla, vastaten pitkään Nokian Raskaiden Renkaiden myynnistä ja markkinoinnista globaalisti. Martti Hakala Vesa Sampakoski Kuljemme rinnallanne yhteisen ymmärryksen apajilla. Autamme teitä kirkastamaan tärkeimmät tavoitteenne, ja löytämään niitä kohti vievät toimintatavat!

Ohjelma 17.-18.6.2019 17.6.2019 klo 12 saapuminen Siikapirtille, lounas ja majoittautuminen klo 13.00, Siikapirtti - Yhteisen ymmärryksen muodostaminen tärkeimmistä tavoitteistanne Tavoitteiden sisäistäminen ja niihin johtavat toimintatavat Tilanteeseenne ja tarpeisiinne räätälöity työpaja, joka sisältää myös valmennusta tavoitteelliseen johtamiseen Perhokalastusta Siikakoskella (Huom! maksimissaan 4 henkilöä kalassa yhtä aikaa) harjoite: oma havainnointi- ja reagointikyky klo 20 illallinen kokemusten jakamista, pääteemojen pohjalta Savusauna käytössä, ja perhokalastus jatkuu. Rantalaavulla taukonuotio, evästä ja sparrailua sekä tietysti kalastusvinkkejä. 18.6.2019 klo 8 tukkilaisaamiainen klo 9 Työpaja jatkuu Tärkeimpiin tavoitteisiin ja toimintatapoihin sitoutuminen Tavoitteiden hallinta ja systematiikka Kalastusta aikataulun salliessa Hinta: 6900 + alv, kun osallistujia on maksimissaan 8 hlöä Hinta sisältää: ohjelman ja mainitut ruokailut, majoituksen ja kalastusluvat klo 12 lounas ja poistuminen (4 hlöä kalassa). Alkoholitarjoilut veloitetaan erikseen kulutuksen mukaan. Kysy lisäpalveluita: mm. kalaopas, jolta saatte myös perhokalastusvälineet

Halutessanne autamme Siikakosken lopputulosten viemisessä käytäntöön Tarjoamme optiona seuraavat tärkeimpien tavoitteiden toimeenpanoa varmistavat ja tehostavat vaiheet 1. Työpaja esimiehille organisaation eri tasoilla tavoitteisiin sitoutuminen sekä niihin johtavien toimenpiteiden konkretisointi omilla vastuualueilla ja arjessa (1 vrk) 2. Valmennuspäivä esimiehille ihmiskeskeisen johtamisen taitoja henkilöstön motivointiin ja sitouttamiseen (1 vrk) Valitessanne Siikakosken ohjelman lisäksi yllä mainitut optiot, toteutamme kokonaisuuden yhteishintaan 12 900 + alv Optioiden osalta hintaan lisätään mahdolliset tilavuokrat, tarjoilut ja matkakulut Suosittelemme optioiden osalta ryhmäkooksi < 25 hlöä

Lisätietoja: Nähdään Siikakoskella! Vesa Sampakoski 050-5936781 vesa.sampakoski@veros.fi www.veros.fi