Made by Finland selvitys suomalaisen työelämän vahvuuksista ja heikkouksista

Transkriptio

1 Made by Finland selvitys suomalaisen työelämän vahvuuksista ja heikkouksista

2 Tutkimusasetelma Aula Research Oy toteutti selvityksen Suomessa tehtävään työhön liitettävistä mielikuvista Selvityksen toimeksiantajina ovat Suomalaisen Työn Liitto, Työelämä 2020, TEKES sekä Työterveyslaitos Selvityksen tavoitteena on saada näkemystä työikäisten kansalaisten ja työnantajien edustajien kautta työelämän vahvuuksista ja heikkouksista. Teemoina ovat: Suomalaisen työn osaamistarina Suomalaisen työn yhteistyötarina Suomalaiset työn turvallisuustarina Työikäisten kyselyn otos kerättiin sähköisellä kyselyllä Kyselyyn vastasi 1056 työikäistä henkilöä ympäri Suomen Kyselyn otos edustaa kaikki vastaajat -tasolla vuotiaita mannersuomalaisia iän ja sukupuolen mukaan painotettuna Työnantajakyselyn otos kerättiin sähköisellä kyselyllä, jota täydennettiin puhelinhaastatteluin Kyselyyn vastasi 711 yrityksen sekä julkisen sektorin ylintä johtoa edustavaa ja henkilöstöasioista vastaavaa henkilöä eri kokoisista organisaatioista ympäri Suomen Työnantajakyselyssä kaikki vastaajat -tason vastaukset on painotettu siten, että eri yrityskoot ja julkinen sektori ovat kukin edustettuna yhtä suurella painoarvolla Tässä esityksessä on esiteltyinä ennakkotuloksia selvityksen tuloksista monikulttuurisuuden hyödyntämisen osalta. Koko selvityskokonaisuus julkaistaan

3 Kulttuurinen monimuotoisuus Työpaikoilla hyödynnetään erilaisista kulttuureista tulevien työntekijöiden vahvuuksia Työikäiset, n= % 10% 16% Työnantajat, n= % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa

4 Kulttuurinen monimuotoisuus Työpaikoilla hyödynnetään erilaisista kulttuureista tulevien työntekijöiden vahvuuksia Työnantajat, n=711 4 Suuret yritykset 1 30% 41% 6% Keskisuuret yritykset 4% 1 50% 1 12% Pienet yritykset 6% 25% 46% 10% Julkinen sektori 5% 53% 15% 3% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa

5 Kulttuurinen monimuotoisuus Työpaikoilla hyödynnetään erilaisista kulttuureista tulevien työntekijöiden vahvuuksia Työnantajat / Maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä: Yli neljännes % 5% Alle neljännes 12% 33% 44% 3% Hyvin pieni osa 25% 4 14% 6% Ei yhtään 4% 1 50% 14% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa

6 Kulttuurinen monimuotoisuus Työpaikoilla hyödynnetään erilaisista kulttuureista tulevien työntekijöiden vahvuuksia Työikäiset, n= % 10% 16% Ei tutkintoa / perusaste 5% 2 30% 2 Ylioppilas 26% 3 22% Ammatillinen koulutus / Opistotutkinto 5% 30% 36% 16% Ammattikorkeakoulu 4% 2 44% 11% 12% Yliopisto 4% 53% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa

7 Kulttuurinen monimuotoisuus Työpaikoilla hyödynnetään erilaisista kulttuureista tulevien työntekijöiden vahvuuksia Työikäiset, n= % 10% 16% Yksityinen palvelusektori 32% 3 10% 14% Yksityinen teollisuussektori 21% 4 12% Julkinen sektori, kunta 6% 32% 40% 14% Julkinen sektori, valtio 5% % Kolmas sektori 3% 55% Muu sektori 20% 44% 1 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa

8 Taustatietoja vastaajista

9 Työnantajat - Yrityskoko Yrityskoko Suuret yritykset (henkilöstön koko yli 250), n=158 22% Keskisuuret yritykset (henkilöstön koko ), n=167 23% Pienet yritykset (henkilöstön koko alle 50, n=229 32% Julkinen sektori, n=157 22% 0% 10% 20% 30% 40% Työnantajat, n=711

10 Työnantajat - Maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden määrä Onko organisaatiossasi maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä? (Esimerkiksi venäläisiä, virolaisia, somalialaisia, vietnamilaisia jne.) Ei yhtään, n=235 33% Hyvin pieni osa organisaatiomme työntekijöistä, n=350 50% Alle neljännes, n=94 Alle puolet, n=13 Yli puolet, n=6 Lähes kaikki työntekijöistämme, n=3 En osaa sanoa, n=2 2% 1% 0% 0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Työnantajat, n=711

11 Työikäiset - Koulutustausta Koulutustaustasi Ammatillinen koulutus, n=288 2 Yliopisto, n=231 1 Ammattikorkeakoulu, n=211 21% Opistotutkinto, n=207 14% Ylioppilas, n=82 Perusaste, n=56 5% Jokin muu, mikä, n=21 En osaa / halua sanoa, n=13 Ei tutkintoa, n=9 1% 1% 2% 0% 10% 20% 30% Työikäiset, n=1056

12 Työikäiset - työnantajasektori Minkä työnantajasektorin palveluksessa olet? Yksityinen palvelusektori, n=286 3 Julkinen sektori, kunnat, n=216 Yksityinen teollisuussektori, n=122 20% Julkinen sektori, valtio, n=76 10% Jokin muu, mikä, n=40 Kolmas sektori, n=33 4% 4% Alkutuotanto, n=6 1% 0% 10% 20% 30% 40% Työssä olevat, n=813

13 Kiitos