Fazer nuorten arvostamana yrityksenä case Elämän Eväät. Nina Törhönen, Fazer

Transkriptio

1 Fazer nuorten arvostamana yrityksenä case Elämän Eväät Nina Törhönen, Fazer

2 Mitä on Elämän Eväät? Ohjelma luotiin vuonna 2007 herättämään nuorten tulevaisuuden työntekijöiden mielenkiintoa uudella tavalla. Tavoitteena kannustaa nuoria aktiivisesti osallistumaan oman elämänsä hallintaan: kannustaa omaehtoista tekemistä ja aktiivisuutta paikallisesti kouluissa, järjestöissä ja muissa nuorten ryhmissä. Tavoitteena tätä kautta luoda positiivinen mielikuva Fazerista

3 Mitä on Elämän Eväät? Elämän Eväät auttaa nuoria löytämään ja luomaan elämän eväitä. Hyvään elämään kuuluvat pienet ja suuret asia: ystävät, harrastukset, perhe, taidot ja tiedot, haaveet ja unelmat ja mielekäs työ. Oleellista on, että asia on nuorelle itselleen tärkeä.

4 Mitä on Elämän Eväät? Elämän Eväät -konseptilla herätettiin aluksi keskustelua ruuasta Yhteistyö Nuorten Akatemian kanssa Välipalat, leipominen, tasapainoinen ruokavalio Materiaalia opettajien käyttöön Elämän Eväät on osa Fazerin työnantajakuvaohjelmaa TET-harjoittelupaikat

5 Mitä on Elämän Eväät? Elämän Eväät TET Elämän Eväät SOSlapsikyläyhteistyö Elämän Eväät Kristina från Duvemåla - sponsorointi + muut kumppanuudet Filmi

6 Elämän Eväät - osa Fazerin työnantajakuvaohjelmaa Fazer toimii työvoimavaltaisella alalla Ammattitaitoisen henkilökunnan saatavuus yksi tärkeimmistä menestystekijöistä tulevaisuudessa Työvoimapula on arkipäivää etenkin ravintola-alalla Työnantajakuvasta pidettävä huolta, jotta alan yleinen kiinnostus kasvaa ja jotta saamme parhaat osaajat Kohderyhmittäin eri ohjelmat ja toimenpiteet

7 Työnantajakuvaohjelmat Fazerilla Ohjelma Kohderyhmä Tavoite Toimenpiteet Fazer Way Hyvä työ maistuu Nykyiset ja uudet fazerilaiset Tulevat fazerilaiset. Ammattilaiset ja alaa opiskelevat. Strategian, tavoitteiden ja toimintatapojen selkeytys Uusien työntekijöiden rekrytointi + työnantajakuvan rakennus Fazer Way booklet, koulutusohjelma Työpaikkailmoituks et Web Oppilaitosyhteistyö Kampanjat Elämän eväät Yläkoululaiset, vuotiaat Työnantajakuvan rakennus Alan kiinnostavuuden nostaminen Verkko Konseptoitu TETharjoittelu Koululaisvierailut Kumppanuudet

8 Tavoitteena: Elämän Eväät TET Ravintola- ja elintarvikealan kiinnostuksen nostaminen työnantajana. Positiivisen muistijäljen jättäminen. Tukea Fazerin tavoitetta olla houkuttelevin työnantaja sekä nuorten ensimmäinen vaihtoehto elintarvike- ja ravintola-alan työpaikoissa.

9 Elämän Eväät TET-harjoittelu Elämän Eväisiin kuuluu myös mielekäs työ TET-jakso on loistava tilaisuus nähdä oikeaa työelämää, hankkia kokemuksia ja hyödyntää opittuja taitoja. Elämän Eväät TET-jakson voi suorittaa ravintolassa, kahvilassa, leipomossa tai makeistehtaalla. TET-harjoittelujakson konseptointi vuonna 2009 Fazerilla vuosittain n. 200 TET-harjoittelijaa Nuoria puhutteleva ja erottuva viestintä Materiaalit

10 Toteutukset Suunnittelussa apuna TETharjoittelijat Tietoa Fazerista työpaikkana Työntekijätarinoita fazerilaisilta Työntekijätarinoita TET:iläisiltä

11 Materiaalit Toteutukset Harjoittelukansio, T-paita, tarroja... Todistus ja palautteen anto Yhteydenpito myös TET-jakson jälkeen Tapahtumat, elokuvaillat

12

13 Ihanaa, että olette aktiivisia TET-asioissa. Hyvää ja hyödyllistä materiaalia, josta olisi varmasti hyötyä myös opinnonohjauksen tunneilla. Tosi makee juttu, että harjoittelijoille annetaan jotain tällaista. Ilahduin tästä yrityksen satsauksesta. Kommetteja OPO:ilta

14 Opittua Älä kuvittele tuntevasi kohderyhmääsi Osallista nuoret suunnitteluun Kilpailut eivät ole välttämättömiä: Tärkeämpää on saada itselleen jotain hyödyllistä kuten testejä. Esimerkiksi mihin ammattiin sopisin parhaiten -testi. Tosielämän tarinat kiinnostavat: Tettiläisten ja Fazerin työntekijöiden tarinoita pidettiin todella tärkeinä. Aidot tarinat madaltavat kynnystä hakea suureen yritykseen, koska ne antavat yritykselle kasvot.

15 Fazerilaiset kertovat Olen aina tykännyt leipomisesta. Ysiluokalla menimme tutustumaan ammattikouluun. Leipomopuolella kiertäessämme tajusin yhtäkkiä, että mustahan tuleekin leipuri. Olen ollut erittäin tyytyväinen valintaani. Leipomo-kondiittori Tytti Konttinen

16 Fazerilaiset kertovat Lukion jälkeen mietin, opiskelenko insinööriksi vai kokiksi. Lopulta ajattelin, että olen onnellisempi ihminen kokkina. Ja näin on varmasti ollutkin. En tiedä, mitä tekisin jos en tekisi ruokaa. Edustuskokki Atte Kuuskoski

17 Kiitos! Nina Törhönen Manager, Stakeholder Relations & Corporate Identity Fazer Group jälkeen Liisa Eerola, Facebook.com/fazersuomi Twitter.com/fazersuomi

18