Terveyden edistämisen ohjelma

Transkriptio

1 Terveyden edistämisen ohjelma

2 Terveyden edistäminen on strateginen valinta Terveyden edistäminen on Seinäjoen kaupungin strateginen valinta, jossa terveysnäkökohdat otetaan huomioon kaikissa toiminnoissa ja kaikilla toimialoilla. Tavoitteena on lisätä väestön terveyttä, ehkäistä sairauksia ja vähentää väestöryhmien välisiä terveyseroja monialaisella yhteistyöllä.

3 Seinäjoen kaupungin terveyden edistämistyön visio: Seinäjoki terveyden edistämisen mallikaupunki

4 Seinäjoen kaupungin terveyden edistämistyön missio: Elämyksistä terveyttä Teoista tuloksia

5 Viisi avainta terveyteen Syö Hyvin Koe liikunnan elämys Asu ja elä turvallisesti Seinäjoella Voi hyvin töissä Nauti, opi ja hyödynnä kaupungin palveluita

6 1. Syö hyvin - tavoitteet Eteläpohjalainen ruokakulttuuri vahvistuu ja Seinäjoki kehittyy Ruokaprovinssi-kaupunkina, jossa on monipuolista ruoka- ja ravitsemusalan yrittäjyyttä. Perheiden yhteiset ateriat ja terveelliset ruokatottumukset yleistyvät ja entistä useammalla on mahdollisuus ja halu nauttia ravitseva ateria päivittäin. Tämä kehitys vähentää osaltaan lasten ja nuorten ylipainoa ja lihavuutta sekä lasten hampaiden paikkaushoitoa vaativien kariesvaurioiden syntymistä.

7 2. Koe liikunnan elämys - tavoitteet Hyvät liikuntaympäristöt ja elämysreitistöt mahdollistavat monipuolisen liikkumisen eri ikäisille. Pyöräilyreittejä edelleen kehittämällä mahdollistetaan entistä paremmin koulu-, työmatka ja vapaa-ajan pyöräily. Liikunnan terveys- ja hyvinvointivaikutuksista tiedotetaan; lapsia ja nuoria houkutellaan vaihtamaan ruutuaikaa liikuntaan, perheitä kannustetaan liikkumaan yhdessä ja ikääntyneiden mahdollisuus tasapaino ja lihasvoimaharjoitteluun turvataan.

8 3. Asu ja elä turvallisesti Seinäjoella - tavoitteet Päihteiden käytön vähenemiseen tähtäävä työllä vaikutetaan vähentävästi liikenneonnettomuuksiin, rattijuopumuksiin, tapaturmiin ja väkivaltaan. Tupakoinnin vähentyminen perheissä vähentää sairastavuutta ja lasten altistumista tupakan savulle. Päihteiden käytön väheneminen luo turvallisuuden tunnetta kodeissa, kaduilla ja erilaisissa kokoontumisissa.

9 4. Voi hyvin töissä tavoitteet Työikäisten mahdollisuuksia työhön tuetaan monialaisesti henkilön terveys-, sekä työ- ja toimintakyky huomioiden. Kaupunki työnantajana pyrkii vaikuttamaan työolosuhteisiin siten, että työurat voivat jatkua mahdollisimman pitkään ja vähintään 75% alkaneista eläkkeistä on vanhuuseläkkeelle siirtymisiä. Työhyvinvointia tuetaan ja kannustetaan oman työn jatkuvaan ja innovatiiviseen kehittämiseen niin, että sairauksien vuoksi työstä poissaolot eivät lisäänny.

10 5. Nauti, opi ja hyödynnä kaupungin palveluita - tavoitteet Kaupunkiolohuoneilla sekä monipuolisilla kulttuuri- ja harrastusmahdollisuuksilla tuetaan kaupunkilaisten osallisuutta ja yhteisöllisyyttä. Peruskoulun jälkeinen koulutus turvataan nuorille monitasoisella koulutustarjonnalla, joihin nuoria ohjataan aktiivisesti. Kaupungin asukkaiden tyytyväisyyttä kaupungin palveluihin seurataan ja palautteisiin reagoidaan niin, että tyytyväisyys palveluihin säilyy vähintään ennallaan.

11 Tavoitteista toiminnaksi Seinäjoen kaupungin 5 avainta terveyteen ovat kaupungin ydinstrategian keskeisiä valintoja, jotka muuttuvat toiminnaksi kaupungin ja sen yhteistyökumppaneiden tahdolla ja aktiivisuudella. Toimenpiteet kootaan toimintaohjelmaksi, jota päivitetään ja uudistetaan jatkuvasti.

12 Terveyden edistämisen johtaminen Terveyden edistämistä varten on johtoryhmä, joka muodostuu kaupungin johtoryhmästä sekä terveyskeskuksen, työterveyshuollon, ympäristöterveydenhuollon ja terveyden edistämisen johtajista. Terveyden edistämistä varten on lisäksi nimettyjä työryhmiä sekä yhdyshenkilöverkosto. Terveyden edistämisen johtamismallia arvioidaan ja kehitetään edelleen palvelemaan väestön terveyden edistymistä. Mallia voivat soveltaa myös muut kunnat omien resurssiensa mukaisesti. Hyvinvointikertomuksen käyttöä johtamisen arvioinnin välineenä kehitetään.

13 Resurssit Terveyden edistämisen yksikön resurssit: - Terveyden edistämistä koordinoi koko kaupungin alueella terveyden edistämisen johtaja 2/3 työpanoksella. Tavoitteena on työpanoksen saaminen kokopäiväiseksi ohjelmakaudella. - Hygieniahoitaja, jonka toiminta-alueena on koko kaupunki - Kaksi terveyden edistämisen yhdyshenkilöä, molemmat 1pv / viikko. Tavoitteena on kokopäiväisen yhdyshenkilön saaminen ohjelmakaudella. Terveyden edistäminen on osa kaikkien toimijoiden omaa työtä ja sen toteutuminen edellyttää laajoja verkostoja ja uusien monialaiseen yhteistyöhön perustuvien toimintamallien jatkuvaa kehittämistä.

14 Viestintä Väestön terveyden edistymistä tukeva tiedottaminen on monisuuntaista ja monimuotoista, jossa jatkuvasti etsitään uusia vaikuttavia viestinnän tapoja tavoitteiden saavuttamiseksi.