Osaaminen yrityksen menestystekijänä Väärää vientiä ja oikeaa osaamista! 6.9.2018 Pori Heli Tuulenmäki Competence Design Oy
OSAAMINEN?
COMPETENCE COM Yhdessä PETERE tähdätä, pyrkiä
Tietojen onnistunutta soveltamista tavoitteen saavuttamiseksi OSAAMINEN Muuhun kuin työelämään liittyvä osaaminen Kvalifikaatiot: työn osaamisvaatimukset tietoja, taitoja, asenteita TYÖELÄMÄOSAAMINEN Ammattitaito: työsuori tuksessa todentuva osaaminen Kompetenssi: työntekijän kyvyt ja valmiudet Työelämäosaamisen tavoite: työorganisaation jäsenten onnistunut työsuoritus -> organisaation menestyminen. Lähde: Taina Hanhinen, Työelämäosaaminen, väitös 2010
HILJAINEN OSAAMINEN
Case: Sarjayrittäjä Löytöretkeilijä Rohkeutta ottaa yhteyttä Erikoistaito: säännöllisesti ajaa itsensä paikkaan jossa on hankala olla Tietää että ei tiedä mitään Yksin ei ole mihinkään, tiimillä on osaaminen Kyky rohkaista Kyky saada unelmoimaan Kyky innostaa Kyky myöntää muutostarve, nähdä tyypit jotka on muutosmyönteisiä Kuva: Lissabon, Padrao dos Descobrimentos, löytöretkeilijöiden muistomerkki
MUUTOS HAASTAA OSAAMISEN
ORGANISAATION JA OSAAMISEN ENNAKOINTI Vaihtoehtoiset tulevaisuudet STRATEGISET LINJAUKSET Visio Strategiat Arvot OSAAMISVAATIMUKSET Arvot Strategia Prosessit Lähde: Osaamme-hanke: Osaamisen johtamisen käsikirja 2015 mukaeltuna
OSAAMISKARTOITUKSET Itsearviointi Esimiesarviointi Vertaisarviointi Asiakasarviointi OSAAMISEN NYKYTILA Osaamiskuilut ja timantit Käyttämätön resurssi OSAAMISEN VARMISTAMINEN JA HANKKIMINEN Nykyosaamisen kehittäminen Rekrytointi Osaamiskumppanuudet ja - verkostot
OSAAMISTA PITÄÄ JOHTAA Osaamisvisio Osaamisstrategia
OSAAMISEN TUNNISTAMINEN Tekeminen osaamiseksi
Kokonaiskuva tekemistäsi asioista elämäsi eri vaiheissa -> osaamiset 12.1.2015 Lähde: Kaisa Välivehmas, Miten onnistut työnhaussa
http://www.redu.fi/fi/tyoelamalle/hankkeet/eu/stratos
Stratos-osaamiskartoitus strategialähtöinen osaamisen johtaminen yrityksen osaamisen itsearviointiin maksuton, netissä http://www.redu.fi/fi/tyoelamalle/hankkeet/eu/stratos selvittää yrityksen osaamisen menestyspolun viiden eri osa-alueen näkökulmasta: yrittäjyys, liiketoiminta ja talous, myynti ja markkinointi, esimiestaidot sekä asenteet yrityskohtainen raportti, josta voi poimia kehittämistä kaipaavat osa-alueet
OSAAMINEN = henkilön oma kokemus
OSAAMISEN HYÖDYNTÄMINEN Osaaminen tekemiseksi
AB-analyysi: Lajittele vahvuudet tärkeysjärjestykseen sen mukaan, miten haluat hyödyntää ja kehittää niitä
Osaaminen + intohimo = menestys
Siilikonsepti Ketulla on nälkä ja se aikoo syödä siilin. Se keksii toinen toistaan nokkelampia juonia siilin pään menoksi: Se piiloutuu pusikkoon ja hyökkää - mutta siili käpertyy piikkipalloksi Se vaanii kalliolla ja hyppää - mutta siili käpertyy piikkipalloksi Se raahaa pieniä marjoja polulle siilin syötäväksi. Siilin syödessä kettu hyppää kimppuun - mutta siili käpertyy piikkipalloksi Siili osaa vain yhden asian, mutta se osaa sen niin hyvin, että yksikään ketun juoni ei onnistu. Enemmistö meistä on kettuja: osaamme yhtä sun toista, mutta emme ole mestareita missään. Lähde: Lauri Järvilehto http://ajattelunammattilainen.fi/2010/05/31/siili-kettu-ja-siilikonsepti-mista-tiedan-mita-minun-pitaa-tehda/ Jim Collins: Good to Great Competence Design Oy
Mikä on sinun siilikonseptisi? Missä olet taitava? Siilikonseptisi Mistä on hyötyä/ iloa/arvoa/apua muille? Lähde: Lauri Järvilehto http://ajattelunammattilainen.fi/2010/05/31/siili-kettu-ja-siilikonseptimista-tiedan-mita-minun-pitaa-tehda/ Jim Collins: Good to Great Mihin suhtaudut tai haluat tehdä intohimoisesti? Competence Design Oy Miten löytyvät? - Kirjoita muistiin hetkiä, jolloin koit wow:n tai flow:n / työn imua - Tunne: tämä tuntuu hyvältä projekteja, tekemisiä, muu elämän alue -> tutki näitä ja löydä yhteinen tekijä niille (pienin yhteinen nimittäjä, esim. osaaminen)
OSAAMISEN ESITTELY
Oma osaaminen kolme sanaa? Yrityksen pitch kolme asiaa? Referenssit Mitä osaamista tarvittu/tarjotaan? Mitä opittu? Ja osaamiseesi!