Yleiset ohjeet ja raportointi OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS Yleiset ohjeet ja raportointi Tiedotustilaisuus 10.11.2014
Valtion rahoittaman opetustoimen henkilöstökoulutuksen perusta Valtionavustuslaki Hallitusohjelman koulutuspoliittiset tavoitteet Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma KESU OKM:n ohjaus Opetushallituksen toteuttamisohjelma Tiedotustilaisuus 10.11.2014 Miten hallinnon asettamat tavoitteet kohtaavat hakijan tunnistamat tarpeet, ajatukset ja ideat?
Ohjeet ja määrärahat Hakutiedote ja Opetushallituksen yleisohjeet valtionavustuksen hakijoille ja käyttäjille ovat hakua ohjaavat asiakirjat. Määrärahan jakautuminen eri rahoitusalueille 2015 Yleissivistävään koulutukseen liittyvä henkilöstökoulutus 4 510 000 Ammatilliseen koulutukseen liittyvä henkilöstökoulutus 1 733 000 Aikuiskoulutukseen ja vapaaseen sivistystyöhön liittyvä henkilöstökoulutus 950 000 Koko opetustoimen henkilöstöä koskeva täydennyskoulutus 1 533 000 Yhteensä 8 726 000
Rahoitusalueet Yleissivistävään koulutukseen liittyvä henkilöstökoulutus Ammatilliseen koulutukseen liittyvä henkilöstökoulutus Aikuiskoulutukseen ja vapaaseen sivistystyöhön liittyvä henkilöstökoulutus Koko opetustoimen henkilöstöä koskeva täydennyskoulutus
Merkittäviä muutoksia koulutuksen kentällä toisen asteen koulutuksen ja vapaan sivistystyön rakenneuudistus 2014 2016 rahoitusjärjestelmän uudistaminen tutkintojärjestelmä uusitaan opetussuunnitelmien perusteet uusitaan Uudistukset edellyttävät muutosten johtamista, toimintakulttuurin muutosta ja sekä osaaminen lisäämistä. Näihin pyritään vastaamaan opetustoimen henkilöstökoulutuksen avulla.
Tavoitteellisen kehittämisen perusta paikallisista ja alueellisista kehittämissuunnitelmista ja niiden keskeisistä teemoista oppiminen (henkilöstön) osaaminen johtaminen ja kestävä hyvinvointi nousevat kehittämisen kohteet myös osaamisen lisäämiseksi
Hakukelpoisuus Tiedotustilaisuus 10.11.2014 Hakukelpoisia ovat organisaatiot, yksityiset yritykset sekä elinkeinonharjoittajat, joilta edellytetään kokemusta henkilöstökoulutuksesta opetustoimialalla. Näyttötutkintomestarikoulutuksen toteuttajiksi ovat hakukelpoisia vain Näyttötutkintomestarin koulutusohjelman perusteissa mainitut organisaatiot.
Kohderyhmät (1/2) Tiedotustilaisuus 10.11.2014 Osaamisen kehittämisen kohderyhmiä ovat varhaiskasvatuksessa esi- ja perusopetuksessa lukiokoulutuksessa taiteen perusopetuksessa aamu- ja iltapäivätoiminnassa ammatillisessa peruskoulutuksessa ammatillisessa aikuiskoulutuksessa vapaassa sivistystyössä työskentelevä opetushenkilöstö ja opetuksen tukihenkilöstö
Kohderyhmät (2/2) Erityiskysymyksiä poikkihallinnollinen kouluttautuminen > sidosryhmät mukaan rahoitusalueet ylittävä koulutus koulutukseen osallistuvien kohdalla on painotus sanalla työskentelevien koulutushanke ei voi olla suunnattu kokonaisuudessaan vain yhden kunnan/kaupungin henkilöstölle tai yhdelle koulutuskuntayhtymälle.
Välttämättömät edellytykset hakemus talousarvioliitteineen on saapunut Opetushallitukseen määräajassa hakija on hakukelpoinen hakija on antanut pyydetyt selvitykset aiemmin myönnettyjen valtionavustusten käytöstä kohderyhmäehdot täyttyvät koulutushankkeen sisältö vastaa haetun rahoitusalueen painopistealueita koulutushanke käynnistyy vuonna 2015 koulutushanke päättyy viimeistään 31.12.2016 hankesuunnitelma on taloudellisesti realistinen.
Valintaperusteet koulutuksen tarvelähtöisyys koulutuksen tietoperustaisuus kattava ja monipuolinen sisältö hankkeen organisointi ja toteutus kustannusarvion ja aikataulun realistisuus verkostoitumisen ja yhteistyön tarkoituksenmukaisuus koulutuksen hyödyntäminen työyhteisöjen kehittämisessä tuotosten tarkoituksenmukaisuus ja avoin jakaminen.
Hakukierroksen 2015 aikataulu
Hankesuunnitelma, olennaista tarvelähtöisyys tiukka sisällöllinen ja taloudellinen suunnittelu uusi lomake, erityisesti 1) tiivistämistä suunnitelmaan 2) koulutettavapäivälaskenta 3) talousarvio
Hankesuunnitelma, muutama asia (1) Hanke pähkinänkuoressa /1000 merkkiä kuvaa hankkeen tavoitteet ja olennainen sisältö mahdollisimman konkreettisesti ja lyhyesti. Miksi hanke tarvitaan? Miten tarve on kartoitettu? / 2000 merkkiä Hankkeen tavoitteet, toteutus, aikataulutus, tulokset ja tuotokset / 2000 merkkiä Miten hankkeen toteutumista seurataan?
Hankesuunnitelma, muutama asia (2) koulutuksen laajuuden laskeminen ja ilmoittaminen, koulutusosioittain koulutuspäivinä tai opintopisteinä ja opiskelijamäärinä hakulomakkeeseen sisältyvä kaava laskee automaattisesti koulutettavapäivien yhteismäärän Koulutettavapäivä on kestoltaan kuusi tuntia opiskelijatyötä/opiskelija/päivä. Opiskelutunnin pituus on 45 minuuttia. Koulutettavapäivä sisältää esimerkiksi lähiopetukseen, välitöihin ja verkkotyöskentelyyn käytettävän ajan. Opintopiste on 4,5 koulutettavapäivää tai 27 tuntia opiskelua."
Opetustoimen henkilöstökoulutus haku on avoinna 27.11.2014 15.1.2015 klo 16:15 Kick-off hyväksytyille hankkeille 7.5.2014