Ketterän korkeakouluoppimisen malli HAMK/YAMK

Samankaltaiset tiedostot
Laadukas verkkototeutus - valmennus. Pedagogiset mallit ja korkeakouluoppijat klo

Hahmotelmaa ja taustaa wikipohjaisen opintokerho-opiskelun toteuttamiseksi

ESIMERKKI ARVIOINNIN TYÖKALUSTA LUKUVUODELLE, JOKA SISÄLTÄÄ 5 JAKSOA.

TOTEEMI Työstä oppimassa, työhön

Yhteisöllisen oppimisen työpaja Reflektori 2010 Tulokset

Etäisistä massaluennoista aitoihin kohtaamisiin. Pekka Koskinen, Heli Lehtivuori, Jussi Maunuksela Jyväskylän yliopisto

Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt. Pepe Vilpas

AMMATILLISEN OPETTAJAKORKEAKOULUN AMMATILLINEN OPINTO-OHJAAJANKOULUTUS. OULUN SEUDUN AMMATTIKORKEAKOULU :: alanopettajaksi.fi

Laadukas verkkototeutus - valmennus

Flipped classroom (2op) Käänteinen opetus/luokkahuone Lähipäivä

Kaksi sykliä kehittyvät ohjauksen rakenteet

Miten työn opinnollistamista johdetaan ammattikorkeakoulussa?

TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT Valmentaen vahvoiksi Opso ry syysseminaari Tampereella

Erillisopintooikeuslomake. Täyttäkää ja antakaa kouluttajille Jos et muista opiskelijanumeroasi, niin henkilötunnus riittää

Autenttiset oppimisratkaisut syväoppimisen tukena. Leena Vainio, Omnia Irja Leppisaari, Centria

Oppimisen arviointi uusissa oppimisympäristöissä

Osaamisperusteisuuden vahvistaminen ja yksilöllisyyden mahdollistaminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman toimeenpanossa 17.4.

Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen

Opinnollistamisen edellytyksiä insinööriopinnoissa Kahdeksan edellytystä sujuvaan opinnollistamiseen

Kokemuksia osaamisperustaisuudesta

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

YPE ja TVT opinnot aloitustilaisuus

CampusOnline Opiskelijapalaute syksy 2018

Kuntapalveluiden tuotekehittämisen koulutusohjelma, 30 op

Digitalisaation vahvistaminen

Pauliina Silvennoinen, lehtori Jyväskylän Ammattikorkeakoulu

JATKUVA JA MONIPUOLINEN ARVIOINTI LUKIOSSA

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

eamk-verkkototeutusten laatukriteerit: toteutus

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus

Valmentajakoulutuksen lähitulevaisuuden. Antti Kauppi

Leena Nuutila & Eija Honkanen Haaga-Helia AOKK. Tämä teos on lisensoitu Creative Commons Nimeä-JaaSamoin 3.0 Ei sovitettu -lisenssillä.

Autenttisuutta arviointiin

Lapin ammattiopistossa

Sulautuva ohjaus oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa

Jyväskylän normaalikoulu - opetusharjoittelu 2

Tulevaisuuden oppija

Arviointi ja palaute käytännössä

Äidinkielen osaamistavoitteiden toteutuminen Kaks`Kättä työpajan kierrätysmyymälässä, Ekocenter (Pyry Antola) OPPIMINEN TYÖPAIKALLA TAI TYÖPAJALLA

KOULUTTAJAKOULUTUS (20 op)

OppiScrum opintojen läpäisyasteen ja oppimisen omistajuuden edistäjänä

Verkossa opiskelu vaatii opiskelijalta paljon aktiivisuutta ja kykyä työskennellä itsenäisesti

10.1. SOSIAALITYÖN PEDASHOP I - VERKKO-OPETUKSEN JA SULAUTUVAN OPETUKSEN KOKEILUJA: SOSIAALIOIKEUDEN OPPIMATERIAALI

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista

Pohjanmaan aluekokeilut hankkeessa

Tiimioppijan käsikirja

Joustavia polkuja osaamisen tunnistamisella

TULEVAISUUDEN OPETTAJAN OPAS

Leikin ja leikillisten oppimisympäristöjen kehittäminen pääkaupunkiseudun varhaiskasvatuksessa

Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa

Ohje työpaikkaohjaajalle

Poimintoja mietittäväksi. Juha Ristilä

SeAMK FramiPro yritykset, opiskelijat ja kehittäjät kohtaavat. Tuija Vasikkaniemi Opetuksen kehittämispäällikkö, PsT

Tietostrategiaa monimuotoisesti. Anne Moilanen Rehtori, Laanilan yläaste, Oulu

Inspiroivat oppimisympäristöt?

Tiimijohtaminen. Toimi mieluummin tiimin palvelijana kuin sen johtajana. Kati Aikio-Mustonen, johtamisen kehittämisrakenne

PALAUTESEMINAARI VERKKOKURSSIEN KEHITTÄMISMENETELMÄNÄ

Kohti ammatillista huippuosaamista

University of Joensuu Island in Second Life. Teemu Moilanen Telmus Noel Joensuun yliopisto/ Savonlinnan koulutus- ja kehittämiskeskus skk.joensuu.

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Vapaaehtoistoiminnasta oppiminen korkeakoulussa: KAMU-hankkeessa kehitetty vapaaehtoistoiminnasta oppimisen malli

Eeva-Liisa Puumala Laboratoriohoitaja

Työn opinnollistamisen vertaisarviointi

Nuoret ja aikuiset, yhdessä osaamista hankkimassa Kirsi Malmstedt, Etelä-Savon ammattiopisto

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän tieto- ja viestintätekniikan (TVT) strategia

1. Oppimisen ja opettamisen haasteet

Ryhmäkohtaisen varhaiskasvatussuunnitelman (ryhmävasun) laatiminen ja käyttöönottaminen Porin kaupungin päiväkodeissa. Marja Saine

Oppimisen ja koulun käynnin tuki

Kehittyvä rehtori oppilaitosjohdon oppisopimustyyppinen täydennyskoulutus 30 op

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Ammatillisesta kasvusta uraohjaukseen

PED Assistentti oppimisen ohjaajana

KÄSITYÖ JAANA INKI TAMPEREEN NORMAALIKOULU ALAKOULU

LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN JA PBL-OPETUSSUUNNITELMA

Verkkokurssin laadun arviointi ja mittaaminen

Toimintakulttuuri. Arviointikulttuuri

Opetusharjoittelu 11 op (1P00BA27) Oppilaitoksen turvallisuus 2 op (1P00BA29)

KOULUTUKSEN LAATU JA OPINTOJAKSOMALLIT. Asiantuntija Mia Valanne, Opintokeskus Sivis

Sivistystoimen Talouspäälliköiden Kesäpäivät Merja Narvo-Akkola

Opiskeluhuoltoryhmä. Kristiina Laitinen Opetushallitus / Yleissivistävä koulutus

Opintojen ohjaus. Opetuksen kehityspäällikkö Eeva Kuoppala Opetuksen palvelujohtaja Olli Ervaala

Sosiaali- ja terveysalan erikoistumisopinnot

Tervetuloa Halkokarin koulun vanhempainiltaan

Monikulttuurisuus näyttötutkinnoissa

Yhteistoiminnalliset menetelmät

Pedamuotoilulla opintojaksosta koulutuspalvelu-tuotteeksi

Tiimityö- ja esiintymistaitojen kehittäminen

Oppijan tukeminen moniammatillisesti

Tiimioppijan käsikirja

Portfolio. Kun oppiminen on tärkeintä. Syksyllä 2014

O365: TEAMS. Oppimisympäristö työskentelyyn, tehtävien antoon ja palauttamiseen sekä arviointiin.

ECVETin toimeenpano ammatillisessa peruskoulutuksessa Osaamisperusteisuus ja osaamispisteet tutkinnon perusteissa

Onnistunut ryhmänohjaus verkossa. JAMK AOKK 2014 Seija Mäkinen ja Eila Burns

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Leppäkaarteen päiväkodin yhteisöllinen oppilashuolto

työpaikkaohjaajan opas

Tieto- ja viestintätekniikka. Internetistä toimiva työväline 1,5 osp (YV10TV2) (HUOM! Ei datanomeille)

Verkko-oppiminen: Teoriasta malleihin ja hyviin käytäntöihin. Marleena Ahonen. TieVie-koulutus Jyväskylän lähiseminaari

Hyvät käytännöt seminaari Lappeenrannassa työelämäsuhteiden ja osaamisen kehittämisvälineenä

Transkriptio:

Ketterän korkeakouluoppimisen malli HAMK/YAMK Pirjo Valokorpi, Helena Turunen, Mikko Mäntyneva, Miikka Ruusunen, Irma Kunnari Kuvat: HAMK

PEDAGOGISET LÄHTÖKOHDAT yhteisöllinen tiimioppiminen työssä sekä työstä oppiminen dialogisuus ja reflektointi Käänteinen oppiminen (flipped classroom) opiskelijoiden omat työyhteisöt oppimisympäristöinä

Digitaalinen työskentely dialogisuuden ylläpitäjänä Opiskelijatiimeillä vastuu ja omistajuus oppimisesta Opettajat ohjaavat yhteisöllistä tiimioppimista kannustamalla tiedon jakamiseen ja uuden tiedon luomiseen sekä oman oppimisen reflektointiin

Ketterä opiskelu / opintojen kulku Kohdekoulutuksen (teeman) toiminnallinen malli kuukauden sprintille (Kuva: Miikka Ruusunen)

ALOITUSORIENTAATIO OPPIMISMALLIIN TÄRKEÄ Tavoitteena luoda opiskelijatiimeille omistajuus ja vastuu omasta oppimisesta sekä innostaa osaamisen jakamiseen ja luomiseen tiimissä. Opiskelijatiimit muodostetaan yhteistoiminnallisesti. Opiskelijatiimi laatii tiimin yhteiset tarkennetut osaamistavoitteet sekä yhteistoiminnan pelisäännöt. Ohjaajat kuvaavat oppimismallin hyötyjä opiskelijan osaamisen kehittymiselle opiskelijoiden työyhteisöille

Orientaatiopäivät ovat loistavat Tiimimme on toimiva emme halua mennä siitä, mistä aita on matalin. Ketterien menetelmien avulla saatu tehokkaasti ihmisten työpanos kerättyä yhteen Tuntuu todella siltä, että seuraatte ja autatte meitä.

YHTEISÖLLINEN OPPIMISPROSESSI RAKENTUU SYKLEISTÄ OPETTAJATIIMIN MATKA Orientointi, oppimistehtävien suunnittelu, osaamisen ohjaus ja arviointi OPISKELIJATIIMIN MATKA Orientaatio Kunkin syklin oppimistulokset luovat pohjan seuraavan syklin orientaatiolle Opiskelijatiimin viikkopalaverit verkossa Osaamisen kokonaisarviointi Oppimistulosten esittely ja arviointi Itsenäinen työskentely yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi Ohjaajan kannustus ja tuki, jatkuva ohjaus verkossa

OPETTAJATIIMIN MATKA Opettajatiimin oman toiminnan ja syklin reflektointi Ennen syklin aloitusta: Oppimistehtävän ja -prosessin suunnittelu opettajatiimissä Materiaalien ja viiteaineistojen kokoaminen Ohjausvideoiden luominen Orientointi, oppimistehtävien suunnittelu, osaamisen ohjaus ja arviointi Osaamisen kokonaisarviointi Ohjaajan kannustus ja tuki, jatkuva ohjaus verkossa Syklin lopussa: Oppimistuotosten ja -prosessin kokonaisarviointi ja rakentava palaute opiskelijatiimeille Uuden syklin osaamistavoitteiden ohjaaminen edellisen pohjalta Syklin aikana: Palautetta verkossa osaamisen kehittymisen jatkuvaa arviointia Asiantuntijaohjausta Vinkkejä ja ideoita tiimin sisäisellä foorumilla ja/tai koko ryhmän työtilassa

OPISKELIJATIIMIN MATKA Oman ja tiimin toiminnan ja tulosten reflektointi Tiimien yhteinen verkkokohtaaminen Tiimin oppimistulosten esittely toisille tiimeille - erilaiset yhteisölliset ja vuorovaikutteiset menetelmät Itsenäinen työskentely yhteisen suunnitelman mukaisesti Orientaatio Opiskelijatiimin viikkopalaverit ja jatkuva vuorovaikutus verkossa Tiimi kokoontuu säännöllisesti työstämään oppimistehtävää suunnitelmansa mukaisesti - palaverien dokumentointi Tiedon jakaminen, uuden tiedon luominen Vertaisarviointia ja ohjausta Opiskelijatiimin suunnittelupalaveri - oppimistehtävän ja siihen liittyvän työyhteisön analyysi - yhteisen osaamisen tunnistaminen ja osaamistavoitteiden laatiminen - toimintatavat, roolit, vastuut ja aikataulutus - palaverin dokumentointi Itsenäinen työskentely yhteisen suunnitelman mukaisesti

KOKEMUKSET KETTERÄSTÄ OPISKELUSTA VAHVUUDET 1. Motivoi, sitouttaa, on tehokas 2. Tukee opiskelijan autonomiaa, vastuunottoa ja omistajuutta omasta oppimisprosessistaan 3. Autenttisten, työelämän aitojen ongelmien ratkaisu tekee opiskelusta mielekästä HAASTEET 1. Vaatii suunnittelua, yhteistyötä ja materiaalin valmistelua 2. Oppimisprosessin yksilöllistäminen edellyttää panostamista fasilitointiin ja ohjaukseen 3. Joustava ja avoin opiskelutapa voi olla joillekin opiskelijoille aluksi vaativaa

Esimerkki opiskelijatiimin sivustosta

Esimerkki opiskelijatiimin sivuston muistikirjasta