Kirteko ohjelmallista kehittämistä kirkon sektorilla

Samankaltaiset tiedostot
YHDESSÄ ENEMMÄN - Tulevaisuuden johtaminen ja yhteistoiminta kirkossa. Kirteko-verkostotapaaminen Mikkeli

YHDESSÄ ENEMMÄN - Tulevaisuuden johtaminen ja yhteistoiminta kirkossa. Kirteko-verkostotapaaminen Seinäjoki

Kirkon työelämä 2020 ohjelma KirTEKO /15/16 Esityksen / esittäjän nimi

Työnantajan vastuu työhyvinvoinnista. Kirkon alat ry:n luottamusmiesten neuvottelupäivät Oili Marttila KiT

Ajankohtaista työelämäasioissa

TYÖYHTEISÖ MUKANA MUUTOKSESSA Kirteko-verkostotapaaminen Helsingissä

Suomen työelämästä Euroopan paras vuoteen Margita Klemetti, TEM, 2013/08

Yhteisiä tekoja.

Silmäys työelämästrategiaan KT:n työmarkkinaseminaari Kehittämispäällikkö Terttu Pakarinen

Yhteisiä tekoja.

Hyvä käytös haltuun webinaari Tuula Haavasoja, JHL Oili Marttila, KiT

KOHDATAAN Uutta työotetta kehittämässä Elisa Maukku, projektipäällikkö

Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi Verkostokuulumisia

Työmarkkinoiden ja Työelämän kehitysnäkymiä

Verkostoituen. Ritva Partinen, Sosiaali- ja terveysministeriö

Hyvinvointia työstä. Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla , Tampere Esittäjän nimi / 8.2.

Ajankohtaiskysely Kirkon työmarkkinalaitos

Hautatoimen palvelupolku -projekti

- kunta-alan työelämän kehittämisohjelma

Henkilöstö strategisena voimavarana: henkilöstösuunnitelma toiminnan tuloksellisuuden tukena

Luottamusmieskurssit. Seurakunnille

Esimerkki verkostoyhteistyöstä Työhyvinvointifoorumin valtakunnallisessa työpajassa Jaana Lerssi-Uskelin

YLEISKIRJE A 1/ Sisältää: 1. Luottamusmieskurssit 2. Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeet vuonna 2010

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Johtamisen kehittämisverkosto. 1

Verkostotapaaminen Joensuu

Satakunnan verkostotapaaminen

YHTEISTOIMINTA JA SEN JÄRJESTÄMINEN. Oili Marttila KiT 2017

Tuloksellinen kunta on kaikkien etu. Kunta alan tuloksellisuuskampanja

Työelämän kehittämisstrategian valmistelu

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto

Sosiaali- ja terveysministeriö

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Järjestäjä Kurssi Aika Paikka

AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO TOIMINTASUUNNNITELMA

Yhteiskunnalliset yritykset alueiden kehittämisessä

1. Luottamusmieskurssit

Vapaaehtoistoimintaa tukevien verkkokoulutusten ja - palveluiden kehittäminen digitaalisten sovellusten kautta. Vapaaehtoisverkostopäivät 7.11.

Parempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa

Työelämä hanke. Hyvää huomenta Hyvää huomista Workshop Margita Klemetti hankejohtaja

Toimintasuunnitelma Johtoryhmä

Opetus- ja kulttuurinministeriön ja Opetushallituksen hankepäivä

Parempaa työelämää Ulkoisen arvioinnin tuloksia. SoteNavi-hankkeen loppuseminaari

Hyvät työhyvinvointikäytännöt. Johanna Mäki ja Tuula Viitala Iällä ei ole väliä -työhyvinvointiseminaari

Valtionavustuksella tukea laatustrategian toimeenpanoon

Uskalla kokeilla -ohjelmalla verkostoja kokeileville kunnille. Terttu Pakarinen, ohjelmapäällikkö, Suomen Kuntaliitto

Työelämän kehittämisstrategia

Seurakuntayhtymän saama ulkopuolinen rahoitus. Yhteisen kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja Pertti Laajalahti

Suomen työelämän kehittäminen Miten voidaan hyödyntää liikunnan mahdollisuuksia?

Luottamusmieskurssit. Seurakunnille

Suomen työelämästä Euroopan paras. Suomi ja työtulevaisuus II Margita Klemetti Hankejohtaja Työ- ja elinkeinoministeriö

ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO. Lappeenranta-Imatran kaupunkiseutu; Työpaja

Järjestäjä Kurssi Aika Paikka JHL ry Edunvalvonnan ja yhteistoiminnan johdantokurssi (5 pv)

VetoVoimaa meille kans! Rahoitusta tuottavien palvelujen organisointiin ja johtamiseen

Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry.

Työturvallisuuskeskus TTK

Suomen työelämä Euroopan parhaaksi vuoteen 2020 KANTA- JA PÄIJÄT-HÄMEEN ELINIKÄISEN OHJAUKSEN YHTEISTYÖRYHMIEN KOKOUS

Taitaja 2016 Taitajat framilla - seminaari

TYÖHYVINVOINTIKYSELY. Kirteko verkostotapaaminen Seinäjoki

Reformin ehdotusten perusteella täsmentyneet valtionavustustoiminnan suuntaviivat osaamisperusteisuus ja asiakaslähtöisyys

Työkykyjohtaminen osaksi kokonaisvaltaista henkilöstöjohtamista

Vanhemmuuden ja parisuhteen tuen sekä erotilanteiden palveluiden kehittäminen #sopua

Hämeen työelämän kehittämisen kokoontumisajot

1. Luottamusmieskurssit

Moninaisuus on rikkaus Lahti

Työkaarityökalulla tuloksia

Hyvinvointitiedolla johtamisen ABC - Onnistumisen avaimet

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Työkaarityökalulla tuloksia

Työelämä Toimintaympäristön seuranta Innovointi & tuottavuus

Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen

Terve työpaikka -esimerkki suun terveydenhuollosta Anne Nordblad

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Raki2-ohjelman ajankohtaista sekä paikalla olevat hankkeet

Varhaiskasvatuksen kehittämisverkosto Loisto

Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus

Uudistunut verkosto työpaikan toimijoille!

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen valtionavustukset TIEDOTUSTILAISUUS Ryhmä 2

Ajankohtaista ammattikoulutuksen laadunhallinnasta

sallistavuus myötätunto voimuus dialogi arvostu

JANAKKALAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2016 Kirkkoneuvosto Ilmarinen Liisa varapuheenjohtaja Lehtonen Riitta jäsen

Ajankohtaiskysely 2014

Visio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 2020

Työelämä Hankkeen yleisesittely Suomen työelämä Euroopan paras vuonna 2020

VERKKOVÄLITTEINEN VERTAISMENTOROINTI JÄRJESTÖTYÖN TUEKSI EMESSI /Minna Rajalin

Kansainvälisyyden mentoriohjelma * * * kv-koordinoinnin uusi aalto. Yyterin kansainvälisyyspäivät Tiina Sarisalmi

Työelämä hanke

NodeHealth: Innovaatioiden haltuunotto ja diffuusio julkisyksityisissä terveyspalveluissa

Kunta-alan työelämän kehittämisohjelma

sallistavuus myötätunto voimuus dialogi arvostu

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!

Kohtaava ystävyysseurakuntatoiminta. Työversio Turun Kirkkopäivien ystävyysseurakuntaseminaariin palautetta ja jatkokehittelyä varten

Työpaikat kestävän liikkumisen edistäjinä TYKELI. LIVE verkostotapaaminen Johanna Taskinen

Saimaan rannalla. Mikkelin kaupungin osallisuussuunnitelma

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

Valtionavustuksilla tukea Opiskelijoiden hyvinvoinnin, työterveyden ja kestävän työkyvyn edistämiseen klo

Transkriptio:

Kirteko ohjelmallista kehittämistä kirkon sektorilla Kirkon työmarkkinalaitos Oili Marttila 21.3.2017 1 24.3.2017 Esityksen / esittäjän nimi

Kirkon henkilöstö 1975-2016 25 000 20 446 21 598 19 786 20 000 15 000 10 000 5 000 15026 15 139 Henkilöstön määrä Vuosityövoima 13 932 0 1 6 11 16 21 26 31 36 41 2 7.3.2017

Työelämän laatu - työhyvinvoinnin tila kirkossa Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2016 tutkimus Keva 3

4 Millaista on julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2016?

Kirkon työelämä 2020 ohjelma Kirteko 5

Seurakuntien omaehtoisen kehittämisen tukena Kirkon työelämä 2020 ohjelma - Kirteko 6

Kirteko tavoite ja tarkoitus Kirkon työpaikat ovat kansallisen työelämän kehittämisstrategian mukaisesti tulevaisuuden työpaikkoja Euroopan parhaita vuonna 2020 Pyritään tavoittamaan laajasti kirkon työpaikoilla tapahtuva kehittämistyö ja tekemään sitä näkyväksi edistämään kehittämistä monipuolisesti osana kirkon sektorin rakenteellisia ja toiminnallisia uudistuksia jakamaan kehittämisen kokemuksia ja käytäntöjä Kirkon pääsopijaosapuolet KirVESTES 2014-2016 Ja KirVESTES 2017 kirjauksen mukaisesti 7 24.3.2017 Kirteko

8 Kirtekon visio: Suomen työelämä on Euroopan parasta, taivaallisen hyvää!

Kirteko: Kirkon pääsopijaosapuolet yhdessä seurakuntien ja muiden toimijoiden kanssa KUOPION HIIPPAKUNTA MIKKELIN HIIPPAKUNTA KIRKON KOULUTUSKESKUS KIRKON TYÖMARKKINALAITOS ESPOON HIIPPAKUNTA LAPUAN HIIPPAKUNTA 9 TURUN HIIPPAKUNTA 24.3.2017 Kirteko

Kirteko toimintasuunnitelma v. 2017 Oppimis-/kehittämisverkostot: mm. Työhyvinvoinnin johtaminen. Kehittämishankkeet: mm. UUTE-hanke, Yhteisöllinen innovointi, Innovaatiot hautauspalveluissa, Yhdessä kehittäminen Muut: kyselymallit, konsultit Kehittämisen tuki työpaikoille Verkostot Työpaikkojen edustajien ja muiden toimijoiden kohtaamisen ja vuoropuhelun mahdollistaminen ja ajankohtaisen työelämätiedon välittäminen: Kirteko-verkostotapaamiset: Turku 21.3, Mikkeli 11.10, Seinäjoki 24.10. Asiantuntijapuheenvuorot verkossa. Kirkon työelämäbrändi Viestintä 3 parasta palkitaan Kirkkopäivillä, Turku, Logomo 20.5.2017 klo 13-14. Joka toinen vuosi jatkossa. 10 24.3.2017 KiT, JUKO, Kirkon alan unioni, Kirkon alat Kehittämistyön näkyväksi tekeminen, innostaminen ja kannustaminen: Srkien kehittämisteot/ -tarinat Sakastiin mm. blogeina Kirteko-facebook ryhmä. Kehittämiskummit/lähettiläät

KirTEKO 2017 kilpailu/palkinto Näkökulmat työpaikkojen kehittämistä arvioitaessa 1) toiminnan tuloksellisuuden ja työelämän laadun samanaikainen edistäminen; 2) uusien toimintatapojen ja ratkaisujen kehittely ja kokeileminen; 3) innostava, myönteinen vaikutus seurakuntalaisiin ja erilaisiin sidosryhmiin sekä luottamushenkilöjohdon, johdon ja henkilöstön väliseen vuorovaikutukseen, 4) henkilöstön ja henkilöstön edustajien sekä seurakuntalaisten mukaan ottaminen (yhteistoiminnallisuus). Arvostamme, että 5) toiminnan ja työelämän laadun keittämiselle on asetettu mitattavia tavoitteita ja että 6) myös seurakuntalaisilta on kysytty, miten niiden saavuttamisessa on onnistuttu. 11 24.3.2017 Kirteko

Reformaatiomerkkivuoden Kirkkopäivät Turussa 20.5 klo 13-14, Logomo Logi 1-2, Köydenpunojankatu 14 12 3/24/2017 KiT

13

Muistiin merkittävää Innovaatiot hautauspalveluissa Hautauksen palvelupolku Janakkalan rovastikunnan seurakunnat: Päivi Jokinen ja Arja Virtanen Yhteisöllinen innovointi tuotteistushanke: Loppuseminaari Kuntatalolla 25.4. klo 10-15. Myös etäosallistuminen on mahdollinen! Ilmoittautuminen Yhteisöllistä innovointia tuotteistamassa blogi Kaikki irti työhyvinvointikyselystä työpaja 18.5. Kevassa Kevan työelämän kehittämisraha Vuonna 2017 haku on kaksivaiheinen ja ensimmäisen vaiheen hakuaika on 20.3. - 15.5.2017. Rahoitus on kilpailtua eli kaikki rahoitusta hakeneet eivät saa rahoitusta. 1

Kiitos! Hyvää kevättä!