Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi



Samankaltaiset tiedostot
Nuori kuski osaa! Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa

Hyvinvointia työstä Terveyden edistämistä työpaikalle / P Husman Työterveyslaitos

Ryhmätapaamisten lukumäärän vaikutus onnistumiseen painonhallinnassa.

Hyvinvointia työstä. Kemppainen, Rahkonen, Korkiakangas, Laitinen Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

KAIKIN KEINOINKO työpaikkaterveyden edistämistä?

Healthy eating at workplace promotes work ability. Terveellinen ruokailu työpaikalla edistää työkykyä

Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla Työterveyslaitos Jaana Laitinen ja Eveliina Korkiakangas

Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt

Ravitsemustaidoilla hyvinvointia Päijät-Hämeeseen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työhyvinvointi ja johtaminen

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

PKPK Työterveyslaitoksen puheenvuoro

Tavoitteet. Painonhallinta tukee terveyttä

Yhteystiedot. Yritys tai organisaatio. Katuosoite. Kaupunki. Maa. Yhteyshenkilö. Tehtävä organisaatiossa. Sähköposti. Puhelinnumero.

Hyvinvointia työstä Merja Turpeinen. Työterveyslaitos

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Kokemuksia 5-6 -luokkalaisten terveyden edistämisestä. Ritva Hautala Outi Ahonen

Liikkuva koulu laajenee - yhdessä kohti aktiivisia opiskeluyhteisöjä

STOP DIABETES Tiedosta ratkaisuihin (StopDia)

Terveyden edistämisen konkretiaa Lapissa

Savuton työpaikka osa työhyvinvointia

Ammattiosaajan työkykypassi

Ammattiin opiskelevien hyvinvointi ja terveys. Niina Mustonen, THL Kuntamarkkinat

LUPA LIIKKUA! suositukset fyysisen aktiivisuuden lisäämiseksi oppilaitosten arjessa. Toiminnanjohtaja Saija Sippola SAKU ry

AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSI AMMATTIOSAAMISEN VAHVISTAMISEN TUKENA AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSIN SUORITTAMINEN Tiedotustilaisuus 14.5.

NUORTEN TIETO- JA NEUVONTAPALVELU TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA

Kouluterveyskyselyn 2015 tuloksia

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

TYÖIKÄISEN KESKISUOMALAISEN TYÖKYKY JA TERVEYDENHOITO

Tolokkua elämää elämänhallinnan eväitä työpajanuorille

Hyvinvointia työstä. Tutkimuksesta hyviin käytäntöihin ja parempaan terveyteen ja työkykyyn. Leila Hopsu, Jorma Seitsamo ja Janne Halonen

Liikuntatoimen ylitarkastaja Satu Sjöholm/ Länsi- ja Sisä-Suomen Aluehallintovirasto

Ruuasta vauhtia ja virtaa työhön ja vapaa-aikaan

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?

JÄSENTIEDOTE 2 / 2017

Työkyky, terveys ja hyvinvointi

Työvalmennuksella tukea työssä jatkamiseen. Kirsi Leppänen Vastaava työvalmentaja Mehiläinen Työelämäpalvelut

MONTA TIETÄ MUUTOKSEEN

Terveyden edistämisen ohjelma

Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa

Työkykyiset ja työelämätaitoiset nuoret. -(työ)hyvinvointia ja (työ)pahoinvointia

Vaikuttava terveyden edistäminen työterveysyhteistyössä yhteiskehittämisenä

Vieläkö tarvitaan huoltoa? Työterveyshuolto -25/+20

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

Työhyvinvointikysely Henkilöstöpalvelut

Terveellisyyden, turvallisuuden ja hyvinvoinnin tarkastaminen oppilaitoksissa. Marke Hietanen-Peltola, ylilääkäri Lahti

Tasapainoilua arjessa lapsen ylipaino. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry

Fazer nuorten arvostamana yrityksenä case Elämän Eväät. Nina Törhönen, Fazer

Tervetuloa CrossFit Kidsvanhempainiltaan

Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA

Työkykypassi 3.0. Opiskeluhyvinvoinnin kehittämispäivät Lauri Sundell, EDUPOLI Maria Käkelä, SAKU ry

Terveellisyyden, turvallisuuden ja hyvinvoinnin tarkastaminen oppilaitoksissa. Marke Hietanen-Peltola, ylilääkäri Helsinki

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo

Terveyden edistäminen yhteisöllisestä näkökulmasta

Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?

Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku

Opiskelijan siirtymät ja opintopolun sujuvuus koulutuksen nivelvaiheissa

Työikäisten terveydenhuolto osana SOTEa

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

ALUEELLINEN ASIAKASRAATI VÄINÖLÄN PÄIVÄKOTI

Sosterin työterveyshuollon uudelleen järjestely ja kehittäminen. Sosterin kuntayhtymän hallituksen kokous

Yhteinen keittiö -hanke

Hallinnointityökalut liikunnan ja. osana varhaisen tuen mallia

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä

LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA

LIIKUNNANOHJAUS TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

Hyvinvointia syömällä Järkeä välipalaan! Tampereen Ateria Susanna Järvinen asiakasvastaava

Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat


Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia

Mikä on järjestöjen rooli ja tehtävä nuorten hyvinvoinnin edistämisessä?

Liikkuva koululainen investointi kansalliseen hyvinvointiin?

Uimaseurasta terveyttä ja elinvoimaa Taustatietoa harrasteliikunnan kehittämiseen

TTK kouluttaa. / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut

Tässä alueellisen toiminnan aluejakoa sekä henkilöitä työn takana. Varmasti monet olette jo tehneetkin paljon yhteistyötä

Vaikuttavaa elintapaohjausta terveyspisteissä- malli Satakunta

Elävä kaupunki, turvallinen koti

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Työhyvinvointi ja johtaminen

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Terveyden edistämisen politiikkaohjelma ja (työ)hyvinvointi. Sosiaalineuvos Maija Perho

Suomalaisista 84 prosenttia pitää työsuhdeetuja merkittävänä työhyvinvoinnin kannalta

Kouluterveyskysely 2017 Poimintoja Turun tuloksista

avuksi ammattikeittiöiden arkeen Anna Kara

Yrityksen nimi Osasto Ammatti/työtehtävä

9 Painonhallinta. Oppikirjan sivut 92-99

Työhyvinvoin) ja kuntoutus

Muutosvaihemalli ja TARMO suunnitelma ohjauksen apuna

Transkriptio:

Hyvinvointia työstä

Virkeänä ratissa ruoasta terveyttä tien päälle 2008-2011 tiimipäällikkö Jaana Laitinen, Työterveyslaitos

Hankkeen kuvaus yksissä kansissa

Hankkeen tavoitteet 1. Ammattikuljettajilla on halua ja taitoja edistää työkykyään terveellisellä ruokailulla. 2. Työnantaja kannustaa ja mahdollistaa ammattikuljettajien terveellistä ruokailua. 3. Ruokapalvelun tuottajat edistävät ammattikuljettajien työvireyttä ja työkykyä tarjoamalla virkistäviä ruokia, jotka ammattikuljettajien on helppo valita. 4. Työterveyshuolto edistää ammattikuljettajien terveellisiä ruokailutottumuksia. 5. Eri toimijat verkostoituvat muutosta tukevan ja siihen kannustavan myönteisen ilmapiirin rakentamiseksi ja tiedon välittämisen parantamiseksi.

Virkeänä ratissa viestintä muutoksen tukena Kohderyhmän näköistä POSITIIVISTA, ratkaisuja tarjoavaa viestintää Perustana tutkimustieto ja asiantuntijatieto Hankkeen teoreettisena viitekehyksenä käytetty Prochaskan muutosvaihemallia Medialevikki 1.1.2009-1.11.2011 yli 37 miljoonaa!

Mistä tiedämme onko viesti mennyt perille? "Yöaikaan vetäset oikein tukevan annoksen, se ruppee väsyttämään. Mieluummin nauttis ennen puolta yötä sen tukevamman aterian ja sitten aamuyön puolela jottain puuroo tai keittoo" - Vesa, rahtari, Lappeenrannan ABC-asemalla YLE TV 2:n tv-uutisissa 19.10.2011

Esimerkki myönteisestä vaikuttamisesta: Vuoden Virkeät 24 h huoltoasemat - kilpailu Palkittiin toisena vuonna peräkkäin 24 h huoltoasemat, jotka ovat ruokatarjonnassaan ja mainonnassaan huomioineet työkykyä edistävät sekä ajoterveyttä ylläpitävät ateriat. Vuoden 2011 voittajien on helppo hymyillä.

Restel Helmisimpukka 94 %

Ruokapalvelun tuottajat edistävät ammattikuljettajien työvireyttä ja työkykyä tarjoamalla virkistäviä ruokia aiempaa useammin. Alkukartoituskysely 2009 Miten? Raskasta ruokaa, äijäruokaa, miesten ruokaa, monipuolista, noutopöytä, helposti ja nopeasti saatavilla olevaa ruokaa. Jatkokartoituskysely 2011 Miten? Kevyitä ruokavaihtoehtoja tarjolla, monipuolinen tarjonta, kotiruokaa, salaattipöytä, saa alennusta, yöruoka, vitriinivalikoima, tuotesuunnittelu. kyselytulokset kertovat hankkeen onnistumisesta: ruokatarjonnassa on terveellisiä ruokavaihtoehtoja enemmän & niitä myös mainostetaan aiempaa näkyvämmin

Työterveysyhteistyölle uutta potkua Uudenlainen lähestymistapa yhteistyössä yrityksen ja työntekijöiden kanssa Ohjaava toiminta työpaikoilla, joka tavoittaa useita kuljettajia (esim. ilta- ja alkuyöt terminaalissa, joustava aikataulu) Konkreettista toimintaa: Elintapamuutosryhmät KuljettajaKatsastus teematapahtumat Eväsruokailuopastusta Luentoja/tiedotusta Kehonkoostumusmittausta terminaalitiloissa

Ammattikuljettajien vara parantaa terveystottumuksiaan. Perusteluna työkyky. Työ ja Terveys 2009: Miehet ja naiset 2011 Ammattikuljettajat Ammattikuljettajat 2009 Logistiikka-alan opiskelijat 2010 Tupakoi 24 % 29 % 31 % 52 % Ei syö työaikana 3 % 5 % 7 % - 6 annosta alkoholia 11 % kerralla viikoittain 16 % 18 % 52 % Ei liiku vähintään 34 %* puolta tuntia päivässä 37 % 39 % 38 %** Unettomuusoireita 21 % 1 krt/vko tai useammin 41 % 43 % 32 % * kysytty: liikkuu vähemmän kuin 1 krt/viikossa ** korkeintaan tunnin viikossa liikkuvia

Työnantajalla tärkeä rooli työntekijöiden työkyvyn ja terveyden edistämisessä 24 % ammattikuljettajista keskustelee työnantajan kanssa työn aikataulutuksesta, jotta voisi ruokailla säännöllisesti ja terveellisesti (2009 19 %) 19 % vastaajista kertoo työantajan tukevan terveellistä ruokailua (2009 17 %) Työnantajan keinoja terveellisen ruokailun tukemiseen: antaa itsenäisesti suunnitella reitit ja aikataulut taukotilassa hedelmiä koulutusta terveellisestä ruokailusta mahdollistamalla taukoja eri paikoissa näyttää itse mallia työvuorojen suunnittelu tarjoaa lounaan ja eväitä Pidä huolta itestäs!

Ohjausmateriaalia työterveyshuollon tueksi Ammattikuljettajan tsekkauslista Äkäslompolon Maurin vinkit terveelliseen ruokailuun Oppaat (1, 2 & 3) Esitemateriaali Ammattikuljettajan tsekkauslista Menuoppaat Äkäslompolon Maurin radio- ja videojutut Huoltamoalan ruokaammattilaisille suunnattu juliste Hankkeen verkkosivut Nuoret ratissa hankkeen lukuisat opettajalle ja opiskelijoille suunnatut oppaat, taustamateriaalit ja tehtävät

Fokus nuoriin: Terveenä ja hyvinvoivana jo työuran alussa ammattikuljettajiksi opiskelevien terveellisien elintapojen ja itsestä huolehtimista keinojen edistäminen osaksi hyvää ammatti-identiteettiä ja työsuojeluosaamista logistiikka-alan perustutkinnon ja ammattia logistiikka-alalle vaihtavien koulutuksen sisältöjen kehittäminen integroimalla terveyttä ja työkykyä edistäviä sisältöjä olemassa oleviin koulutuskokonaisuuksiin Yhteistyössä: toimintamallin luominen terveyskäyttäytymisen sitomisesta ja integroimisesta osaksi ammatillisia opintoja hankkeessa mukana olo on herättänyt sekä opiskelijat että opettajat miettimään omia elintapojaan opettajat tarvitsevat lisää tukea ja ohjausta terveyttä edistävien opintojen käsittelemiseen kiinnostusta hankkeen myötä opittujen asioiden syventämiseen on Hankkeen rahoitus: Sosiaali- ja terveysministeriön Terveyden edistämisen määrärahat sekä Työterveyslaitos. 30.11.2011 Rahkonen, Laitinen, Kemppainen, Salmi

Matka jatkuu Nuori kuski osaa! 2012-2013 Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa Tavoitteena on, että työ vahvistaa nuoren kuljettajan henkilökohtaista terveyttä ja hyvinvointia. Päämääränä on logistiikka-alan työsuojelutoimijoiden ja työterveyshuollon yhteistyön kehittäminen sellaiseksi, että se paremmin tukee nuorten kuljettajien työkykyä.

Yhteenveto Yhteistyön kautta tavoitteiden mukaista toimintaa Toimintatapana verkostomainen yhteistyö Koko hankkeen perustana tutkimustieto Konkreettisia toimenpiteitä Laaja levikki viestinnällä Uudenlainen haaste: pitää jalkautua kuljettajien ympäristöön Nuori kuski osaa! 2012-2013

Painonhallintapalkinto 2011 Virkeänä ratissa -hankkeelle Suomen Lihavuustutkijat ry antoi vuoden Painonhallinta -palkinnon Virkeänä ratissa hankkeelle Perustelut palkinnolle: Painonhallintapalkinto myönnetään vuosittain painonhallintaa edistävästä toiminnasta, joka perustuu tutkittuun tietoon lihavuuden ehkäisystä tai hoidosta ja tavoittaa suuren joukon suomalaisia. Ehdotetuista hankkeista hallitus katsoi toiminnan olevan kriteerit täyttävä ja jo tuloksia tuottanut hanke.

Kiitos!