YHDESSÄ ENEMMÄN - Tulevaisuuden johtaminen ja yhteistoiminta kirkossa. Kirteko-verkostotapaaminen Mikkeli

Samankaltaiset tiedostot
YHDESSÄ ENEMMÄN - Tulevaisuuden johtaminen ja yhteistoiminta kirkossa. Kirteko-verkostotapaaminen Seinäjoki

Kirteko ohjelmallista kehittämistä kirkon sektorilla

Kirkon työelämä 2020 ohjelma KirTEKO /15/16 Esityksen / esittäjän nimi

Työnantajan vastuu työhyvinvoinnista. Kirkon alat ry:n luottamusmiesten neuvottelupäivät Oili Marttila KiT

TYÖYHTEISÖ MUKANA MUUTOKSESSA Kirteko-verkostotapaaminen Helsingissä

Ajankohtaista työelämäasioissa

Työelämä Hankkeen yleisesittely Suomen työelämä Euroopan paras vuonna 2020

Yhteisiä tekoja.

Yhteisiä tekoja.

Hyvä käytös haltuun webinaari Tuula Haavasoja, JHL Oili Marttila, KiT

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Visio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 2020

Suomen työelämästä Euroopan paras vuoteen Margita Klemetti, TEM, 2013/08

Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi Verkostokuulumisia

Mistä on kyse? Kehittämiskouluverkosto MAJAKKA. Tarvitsemme konkreettisia tekoja, innovaatioita ja kokeiluja koulussa ja koululta.

- kunta-alan työelämän kehittämisohjelma

Wifi-tunnus: royalmeeting salasana: rr-crowne

Henkilöstö strategisena voimavarana: henkilöstösuunnitelma toiminnan tuloksellisuuden tukena

Työkaarityökalulla tuloksia

sallistavuus myötätunto voimuus dialogi arvostu

Silmäys työelämästrategiaan KT:n työmarkkinaseminaari Kehittämispäällikkö Terttu Pakarinen

Hyvinvointia työstä. Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla , Tampere Esittäjän nimi / 8.2.

sallistavuus myötätunto voimuus dialogi arvostu

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus

Seuraavat askeleet Yliopistolakiuudistuksen vaikutusarvioinnin tulokset julkistusseminaari Ylijohtaja Tapio Kosunen

Ajankohtaiskysely Kirkon työmarkkinalaitos

Työelämä hanke. Hyvää huomenta Hyvää huomista Workshop Margita Klemetti hankejohtaja

Miten kuntia ja alueita voidaan tukea muutostyössä? Terttu Pakarinen

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

Työkaarityökalulla tuloksia

Työelämä Toimintaympäristön seuranta. Maija Lyly-Yrjänäinen, Päivi Järviniemi

TYÖHYVINVOINTIKYSELY. Kirteko verkostotapaaminen Seinäjoki

Tilaisuuden avaus. VALTAKUNNALLISET VIRTUAALIOPETUKSEN PÄIVÄT , Helsinki, Messukeskus. Pääjohtaja Aulis Pitkälä

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Ympärivuotisen opiskelun edistäminen keskustelutilaisuus Johtaja Hannu Sirén

YLEISKIRJE A 1/ Sisältää: 1. Luottamusmieskurssit 2. Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeet vuonna 2010

Johtamisen kehittämisverkosto. 1

GeroMetro vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla Koulutusta, kehittämistä ja tutkimusta

Sitä saadaan, mitä mitataan!

AKIN JÄSENKYSELY 2015

Toimintasuunnitelma Johtoryhmä

LAADUKAS verkostohanke 2015, Sari Heinikoski. LAADUKAS osallistava kehittäminen osaksi ammattiopiston arkea

AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO TOIMINTASUUNNNITELMA

Koulutuspoliittisen ohjelman mittarit

Change Day askeleet alkuun

Teknologiatellisuuden työkaarimalli

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Kestävä kaupunki tilannekatsaus ohjelmaan ja yhteistyömahdollisuuksiin Virve Hokkanen, Ympäristöministeriö

Pedagogisen johtamisen selvittelyhanke KJY:ssä 2010

Opetus- ja kulttuurinministeriön ja Opetushallituksen hankepäivä

Työelämä Toimintaympäristön seuranta Innovointi & tuottavuus

VetoVoimaa meille kans! Rahoitusta tuottavien palvelujen organisointiin ja johtamiseen

Kirkon johtamiskoulutus seurakuntien johtamis- ja esimiestehtävissä. Kirkon koulutuskeskus

Satakunnan verkostotapaaminen

Työmarkkinoiden ja Työelämän kehitysnäkymiä

kehitä johtamista Iso-Syöte Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

Yhteistoimintalainsäädännön uudistaminen

Digijohtajaksi! Digijohtaminen ja työhyvinvointi pk-yrityksissä

Työhyvinvointikysely. Kirteko verkostotapaaminen / Mikkeli. Janne Väänänen, Keva

Työelämän kehittämisstrategian valmistelu

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

Uskalla kokeilla -ohjelmalla verkostoja kokeileville kunnille. Terttu Pakarinen, ohjelmapäällikkö, Suomen Kuntaliitto

Kunta-alan työelämän kehittämisohjelma

GeroMetro Vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla

Hyvät työhyvinvointikäytännöt. Johanna Mäki ja Tuula Viitala Iällä ei ole väliä -työhyvinvointiseminaari

Työelämä Rakennamme yhdessä Euroopan parasta työelämää Hyvän työelämän messut Hämeenkyrö

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke

YHTEISTOIMINTA JA SEN JÄRJESTÄMINEN. Oili Marttila KiT 2017

Verkostotapaaminen Joensuu

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto

VAASA Tervetuloa mukaan!


Osaamisohjelma lajissa Valmennusosaamisen työpaja

Click to edit Master title style

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari

KOHDATAAN Uutta työotetta kehittämässä Elisa Maukku, projektipäällikkö

Hyvän elämän toimintamalli kunta- ja maakuntaalan

Dialoginen johtaminen

Rohkeasti uudistamaan!

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Ammatillisen koulutuksen reformi tuumasta toimeen. Ylijohtaja Mika Tammilehto

TULEVAISUUDEN SEURAKUNTATYÖ. Luottamushenkilöiden neuvottelupäivä Ruokolahti Hiippakuntadekaani Marko Marttila

Pedagoginen johtaminen ja osaamisperusteisuus

LAPSIYSTÄVÄLLINEN KUNTA JA MAAKUNTA -oppimisverkosto Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma Toimintakulttuurin muutoksen kokonaisuus

TYÖHYVINVOINTI VERKOSTO TEM ja työelämän laatu. Antti Närhinen

1. Luottamusmieskurssit

Hyvinvoiva Espoo ohjelma mielen hyvinvointia edistämässä. Erityissuunnittelija, ohjelmapäällikkö Riikka Puusniekka Hollola 11.4.

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Verkostot ja työnhaku

Julkaisuseminaari: Millaista on työhyvinvointi julkisella sektorilla?

PARASTA KEHITTÄMISTÄ YHTEISTYÖLLÄ!

Tänä vuonna keskustellaan puheeksioton hyödyistä ja hyviksi koetuista toimintakäytännöistä.

Järjestäjä Kurssi Aika Paikka JHL ry Edunvalvonnan ja yhteistoiminnan johdantokurssi (5 pv)

1. Luottamusmieskurssit

Strategia päätöksentekoa ja työyhteisöä ohjaamassa. Kirkon Johtamisforum Kanava 2 Paasitorni

PARASTA PERHEEN VIDEOTERVEHDYKSET CE

Transkriptio:

YHDESSÄ ENEMMÄN - Tulevaisuuden johtaminen ja yhteistoiminta kirkossa Kirteko-verkostotapaaminen 11.10.2017 Mikkeli

Kirteko verkostotapaamisen ohjelma Mikkelissä 11.10.2017 8.30 - Ilmoittautuminen, esittelyjen tori ja tulokahvi 9.30 - Alkuhartaus ja verkostotapaamisen avaus 10.00 - Tulevaisuuden suunnittelu yhdessä kaksi tarinaa seurakunnista: 11.30 - Lounas 12.30 - Työpajat jaetaan kehittämiskokemuksia ja työstetään ideoita 13.30- Kahvi 13.45- Työpajat jatkuvat 14.45- Päivän teemojen yhteenveto 15.00 Hyvää kotimatkaa

Seurakuntien omaehtoisen kehittämisen tukena

Kirteko: Kirkon pääsopijaosapuolet yhdessä seurakuntien ja muiden toimijoiden kanssa KUOPION HIIPPAKUNTA MIKKELIN HIIPPAKUNTA KIRKON KOULUTUSKESKUS KIRKON TYÖMARKKINALAITOS ESPOON HIIPPAKUNTA LAPUAN HIIPPAKUNTA TURUN HIIPPAKUNTA 16.10.2017 KIRKON TYÖELÄMÄ 2020 -ohjelma 4

Kirteko tavoite ja tarkoitus Kirkon työpaikat ovat kansallisen työelämän kehittämisstrategian mukaisesti tulevaisuuden työpaikkoja Euroopan parhaita vuonna 2020 Pyritään tavoittamaan laajasti kirkon työpaikoilla tapahtuva kehittämistyö, tekemään sitä näkyväksi ja jakamaan kehittämisen kokemuksia ja käytäntöjä edistämään kehittämistä monipuolisesti osana kirkon sektorin rakenteellisia ja toiminnallisia uudistuksia (mm. käynnistetään hankkeita, luodaan verkostoja) 16.10.2017 KIRKON TYÖELÄMÄ 2020 -ohjelma 5

Kirteko kannustetaan uudistumaan ja tekemään uudella tavalla Uudistumista tarvitaan, jotta: seurakuntatyö jatkuu hyvinvoinnin ja tuottavuuden edellytykset pystytään turvaamaan digitalisaation, robotisaation ja keinoälyn mahdollisuudet pystytään hyödyntämään Uudistumisen perusta: Johdon, esimiesten ja henkilöstön ja henkilöstön edustajien sekä seurakuntalaisten ja muiden ihmisten ja erilaisten verkostojen osaaminen saadaan käyttöön ja vuorovaikutukseen keskenään 16.10.2017 KIRKON TYÖELÄMÄ 2020 -ohjelma 6

http://www.terveellinentyo.fi/ 7

Kirteko toimintasuunnitelmaluonnos 2018 Oppimis-/kehittämisverkostot: mm. Työhyvinvoinnin johtaminen Kehittämishankkeet: mm. Innovaatiot Hautauspalveluissa UUTE-hanke, Yhteisöllinen innovointi Seurakunta hyvä työpaikka! tuki KirTEKO 2019 työelämän joutsenmerkki Kehittämisen tuki työpaikoille Kirkon työelämäbrändi Verkostot Viestintä KiT, JUKO, Kirkon alan unioni, Kirkon alat Työpaikkojen edustajien ja muiden toimijoiden kohtaamisen ja vuoropuhelun mahdollistaminen ja ajankohtaisen työelämätiedon välittäminen: Kirteko-verkostotapaamiset: mm. Tampere 9.10, Helsinki 11.10, workathlon Kuopio 30.10. Yhteistyö- ja verkkotilaisuudet Kehittämistyön näkyväksi tekeminen, innostaminen ja kannustaminen: Srkien kehittämisteot/ -tarinat Sakastiin mm. blogeina. Tekojen tori Kirteko-facebook ryhmä. Kehittämiskummit/neuvonantajat

Osallistu, kysy ja kommentoi. Tekstaa Kirkko (välilyönti) oma viestisi numeroon 12154. Voit lähettää viestin myös osoitteessa www.viestiseina.fi/kirkko Twitter ja Instagram #kirteko

Työpajat 1. Hyvä yhteistoiminta työpaikalla: Ratkotaan yhdessä valintaohjeeseen liittyviä käytännön kysymyksiä ja hahmotellaan polkua yhteistoiminta-sopimuksen mukaiseen hyvään yhteistoimintaan työpaikalla. Oili Marttila, KiT/Paula Antell, Kirkon alat 2. Työhyvinvointikyselyt yhteistoiminnallisen kehittämisen välineenä: Pohdimme keinoja ja käytänteitä, jotka mahdollistavat työhyvinvointikyselyjen nykyistä paremman hyödyntämisen. Heta Laurell, KiT/Janne Väänänen, Keva/Elina Ravantti, TTK 3. Muuttuvat työprosessit ja töiden uudelleenorganisointi: Tehtävien priorisoinnista on tulossa aikaisempaa välttämättömämpää ja siksi on tarpeen pohtia, mihin seurakuntiemme toimintamallit perustuvat. Millaisia uusia avauksia kirkon työn toteutuminen jatkossa edellyttää? Millaisia yhteistyömalleja on suunnitteilla? Marko Marttila, Mikkelin tmkl 4. Osaamistarpeiden ennakointi ja osaamisen kehittäminen. Terttu Malo, Kirkon koulutuskeskus/jukka Hélin, Lapuan tmkl 5. Työaikakokeilut hengellisessä työssä: Millaista ennakkovalmistautumista moduulityöajan käyttöönotto edellyttää? Miten tehdään asiaa koskeva paikallinen sopimus? Millaista johtamista työajan suunnittelu edellyttää? Timo von Boehm, KiT/Jussi Junni, Juko

Kirteko Mikkeli: yhteenveto Työpajat: Minkä innostavan viestin jaatte muille? Verkostotapaaminen: Minkä innostavan viestin viet täältä työpaikallesi? 16.10.2017 KIRKON TYÖELÄMÄ 2020 -ohjelma 11

Liity Facebookissa ryhmään Kirteko kirkon työelämäohjelma Seuraa Kirtekoa twitterissä @Kirteko, #kirteko