Terve työpaikka -esimerkki suun terveydenhuollosta Anne Nordblad

Transkriptio

1 Terve työpaikka -esimerkki suun terveydenhuollosta Anne Nordblad SUHAT - verkosto Strategisen johtamisen kehittäminen terveyskeskusten suun terveydenhuollossa

2 Mikä SUHAT -verkosto on? SUHAT - suun terveydenhuollon haasteet SUHAT on suun terveydenhuollon kehittämishanke, jossa on mukana kuntia/kuntayhtymiä eri puolilta Suomea sekä YTHS, Suomen kuntaliitto ja KELA. Verkostossa on mukana noin 40 terveyskeskusta, joiden alueella asuvaa väestöä on runsaat 3 miljoonaa.

3 Suun terveydenhuolto osana sosiaali- ja terveydenhuoltoa - uhat ja heikkoudet työvoimavaje; etenkin hammaslääkäripula suun terveydenhuollon profiili kunnissa usein epäselvä kuntatalouden heikot näkymät eläkkeelle siirtyy enemmän henkilöstöä kuin mitä palkataan tehtäviin - harmaan tiedon siirto heikkoa innovaatiokulttuuri rakenteissa heikkoa - mekaanista suuret uudistukset (aikuisväestön hoito) aiheuttavat työpaineita ja uupumista - osa-aikaeläkkeitä runsaasti rekrytointiongelmia kuntakentässä suuret terveyserot väestössä ja erityisryhmien ongelmat väestön suun hoitotottumukset riittämättömiä

4 SUHAT -verkoston strategia työ ja johtajuuden kehittäminen innovaatiovalmennuksella Terveydenhuollon strateginen suunnittelu ja toiminta tehostuu. Lakien ja säädösten implementointiin yhteistyöllä hyviä käytäntöjä. Johtamiskäytäntöjen uudistuminen - osallistuminen Tedi - hankkeeseen ja innovaatiokoulutukseen (JET - koulutusvalmennusohjelma). Hyvät käytännöt vahvistuvat ja levittyvät toiminnassa. Yhteistyön käytännön paranevat sote -palveluissa. Väestön suun hoitotottumukset ja suun terveys paranevat - vaikutukset terveyseroihin ovat positiivisia.

5 Päämäärä Yhteinen tahto Mihin keskitytään Millä tasolla onnistutaan Miten todennetaan SUUN TERVEYDENHUOLLON VISIO 2015: TERVE SUU KUULUU KAIKILLE Suun terveys osaksi kuntalaisen terveyttä ja toimintakykyä linjaukset Tavoitteet 2015 / 2010 Mittarit Suun terveydenhuolto on terveyttä edistävä työpaikka linjaukset Tavoitteet 2015 / 2010 Mittarit Kuntalaiset ovat oman terveytensä hyviä osaajia linjaukset Tavoitteet 2015 / 2010 Mittarit Vaikuttavuutta enemmän samalla rahalla linjaukset Tavoitteet 2015 / 2010 Mittarit Mitä tehdään hankkeet hankkeet hankkeet hankkeet Perustehtävä

6 Yhteistyö käynnistyi 2010 työterveyslaitoksen kanssa TEDI - yhteiskehittämisprosessin toteuttamiseksi osana SUHAT -verkoston toimintaa. Tavoitteena on sitoa TEDI -prosessi terveyskeskusten strategia työhön. Mitä TEDI on? TEDI=Terveyttä edistävä johtaminen - yhteiskehittämisellä intoa ja hyvinvointia työhön

7 Suun terveydenhuolto on terveyttä edistävä työpaikka Tavoitteena vetovoimainen työpaikka suun terveydenhuollossa Innovaatiokulttuurin vahvistaminen avoin, kokeileva, innovatiivinen työkulttuuri Työhyvinvoinnilla vetovoimaa työhön työn innostavuus ja osallistuminen Terveyttä edistävä johtaminen terveyttä edistävä työpaikka henkilöstölle asiakkaiden, potilaiden ja muiden sidosryhmien terveyden edistäminen

8 Käytännön toteutus ja aikataulu Asian esittely SUHATverkoston ajankohtaispäivä Miksi tähän kannattaa ryhtyä? I vaihe II vaihe SUHAT-verkostotapaamiset alkaen syyskuussa 2010 I vaiheen jälkeen vuonna Työhyvinvointi ja TEDItoiminta osaksi organisaation strategiaa ja johtamisjärjestelmää - Yhteiskehittäminen työtapana - Mentorointi tukena - TEDIn käytännön toteutus organisaatioissa osana innovaatiovalmennusta tai erillisenä prosessina Kun I ja II vaiheet on toteutettu onnistuneesti, organisaatio saa Työterveyslaitoksen työhyvinvointi-sertifikaatin.

9 Toimintasuunnitelma 2011 Päämäärä 2. Suun terveydenhuolto on terveyttä edistävä työpaikka Strateginen linjaus Ohjaus terveisiin elintapoihin. Tuloksellinen ja energisoiva johtaminen Hyvän työpaikan kriteerit käytössä 4. Tulostavoitteet Toimenpiteet Monialaisen yhteistyön lisääminen Uudet palaverikäytännöt ja kehitetään palkitsemista Yhteistyössä sovitaan kriteerit Ennakoiva rekrytointimenettely

10 SUHAT -prosessin eteneminen 2010 syksy : kansallisen tason linjaukset ja tavoitteet 2015 valmiit Mittari- ja indikaattorityö sovittu 2011: Päämäärät: Suun terveys osaksi kuntalaisen terveyttä ja toimintakykyä sekä Suun terveydenhuolto on terveyttä edistävä työpaikka erityisessä fokuksessa. 2012: Päämäärät : Kuntalaiset ovat oman terveytensä ja suun terveyden hyviä osaajia sekä Vaikuttavuutta enemmän samalla rahalla fokuksessa.