C&Q osaamisen hallinnan tietojärjestelmät

HTML
DOWNLOAD

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "C&Q osaamisen hallinnan tietojärjestelmät"

Merja Heikkilä
10 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 C&Q osaamisen hallinnan tietojärjestelmät

2 C&Q Systems Oy Osaamisen hallinnan suunnannäyttäjä. C&Q Systems tarjoaa sekä työvälineet että menetelmät: Osaamisen johtamisen ohjelmistot, CQ Tools Tarvittaessa asiantuntijapalvelut kuten osaamiskartoitukset ja osaamisstrategiaa koskevat konsultointipalvelut sekä koulutukset Yhdistetään Competence (osaamiskapasiteetti) ja Qualification (osaamistarve) 2

CQ Tools Tarvittaessa asiantuntijapalvelut kuten osaamiskartoitukset ja

3 Profession, Person, Public - C&Q Systems tuntee toimintasi erityispiirteet. Organisaation tai organisaatioryhmän henkilöstön osaamiskartoitukset: HR-järjestelmä Organisaatioryhmien ammattien osaamistarpeiden kartoitukset: Yhteenveto organisaatioryhmän henkilöiden osaamisesta vaikka kansallisella tasolla Yhteenveto organisaatioryhmän osaamistarpeista vaikka kansallisella tasolla Osaamisen johtamisen tietojärjestelmä kuntaorganisaatioille Kvalifikaatioiden luokitusjärjestelmä mahdollistaa useiden organisaatioiden tietojen yhdistelyn 3

kartoitukset: Yhteenveto organisaatioryhmän henkilöiden osaamisesta vaikka kansallisella tasolla Yhteenveto organisaatioryhmän

4 C&Q Systems Kehittänyt älykkään luokitusjärjestelmän, joka mahdollistaa nopean ja tehokkaan osaamissuunnittelun Maailman kattavin osaamisnimikkeistö: yli nimikettä Rakentunut tieteellisesti ja työelämälähtöisesti Erittäin helppo käyttää systemaattisen, hierarkkisen käyttöliittymän avulla Päivitetään jatkuvasti asiakkaiden tarpeiden mukaan C&Q Systemsin toiminta perustuu v lähtien tehtyyn tutkimus- ja asiakastyöhön suomalaisessa yrityskentässä. Osaamisluokitus on rakentunut yli osaamiskartoituksen yhteydessä. Taina Hanhinen Filosofian tohtori * Väitös v. 2010: Työelämäosaaminen - kvalifikaatioiden luokitusjärjestelmän konstruointi 4

asiakkaiden tarpeiden mukaan C&Q Systemsin toiminta perustuu v. 1996 lähtien tehtyyn tutkimus- ja asiakastyöhön suomalaisessa yrityskentässä.

5 Jatkuvasti päivittyvä kvalifikaatiojärjestelmä A Toimialariippumaton tuotannollinen yleisosaaminen Kielitaidot, Yleinen ITC, Laatu-, Ympäristöosaaminen ym. 12 pääluokkaa yli 300 kvalifikaatiota B Tuotteiden tuotanto-osaaminen Elintarviketeollisuus, Metalliteollisuus, Puutuoteteollisuus ym. 13 pääluokkaa yli kvalifikaatiota C Palvelujen tuotanto-osaaminen Terveys- ja sosiaalialat, Liike-elämän palvelut, Kaupan ala ym. 18 pääluokkaa yli kvalifikaatiota D Liiketoimintaosaaminen Liiketoiminnan johtaminen, Henkilöstöhallinto, Talous ym. 9 pääluokkaa yli 200 kvalifikaatiota E Asiakkuuden, asiakassuhteiden hallinta Asiakasyhteistyö, Markkinointi, Myynti ym. 5 pääluokkaa yli 100 kvalifikaatiota F Työyhteisöosaaminen Esimies-, alaistaidot, Työyhteisön yhteistyötaidot, Organisaation tuntemus ym. 6 pääluokkaa lähes 100 kvalifikaatiota G Henkilökohtaiset ominaisuudet ja asenteet Motivaatioon liittyvät kvalifikaatiot, Oppimistaidot, Persoonalliset ominaisuudet ym. 8 pääluokkaa lähes 200 kvalifikaatiot H Ammatilliset taustatekijät, tutkinnot I Tutkimus- ja kehitysosaaminen Tuotekehitys- ja suunnittelu, Innovatiivisuus, Tutkimusosaaminen ym. 6 pääluokkaa Noin 50 kvalifikaatiota 5

13 pääluokkaa yli 3 500 kvalifikaatiota C Palvelujen tuotanto-osaaminen Terveys- ja sosiaalialat, Liike-elämän palvelut, Kaupan ala ym.

kehittäminen Kattava kirjasto valmiita osaamisnimikkeitä, joita C&Q-käyttäjäyhteisö

6 Osaamisen haltuunotto on jatkuva prosessi Osaamisen priorisointi Henkilöstön kartoitus Historiatieto, vaikuttavuus Osaamistarpeiden yksilöinti Osaamisen optimointi Osaamisen kehittäminen Kattava kirjasto valmiita osaamisnimikkeitä, joita C&Q-käyttäjäyhteisö päivittää jatkuvasti Osaamiskuilut - Negatiiviset + Positiiviset 6 C&Q Education C&Q Pro

7 Esimerkki C&Q henkilökohtaisesta osaamisraportista, otos Osaamisalue Taso Merkitys Kuilu BC000g Tietous tuotannon työjärjestyksestä BC114a Työstöarvoja koskeva tietous, työstöarvojen tuntemus BC115e Hitsin laadunvarmistukseen liittyvä osaaminen BC116b Levy ja metallirakennetyössä tarvittavan oikaistun pituuden laskeminen BC020 Metallimateriaalien ominaisuuksien tuntemus, lujuudet, kovuudet jne BC014 Metalliteollisuuden työkuvien, työpiirustusten lukutaito ja tulkinta AI07 Työturvallisuussäädösten ja määräysten tuntemus ja niiden mukaan toimiminen AE020 Tuotteen laadun tarkistaminen ja laatuvaatimusten tuntemus AD0 Tieto ja viestintätekniikan perustaidot AB41 Yksinkertaiset mekaanisten koneiden ja laitteiden huolto ja korjaustaidot AB100 Työprosessiin liittyvien teknisten asiapapereiden ja lähdeaineistojen käyttö AA0 Peruslaskutaito, matemaattiset perustaidot, peruslaskutoimitusten hallinta BC101a Kappaleiden viimeistely ja puhdistustehtävien hallinta BC101c Oikean työkalun valinta ja vaihto AB72 Yrityksen tuotteiden tekninen tuntemus, tuotetuntemus, tuotetietous

8 Osaamismatriisi 1. Työnantaja: tarpeet ja merkitystasot 2.Työntekijät: osaamisten tasot Keskiarvo Tasomerkitys Merkitystasot (5 1) Työntekijä 1 Työntekijä 2 Työntekijä 3 Työntekijä 4 Työntekijä 5 Työntekijä 6 Osaamisen taso Yrityksen kuilu X ammattitutkinnon keskeiset osaamisalueet Osaamisalue 1 Osaamisalue ,7 1,3 on Osaamisalue ,8 2,2 suuri Osaamisalue ,7 1,7 ei Osaamisalue 5 Osaamisalue ,3 2,7 suuri Jne. (yht. noin 50 kpl) Koulutustarve Työn edellyttämät yleiset kompetenssit Osaamisalue ,3 1,7 on Osaamisalue ,2 0,8 ei Osaamisalue ,7 1,7 ei Osaamisalue 10 Osaamisalue ,5 2,5 suuri Jne. (yht. noin 10 kpl) Yrityksen osaamistarpeet Osaamisalue ,7 1,3 suuri Osaamisalue ,8 2,2 suuri Osaamisalue ,7 1,7 suuri Osaamisalue ,2 0,8 ei Jne. (yht. noin 10 kpl) 8

ammattitutkinnon keskeiset osaamisalueet Osaamisalue 1 Osaamisalue 2 4 4 2 3 5 1 1 2,7 1,3 on Osaamisalue 3 5 2 0 4 1 3 4 2,8 2,2 suuri Osaamisalue 4 2 4 5 3 2 3 5 3,7 1,7 ei Osaamisalue 5

Samankaltaiset tiedostot

Työelämäosaamisen osatekijät

Työelämäosaamisen osatekijät osaamistarpeiden ja kompetenssin kartoittaminen (case ympäristöosaaminen) Mitä on osaaminen? Mitä on työelämäosaaminen? Suoritusprosessien kautta tarkasteltuna Kehittymisprosessien